ฝึกงานคืออะไร - ผลประโยชน์การจ่ายเงิน & ความคาดหวัง
ค่าใช้จ่ายทางการเงินที่เกี่ยวข้องความเสี่ยงด้านความปลอดภัยความลับทางการค้าและการสูญเสียผลิตภาพสำหรับ บริษัท รวมถึงโอกาสการเลื่อนตำแหน่งที่ล่าช้าสำหรับพนักงานทำให้ทั้งสองฝ่ายยอมรับการฝึกงานของ บริษัท ในช่วงเวลาที่แต่ละคนสามารถกำหนดได้จริง ความสัมพันธ์ระยะยาวจะเป็นประโยชน์ร่วมกัน และไม่ว่าพวกเขาจะอยู่บนเรือนักศึกษาฝึกงานจะได้รับประสบการณ์มากมายที่สามารถทำให้พวกเขาอยู่ในเส้นทางสู่อาชีพที่ยาวนานและคุ้มค่า.
ประโยชน์ของการฝึกงาน
โดยทั่วไปแล้วการฝึกงานเป็นโครงการที่เป็นทางการที่พัฒนาและเสนอโดย บริษัท เพื่อพนักงานที่มีศักยภาพในอนาคตโดย บริษัท จะมอบประสบการณ์การทำงานที่ จำกัด ในการตอบแทนแรงงานของผู้ฝึกงานไม่ว่าจะฟรีหรือจ่ายน้อยที่สุด.
ประสบการณ์ทำให้บุคคลสามารถ:
- ทดสอบอาชีพที่น่าสนใจ. จากประสบการณ์ในการทำงานนักศึกษาฝึกงานอยู่ในตำแหน่งที่ดีขึ้นเพื่อพิจารณาว่าเขาหรือเธอมีความสนใจในอาชีพเฉพาะอุตสาหกรรมหรือ บริษัท.
- เครือข่าย. นักศึกษาฝึกงานสามารถสร้างเครือข่ายผู้ติดต่อมืออาชีพที่อาจเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาตลอดชีวิตการทำงาน.
- เสริมความแข็งแกร่งของข้อมูลประจำตัว. ประสบการณ์ (แม้เพียงไม่กี่เดือน) จากการทำงานในตำแหน่งจริงจะเพิ่มความน่าเชื่อถือของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพและอาจได้รับหน่วยกิตของโรงเรียนเพิ่มเติมหรือจำเป็น.
- การจ้างงานที่ปลอดภัย. การฝึกงานที่ประสบความสำเร็จมักจะนำไปสู่ข้อเสนอการจ้างงานกับ บริษัท ที่ให้การสนับสนุนการฝึกงาน.
โดยปกติแล้วการฝึกงานจะมีระยะเวลาสองถึงสี่เดือนซึ่งในช่วงเวลานั้นไม่มีฝ่ายใดมุ่งมั่นที่จะมีความสัมพันธ์ที่ยาวนานขึ้น โดยทั่วไปแล้วการฝึกอบรมที่ให้ไว้กับผู้ฝึกงานจะรวมถึงการปัดเงางานด้วยเหตุนี้การฝึกงานจะทำงานร่วมกับพนักงานที่ทำงานที่ฝึกงานน่าจะปฏิบัติได้ถ้าได้รับการว่าจ้าง.
จ่ายเงินต่างประเทศ
ในขณะที่ผู้ฝึกงานหลายคนได้รับค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในสหรัฐอเมริกาค่าชดเชยไม่จำเป็นหากการฝึกงานคือ:
- Intern กำกับ. การฝึกอบรมมีไว้เพื่อประโยชน์ของการฝึกงานไม่ใช่ของ บริษัท และทักษะการถ่ายโอนนั้นไม่ซ้ำกับ บริษัท ผู้ให้การสนับสนุน.
- การฝึกอบรมที่มุ่งเน้น. ผู้ฝึกงานจะต้องไม่แทนที่พนักงานประจำหรือดำเนินการบริการที่ไม่ได้รับการดูแลคล้ายกับสิ่งที่พนักงานจะทำหากมี.
- อย่างปัดๆ. ไม่จำเป็นต้องจ้างผู้ฝึกงานเมื่อจบโปรแกรมการฝึกงาน.
- ตกลงร่วมกันเมื่อ. ผู้ฝึกงานและ บริษัท เข้าใจและยอมรับเงื่อนไขต่าง ๆ ตั้งแต่เริ่มฝึกงาน ด้วยเหตุผลดังกล่าว บริษัท ส่วนใหญ่จึงต้องการข้อตกลงอย่างเป็นทางการของการฝึกงานซึ่งมีรายละเอียดเงื่อนไขและข้อ จำกัด ของโปรแกรม.
