บริษัท ของคุณมีผลประโยชน์ให้เลือกมากเกินไปหรือพวกเขาไม่มีผลประโยชน์เพียงพอ ไม่เคยมีความสุขขนาดกลางสำหรับจำนวนของผลประโยชน์ที่ บริษัท เสนอ อย่าติดกับดักของการลงทะเบียนสำหรับผลประโยชน์ทุกอย่างที่ บริษัท นำเสนอเพราะคุณจะได้รับเงินเดือนแรกและครึ่งหนึ่งของมันจะถูกพรากไปจากคุณพร้อมทุกสิ่งที่คุณสมัคร ประโยชน์สองอย่างที่คุณต้องการสมัครคือประกันสุขภาพและแผนการเกษียณอายุ ฉันจะอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุในตอนนี้และโพสต์ถัดไปของฉันจะอธิบายตัวเลือกที่คุณอาจประสบเมื่อเลือกแผนประกันสุขภาพที่ บริษัท ของคุณนำเสนอ.401 (k): หากคุณทำงานให้กับ บริษัท เอกชนพวกเขาหวังว่าจะเสนอแพคเกจการเกษียณอายุ 401 (k) ให้คุณ ข้อเสียของ 401 (k) คือตัวเลือกการลงทุนของคุณจะ จำกัด อยู่ที่ตัวเลือกที่ที่ปรึกษาทางการเงินเลือกสำหรับแผนของคุณที่จัดการโปรแกรมสำหรับ บริษัท ของคุณ ข้อดีของ 401 (k)...