วิธีการที่พนักงานเก่าสามารถป้องกันการปลดพนักงานและการเกษียณอายุที่ถูกบังคับ

และมันไม่ได้ง่ายขึ้นสำหรับคนงานเก่าจากที่นั่น หนึ่งในสามของพนักงานที่ถูกผลักออกไปต้องถูกไล่ออกจากงานตั้งแต่สองงานขึ้นไปก่อนที่จะออกจากงาน กังวลมากที่สุดเพียง 1 ใน 10 ของพวกเขาเคยไปถึงระดับเงินเดือนก่อนหน้านี้อีกครั้ง ที่มีผลกระทบตลอดชีวิตในอนาคตทางการเงินของผู้สูงอายุเหล่านี้.

และสำหรับการพูดคุยตลอดสองทศวรรษที่ผ่านมาเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุมันเลวร้ายลงไม่ดีขึ้น ในปี 2541 เปอร์เซ็นต์ของผู้สูงอายุที่ถูกผลักออกจากงานของพวกเขาน้อยกว่าหนึ่งในสามเมื่อเทียบกับ 56% ในปี 2559 เปอร์เซ็นต์ของผู้สูงอายุที่ได้รับความเสียหายทางการเงินที่สำคัญจากการถูกผลักออกจากงานสามเท่าจากประมาณ 10% ถึงเกือบ 30% ในช่วงเวลาเดียวกัน.

การปรับปรุงระบบอัตโนมัติกำลังคุกคามความปลอดภัยของงานมากขึ้นในหลายอุตสาหกรรม ในสาขาที่เทคโนโลยีก้าวหน้าอย่างรวดเร็วไม่น่าแปลกใจที่นายจ้างจะปล่อยแรงงานที่มีค่าจ้างขั้นสูงและมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีมาก่อนเป็นอันดับแรก นั่นคือเหตุผลทั้งหมดที่ว่าทำไมแรงงานที่มีอายุมากกว่าจะต้องไม่ได้รับการประกอบอาชีพ.

ดังนั้นคุณจะป้องกันตัวเองและการเกษียณของคุณจากอัตราการเติบโตของอาชีพที่ตกรางในฐานะผู้สูงอายุได้อย่างไร การรักษาความปลอดภัยสามประเภทต่อไปนี้คือการจัดลำดับความสำคัญและวิธีการสร้างความปลอดภัยให้กับพนักงานแต่ละคน.

1. สร้างความมั่นคงทางการเงิน

หากคุณมีอิสรภาพทางการเงินซึ่งหมายถึงการมีรายได้เพียงพอจากการลงทุนเพื่อครอบคลุมค่าครองชีพของคุณการทำงานจะกลายเป็นทางเลือก มันเป็นความหรูหราไม่ใช่สิ่งจำเป็น.

แน่นอนว่าทุกคนทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้นไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง เราทุกคนมีความคิดในใจว่าเมื่อใดที่เราต้องการออกจากตำแหน่ง เราวางแผนจากรายได้ปัจจุบันและอายุเกษียณที่ตั้งใจไว้.

แต่ในฐานะผู้ใหญ่ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีคุณไม่สามารถควบคุมรายได้หรือวันเกษียณอายุได้เกือบเท่าที่คุณคิด ซึ่งหมายความว่าคุณควรประเมินความมั่นคงทางการเงินของคุณอีกครั้งและก้าวร้าวมากขึ้นเกี่ยวกับการเข้าถึงความเป็นอิสระทางการเงินได้เร็วกว่าในภายหลัง นี่คือวิธี.

