อัตราการว่างงานแห่งชาติของสหรัฐอเมริกาที่แท้จริงคืออะไร - เพราะเหตุใดตัวเลขจึงอาจทำให้เข้าใจผิด

อย่างไรก็ตามบางคนคิดว่าอัตราการว่างงานของรัฐบาลกลางไม่ได้สะท้อนความจริงอย่างถูกต้อง ในความเป็นจริงอัตราการว่างงานที่แท้จริงอาจสูงกว่าที่รายงานไว้มาก.

รัฐบาลของรัฐและรัฐบาลกลางคำนวณการว่างงานแตกต่างกัน รัฐมักวัดการว่างงานตามจำนวนคนที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน แต่แน่นอนว่าอาจทำให้เข้าใจผิดเนื่องจากสิทธิประโยชน์การว่างงานหมดอายุทำให้ผู้ว่างงานตกงานโดยไม่มีวิธีการวัด.

รัฐบาลสหรัฐซึ่งเผยแพร่“ อัตราการว่างงาน” ที่แพร่หลายในประเทศของเรามุ่งเน้นไปที่ใช้การคำนวณเพื่อวัดจำนวนผู้ว่างงานที่ถึงแม้ว่าการวัดนี้จะมีข้อบกพร่อง.

คำนวณอัตราการว่างงานอย่างไร?

ผู้สำรวจจากสำนักสถิติแรงงาน (BLS) เยี่ยมชม 60,000 ครัวเรือนทุกเดือนและถามคำถามหลายข้อเพื่อกำหนดสถานะการจ้างงานของใครบางคน หากมีคนทำงานเต็มเวลานอกเวลาหรือทำงานเป็นของตัวเองพวกเขาจะถือว่าเป็นลูกจ้าง หากใครบางคนไม่มีงานใด ๆ แต่ได้รับการมองหาหนึ่งสำหรับสี่สัปดาห์ที่ผ่านมาพวกเขาจะถือว่าตกงาน หากใครบางคนไม่มีงานทำและไม่ได้หางานพวกเขาจะถูกพิจารณานอกกำลังแรงงาน.

อัตราจะคำนวณจากจำนวนคนที่กำลังหางานอย่างแข็งขัน (เช่น "ผู้ว่างงาน") หารด้วยจำนวนคนที่มีงานและผู้ที่กำลังหางาน (เช่น "กำลังแรงงาน") ทุกคนที่ไม่ได้มองไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของการคำนวณ.

ตัวอย่างเช่นสมมติว่า BLS ดำเนินการสำรวจ 60,000 ครัวเรือนที่มีผู้ตอบแบบสอบถาม 110,000 คน ในการสำรวจของพวกเขาพวกเขาพบผลลัพธ์ต่อไปนี้:

• ของผู้ตอบแบบสอบถาม 60,000 คนมีงานทำ พวกเขาอาจทำงานให้นายจ้างหรือมีธุรกิจเป็นของตัวเอง.
• อีก 10,000 คนบอกว่าพวกเขากำลังหางาน.
• ส่วนที่เหลืออีก 40,000 คนไม่ถือเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงาน พวกเขาอาจจะกลับไปโรงเรียนคนพิการและไม่สามารถทำงานหรืออาจเลิกมองหางานเพราะเศรษฐกิจแย่มาก สิ่งที่น่าประหลาดใจที่สุดคือการที่กลุ่มสุดท้ายนี้ไม่ได้รับผลกระทบจากอัตราการว่างงาน.

ตามผลนี้อัตราการว่างงานจะเป็น 14.3% นี่คือการคำนวณโดยการคำนวณ (10,000 / (10,000 + 60,000)) = 14.3% คน 40,000 คนที่ไม่ได้ถูกจัดอยู่ในกำลังแรงงานไม่ได้มีส่วนร่วมในการคำนวณแม้ว่าจำนวนนี้อาจรวมถึงผู้ที่ต้องการทำงานและยินดีที่จะรับงานหากเสนอ.

