การลงทุน - หน้า 17

เนื่องจากเป็นแผนเกษียณอายุ“ การบริจาคที่กำหนดไว้” รายได้หลังเกษียณที่คุณได้รับจาก TSP จะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณ (และหน่วยงานของคุณ (ถ้ามี)) มีส่วนร่วมในช่วงปีที่ทำงานของคุณ.แม้ว่าจะมีข้อได้เปรียบมากมายสำหรับการออมเพื่อการเกษียณอายุ TSP ได้รับการชื่นชมน้อยและอาจเป็นประโยชน์ที่ไม่ได้ใช้มากที่สุดที่เสนอโดยรัฐบาลกลาง.ประวัติความเป็นมาของ TSPการออมแบบประหยัดนั้นก่อตั้งขึ้นโดยสภาคองเกรสในพระราชบัญญัติระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางในปี 1986 สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและสมาชิกของบริการเครื่องแบบ (รวมถึงเขตสงวนพร้อม) บริหารงานโดยคณะกรรมการการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางซึ่งเป็นหน่วยงานอิสระของรัฐบริหารงานโดยสมาชิกคณะกรรมการห้าคนและกรรมการบริหารที่ได้รับการแต่งตั้งโดยประธานาธิบดี.TSP คล้ายกับแผนเกษียณอายุ 401k หรือ 403b แบบพลเรือนและมีตัวเลือกการออมและสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่คล้ายคลึงกัน สิทธิประโยชน์เหล่านี้รวมถึงเงินสมทบที่นายจ้างของคุณมอบหมาย (สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์) และสิทธิประโยชน์ทางภาษีรวมถึงการลดรายได้และการเลื่อนภาษีในระยะยาวจากการบริจาคและการเติบโตของพวกเขา.เนื่องจากคุณให้ทุนแก่ TSP ของคุณด้วยดอลลาร์ก่อนหักภาษีคุณจึงลดจำนวนรายได้ที่คุณต้องจ่ายภาษีลง สิ่งนี้จะช่วยลดภาระภาษีของคุณในขณะที่คุณทำงานซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งหากคุณมีส่วนร่วมในจำนวนเงินสูงสุดหรืออยู่ในกรอบภาษีรายได้สูง.นอกจากนี้ในขณะที่กองทุนของคุณมีการลงทุนคุณจะไม่เก็บภาษีจากรายได้ของพวกเขาจนกว่าคุณจะทำการถอน วิธีนี้ช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในการเติบโตแบบผสมซึ่งรายรับของคุณสร้างรายได้และเป็นประโยชน์มากที่สุดเมื่อคุณเกษียณ.ตัวเลือกใหม่ก็มีให้บริการเช่นแผนการออมของ Thrift Thrift ซึ่งเงินภาษีจะถูกเก็บไว้...

ในปี 1990 ยูจีนฟามาพ่อของสมมติฐานทางการตลาดที่มีประสิทธิภาพและเคนเน็ ธ เฟรนช์ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ในด้านขวาของตัวเองเริ่มการวิจัยร่วมกันซึ่งในที่สุดจะเขย่าโลกการลงทุน.ฟามาและฝรั่งเศสพยายามอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างขนาดของหุ้นและมูลค่าสินทรัพย์สุทธิของ บริษัท ที่มีผลการดำเนินงานในอนาคต หนึ่งในการค้นพบที่โดดเด่นที่สุดของพวกเขาคือโมเดลการกำหนดราคาสินทรัพย์ซึ่งระบุว่าเบต้า (ระดับความสัมพันธ์และการใช้ประโยชน์จากหุ้นที่มีต่อตลาด) อธิบายอย่างเพียงพอถึงผลตอบแทนของหุ้นในอนาคตสามารถอธิบาย 70% ของราคาหุ้นเท่านั้น.เพื่อปิดช่องว่าง Fama และฝรั่งเศสได้มีการเพิ่มปัจจัยสองประการซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Three Factor Model ซึ่งสามารถทำนายการเคลื่อนไหว 90% ของราคาหุ้นของ บริษัท ได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยที่เหลือ 10% ของการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นที่เรียกว่าอัลฟ่า . สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมดูบทความวิจัย“ ขนาดมูลค่าและโมเมนตัมในการรับคืนสินค้าระหว่างประเทศ” โดย Eugene F....