เพิ่มการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุของคุณให้สูงสุด

เริ่มต้นด้วยการเพิ่ม 401 (k), IRA ของคุณหรือบัญชีเกษียณแบบเสียภาษีอื่น ๆ ในฐานะผู้ใหญ่ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีคุณมีสิทธิ์ได้รับผลงาน“ catch-up” พิเศษ: เพิ่ม $ 1,000 ต่อปีใน IRA ของคุณและเพิ่มอีก $ 6,000 ต่อปีใน 401 (k) หรือแผนคล้ายกัน แต่อย่าหยุดเพียงแค่นั้น จำไว้ว่าคุณไม่สามารถถอนเงินออกจากบัญชีเกษียณอายุเหล่านี้โดยไม่มีการลงโทษ IRS จนกว่าคุณจะอายุอย่างน้อย 59 ½.

คุณมีเป้าหมายรวมสำหรับไข่รังของคุณหรือไม่? หากคุณไม่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายทางการเงินสำหรับการลงทุนของคุณใช้เวลาสักครู่เพื่อเรียนรู้ว่าอัตราการถอนเงินที่ปลอดภัยทำงานอย่างไรและคำนวณไข่รังเป้าหมายของคุณ อย่ากลัวที่จะจ้างที่ปรึกษาทางการเงินเป็นเวลาหนึ่งหรือสองชั่วโมงเพื่อช่วยคุณกำหนดเป้าหมาย.

คุณควรมีบัญชีนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่ต้องเสียภาษีนอกเหนือจาก IRA หรือ 401 (k) ของคุณเพื่อสร้างรายได้แบบพาสซีฟต่อเนื่อง หากคุณยังไม่มีอัตราการออมที่ก้าวร้าวลองเริ่มจากศูนย์ด้วยการทำงบประมาณ คุณจะประหลาดใจกับค่าใช้จ่ายมากมายที่คุณสามารถลดขนาดลงหากคุณทิ้งสมมุติฐานและหาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อลดการใช้จ่าย.

ทำให้ค่าใช้จ่ายของคุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้น

หากคุณสูญเสียงานในวันพรุ่งนี้คุณสามารถตัดค่าใช้จ่ายใดได้บ้าง?

บางเรื่องเป็นเรื่องง่ายอย่างน้อยก็ในกระดาษ: อาหารเย็น, ความบันเทิง, เสื้อผ้าและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เตรียมพร้อมที่จะกำจัดสิ่งเหล่านี้เกือบทั้งหมดในช่วงวิกฤตเพื่อช่วยให้กองทุนฉุกเฉินของคุณใช้งานได้นานขึ้น.

แล้วบ้านล่ะ การขนส่ง? หนี้บัตรเครดิต สินเชื่ออื่น ๆ ? สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะตัดอย่างรวดเร็วดังนั้นจึงควรเตรียมการตัดล่วงหน้า.

เริ่มต้นด้วยการชำระหนี้ที่มีดอกเบี้ยสูงทั้งหมดเช่นบัตรเครดิตและสินเชื่อส่วนบุคคล นั่นคือคำแนะนำทางการเงินที่ดีไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไหร่ จากนั้นลองดูที่บ้านและค่าใช้จ่ายในการเดินทางของคุณให้ละเอียดยิ่งขึ้น การกำจัดรถยนต์ต้องใช้อะไรบ้าง? คุณจะลดต้นทุนบ้านได้อย่างไร?

ทางเลือกหนึ่งคือลดขนาดบ้านของคุณ เมื่อลูกของคุณย้ายออกจากบ้านมันเป็นเวลาที่ดีที่จะลดขนาดลงเพื่อประหยัดไม่เพียง แต่ในการเช่าหรือการจำนองของคุณ แต่ยังรวมถึงค่าสาธารณูปโภคการบำรุงรักษาการซ่อมแซมและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ.

อีกทางเลือกหนึ่งคือการให้เช่าห้องนอนในบ้านของคุณ ไม่จำเป็นต้องเป็นระยะยาวหากคุณไม่ชอบความคิดของเพื่อนบ้าน คุณสามารถเช่าห้องพักสองสามคืนใน Airbnb.