วิธีการหาฝึกงาน
Vault เว็บไซต์ข่าวกรองด้านอาชีพได้ระบุโปรแกรมฝึกงาน 821 รายการในสหรัฐอเมริกาในหลากหลายอุตสาหกรรมและ บริษัท ยักษ์ใหญ่ แม้ว่าจะเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยม แต่ฐานข้อมูลของพวกเขาก็ไม่ได้หมายความว่าจะครอบคลุมทุกอย่างและไม่ต้องสงสัยเลยว่าเป็นส่วนหนึ่งของโครงการฝึกงานที่มีอยู่ใน บริษัท ขนาดเล็กและท้องถิ่น.
มีแหล่งข้อมูลและกลยุทธ์ทางเลือกมากมายในการชักชวนผู้ฝึกงานรวมถึงผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยองค์กรวิชาชีพต่างๆเช่นสมาคม CPAs ในท้องถิ่นหรือเนติบัณฑิตยสภาทนายความท้องถิ่นรวมถึงสมาคมและสมาคมที่มุ่งเน้นอุตสาหกรรม เพื่อนและครอบครัวมักจะทำงานใน บริษัท ที่มีการฝึกงานหรือรู้จักนายจ้างคนอื่น ๆ ที่มีโครงการ ด้วยความคิดเล็กน้อยและไขมันที่ข้อศอกเล็กน้อยโอกาสในการฝึกงานของผู้ที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพการงาน.
ความคาดหวังร่วมกัน
สิ่งที่ บริษัท คาดหวัง
บริษัท ส่วนใหญ่แม้แต่ บริษัท ที่อยู่ในแวดวงเทคโนโลยีและการโฆษณาที่มุ่งเน้นด้านเยาวชนมีสไตล์และวัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงซึ่งคุณคาดว่าจะผสมผสานกับการหยุดชะงักน้อยที่สุด แม้ในฐานะนักศึกษาฝึกงานคุณควร:
- ประพฤติตนอย่างมืออาชีพ. แต่งกายอย่างมืออาชีพใช้ภาษาที่เหมาะสมและประพฤติตนตามที่คาดหวังในสภาพแวดล้อมการทำงาน อย่าไปทำงานในธนาคารที่สวมใส่กางเกงยีนส์และรองเท้าแตะเว้นแต่พนักงานคนอื่นสวมชุดลำลองแบบเดียวกัน นอกจากนี้อย่าสวมสูทสามชิ้นไปยังสำนักงานชั่วคราวของผู้พัฒนาซอฟต์แวร์เกมเว้นแต่ชุดของพวกเขาจะเป็นชุดทำงาน อย่าเจ้าชู้หรือล้อเล่นจนกว่าคุณจะเป็นหนึ่งในทีมและรู้ว่าการกระทำของคุณเป็นที่ยอมรับของผู้อื่น.
- พระราชบัญญัติอายุของคุณ. เข้าใจว่ามีกิจกรรมต่อเนื่องที่สำคัญกว่าความสุขของคุณ อย่าใจร้อนโกรธหรือหงุดหงิดและปฏิบัติต่อพนักงานและลูกค้าด้วยความเคารพ หากคุณต้องการข้อมูลหรือทิศทางขอให้ใจเย็น ๆ และเหนือสิ่งอื่นใดโปรดจำไว้ว่าคุณกำลังทำงานให้กับ บริษัท ไม่ใช่วิธีอื่น ๆ.
- รับผิดชอบ. แสดงงานเมื่อคาดหวังและทำงานจนกว่าจะถึงเวลาเลิก เริ่มต้นและสิ้นสุดช่วงพักดื่มกาแฟและอาหารกลางวันตามกำหนด อย่าเสียเวลาส่งข้อความหาเพื่อนหรือโทรหาบุคคลและอย่าท่องอินเทอร์เน็ต อย่าไปที่ Facebook และแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคนที่คุณพบหรือประสบการณ์ที่คุณมีในขณะที่อยู่ใน บริษัท การฝึกงานเป็นโอกาสที่จะดูว่างานนั้นสร้างความพึงพอใจให้กับคุณและอาชีพที่คุณต้องการติดตามหรือไม่ โดยการทำงานราวกับว่าคุณได้รับการจ้างงานแล้วคุณจะได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากประสบการณ์และข้อมูลที่จะทำให้การเลือกอาชีพการงานที่ชาญฉลาด.