บริษัท เริ่มต้นขึ้นในปี 1991 และมีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้ นายหน้าออนไลน์ได้เติบโตผ่านการซื้อกิจการเพื่อเป็นกำลังสำคัญในอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน E * TRADE Financial ประสบความล้มเหลวในช่วงวิกฤตซับไพรม์ของปี 2550 และ 2551 อย่างไรก็ตาม E * TRADE ได้ดีดตัวขึ้นอย่างรวดเร็วและได้รับการโหวตให้เป็นโบรกเกอร์ออนไลน์อันดับต้น ๆ ของ SmartMoney ในช่วงสามปีที่ผ่านมา. คุณสมบัติที่สำคัญE * TRADE บัญชีการลงทุนที่สมบูรณ์- บัญชีการลงทุนที่สมบูรณ์แบบ E * TRADE...

กองทุนรวมและกองทุนซื้อขายแลกเปลี่ยน (ETFs) ช่วยให้นักลงทุนรายบุคคลที่มีทรัพยากรที่ จำกัด เพื่อเพิ่มกำลังซื้อของพวกเขามีส่วนร่วมในกิจกรรมการตลาดที่หลากหลายขยายพอร์ตการลงทุนของพวกเขาและหลีกเลี่ยงความยุ่งยากในการซื้อหุ้นรายบุคคล ตัวเลือกบางตัวที่รู้จักกันในชื่อกองทุนไม่โหลดแม้กระทั่งหลีกเลี่ยงค่าคอมมิชชั่น และในขณะที่กองทุนรวมและอีทีเอฟมักจะถูกจัดกลุ่มเข้าด้วยกันในลักษณะที่ทำให้พวกเขาดูเหมือนจะใช้แทนกันได้มีปัจจัยสำคัญสองสามอย่างที่ทำให้พวกเขาแตกต่างกัน.กองทุนรวมคืออะไร?กองทุนรวมใช้กองทุนรวมของนักลงทุนหลายร้อยหรือหลายพันคนในการซื้อหลักทรัพย์รวมถึงหุ้นพันธบัตรซีดีและกองทุนตลาดเงิน กองทุนรวมทั้งหมดมีวัตถุประสงค์เฉพาะเช่นพวกเขาอาจมุ่งเน้นไปที่ภาคหรืออุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงหรือสร้างอัตราผลตอบแทนหรือรายได้ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า กองทุนดัชนีซึ่งเป็นกองทุนรวมที่ได้รับความนิยมชนิดราคาต่ำมีอยู่เพื่อสะท้อนผลการดำเนินงานของดัชนีทางการเงินเช่น NASDAQ หรือราคาทองคำ.กองทุนรวมซึ่งรวมถึงกองทุนดัชนีสามารถสร้างกำไรจากการลงทุนด้วยมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของหลักทรัพย์ที่เป็นองค์ประกอบของกองทุน พวกเขายังสามารถให้รายได้ผ่านเงินปันผลหรือจ่ายดอกเบี้ยที่เกิดจากองค์ประกอบเหล่านั้น เพื่อสนับสนุนกองทุนกองทุนรวมจะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมรวมถึงค่าธรรมเนียมการโหลดและอัตราส่วนค่าใช้จ่ายซึ่งมีตั้งแต่น้อยกว่า 1% (สำหรับกองทุนดัชนีที่จัดการแบบพาสซีฟ) ถึง 5% หรือมากกว่า (สำหรับกองทุนที่มีการจัดการบางกองทุน).กองทุนรวมมีสองประเภท:จัดการกองทุนอย่างจริงจัง. กองทุนรวมที่มีการจัดการอย่างแข็งขันจะถูกควบคุมโดยผู้จัดการเงินมืออาชีพหนึ่งรายหรือมากกว่า กองทุนเหล่านี้มีการรวมกันของหลักทรัพย์ใด ๆ (รวมถึงแต่ละหุ้นพันธบัตรและสินค้าโภคภัณฑ์) ที่ได้รับการคัดเลือกจากผู้จัดการกองทุนเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน วัตถุประสงค์เหล่านี้แบ่งออกเป็นหมวดหมู่ที่ครอบคลุมจำนวนมาก ตัวอย่างเช่นกองทุนโลกหรือต่างประเทศพยายามลงทุนในตลาดต่างประเทศที่เฉพาะเจาะจงในขณะที่กองทุนที่สมดุลแสวงหาการผสมผสานรายได้และการแข็งค่าโดยการจัดสรรสัดส่วนของเงินทุนให้กับหลักทรัพย์บางประเภท เมื่อความปลอดภัยส่วนบุคคลไม่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของกองทุนไม่ว่าจะเกิดจากประสิทธิภาพที่ไม่ดีหรือความล้มเหลวที่จะตรงกับเกณฑ์ของกองทุนรวม - ผู้จัดการกองทุนอาจลดน้ำหนักภายในพอร์ตหรือกำจัดออกไปโดยสิ้นเชิง ในทางกลับกันกองทุนสามารถเพิ่มหรือเพิ่มเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน กองทุนที่มีการจัดการอย่างแข็งขันอาจมีค่าพรีเมี่ยมการซื้อขั้นต้นสูงถึง...