แม้ว่าคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในกลุ่มคนงานน้อยที่ไม่เคยถูกผลักออกไปการเพิ่มความยืดหยุ่นให้กับการใช้จ่ายของคุณจะช่วยเตรียมคุณให้พร้อมรับความเสี่ยงในการกลับมาทำงานอีกครั้ง การสูญเสียงานของคุณไม่ได้เป็นเพียงภัยคุกคามต่อการเงินของคุณในฐานะผู้สูงอายุ เมื่อออกจากตำแหน่งคุณอาจพบว่าจำเป็นที่จะต้องกระชับในทันทีหากตลาดเกิดปัญหากับคุณ.

2. สร้างความมั่นคงของงาน

ไม่มีใครมีความปลอดภัยในการทำงานที่สมบูรณ์แบบไม่ว่าวันนี้ท้องฟ้าจะสดใสแค่ไหน และความมั่นคงในหน้าที่การงานของผู้สูงอายุก็ยิ่งน้อยกว่าคนส่วนใหญ่ ถึงกระนั้นคุณสามารถทำหลายขั้นตอนเพื่อเพิ่มความมั่นคงในงานของคุณและทำให้ตัวเองเป็นคนสุดท้ายที่นายจ้างของคุณจะพิจารณาปล่อย.

เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่สำคัญในที่ทำงาน

ในงานใดก็ตามมีบุคคลสำคัญห้าคนที่คุณต้องอยู่ในเงื่อนไขที่ดีเยี่ยม แน่นอนว่าหัวหน้างานโดยตรงของคุณหนึ่งในนั้นและหัวหน้าของพวกเขาเป็นอีกคนหนึ่ง อีกสามคนเป็นคนที่คุณทำงานด้วยมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงระดับอาวุโสของพวกเขา.

ตลกกับคนเหล่านี้ ทำเพื่อพวกเขา บางครั้งพวกเขาขอให้โปรดปรานตัวเอง รับประทานอาหารกลางวันกับพวกเขาบางครั้งหรือดื่มชั่วโมงแห่งความสุขหรืออาหารเย็นกับคู่สมรสของคุณหรือทั้งหมดข้างต้น รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวและเสนอความเห็นอกเห็นใจหรือการเฉลิมฉลองตามความเหมาะสม ติดตามปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและเสนอเพื่อช่วยเหลือ.

สิ่งนี้ไม่ได้เป็นวิทยาศาสตร์จรวด นี่คือสิ่งที่คุณควรทำเพื่อเพิ่มโอกาสในการโปรโมต แต่หนึ่งในเหตุผลที่ผู้สูงอายุพบว่าตนเองเป็นอันดับแรกในเขียงคือเพราะพวกเขามักจะรู้สึกสบายใจและลืมที่จะลงทุนเวลาและความพยายามในการรักษาความสัมพันธ์ในอาชีพที่สำคัญเหล่านี้.

คุณไม่สามารถกำหนดวิธีการเกษียณอายุได้ หลังจาก 50 การรักษาความสัมพันธ์เหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่การพัฒนาอาชีพของคุณ มันเกี่ยวกับการรักษามัน.

แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำทั้งในเชิงวัตถุและเชิงวัตถุ

ความเป็นผู้นำที่แสดงต้องมีทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณอัตนัยและวัตถุประสงค์.

คุณต้องเริ่มต้นด้วยการเสริมความสัมพันธ์กับคนที่คุณทำงานด้วยมากที่สุด จากนั้นมองหาวิธีที่จะก้าวไปอีกขั้น ใช้ความคิดริเริ่ม. เสนอที่จะรับผิดชอบเพิ่มเติม เสนอความคิดเห็นและแนวคิดในการประชุม มองเห็นได้อย่างที่คุณสามารถทำได้.

