วิธีหาพี่เลี้ยงที่ดีเพื่อดูแลลูก ๆ ของคุณ

หากคุณจะทิ้งลูกไว้กับพี่เลี้ยงเด็กคุณต้องการให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอมีความน่าเชื่อถือและมีความรับผิดชอบ คุณจะเชื่อใจบุคคลนี้ให้ดูแลและปกป้องลูก ๆ ของคุณ การตัดสินใจไม่สามารถทำได้เพียงเล็กน้อย.

มีหลายวิธีที่คุณสามารถหาคนเลี้ยงที่ดีสำหรับครอบครัวของคุณรวมทั้งดูแลพี่เลี้ยงของคุณเพื่อช่วยดูแลลูก ๆ ของคุณเป็นเวลาหลายปี.

ที่จะหาคนเลี้ยง

1. ถามเพื่อนของคุณสำหรับการอ้างอิง
การอ้างอิงแบบปากต่อปากมักจะดีที่สุด เพื่อนของคุณมีพี่เลี้ยงเด็กที่พวกเขารักและอยากจะแนะนำไหม? นี่เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการหาคนเลี้ยงเพราะเพื่อนของคุณสามารถรับรองคนเลี้ยงได้.

อย่างไรก็ตามอย่าแปลกใจถ้าพี่เลี้ยงบางคนไม่สามารถทำงานให้คุณได้ การอ้างอิงแบบปากต่อปากอาจส่งผลให้ผู้ดูแลที่ไม่ว่าง ในวิทยาลัยมันไม่แปลกเลยที่ฉันจะมีสองหรือสามครอบครัวโทรหาฉันเพื่อดูว่าฉันจะได้ดูลูก ๆ ของพวกเขาในคืนวันเสาร์หรือไม่.

2. โฆษณาในกระดาษวิทยาลัย
นักเรียนหลายคนกำลังมองหางานที่มีความยืดหยุ่นและไม่เต็มเวลาดังนั้นบทความทางวิชาการที่จะทำให้โฆษณาของคุณปรากฏต่อหน้าต่อตาของนักศึกษาหลายพันคนเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี อีกทางเลือกหนึ่งคือการโฆษณางานของคุณที่สำนักงานจัดหางานวิทยาลัยสำหรับนักเรียน.

3. ค้นหาที่หน่วยงานท้องถิ่นที่ไม่แสวงหากำไร
เมืองใหญ่และชานเมืองอาจมีหน่วยงานท้องถิ่นที่ไม่แสวงหากำไรที่จะช่วยคุณหาพี่เลี้ยง พวกเขามักจะสามารถให้ข้อมูลกับคุณเกี่ยวกับผู้ดูแลแต่ละคนและผู้ที่ให้บริการรับเลี้ยงเด็กนอกบ้าน เมื่อฉันกำลังมองหาสถานรับเลี้ยงเด็กสำหรับลูกชายของฉันฉันพบว่าห้องสมุดท้องถิ่นของเรามีแผ่นพับจากหน่วยงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรในพื้นที่.

4. ลองใช้บริการออนไลน์
เช่นเดียวกับเว็บไซต์หาคู่ออนไลน์หลายแห่งที่มีให้บริการมีเว็บไซต์ที่จับคู่ผู้ดูแลกับครอบครัว เว็บไซต์หนึ่งที่ฉันพบว่ามีประโยชน์เป็นพิเศษคือ Sittercity.com ไซต์นี้มีสมาชิกทดลองใช้ฟรี 10 วันเพียงวางโฆษณาของคุณและรอให้ผู้สมัครสมัคร นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกในการเรียกใช้การตรวจสอบพื้นหลังในพี่เลี้ยงของคุณ เว็บไซต์อื่นที่คุณสามารถทดลองใช้ได้คือ Care.com.

แม้ว่าคุณจะไม่พบผู้ดูแลผ่านบริการออนไลน์การใช้การตรวจสอบประวัติผู้สมัครของคุณอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการติดตามโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่พบเธอผ่านคำแนะนำของเพื่อน.