อย่างไรก็ตามกลยุทธ์นี้มาพร้อมกับระดับความเสี่ยงที่พนักงานหลายคนไม่เข้าใจ - และอาจไม่เรียนรู้จนกว่าจะสายเกินไป.ประวัติศาสตร์กฎหมายแผน 401 (k) ถูกสร้างขึ้นอันเป็นผลมาจากพระราชบัญญัติความปลอดภัยเกี่ยวกับรายได้เพื่อการเกษียณของพนักงานปี 1974 (ERISA) กฎหมายฉบับนี้มุ่งไปที่การปกป้องความปลอดภัยในการเกษียณของพนักงาน แต่กลุ่มผลประโยชน์พิเศษที่เป็นตัวแทนของ บริษัท ยักษ์ใหญ่ประกาศว่าหากพวกเขาไม่สามารถฝากเงินเข้าบัญชีเกษียณอายุของพนักงานด้วยสต็อก บริษัท อย่างน้อยก็บางส่วนพวกเขาก็จะไม่เสนอแผนการเกษียณอายุใด ๆ เลย สภาคองเกรสยอมรับที่จะได้รับการออกกฎหมาย.ตั้งแต่นั้นมา บริษัท ต่างก็ให้ทุนสนับสนุนแผนการเหล่านี้ด้วยสต็อกของตนเองในหลาย ๆ ทางและในหลาย ๆ ระดับ บริษัท บางแห่งจับคู่ผลงานของพนักงานทั้งหมดกับหุ้นของพวกเขาในขณะที่คนอื่น ๆ ไปเพื่อส่งเสริมให้พนักงานของพวกเขาลงทุนในหุ้น บริษัท บาง บริษัท...

วิธีการชดเชยที่สองมาในรูปแบบของผลประโยชน์เช่นประกัน (ชีวิตสุขภาพทันตกรรมและความพิการ) วันหยุดพักผ่อนที่จ่ายและวันป่วยจ่ายค่าเล่าเรียนและการดูแลเด็กและอื่น ๆ เช่น บริษัท รถยนต์และบัญชีค่าใช้จ่าย.แต่นายจ้างจำนวนมากก็ให้รางวัลแก่แรงงานของพวกเขาโดยอนุญาตให้พวกเขาซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาลด การชดเชยหุ้นมีหลายรูปแบบและเป็นที่นิยมของทั้งนายจ้างและลูกจ้างด้วยเหตุผลหลายประการ อย่างไรก็ตามมันมีข้อเสียที่อาจเกิดขึ้น (ซึ่งอดีตพนักงานของ Enron และ Worldcom สามารถยืนยันได้).วิธีการทำงานของตัวเลือกหุ้นของพนักงานแม้ว่ารายละเอียดจะแตกต่างกันไปจากรูปแบบของการชดเชยสต็อกหนึ่งไปอีกรูปแบบแนวคิดพื้นฐานที่อยู่เบื้องหลังฟอร์มส่วนใหญ่คือการจัดหาวิธีการให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ซึ่งพวกเขาสามารถขายได้.วิธีการที่พนักงานรับรู้ค่าตอบแทนจากหุ้น บริษัท โดยทั่วไปจะดำเนินการผ่านขั้นตอนพื้นฐานสองหรือสามขั้นตอน:1. ได้รับหุ้นของตัวเลือกหุ้นหรือหุ้นกระบวนการในการให้ผลตอบแทนหุ้นมักจะเริ่มต้นด้วยการให้หุ้นของพนักงานทันทีหรือสิทธิในการซื้อ นายจ้างออกข้อตกลงให้พนักงานมีทางเลือกในการซื้อจำนวนเฉพาะหรือจำนวนเงินดอลลาร์ตามกำหนดการที่กำหนดหรือเงื่อนไขอื่น ๆ ตามที่กำหนดไว้ในแผน ตัวเลือกในการซื้อหุ้นจะเปิดใช้งานในวันที่ระบุว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์.2. ตัวเลือกหุ้นจะถูกใช้สิทธิหากมีตัวเลือกในการซื้อหุ้นของ บริษัท คุณสามารถซื้อหุ้นได้ตามกฎของแผนและช่วงเวลาที่อนุญาตนี้มักจะใช้เวลานานหลายปีจนกระทั่งโอกาสถูกยกเลิกในวันที่หมดอายุ แผนตัวเลือกส่วนใหญ่อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นได้ในราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าหรือตามราคาที่ซื้อขายในวันที่ให้สิทธิ์ ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะสามารถซื้อหุ้นในราคาลดได้หากมีการเพิ่มขึ้นของราคาตามเวลาที่มีการใช้สิทธิ.3....