มองหาวิธีที่คุณสามารถแสดงให้เห็นผลลัพธ์ที่คุณสร้างขึ้นได้อย่างเป็นรูปธรรม ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) สำหรับงานของคุณคืออะไร? สำหรับแผนกของคุณ? หากคุณไม่ชัดเจนพวกเขาให้ชัดเจนโดยการพูดคุยกับเจ้านายของคุณและเจ้านายของคุณ จากนั้นหาวิธีในการขยายและปรับปรุงตัวเลขเหล่านี้.

โปรดทราบว่าการกระทำที่เป็นอัตนัยและวัตถุประสงค์เป็นการเสริมแรงซึ่งกันและกัน เมื่อ KPI ของคุณพัฒนาขึ้นผู้อื่นจะรับฟังความคิดเห็นและแนวคิดของคุณอย่างจริงจังมากขึ้น เมื่อคนอื่น ๆ เปิดรับความคิดของคุณได้มากขึ้นพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะทำงานร่วมกับคุณและช่วยคุณปรับปรุง KPI ของคุณ.

อีกครั้งคำแนะนำนี้ไม่ซ้ำกับคนงานเก่า แต่แน่นอนช่วยให้พวกเขาหลีกเลี่ยงการถูกตัดครั้งแรกเมื่อแผนกได้รับการลดขนาด.

อยู่ในสนามของคุณ

อีกเหตุผลหนึ่งที่ผู้สูงอายุสามารถค้นพบตัวเองก่อนในเขียงได้คือพวกเขาไม่ได้สัมผัสกับเทคโนโลยีและแนวโน้มในอุตสาหกรรมของพวกเขา นี่เป็นอีกอาการหนึ่งของการรู้สึกสบายและเข้าใกล้การเกษียณอายุซึ่งคุณไม่สามารถทำได้ เทคโนโลยีใหม่อาจไม่เร็วอย่างที่คุณคิดเมื่ออายุ 23 ปี แต่ถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องแก้ไข มันเป็นหนึ่งในความขุ่นเคืองมากมายในการแก่ตัวและห่างไกลจากความเลวร้ายที่สุด.

อ่านบทความหรือฟังพอดแคสต์เกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณทุกวัน ลองใช้กลยุทธ์ใหม่เทคโนโลยีใหม่เครื่องมือใหม่เมื่อพวกเขาเข้ามาในตลาด ถามเพื่อนร่วมงานของคุณสำหรับความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาใหม่.

ด้วยการติดตามการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมของคุณคุณจะยังคงมีความเกี่ยวข้องไม่เพียง แต่ยังมีประสิทธิภาพในงานของคุณ โค่นล้มความคาดหวังของเพื่อนร่วมงานด้วยการรักษาความทันสมัยซึ่งช่วยให้คุณบรรลุตัวเลขที่ดีขึ้นเกี่ยวกับ KPI ของคุณและแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในแผนกของคุณ การเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นนิสัยหนึ่งของคนที่ประสบความสำเร็จซึ่งไม่มีใครสามารถโต้แย้งได้.

3. สร้างความมั่นคงในอาชีพ

แม้ว่าคุณจะทำทุกอย่างถูกต้องเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยในงานของคุณ บริษัท ของคุณอาจตกอยู่ภายใต้เรื่องอื้อฉาวในวันพรุ่งนี้หรือข้อเสนอการซื้อกิจการอาจทำให้งานหรือแผนกของคุณซ้ำซ้อน.

แต่งานของคุณไม่ใช่อาชีพของคุณและหากคุณยังคงมีความเกี่ยวข้องและมีประสิทธิภาพในสิ่งที่คุณทำคุณสามารถเปลี่ยนงานได้ตลอดเวลา โปรดจำไว้ว่ามีเพียง 1 ใน 10 ที่ถูกผลักดันให้คนงานที่อายุมากกว่าได้รับเงินเดือนเท่าเดิม นี่คือวิธีการยกเว้น.

เครือข่ายอย่างไม่ลดละ

มันเป็นความคิดโบราณ แต่มีความจริงในมัน: เครือข่ายของคุณกำหนดมูลค่าสุทธิของคุณ.