ขั้นตอนในการหาคนดูแลผู้สนใจ

1. สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สั้น ๆ
พูดคุยสั้น ๆ กับพี่เลี้ยงทางโทรศัพท์เพื่อตัดสินใจว่าเธอฟังดูเหมาะสมกับครอบครัวของคุณหรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถามเธอเกี่ยวกับอายุของเด็ก ๆ ที่เธอดูเป็นประจำ หากเธอใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการดูแลเด็กหลังเลิกเรียนเธออาจไม่เหมาะกับลูกน้อยของคุณ ดูว่าเธอได้รับการฝึกฝนในการทำ CPR หรือไม่.

2. พบกับเธอเป็นการส่วนตัว
หากการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นไปด้วยดีใช้เวลาในการสัมภาษณ์เธอที่บ้าน นอกเหนือจากการขอให้เธอแบ่งปันประสบการณ์พี่เลี้ยงเด็กและสิ่งที่เธอมักจะทำเมื่อรับเลี้ยงเด็กให้ถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่เธอจะทำในสถานการณ์ที่มีแรงกดดันสูงเช่น“ คุณจะทำอย่างไรถ้าลูกร้องไห้ในเปลของเธอ แต่ เด็กวัยสองขวบเพิ่งทำน้ำนมของเธอหกรั่วไหลทั่วพื้นและร้องไห้ด้วย? คุณจะเข้าร่วมใครก่อนและทำไม”

อีกเรื่องที่สำคัญในการแก้ไขคือวินัย หวังว่าผู้เลี้ยงจะไม่จำเป็นต้องฝึกฝนลูกของคุณ แต่ถ้าเธอทำมันเป็นสิ่งสำคัญที่เธอจะต้องฝึกฝนอย่างที่คุณต้องการ.

3. ให้เธอใช้เวลากับเด็ก ๆ ในการแสดงตนของคุณ
หากคุณพอใจกับการสัมภาษณ์ให้เธอใช้เวลาประมาณ 30 ถึง 60 นาทีในการโต้ตอบกับลูก ๆ ของคุณ ในตอนแรกคุณสามารถเข้าร่วมพวกเขาเพื่อช่วยการเปลี่ยนแปลง แต่หลังจากผ่านไปประมาณ 20 นาทีไปที่อื่นที่อยู่ใกล้เคียงเพื่อให้เธอสามารถโต้ตอบกับเด็ก ๆ ได้อย่างอิสระในขณะที่คุณทำการเช็คอินเกี่ยวกับการโต้ตอบของพวกเขาต่อไป คุณแม่หลายคนที่สัมภาษณ์ฉันทำสิ่งนี้ พวกเขาอาจไปที่ห้องครัวเพื่อล้างจาน แต่พวกเขาจะยังคงเฝ้าดูการมีปฏิสัมพันธ์ของเราเพื่อให้แน่ใจว่าเด็ก ๆ และฉันโดนมันออก.

หากเธอมีปฏิสัมพันธ์กับลูก ๆ ของคุณเป็นเวลา 20 หรือ 30 นาทีคุณอาจไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินให้เธอขณะที่เธอกำลังสัมภาษณ์อยู่ อย่างไรก็ตามหากเธอมีปฏิสัมพันธ์กับลูก ๆ ของคุณนานกว่า 30 นาทีคุณอาจต้องจ่ายเงินให้เธอตามเวลาของเธอ.

4. สอบถามและโทรอ้างอิง
ถ้าเป็นไปได้ให้อ้างอิงอย่างน้อยสองคนที่เคยใช้ผู้สมัครมาก่อนในฐานะผู้ดูแล ถามพวกเขาเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาและพวกเขาจะแนะนำเธอหรือไม่ สอบถามเกี่ยวกับคุณลักษณะที่ดีที่สุดของเธอเช่นเดียวกับความหายนะของเธอ พยายามถามคำถามให้มากที่สุดเพื่อให้ได้ความรู้สึกที่ดีต่อคุณลักษณะและบุคลิกภาพของผู้ดูแล.

5. ขอเอกสาร CPR
หากการฝึกอบรมการทำ CPR มีความสำคัญต่อคุณขอให้เธอนำใบรับรองมาด้วยเมื่อเธอมาถึงช่วงรับเลี้ยงเด็กครั้งแรก ด้วยวิธีนี้คุณสามารถมั่นใจได้ว่าการฝึกอบรมของเธอทันสมัย.