- ให้ความพยายามที่ดีที่สุดของคุณ. การฝึกงานเป็นถนนสองทาง: บริษัท กำลังมองคุณอยู่และตัดสินใจว่าคุณจะเหมาะสมหรือไม่เช่นเดียวกับที่คุณกำลังดูอยู่ ใช้ประโยชน์จากโอกาสของคุณให้มากที่สุดโดยทำภารกิจที่คุณขอให้เสร็จตามกำหนดเวลาหรือก่อนโดยไม่มีการร้องเรียนและปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเต็มที่ หากคุณมีข้อเสนอแนะในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นหรือมีประสิทธิภาพหารือความคิดของคุณกับที่ปรึกษาของคุณหรือพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้นำคุณหลังจากที่ได้รับมอบหมายมากกว่า แม้ว่าคุณอาจกระตือรือร้นที่จะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณต่องานการแนะนำก่อนกำหนดมักจะเป็นผลมาจากการไม่เข้าใจข้อกำหนดทั้งหมดและข้อสันนิษฐานที่คนอื่นไม่ได้ให้คำแนะนำที่คล้ายกัน.
สิ่งที่คุณควรคาดหวังจากการฝึกงาน
ในฐานะผู้ฝึกงานคุณมีความมุ่งมั่นที่จะลงทุนทรัพยากรที่มีคุณค่าใน บริษัท : เวลาของคุณ ดังนั้นอย่างน้อยที่สุดคุณควรคาดหวังสิ่งต่อไปนี้:
- เคารพ. ความจริงที่ว่าคุณเป็นเด็กหรือไม่มีประสบการณ์ไม่ได้ให้สิทธิ์หัวหน้างานของ บริษัท หรือพนักงานคนอื่น ๆ ในการปฏิบัติต่อคุณอย่างหยาบคายน่ารังเกียจหรือเหนือสิ่งอื่นใดโดยผิดกฎหมาย คุณอยู่ที่ บริษัท โดยสมัครใจในความพยายามที่จะกำหนดว่าการจ้างงานจะทำให้คุณพึงพอใจและเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท หรือไม่ หากสภาพแวดล้อมไม่เป็นมิตรลดความสำคัญหรือไม่บรรลุเป้าหมายคุณได้บรรลุวัตถุประสงค์ข้อใดข้อหนึ่ง: คุณรู้ว่าการจ้างงานที่ บริษัท ไม่ได้หมายถึง.
- การศึกษาและการฝึกอบรม. น่าเสียดายที่บาง บริษัท หันมาฝึกงานฟรีแทนที่จะเป็นพนักงานที่ได้รับค่าจ้างเพื่อเติมเต็มภารกิจที่น่าเบื่อของธุรกิจเพื่อประหยัดเงิน เป็นผลให้ผู้ฝึกงานใช้เวลาในการยื่นเอกสารทำงานทำธุระและใช้งาน“ นักทำ” แทนการดูการทำงานของธุรกิจ ในขณะที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ในการที่พวกเขาลดค่าใช้จ่ายทางธุรกิจระยะสั้น แต่ก็ไม่มีประโยชน์อะไรกับคุณ คุณไม่มีรูปร่างที่ดีกว่านี้ในการพิจารณาว่าอาชีพในอุตสาหกรรมนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่และคุณไม่น่าจะได้รับการเสนองานเพียงแค่ถูกแทนที่ด้วยนักศึกษาฝึกงานอีกคนเมื่อการฝึกงานของคุณเสร็จสมบูรณ์ หากนั่นคือประสบการณ์ของคุณติดต่อผู้สนับสนุนและบ่นเกี่ยวกับโปรแกรม หากคุณไม่ได้รับค่าจ้างคุณสามารถติดต่อเจ้าหน้าที่จัดหางานและเรียกร้องค่าจ้างได้ อย่างไรก็ตามคุณควรตระหนักว่างานส่วนใหญ่มีองค์ประกอบของความน่าเบื่อและความไม่พอใจ ก่อนที่จะบ่นให้สังเกตการทำงานของพนักงานประจำ หากพวกเขาใช้เวลาคล้ายกันในการทำงานที่ไม่พอใจคุณไม่มีข้อร้องเรียนคุณเพียงแค่ต้องหาที่อื่นเพื่อหางาน.