เครือข่ายของคุณใหญ่กว่าคนกลุ่มเล็ก ๆ ที่คุณคุยด้วยทุกสัปดาห์หรือแม้แต่ทุกเดือน ญาติที่อยู่ห่างไกลเพื่อนบ้านเพื่อนเก่าที่คุณไม่ได้พูดคุยในปีนี้เป็นสมาชิกเครือข่ายของคุณทั้งหมด กลยุทธ์ไปเกี่ยวกับการเชื่อมโยงกับผู้คนจำนวนหนึ่งทุกสัปดาห์โดยเริ่มจากคนที่ใกล้เคียงกับอาชีพของคุณมากที่สุด.

เมื่อคุณเชื่อมต่อกับผู้ติดต่อที่หายไปนานและสร้างรายใหม่โปรดจำไว้ว่าเครือข่ายไม่ได้เกี่ยวกับการเชื่อมต่อ LinkedIn กับใครบางคน มันเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ทำความรู้จักกับผู้คนอย่างลึกซึ้งพอที่คุณจะใส่ใจพวกเขาและพวกเขาใส่ใจคุณ - จริง ๆ แล้วเพียงพอที่จะแนะนำคุณกับนายจ้างลูกค้าและโอกาสใหม่ ๆ.

อย่าตกเป็นนิสัยของการคิดในแง่ของสิ่งที่ใครบางคนสามารถทำเพื่อคุณและอาชีพของคุณ ถามว่าผู้ติดต่อของคุณสามารถทำอะไรให้คุณได้บ้าง ถามสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อการติดต่อของคุณ.

เครือข่ายไม่ได้มีอยู่ตามธรรมชาติสำหรับคนจำนวนมากดังนั้นลองใช้เคล็ดลับการสร้างเครือข่ายเหล่านี้เพื่อเก็บตัวเพื่อสร้างความสนุกสบายและง่ายในทุกช่วงอายุ.

เตรียม 3 Pitches ส่วนบุคคลสำหรับการแจ้งช่วงเวลา

เมื่อมีการอัปเดตในระดับลิฟต์แบบคลาสสิกคุณจะได้พบกับสนามที่แตกต่างกันสามสนาม ได้แก่ สนามห้าวินาทีสำหรับการเผชิญหน้ากับผู้คนที่สำคัญสนามระดับ 30 วินาทีสำหรับกิจกรรมเครือข่ายและสนามสัมภาษณ์สองนาที แต่ละระดับเสียงควรวางแผนผู้ฟังให้มากพอที่จะทำให้พวกเขาถามคุณเกี่ยวกับตัวคุณและผลงานของคุณ.

ลองจินตนาการว่าคุณเจอคนหลายคนที่อยู่เหนือคุณและจากความสุภาพพวกเขาถามว่า“ มันเป็นยังไงบ้าง” คิวระยะห่างห้าวินาทีของคุณ:“ ดีขึ้นมากตอนนี้ที่ฉันปิดโครงการ XYZ มันเหนื่อย แต่ก็คุ้มค่า” หากสนามของคุณได้รับการออกแบบมาอย่างดีและได้รับการจัดส่งที่ดีมันจะทำให้พวกเขาหยุดเล่นสังเกตเห็นคุณและมีส่วนร่วมในการสนทนาที่มีความหมายมากขึ้น.

เช่นเดียวกันสำหรับคนอื่น ๆ ของคุณสนามอีกต่อไปเล็กน้อย ผู้คนกำลังยุ่งฟุ้งซ่านและพวกเขามักจะไม่คิดถึงคุณแม้ว่าพวกเขาจะคุยกับคุณก็ตาม สนามของคุณจะต้องแยกพวกเขาออกจากความคิดของตนเองและยึดความสนใจของพวกเขา.

