วิธีหางานที่ไม่ได้โฆษณา
1. แอพพลิเคชั่นเก็งกำไร
ทำไมมันถึงทำงานได้: คุณอาจคิดว่ามันไม่มีประโยชน์ที่จะส่งประวัติย่อของคุณและจดหมายสมัครงานถึง บริษัท ที่คุณสนใจที่จะทำงานหากมันไม่ได้ตอบกลับโดยตรงกับการโพสต์งาน แต่คุณอาจแปลกใจ บางครั้งนายจ้างไม่ได้ตระหนักว่าพวกเขาสามารถได้รับประโยชน์จากการจ้างคนที่มีทักษะเฉพาะของคุณจนกว่าคุณจะเข้าหาพวกเขาและอธิบายว่าบริการของคุณมีค่าอย่างไร ในขณะที่กลยุทธ์นี้จะไม่ได้รับการตอบกลับเป็นส่วนใหญ่คุณจะพบโอกาสในการซื้อเพชร ใช้ในปริมาณมากและโอกาสที่คุณจะได้รับการติดต่อกลับจะเพิ่มขึ้น ที่เลวร้ายที่สุด บริษัท ต่างๆจะส่งใบสมัครของคุณไปด้านข้าง แต่คุณจะอยู่ด้านบนสุดของกองเมื่อตำแหน่งว่างเปิดขึ้นเดือนลงบรรทัด.
จะไปอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้: บอกแอปพลิเคชันของคุณให้กับบุคคลใดก็ตามที่เป็นไปได้แทนที่จะใช้“ ผู้ที่อาจกังวล” รับชื่อของบุคคลที่จัดการการรับสมัครงานและจัดการกับพวกเขาเป็นการส่วนตัว สิ่งนี้จะไม่รับประกันว่าแอปพลิเคชันที่ไม่ได้ร้องขอจะได้รับความสนใจ แต่จะทำให้มีโอกาสมากขึ้นเป็นร้อยเท่า.
ในจดหมายปะหน้าคุณควร:
- อธิบายว่าทำไมคุณถึงเขียน.
- ทำให้ชัดเจนว่างานประเภทใด / ตำแหน่งที่คุณสนใจนำตัวคุณไปข้างหน้า.
- อธิบายว่าทำไมคุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท.
- พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณ.
- ขอคำตอบหรือสัมภาษณ์งานหากมีตำแหน่งว่างเกิดขึ้น.
2. โทรเย็น
ทำไมมันถึงทำงานได้: เช่นเดียวกับการสมัครเก็งกำไรเป้าหมายคือการสัมภาษณ์ คนส่วนใหญ่เชื่อมโยงการโทรเย็นกับการโทรแบบเก็งกำไร แต่คุณสามารถติดต่อนายจ้างที่คาดหวังด้วยตนเองได้หากพวกเขาอยู่ในพื้นที่หรือคุณเข้าร่วมการประชุมที่พวกเขาจะเข้าร่วม อีกครั้งการโทรเข้าเบอร์เป็นวิธีเดียวที่จะทำให้กลยุทธ์นี้ประสบความสำเร็จ.
จะไปอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นเวลาที่สะดวกสำหรับผู้ติดต่อของคุณในการพูดคุยก่อนที่จะเริ่ม เว็บไซต์อาชีพส่วนใหญ่แนะนำให้คุณขอสัมภาษณ์หรือการประชุมระหว่างการสนทนาแทนที่จะถามหางาน เตรียมคำศัพท์ไว้เพื่ออธิบายว่าคุณเป็นใครและสนใจในอาชีพของคุณอย่างไร การเป็นปล้องและหลงใหลจะทำให้พวกเขาประทับใจและแม้ว่าพวกเขาจะไม่สนใจพวกเขาอาจมีผู้ติดต่อที่พวกเขาสามารถติดต่อคุณได้หากคุณสร้างความประทับใจที่ดี.
3. ระบบเครือข่าย
ทำไมมันถึงทำงานได้: การมี“ แบบ” กับคน“ ถูกต้อง” สามารถเปิดประตูสู่โอกาสในการทำงานที่ปกติคุณจะไม่เจอ ยิ่งคุณรู้จักคนอื่นมากเท่าไหร่โอกาสของคุณในการหาโอกาสที่ดีก็จะไม่เป็นไปตามเรดาร์ของคุณ ผู้ติดต่อของคุณยังสามารถให้การอ้างอิงที่สำคัญแก่ผู้ที่อาจพิสูจน์ได้ว่ามีความสำคัญในการค้นหางานของคุณ.
จะไปอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้: เกือบทุกสถานการณ์สามารถใช้เป็นโอกาสในการสร้างเครือข่าย - มีสถานที่ที่ไม่ใช่เครือข่ายดั้งเดิมสำหรับการจ้างงานเช่นกัน แจ้งผู้ติดต่อใหม่ ๆ เกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณกำลังมองหาโดยย่อเพื่อให้พวกเขาสามารถให้คุณโพสต์ได้หากพวกเขาเจอช่องว่างใด ๆ นอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะได้ติดต่อกับศิษย์เก่าจากมหาวิทยาลัยของคุณ ศิษย์เก่ามักยินดีที่จะช่วยเหลือเพื่อนที่อายุน้อยกว่า.
4. อาสาสมัคร / ฝึกงาน
ทำไมมันถึงทำงานได้: บริษัท จำนวนมากใช้การฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างเป็นวิธีการคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งเต็มเวลา ยิ่งไปกว่านั้นไม่เพียง แต่คุณจะได้รับประสบการณ์ แต่คุณยังได้รับการติดต่อ ผู้ติดต่อเหล่านี้อาจไม่สามารถเสนองานให้คุณได้ แต่พวกเขาอาจรู้จักผู้ที่เป็น โดยพื้นฐานแล้วมันเป็นอีกรูปแบบหนึ่งของระบบเครือข่ายแม้ว่าจะเป็นเครือข่ายที่ให้โอกาสคุณคืนบางสิ่งบางอย่างและดูดีในประวัติย่อ เหนือสิ่งอื่นใดคุณต้องมีประสบการณ์ในการหางานทำ ประสบการณ์นั้นเป็นสิ่งที่การฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างเสนอให้คุณ.
จะไปอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้: บริษัท ที่คุณชื่นชอบหลายแห่งยินดีที่จะ "ทำงานฟรี" จากผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นอกจากนี้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณต้องการเข้าไปมีองค์กรการกุศลหรือองค์กรที่สามารถให้ประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม ลองติดต่อพวกเขาโดยตรงเพื่อดูว่าพวกเขาต้องการความช่วยเหลือจากอาสาสมัครหรือไม่.
การค้นหางานที่“ ซ่อนเร้น” ที่ไม่ได้โฆษณาต้องใช้งานมากกว่าการเข้าสู่ไซต์งานและการเห็นสิ่งที่ถูกโพสต์ แต่มันสามารถนำคุณไปสู่งานที่คุณต้องการจริงๆ คุณมีประสบการณ์ในการเข้าสู่ตลาดงานที่ซ่อนอยู่หรือไม่? กลวิธีใดที่ได้ผล (หรือไม่ได้ผล) สำหรับคุณ?
(เครดิตรูปภาพ: AndyRob)