- การสื่อสารและข้อเสนอแนะ. เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องเข้าใจความคาดหวังของคุณและวิธีการแสดงของคุณในระหว่างการฝึกงาน ไม่ว่าคุณจะมีความสนใจในการจ้างงานเต็มเวลาหรือไม่ก็ตามคุณต้องการสร้างความประทับใจที่ดีกับ บริษัท พนักงานและลูกค้าที่คุณติดต่อด้วย ลักษณะการทำงานนี้อาจให้แหล่งที่มาสำหรับคำแนะนำสำหรับการจ้างงานอื่น ๆ แม้ว่าประสบการณ์จะไม่น่าพอใจ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเผาสะพาน การฝึกงานเป็นช่วงทดลองใช้เวลาสำหรับการเรียนรู้และการแก้ไข หากไม่มีคำติชมที่เพียงพอและเป็นความจริงคุณจะไม่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพในอนาคตของคุณได้ หากระบบข้อเสนอแนะอย่างเป็นทางการไม่ได้อยู่ในสถานที่ให้ถามหัวหน้างานของคุณเป็นประจำทางอีเมลหรือเขียนเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณและสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อปรับปรุง.
กุญแจสู่การฝึกงานที่ประสบความสำเร็จ
1. มองเห็นได้และสร้างความประทับใจ
แนะนำตัวกับพนักงานผู้จัดการผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ทุกโอกาส ยังคงเป็นมิตรและแสดงพฤติกรรมที่ทำให้คุณแตกต่างเพื่อให้คนจำคุณได้ดี ส่งจดหมายขอบคุณไปยังผู้ที่ช่วยเหลือคุณ.
2. จัดแสดงทัศนคติ“ สามารถทำได้”
รับงานใด ๆ ก็ตามที่คุณมอบหมายให้อย่างกระตือรือร้น ติดตามข่าวสารเกี่ยวกับ บริษัท และเหตุการณ์สำคัญที่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากมีการขายครั้งใหญ่แสดงความยินดีกับพนักงานขายและขอคำแนะนำเกี่ยวกับเทคนิคการขายที่ดีที่สุดของเขาหรือเธอ มีส่วนร่วมในการประชุมสำนักงานอย่างเหมาะสมตอบคำถามหรือเสนอข้อเสนอแนะเมื่อถูกถาม.
3. ถามคำถาม
หากคุณไม่รู้จักหรือเข้าใจสิ่งที่ถามเกี่ยวกับมันและจำคำตอบ ไม่มีใครคาดหวังให้คุณรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับธุรกิจ นั่นคือจุดประสงค์ของการฝึกงาน.
อย่างไรก็ตามถามคำถามที่แสดงว่าคุณทำการบ้านและจดบันทึกว่าคุณสามารถตรวจสอบเพื่อเสริมความเข้าใจของคุณ อย่าถามคำถามที่มีคำตอบที่ชัดเจนหรือทำซ้ำคำถามเดียวกัน - ผู้คนจะรู้ว่าคุณกำลังพ่นควันเพื่อพยายามสร้างความประทับใจให้พวกเขาหรือไม่สนใจพอที่จะจำคำตอบได้.
4. สร้างรายชื่อผู้ติดต่อที่มีค่า
อดีตประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกาจอร์จเอช. ดับเบิลยู. บุชขึ้นชื่อว่าเป็นหนึ่งในรายชื่อติดต่อส่วนตัวที่กว้างขวางที่สุดของบุคคลใดก็ตามที่กำลังมองหาที่ทำการสาธารณะ Rolodex ของเขาเป็นตำนานที่มีชื่อตั้งแต่ผู้นำของโลกไปจนถึงเด็กของชาวสวนที่ได้รับใช้ในที่ดินของพ่อของเขา ประธานาธิบดีบุชทำงานอย่างแข็งขันเพื่อรักษาการติดต่อของเขาโดยไม่รู้ว่าเมื่อใดคนในอดีตของเขาอาจมีค่าในกิจกรรมปัจจุบัน.
นักธุรกิจไม่แตกต่างกัน เมื่อคุณอายุมากขึ้นปัญหามากมายจะถูกแก้ไขโดยคนที่คุณรู้จักมากกว่าสิ่งที่คุณรู้.
5. ออกด้วยความสง่างามและความกตัญญูกตเวที
เป็นการดีที่การฝึกงานช่วยให้คุณพัฒนาทักษะใหม่ได้รับการติดต่อที่มีค่าและเพิ่มความมั่นใจส่วนตัวของคุณ ความสำเร็จเหล่านี้เป็นไปได้เพราะ บริษัท ผู้ให้การสนับสนุนยินดีที่จะลงทุนเวลาและทรัพยากรในการออกแบบและบำรุงรักษาโปรแกรมฝึกงานที่ตรงกับความต้องการรวมถึงเป้าหมายของการฝึกงาน.