ข้อบกพร่องที่มีการคำนวณการว่างงาน

มีหลายสาเหตุที่การคำนวณการว่างงานไม่แม่นยำอย่างสมบูรณ์:

1. จำนวนคนที่เหลืออยู่จากกำลังงานกำลังส่าย. ผู้คนหลายล้านคนเพิ่งลาออกจากงาน จำนวนชาวอเมริกันที่ว่างงานจะสูงกว่าหนึ่งในสามถ้าคนเหล่านี้รวมอยู่ด้วยซึ่งจะเพิ่มอัตราการว่างงานอย่างมีนัยสำคัญ สถิติไม่ได้สะท้อนจำนวนผู้เพิ่งสำเร็จการศึกษาที่ประกาศตัวว่าไม่ต้องการหางาน.
2. การสำรวจครัวเรือนใช้ขนาดตัวอย่าง จำกัด. แม้ว่า 60,000 ครัวเรือนอาจดูเหมือนมาก แต่ก็ไม่ได้เป็นตัวแทนของ 115 ล้านหรือมากกว่านั้นที่มีอยู่ในสหรัฐอเมริกา เป็นการยากที่จะทราบว่า 60,000 ครัวเรือนเหล่านี้เป็นตัวแทนของประเทศโดยรวมได้ดีเพียงใด มีหลายปัจจัยที่นำไปสู่การพิจารณาว่าใครเป็นผู้ว่างงานเช่นการศึกษาเชื้อชาติและภูมิศาสตร์ (ซึ่งอาจแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐเมืองต่อเมืองหรือแม้กระทั่งถนนถึงถนน) หากกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งมีการแสดงตัวมากเกินจริงหรือมีอยู่น้อยกว่าตัวเลขนั้นอาจมีอคติอย่างมาก.
3. หลายคนรวมเป็นลูกจ้างเมื่อพวกเขาไม่ได้รับรายได้ที่น่าอยู่. เพียงเพราะใครบางคนถูกจัดประเภทเป็นลูกจ้างไม่ได้หมายความว่าพวกเขาสามารถอยู่รอดจากรายได้ของพวกเขา พวกเขาเป็น“ ภายใต้การจ้าง” และไม่ได้เป็นตัวแทนในอัตราการว่างงานของรัฐบาลกลาง ฉันมีเพื่อนคนหนึ่งซึ่งนายจ้างให้งานเธอแค่สี่วันทุกสองสัปดาห์เธอจึงยังต้องอยู่กับพ่อแม่ของเธอ แม้ว่าเธอจะได้รับการว่าจ้างทางเทคนิค แต่เธอก็ไม่สามารถทำงานให้จบลงได้ด้วยงานพาร์ทไทม์ นอกจากนี้บางคนก็ถือว่าเป็นอาชีพอิสระ แต่ธุรกิจของพวกเขาไม่ได้รับรายได้มากมาย งานอื่น ๆ อีกมากมายเช่นคนงานในฟาร์มหรือ บริษัท ท่องเที่ยวให้บริการตามฤดูกาลดังนั้นคนที่ได้รับการจัดให้เป็นลูกจ้างอาจทำงานได้เพียงไม่กี่เดือน.
4. การสำรวจธุรกิจนั้นนับว่าเป็นคนที่มีงานหลายอย่าง. หากคุณทำงานที่ fryline ที่ KFC ทำงานตัวถังรถอัตโนมัติและช่วย บริษัท ภูมิทัศน์คุณจะเพิ่มงานสามงานลงในแบบสำรวจ กล่าวอีกนัยหนึ่งงานพาร์ทไทม์ของคุณอาจจบลงด้วย“ การนับ” สำหรับคนที่ตกงานจริงๆ ทำให้ยากที่จะรู้ว่ามีกี่คนที่มีงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวลาที่หลายคนต้องหางานที่สองเพื่อให้ได้งาน.
5. การทับซ้อนกันอาจทำให้เกิดความสับสน. บางคนตกอยู่ในสถานการณ์การว่างงานสองสาม ตัวอย่างเช่นนักเรียนมักจะถูกเลิกจ้าง อย่างไรก็ตามหากนักเรียนมัธยมเริ่มมองหางานพวกเขาจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของกำลังงานและถูกจำแนกเป็นคนว่างงานจนกว่าพวกเขาจะหางาน ผู้คนจะถูกนับว่าเป็นลูกจ้างหากพวกเขาตกงาน แต่ทำงานในช่วงสัปดาห์ที่มีการอ้างอิงสถิติที่ใช้.
6. ผู้คนถูกจำแนกว่าเป็นลูกจ้างตราบใดที่“ เทคนิค” ยังมีงานอยู่. บ่อยครั้งที่มีคนถูกลาพักชั่วคราวเนื่องจากปัญหาต่าง ๆ แต่ก็ชัดเจนว่าพวกเขามีความเสี่ยงที่จะตกงานอย่างถาวร คนอื่นต้องออกไปด้วยเหตุผลทางการแพทย์ แต่อาจไม่สามารถกลับไปทำงานได้ คนเหล่านี้อาจรู้ว่าพวกเขาจะไม่กลับไปทำงานอีก แต่จนกว่าสถานะการจ้างงานของพวกเขาจะถูกแยกออกพวกเขาจะถูกจัดประเภทเป็นลูกจ้าง.