เซสชั่นรับเลี้ยงเด็กครั้งแรก

เมื่อเธอมาถึงช่วงรับเลี้ยงเด็กครั้งแรกคุณอาจต้องการให้มีจำนวน จำกัด ตัวอย่างเช่นบางทีคุณสามารถทำงานในออฟฟิศใกล้ ๆ จนกว่าทุกคนจะคุ้นเคยกับสถานการณ์ใหม่.

เมื่อคุณพร้อมที่จะทิ้งเธอไว้ตามลำพังกับลูก ๆ ของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าเธอมีหมายเลขโทรศัพท์ที่เธอสามารถติดต่อคุณได้หากจำเป็น.

หลังจากเซสชั่นรับเลี้ยงเด็กแรกถามลูกของคุณว่าพวกเขาสนุกกับพี่เลี้ยงเด็กและกิจกรรมประเภทใดที่พวกเขาทำกับเธอ ถ้าลูกของคุณยังเด็กเกินไปที่จะอธิบายให้คุณฟังด้วยตัวเองดูว่าพวกเขามีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อคุณกลับมาถึงบ้าน พวกเขาหมกมุ่นอยู่กับสิ่งที่พวกเขาทำกับผู้เลี้ยงหรือพวกเขาอยากเห็นคุณ?

เมื่อเธอมาถึงเซสชั่นถัดไปดูว่าเด็ก ๆ มีความสุขที่ได้เห็นเธอ หากพวกเขาไม่ต้องการอยู่กับผู้ดูแลและดูเหมือนจะไม่สนุกกับ บริษัท ของคุณคุณอาจต้องพิจารณาผู้ดูแลที่แตกต่างกัน.

เคล็ดลับในการดูแลเลี้ยงที่ดี

1. ถามเพื่อนของคุณว่าพวกเขาจ่ายค่าเลี้ยงมากแค่ไหน
พี่เลี้ยงเด็กเป็นธุรกิจที่ร่ำรวยโดยมีผู้ช่วยดูแลรายได้ระหว่าง $ 10 ถึง $ 16 ต่อชั่วโมงในพื้นที่ที่ฉันอาศัยอยู่ (ใกล้เมืองใหญ่) ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และจำนวนเด็กที่พวกเขาต้องดูในแต่ละครั้ง ในขณะที่คุณไม่ต้องการรู้สึกว่าคุณจ่ายเงินมากเกินไปคุณต้องการรู้สึกว่าคุณชดเชยให้เธออย่างดีสำหรับการดูแลลูก ๆ ของคุณ.

การเอาใจใส่ในสิ่งที่คุณจ่ายให้ผู้เลี้ยงไม่ใช่เรื่องดีเพราะเธออาจรู้สึกไม่พอใจเมื่อเวลาผ่านไป จากประสบการณ์ของฉันเองผู้ที่จ่ายเงินให้ดีที่สุดและมีลูกที่ฉันชอบมากที่สุดในการดูแลเด็กจะได้รับความพึงพอใจเสมอ.

2. ชดเชยพิเศษในช่วงวันหยุด
หากคนเลี้ยงมาเป็นคนที่คุณไว้ใจให้มากอย่าลืมมอบโบนัสวันหยุดให้เธอ เท่าไหร่ที่จะให้เธอขึ้นอยู่กับความสามารถของเธอในครอบครัวของคุณ หากเธอทำงานกับคุณทุกสัปดาห์คุณอาจต้องการให้โบนัสเงินเดือนเท่า ๆ กับเธอ ถ้าเธอดูแลคุณเดือนละสองครั้งบัตรของขวัญ $ 20 จะดี.

3. พยายามที่จะไม่เพิ่มงานพิเศษ
ในขณะที่ดึงดูดให้เธอกวาดห้องครัวและทำอาหารในขณะที่เธอกำลังเฝ้าดูลูก ๆ ของคุณการทำเช่นนั้นโดยทั่วไปแล้วไม่ใช่ความคิดที่ดี คุณต้องการให้เธอให้ความสนใจเต็มที่กับลูก ๆ ของคุณ - อย่าเพิ่มสิ่งรบกวนเช่นงานบ้าน.