ข้อแรกคุณจะต้องประหยัดเงินมากขึ้นและเริ่มต้นเร็วขึ้นเพราะคุณจะต้องใช้เงินทุนเพื่อการเกษียณของคุณเร็วขึ้นและจะต้องใช้เวลานานกว่า ประการที่สองคุณจะต้องลงทุนในมากกว่าแค่บัญชีเกษียณอายุแบบดั้งเดิมเช่น 401k หรือ IRA เพราะสิ่งเหล่านี้สามารถลงโทษคุณอย่างรุนแรงสำหรับการถอนเงินออกก่อนที่คุณจะอายุ 59 1/2.โปรดทราบว่าเมื่อคุณบันทึกเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนดคุณจะประหยัดสำหรับการเกษียณอายุแบบเดิมเช่นกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณยังคงต้องการมีส่วนร่วมกับแผนการเกษียณอายุของนายจ้างและ Roth หรือ IRA ดั้งเดิมเพื่อบอกชื่อสักสองสามข้อ อย่างไรก็ตามคุณยังต้องการมีส่วนร่วมในการลงทุนที่ได้รับผลประโยชน์ทางภาษี นอกจากนี้ยังมีวิธีการเข้าถึงบัญชีเกษียณอายุแบบเดิมโดยไม่มีค่าปรับหากคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่.แต่เพื่อเริ่มต้นคุณต้องดูการวางแผนการเกษียณอายุที่แตกต่างกันเล็กน้อย.“ กฎของหัวแม่มือ” ไม่ทำงานสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดมีแนวทางการเกษียณอายุทั่วไปในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่เรียกว่ากฎ 4% มันระบุว่าถ้าเกษียณถอนออก 4% ต่อปีปรับอัตราเงินเฟ้อมีโอกาสที่ดีที่คนนั้นจะไม่หมดเงินในระหว่างการเกษียณอายุ แต่ในขณะนี้อาจทำงานได้ดีสำหรับคนที่เกษียณที่ 60 แต่ก็มีโอกาสน้อยที่จะทำงานให้กับคนที่เกษียณอายุที่ 45.ในความเป็นจริงภูมิปัญญาการเกษียณอายุแบบดั้งเดิมส่วนใหญ่เช่นกฎ 4% นั้นไม่เหมาะสมสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนด ดังนั้นคุณอาจต้องการคิดถึงพอร์ตการเกษียณอายุสองพอร์ต - พอร์ตหนึ่งสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดซึ่งจะคงอยู่จนกระทั่งคุณอายุ...

นี่คือข้อความของ Jacob Lund Fisker ผู้แต่งหนังสือ Early Retirement Extreme (ERE) การเคลื่อนไหวที่มีสไตล์ของเขาเริ่มขึ้นในปี 2550 และผู้ติดตามบางคนเริ่มเกษียณแล้ว มันเป็นแนวคิดที่น่าสนใจ - แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ซื้อ ก่อนที่คุณจะเริ่มเตรียมการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจแนวคิดข้อดีและข้อเสีย.Early Retirement Extreme: The Conceptแม้ว่าจาค็อบเพิ่งกล่าวว่าเขารู้สึกเสียใจที่ใช้คำว่า“ การเกษียณอายุก่อนกำหนดสุดขั้ว” ความคิดของเขานั้นรุนแรงมากจากมุมมองของคนส่วนใหญ่ แนวคิดก็คือทุกคนที่มีรายได้แทบทุกระดับในโลกที่พัฒนาสามารถออกจากตำแหน่งได้ในเวลาเพียงไม่กี่ปีหากพวกเขาทำตามแนวคิดง่ายๆสามข้อ:1. ลดการใช้จ่ายในขณะที่หลายคนสามารถเรียกว่า "ประหยัด" จาค็อบอยู่ในระดับที่แตกต่างกันอยู่เพียง $ 7,000 ต่อปี อย่างไร?...