สุดยอดแผนธุรกิจขนาดเล็ก 401k

ในการเริ่มต้นนี่คือปัจจัยสี่ประการที่คุณควรพิจารณาเมื่อพยายามเลือกแผน 401k สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ดีที่สุด:

1. ค่าธรรมเนียมแผนและค่าใช้จ่าย - ไม่มีความลับใดที่แผน 401k สามารถมีค่าใช้จ่ายแอบแฝงและชั้นของค่าธรรมเนียมที่กินเข้าไปในผลตอบแทนการลงทุนของคุณ แผนบางแผนมีค่าใช้จ่าย 2% ของสินทรัพย์ของแผนทุกปี! เมื่อประเมินแผน 401k คุณจะต้องการคำตอบที่ชัดเจนเกี่ยวกับค่าติดตั้งค่าธรรมเนียมการจัดการค่าธรรมเนียมการห่อหรือค่าธรรมเนียมการจัดการการลงทุนค่าใช้จ่ายกองทุนรวมและค่าธรรมเนียม 12b-1 หากคุณกำลังเปรียบเทียบตัวเลือกหลายตัวตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณดูค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับแต่ละแผน ยิ่งค่าใช้จ่ายต่ำลงเท่าไหร่แผนการของคุณและพนักงานของคุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น.

2. ตัวเลือกการลงทุน - ขึ้นอยู่กับผู้ให้บริการ 401k ที่คุณเลือกคุณสามารถมีตัวเลือกการลงทุนน้อยมากจนถึงตัวเลือกการลงทุนแบบไม่ จำกัด เป็นการดีกว่าที่จะมีตัวเลือกมากขึ้นเพราะคุณจะสามารถเลือกกองทุนที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ 401k โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณจะต้องแน่ใจว่าคุณสามารถรวมกองทุนดัชนีราคาต่ำเป็นตัวเลือกสำหรับพนักงานของคุณ.

3. การบริการลูกค้า - เห็นได้ชัดว่าคุณต้องการใช้ บริษัท ที่มีประวัติการบริการลูกค้าที่ดีเยี่ยม การเลือกผู้ให้บริการแผน 401k ราคาประหยัดจะไม่ฉลาดหากคุณหรือพนักงานของคุณไม่สามารถรับความช่วยเหลือเมื่อคุณต้องการ เพื่อช่วยวัดความพึงพอใจของลูกค้าคุณอาจพบคำวิจารณ์ออนไลน์หรือรับการอ้างอิงจากเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอื่น ๆ.

4. การดูแลและจัดการบันทึกที่มีประสิทธิภาพ - ในที่สุดคุณต้องการใช้ผู้ให้บริการ 401k ที่มีระบบที่แข็งแกร่งในการเก็บบันทึกและจัดการแผน คุณต้องการให้ บริษัท ที่ทำหน้าที่สำรองข้อมูลนอกสถานที่ใช้แผนต่อเนื่องและมีพนักงานเพื่อจัดการแผนที่บริหารจัดการ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการสูญเสียระเบียน 401k ของพนักงานทั้งหมดไปสู่การวางแผนที่ไม่ดี.

ผู้ดูแลแผน 3 แสนคน

ในฐานะนักวางแผนทางการเงินฉันได้ทำการวิจัยเพื่อค้นหาผู้ดูแลแผน 401k ที่ดีที่ฉันสามารถแนะนำให้กับลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กของฉัน สิ่งที่คุณควรใช้จริง ๆ นั้นขึ้นอยู่กับขนาดของธุรกิจของคุณและสินทรัพย์รวมที่คุณมีในแผน 401k ของ บริษัท นี่คือ 3 สิ่งที่ฉันโปรดปราน:

1. แนวหน้า - หากคุณมีอย่างน้อย $ 10,000,000 ในแผน 401k ของ บริษัท Vanguard เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมในฐานะผู้ดูแลแผน 401k คุณจะสามารถเข้าถึงเงินทุนทั้งหมดของ Vanguard และคุณจะได้รับบริการที่ยอดเยี่ยมในราคาประหยัด คุณจะต้องตรวจสอบข้อมูลเว็บไซต์ของพวกเขาโดยตรงต่อนักลงทุนสถาบันเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม.