เช่นเดียวกับข้อเสนอแนะอื่น ๆ มากมายด้านบนสิ่งนี้ใช้ได้กับทุกวัย แต่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่อายุมากกว่า 50 ปีซึ่งต่อสู้กับการต่อสู้แบบแผนและสมมติฐาน ทำให้คนอื่นสังเกตเห็นคุณและมีส่วนร่วมกับคุณเพื่อที่คุณจะได้แสดงให้เห็นว่าคุณเก่งแค่ไหน.

ในขณะที่คุณอยู่ที่นี่ให้ลองใช้เคล็ดลับการหางานอื่น ๆ สำหรับคนงานที่อายุมากกว่า 50 ปีเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันและหางานที่ได้ค่าตอบแทนสูง.

สำรวจ Gigs ด้านเพื่อหารายได้เพิ่มเติม

ใช่กิ๊กข้างเคียงสามารถช่วยคุณสร้างรายได้มากขึ้นเพื่อเป็นช่องทางสู่การเกษียณและการลงทุนที่สร้างรายได้แบบพาสซีฟ แต่พวกเขายังกระจายรายได้ของคุณดังนั้นหากคุณสูญเสียงานคุณจะไม่สูญเสียรายได้จากแหล่งเดียวของคุณ.

คุณสามารถเริ่มต้นธุรกิจในขณะที่ทำงานเต็มเวลาของคุณและอาจขยายตัวเพื่อให้เป็นงานเต็มเวลาของคุณ หรือคุณสามารถอิสระออนไลน์ใช้ประโยชน์จากเว็บไซต์อิสระที่ดีที่สุดเพื่อค้นหาลูกค้าและกิ๊ก.

แม้ว่าคุณจะไม่สูญเสียงานเต็มเวลาของคุณรายได้กิ๊กข้างเคียงเป็นวิธีที่สมบูรณ์แบบในการเปลี่ยนเป็นการเกษียณอายุ มันจะช่วยให้คุณหารายได้แม้จะเกษียณจากงานของคุณทำให้คุณยุ่งและมีส่วนร่วมและสามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงการประกันสังคมเร็ว - ทั้งหมดตามเงื่อนไขของคุณเองและตารางเวลาของคุณเอง.

คำสุดท้าย

เศรษฐกิจที่มีเทคโนโลยีเป็นศูนย์กลางในทุกวันนี้มีความสับสนมากขึ้นต่อผู้สูงอายุ ไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่สามารถติดตามเทคโนโลยีได้ แต่เพราะบางคนก็ไม่ทำเช่นนั้นซึ่งเป็นเชื้อเพลิงให้กับต้นแบบของแรงงานที่มีอายุมากกว่าที่ทำงานอยู่ในลอเรลและไม่สนใจการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็ว.

คุณไม่สามารถชายฝั่งเพื่อการเกษียณอายุ โอกาสที่คุณจะถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออกจากงานอย่างน้อยหนึ่งครั้งหลังจากที่คุณอายุครบ 50 ปีขึ้นอยู่กับคุณที่จะสร้างความมั่นคงทางการเงินความมั่นคงของงานและความมั่นคงในอาชีพในทศวรรษสุดท้ายหรือสองในอาชีพของคุณ.

ขั้นตอนสุดท้ายในอาชีพการงานของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเกษียณอายุของคุณดังนั้นการได้รับความพึงพอใจและความสะดวกสบายไม่เพียง แต่ก่อให้เกิดความผิดพลาดในอาชีพการงานเท่านั้น จนกว่าคุณจะถึงอิสรภาพทางการเงินคุณต้องมีรายได้ที่ใช้งานเพื่อดูคุณผ่านการเกษียณดังนั้นทำตามขั้นตอนเพื่อปกป้องมันในขณะที่คุณเข้าสู่ขั้นตอนที่อันตรายในอาชีพของคุณ.

ปัจจุบันคุณเป็นอย่างไรในการปกป้องรายได้ของคุณและสิ่งที่คุณทำอาจก้าวไปข้างหน้าแตกต่างกัน?