อัตราการว่างงานที่แท้จริงคืออะไร?

การว่างงานเป็นเรื่องยากที่จะคำนวณอย่างแม่นยำด้วยเหตุผลหลายประการ ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดคืออัตราการว่างงานที่แท้จริงนั้นเป็นอัตนัย นี่คือคำถามที่คุณอาจถามตัวเองเมื่อตัดสินใจว่าอัตราการว่างงานที่แท้จริงคืออะไร:

1. เราควรนับคนที่ว่างงานหากพวกเขาต้องการงาน แต่ไม่ได้มองหางาน?
2. หากคนที่ไม่รู้สึกอยากทำงานให้เป็นคนตกงานแทนที่จะเป็นคนงาน?
3. ควรเป็นคนพิการที่ไม่สามารถทำงานเป็นคนว่างงานได้?
4. คนที่ประกอบอาชีพอิสระควรจัดเป็นคนว่างงานหากพวกเขาไม่มีรายได้?
5. นักเรียนมัธยมปลายควรรวมอยู่ในการคำนวณหรือไม่?

นอกเหนือจาก BLS แล้วองค์กรอื่น ๆ ยังวัดการว่างงานและสามารถสร้างอัตราได้มากถึงสองเท่าหรือสูงกว่าอัตราที่รัฐบาลกำหนด.

คำสุดท้าย

เมื่อพิจารณาจากปัจจัยต่างๆข้างต้นจะเห็นได้ง่ายว่าอัตราการว่างงานสามารถทำให้เข้าใจผิดได้อย่างไร หากคุณต้องการทราบว่ามีกี่คนที่มีงานให้สงสัยตัวเลขที่จัดทำโดยรัฐบาลกลางและรัฐบาลของรัฐ ในความเป็นจริงเมื่อสิทธิประโยชน์การว่างงานหมดอายุตัวเลขอาจปรากฏขึ้นเพื่อปรับปรุงในบางรัฐ.

การว่างงานเป็นปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อประเมินสุขภาพโดยรวมของเศรษฐกิจ แต่อาจวัดได้จากประสบการณ์ส่วนตัวของคุณเองที่ดีที่สุด หากคุณเป็นหนึ่งในผู้ว่างงานจำนวนมากที่ไม่ได้หางานทำให้ดูน้อยลงกับสภาพเศรษฐกิจโดยรวมและวิธีอื่น ๆ ที่คุณสามารถใช้เพื่อการว่างงานได้ดีที่สุด.