ทุนนิยมที่มีสติคืออะไร - ความหมาย, ความรับผิดชอบต่อสังคมในธุรกิจ

ทฤษฎีดังกล่าวได้รับความนิยมในฐานะ "เศรษฐศาสตร์หยดน้ำ" - ทึกทักเอาว่านโยบายทางเศรษฐกิจที่ช่วยให้คนร่ำรวยมีประโยชน์ต่อทุกคนในที่สุด มันนำไปสู่การออกกฎหมายของรัฐบาลกลางเพื่อลดภาษีเกี่ยวกับกฎระเบียบของ บริษัท ที่ร่ำรวยและผ่อนคลายรวมถึงการตัดสินใจของศาลฎีกาในการเพิ่มสิทธิทางกฎหมายของ บริษัท ต่างๆนำพวกเขาเข้าใกล้ความเท่าเทียมกับธรรมชาติ.

แม้จะมีความคาดหวังว่าประเทศโดยรวมจะได้รับประโยชน์จากมาตรการเหล่านี้ แต่ผลลัพธ์ก็น่าผิดหวัง ผลที่ตามมารวมถึงความไม่เท่าเทียมกันทางรายได้ที่เพิ่มขึ้นระหว่างสมาชิกที่ร่ำรวยที่สุดและส่วนที่เหลือของสังคม นอกจากนี้ยังนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของหนี้ในประเทศและการละเมิดที่สำคัญขององค์กรต่อความไว้วางใจสาธารณะเช่นการจัดการพลังงานและตลาดหลักทรัพย์ เป็นผลให้ประชาชนและผู้นำองค์กรปฏิเสธกระบวนทัศน์เก่าและสำรวจรูปแบบใหม่สำหรับทุนนิยม.

ความล้มเหลวของระบบทุนนิยมดั้งเดิม

การออมและสินเชื่อปี 1990 ล้มเหลวการจัดการราคาไฟฟ้าของ Enron ในปี 2544 และวิกฤติหลักทรัพย์จำนองในปี 2551 เป็นตัวอย่างที่สำคัญของผลกระทบด้านลบของระบบทุนนิยม ในมุมมองของผู้นำทางธุรกิจและพลเมืองมากมายความโลภของทุนนิยมที่ไม่มีการควบคุมนั้นก็มีผลกระทบด้านลบต่อไปนี้เช่นกัน.

1. การขาดความเสมอภาคและโอกาส

นักวิจารณ์สาธารณะส่วนใหญ่ของระบบทุนนิยมในปัจจุบันคือ Pope Francis ในการตักเตือนผู้เผยแพร่ศาสนาที่ออกเมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2013 เขายืนยันว่า“ ทุกวันนี้ทุกอย่างอยู่ภายใต้กฎหมายของการแข่งขันและการเอาชีวิตรอดของผู้ที่เหมาะสมที่สุด ผลก็คือผู้คนจำนวนมากพบว่าตนเองถูกกีดกันและไม่อยู่ชายขอบ: โดยไม่ต้องทำงานไม่มีความเป็นไปได้ไม่มีทางหลบหนี” สมเด็จพระสันตะปาปากล่าวต่อว่าชนกลุ่มน้อยผู้ได้รับประโยชน์“ ปฏิเสธสิทธิของรัฐซึ่งถูกตั้งข้อหาอย่างระมัดระวังเพื่อประโยชน์ส่วนรวมเพื่อใช้การควบคุมทุกรูปแบบ การปกครองแบบเผด็จการใหม่จึงเกิดขึ้นมองไม่เห็นและบ่อยครั้งเสมือนซึ่งฝ่ายเดียวและอย่างไม่ลดละกำหนดกฎหมายและกฎของตนเอง”

ธุรกิจต่าง ๆ ต่อต้านความพยายามของรัฐบาลซึ่งมีความรับผิดชอบในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของประชาชนอย่างเปิดเผยโดยผ่านกฎหมายหรือควบคุมกิจกรรมขององค์กร ทั้งหมดนี้แม้ในขณะที่คนร่ำรวยได้รับประโยชน์มากที่สุดจากทรัพย์สินที่เป็นของสาธารณะและสัญญาของรัฐบาลที่สูงเกินไป.