2. ผู้เชี่ยวชาญด้านบำเหน็จบำนาญ, Inc. - สำหรับธุรกิจขนาดกลาง (ประมาณ 30-40 คน) และแผน 401k ขนาดเล็ก (ประมาณ 3-5 ล้านดอลลาร์) ผู้เชี่ยวชาญด้านบำนาญให้บริการการบริหารแผนและบริการ 401k ครบวงจร เมื่อวันที่กันยายน 2010 พวกเขามีค่าติดตั้ง $ 1,600 บวก $ 15 ต่อพนักงาน พวกเขาเรียกเก็บค่าธรรมเนียมพื้นฐาน $ 4,500 บวก $ 75 ต่อพนักงานสำหรับการเก็บรักษาบันทึกประจำปีและการบริหารด้วยขั้นต่ำ $ 8,000 นี่คือเหตุผลที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดกลางมากกว่า บริษัท ขนาดเล็ก - คุณต้องการพนักงานอย่างน้อย 30-40 คนก่อนพิจารณาผู้เชี่ยวชาญด้านบำเหน็จบำนาญ มิฉะนั้นคุณก็ไม่สามารถหาเหตุผลเข้าข้างตนเองค่าใช้จ่าย ค่าธรรมเนียมเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของแผนของคุณ แต่เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี นอกจากนี้ผู้รับฝากทรัพย์สินจะใช้ค่าใช้จ่ายประมาณ 0.05% ของสินทรัพย์แผนสำหรับค่าธรรมเนียมการดูแลประจำปี.

3. ความไว้วางใจของพนักงาน - ในที่สุดสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กและแผน 401k ขนาดเล็ก (น้อยกว่า 40 คนและน้อยกว่า $ 5,000,000 ในสินทรัพย์แผน) ความไว้วางใจของพนักงานเป็นผู้นำต้นทุนต่ำ ตั้งแต่เดือนกันยายน 2010 พวกเขาคิดค่าธรรมเนียม $ 500- $ 1,000 สำหรับค่าติดตั้ง พวกเขาเรียกเก็บค่าธรรมเนียมพื้นฐาน $ 1,500 สำหรับพนักงาน 30 คนแรกของคุณและ $ 30 ต่อพนักงานหลังจากนั้นสำหรับการเก็บรักษาบันทึกประจำปีและการบริหาร พนักงาน Fiduciary เป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเพราะพวกเขาไม่มีค่าธรรมเนียมขั้นต่ำสูงเท่ากับผู้เชี่ยวชาญด้านเงินบำนาญ.

ผู้บริหารแผน 401k ทั้งสามคนนี้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ พวกเขาทั้งหมดมีค่าธรรมเนียมต่ำกว่าผู้ให้บริการแผน 401k ส่วนใหญ่เสนอตัวเลือกการลงทุนใด ๆ ที่คุณต้องการให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมและมีระบบที่แข็งแกร่งสำหรับการบันทึกและการบริหาร ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถประหยัดได้ถึง 50-80% จากต้นทุนแผน 401k ของคุณในขณะที่ให้ทางเลือกการลงทุนที่ดีกว่าแก่พนักงานของคุณ มันเป็นเรื่องที่ดีสำหรับทุกคน!

P.S. หากคุณไม่ใช่เจ้าของธุรกิจนี่ก็ยังเป็นสิ่งสำคัญ! พูดคุยกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับการเปรียบเทียบต้นทุนของผู้ให้บริการวางแผนการเกษียณอายุปัจจุบันของคุณกับหนึ่งในตัวเลือกต้นทุนต่ำเหล่านี้ คุณอาจจะสามารถประหยัดเงินของ บริษัท และปรับปรุงแผน 401k ของคุณ (สำหรับตัวคุณเองและคนอื่น ๆ ) เป็นมูลค่าการกล่าวขวัญอย่างน้อยที่สุด.

(เครดิตรูปภาพ: _e.t)