ดังนั้นคุณควรขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะเข้าร่วมในโปรแกรมและทำงานกับ บริษัท แจ้งให้ บริษัท ทราบถึงความซาบซึ้งของคุณโดยการส่งจดหมายส่วนตัวถึงประธานาธิบดีประธานาธิบดีผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและที่ปรึกษาและพนักงานที่แบ่งปันเวลาและความรู้กับพวกเขาในระหว่างโครงการ.
6. ตอกย้ำคุณค่าของการฝึกงาน
หากคุณได้รับตำแหน่งฝึกงานผ่านโรงเรียนหรือองค์กรที่มีสปอนเซอร์แจ้งให้พวกเขาทราบถึงความซาบซึ้งในโปรแกรมที่กล่าวถึงประสบการณ์ที่คุณได้รับ การกระทำเหล่านี้จะรักษาโปรแกรมสำหรับผู้ที่ติดตามคุณเช่นเดียวกับที่คุณได้รับประโยชน์จากการฝึกงานที่ก่อนหน้าการจ้างงานของคุณ.
เกิดอะไรขึ้นต่อไป?
จากข้อมูลล่าสุดพบว่าประมาณครึ่งหนึ่งของการฝึกงานส่งผลให้มีการเสนองาน การฝึกงานใน บริษัท ช่วยให้คุณมีผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่อาจมองหาตำแหน่งเดียวกัน แม้ในกรณีที่ผู้ฝึกงานไม่ได้รับงานหรือปฏิเสธโอกาสประโยชน์ของการฝึกงานก็มีมากมาย แทนที่จะดำน้ำไปที่สระว่ายน้ำของการจ้างงานการฝึกงานช่วยให้คุณสามารถลงไปในน้ำด้วยตัวคุณเองได้รับความสะดวกสบายมากขึ้นจนกว่าคุณจะได้เต็มอิ่ม.
หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงานคุณอาจตัดสินใจ:
- ทำงานกับ บริษัท ผู้สนับสนุน. คุณอาจยอมรับข้อเสนอการจ้างงานจาก บริษัท ที่คุณฝึกงาน.
- แสวงหาการฝึกงานอื่น. คุณอาจมองหาการฝึกงานอีกครั้งกับ บริษัท ที่เหมาะสมกับบุคลิกและตัวเลือกอาชีพของคุณ.
- เปลี่ยนอาชีพ. คุณอาจเรียนรู้ว่างานล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการของคุณ ดังนั้นคุณอาจตัดสินใจกลับไปโรงเรียนเพื่อเรียนต่อสาขาอื่นหรือเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ.
ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจเลือกแบบไหนคุณจะได้รับประโยชน์จากการขจัดความกังวลว่าคุณเลือกนายจ้างผิดหรือเสียเวลาไปกับอาชีพที่คุณไม่เหมาะสม คนที่คุณพบเจอและประสบการณ์ที่คุณได้รับจากการฝึกงานจะอยู่กับคุณเสมอและจะทำให้คุณเป็นพนักงานที่ดีขึ้นเมื่ออาชีพของคุณก้าวหน้า.
คำสุดท้าย
จากข้อมูลของกลุ่มผู้บริหารที่เหมาะสมพนักงานเกือบครึ่งหนึ่งที่ทำการสำรวจในปี 2554 ระบุว่างานของพวกเขาคือ“ ไม่คุ้มค่าและใช้พลังงานของฉัน” การวิจัยเดียวกันนี้แสดงให้เห็นว่าพนักงานถึง 84% ของโพลบอกว่าพวกเขาวางแผนที่จะหางานใหม่ในปี 2554 เพิ่มขึ้นจาก 60% ที่รายงานในปี 2010.
บ่อยครั้งที่การเลือกงานถูกกำหนดโดยสถานการณ์ทางการเงินหรือตัดสินใจอย่างรีบเร่งนำไปสู่ความไม่พอใจของงานที่สำคัญและความเหนื่อยหน่ายในที่ทำงาน การมีส่วนร่วมในการฝึกงานและการใช้โอกาสให้มากที่สุดจะช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกงานได้ดีขึ้นในขั้นต้น - และอาจตลอดอาชีพของคุณ.
คุณเคยฝึกงานหรือไม่? มันเป็นประโยชน์หรือไม่? ถ้าคุณทำได้อีกครั้งคุณจะทำอะไรที่แตกต่าง?
(เครดิตภาพ: Bigstock)