4. ตั้งค่าขอบเขตจากจุดเริ่มต้น
ในขณะที่ผู้ช่วยดูแลส่วนใหญ่เป็นมืออาชีพ ตั้งกฎพื้นก่อน หากคุณไม่ต้องการให้เธอมีเพื่อนมากกว่าตอนที่เธอกำลังเฝ้าดูลูก ๆ ของคุณให้ระบุว่า หากคุณไม่ต้องการให้เธอส่งข้อความหรือพูดคุยทางโทรศัพท์จนกว่าเด็ก ๆ จะอยู่บนเตียงให้เธอรู้.

นอกจากนี้ให้กฎระเบียบที่ชัดเจนกับคนเลี้ยงที่คุณต้องการให้เธอบังคับใช้กับลูก ๆ ของคุณ หากคุณมีเวลา จำกัด ให้กำหนดเวลาที่คุณอนุญาตให้เด็กดูทีวีและไม่อนุญาตให้พวกเขาดูรายการบางรายการให้แน่ใจว่าเธอบังคับใช้สิ่งนี้ในกรณีที่คุณไม่อยู่ แบ่งปันกับเธอว่าอาหารอะไรไม่ จำกัด และของว่างเพื่อสุขภาพที่คุณชอบกิน.

สำหรับประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับคุณเด็กและผู้ดูแลให้แน่ใจว่าทุกคนที่เกี่ยวข้องมีความชัดเจนในแนวทางที่จะหลีกเลี่ยงการสร้างบรรยากาศที่เด็ก ๆ พยายามหนีให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพราะคนเลี้ยงไม่รู้จักกฎของบ้าน .” สิ่งนี้จะสร้างประสบการณ์เชิงบวกสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง.

5. เสนอสิทธิพิเศษเล็กน้อย
หากคุณพอใจกับมันให้ลองเสนอสิทธิพิเศษเพิ่มเติมจากผู้ดูแล ครอบครัวแรกที่ฉันดูแลอยู่ในวิทยาลัยมักจะออกไปข้างนอกจนถึงเที่ยงคืน แต่ลูกชายของพวกเขาเข้านอนเวลา 19.00 น. พวกเขาบอกฉันอย่างไม่เห็นแก่ตัวในคืนที่ฉันอยู่ดึกที่ฉันสามารถนำเสื้อผ้าของฉันไปและทำได้ สำหรับนักศึกษาที่ยากจนที่ต้องการใช้เครื่องซักผ้าหยอดเหรียญเพื่อทำเครื่องซักผ้านี่เป็นสิ่งที่ดีมาก.

6. พิจารณาการค้นหาผู้ดูแลสำรอง
ผู้ดูแลที่ดีมักจะเป็นผู้ดูแลตามความต้องการ หากคุณไม่ต้องการยกเลิกแผนการรับประทานอาหารค่ำในคืนวันเสาร์เพราะพี่เลี้ยงของคุณจองไว้แล้วให้พิจารณาผู้ดูแลสำรองหรือสองคนที่คุณสามารถหันไปหาเมื่อพี่เลี้ยงหลักของคุณไม่พร้อมใช้งาน.

คำสุดท้าย

การเลือกใครซักคนที่จะห่วงใยและปกป้องลูก ๆ ของคุณรวมทั้งเข้ากันได้ดีกับพวกเขานั้นไม่ใช่เรื่องง่าย อย่างไรก็ตามมีแหล่งข้อมูลมากมายที่จะช่วยคุณค้นหาพี่เลี้ยงที่เหมาะสม ใช้เวลาในการสัมภาษณ์เธอและดูการเล่นของเธอกับลูก ๆ ของคุณ ถ้าคุณทำตามกลยุทธ์ที่ถูกต้องคุณจะมีพี่เลี้ยงหรือสองคนที่คอยเฝ้าดูลูก ๆ ของคุณและให้เวลาพักกับคุณตลอดทั้งสัปดาห์.

คุณมีเคล็ดลับอะไรบ้างในการหาคนเลี้ยงที่ยอดเยี่ยม?