2. การหาประโยชน์จากคนงาน

จากการสำรวจของสถาบันวิจัยศาสนาประจำปี 2556 โดยความร่วมมือกับสถาบัน Brookings พบว่า 54% ของชาวอเมริกันคิดว่าระบบทุนนิยมทำงานได้ดี อย่างไรก็ตามเกือบจะมาก (45%) เชื่อว่าไม่เพียง แต่จะล้มเหลว แต่การทำงานหนักและความมุ่งมั่นไม่ได้รับประกันความสำเร็จสำหรับคนส่วนใหญ่อีกต่อไป การสำรวจเดียวกันบ่งชี้ว่า 53% ของชาวอเมริกันเชื่อว่า“ หนึ่งในปัญหาใหญ่ในประเทศนี้คือเราไม่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันในชีวิตกับทุกคน”

น่าแปลกใจที่ 39% ของผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกแตกต่าง:“ ไม่ใช่ปัญหาใหญ่นักหากบางคนมีโอกาสในชีวิตมากกว่าคนอื่น” ความขัดแย้งนี้ชัดเจนที่สุดเมื่อมองปัญหาเช่นค่าแรงขั้นต่ำ ชาวอเมริกันเกือบเท่ากันว่าควรจะเพิ่มขึ้นจาก $ 7.75 ต่อชั่วโมงหรือไม่แม้ว่าจะมีข้อตกลงที่แพร่หลายว่ามันไม่ได้ให้เงินเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานสำหรับครอบครัวชาวอเมริกันจำนวนมาก.

3. การเติบโตที่ไม่เท่าเทียมกันของความมั่งคั่งและรายได้

ตั้งแต่กลางทศวรรษ 1970 ความมั่งคั่งและรายได้ของประเทศเพิ่มขึ้นเป็น 10% ของประชากรมากขึ้นเรื่อย ๆ จนถึงระดับสูงสุด 1 ใน 1 ของร้อยละ 1 ในปี 2012 10% อันดับต้น ๆ ของครอบครัวเป็นเจ้าของ 74.4% ของความมั่งคั่งของอเมริกาในขณะที่ด้านบน 0.01% นั้นน่าประหลาดใจ 11.1% 90% ด้านล่างเป็นเจ้าของน้อย 25.6% ของพาย.

ในสหรัฐอเมริกามีประมาณ 78.8 ล้านครอบครัวและมีมูลค่าสุทธิรวมกันที่ 80.7 ล้านล้านดอลลาร์ โดยเฉลี่ยแล้วมูลค่าสุทธิรวมของครอบครัวที่มีน้อยกว่า 8,000 รายในด้านบน 0.01% นั้นอยู่ที่เกือบ 9 ล้านล้านดอลลาร์ในขณะที่มูลค่าสุทธิรวมของครอบครัวที่เหลือเกือบ 71 ล้านครอบครัวคือ 21 ล้านล้านดอลลาร์.

ช่องว่างระหว่างคนอเมริกันที่ร่ำรวยกับคนอเมริกันโดยเฉลี่ยมีนักเศรษฐศาสตร์และนักการเมืองที่เกี่ยวข้องทั้งสองฝั่งของช่องทางเดินรวมถึง:

• ในหนังสือของเขา“ ราคาของความไม่เท่าเทียม: วิธีการแบ่งสังคมในวันนี้ทำให้เกิดอันตรายต่ออนาคตของเรา” โจเซฟอีสติกลิตซ์นักเศรษฐศาสตร์ผู้ได้รับรางวัลโนเบลเขียนว่า“ เรากำลังจ่ายราคาที่สูงสำหรับความไม่เท่าเทียมกัน เนื่องจากผู้ที่มีรายได้ต่ำใช้สัดส่วนของรายได้มากกว่าผู้มีรายได้สูงการกระจุกตัวของความมั่งคั่งลดค่าใช้จ่ายทั้งหมดทำให้การเติบโตและการส่งเสริมความไม่มั่นคงลดลง
• ตามที่ Jared Bernstein เพื่อนอาวุโสที่ศูนย์เกี่ยวกับกระบวนการงบประมาณและนโยบายระดับสูงของความไม่เท่าเทียมกันของรายได้สนับสนุนและรักษาอุปสรรคโอกาสโดยถือเสียงข้างมาก เบิร์นสไตน์บอกว่าผลกระทบที่เห็นได้ชัดในช่องว่างระหว่างการลงทุนของผู้ปกครองในลูก ๆ ของพวกเขาสำหรับการสอนศิลปะกีฬาและหนังสือ - ช่องว่างในการสอบวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนที่เป็นมาตรฐานได้เพิ่มขึ้น 40% ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยที่ผู้สมัครต้องการจะเป็นมากกว่าเด็กที่มาจากครอบครัวที่ร่ำรวย.
• รายงานล่าสุดของ Standard & Poor เชื่อมโยงความไม่เท่าเทียมกันของรายได้กับการชะลอตัวของรายได้ภาษีของรัฐเนื่องจากผู้มั่งคั่งสามารถป้องกันรายได้ส่วนใหญ่จากภาษีและใช้สัดส่วนที่ต่ำกว่า นาย Gabriel Petek นักวิเคราะห์สินเชื่อ S&P กล่าวว่า“ รายรับที่เพิ่มขึ้นไม่ได้เป็นเพียงประเด็นทางสังคม มันนำเสนอชุดของความท้าทายที่สำคัญมากสำหรับผู้กำหนดนโยบาย”

Thomas Piketty นักเศรษฐศาสตร์ชาวฝรั่งเศสซึ่งบางคนเรียกว่า“ นักคิดที่สำคัญที่สุดในเวลาของเขา” ตาม The Guardian เขียนหนังสือขายดี“ ทุนในศตวรรษที่ยี่สิบเอ็ด” เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของระบบทุนนิยมและการเพิ่มความเข้มข้นของความมั่งคั่งใน มือของคนน้อยมาก กล่าวอย่างง่าย ๆ โครงการ Piketty ที่ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้จะยังคงขยายตัวต่อไปเนื่องจากส่วนแบ่งรายได้ที่เพิ่มขึ้นของรายได้ของชาติจะเป็นเจ้าของเงินทุนที่ได้รับมรดกและผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของผู้ถือหุ้น นอกจากนี้เขายังสรุปว่าการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ ในทิศทางที่ไม่น่าเป็นไปได้เนื่องจากผู้มีฐานะเป็นผู้มั่งคั่งโดยได้รับการตัดสินจากศาลฎีกาว่าจะปกป้องตำแหน่งของพวกเขาอย่างจริงจัง.

4. คุณธรรมและจริยธรรมขององค์กร

การรวมกันของตลาดที่ถูกยกเลิกกฎเกณฑ์การจัดการฉนวนจากการควบคุมของผู้ถือหุ้นและการเกิดขึ้นของสถาบัน“ ใหญ่เกินกว่าที่จะล้มเหลว” ได้นำไปสู่ความโลภที่ไม่มีการควบคุมและความเสี่ยงที่มากเกินไป บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่ที่มีการตัดพันธมิตรหรือภาระผูกพันให้กับประเทศหรือประชาชนใด ๆ ที่ถูกอุทิศตนเพื่อเพิ่มผลกำไรให้กับผู้ถือหุ้นของพวกเขา.

ดังนั้นพวกเขาจึงมีส่วนร่วมในกิจกรรมดังต่อไปนี้:

• การส่งออกขายส่งของงานการผลิตที่สำคัญ. งานเหล่านี้มักถูกถ่ายโอนไปยังประเทศที่มีกฎหมายด้านระบบนิเวศน์แรงงานหรือสิทธิมนุษยชนน้อยที่สุด.
• กลยุทธ์องค์กรที่ซับซ้อนเพื่อหลีกเลี่ยงภาษี. การรวมกันที่ผิดจรรยาบรรณอาจผิดกฎหมายของการเปลี่ยนแปลงขององค์กรในบัญชีภูมิลำเนาภาษีที่ซับซ้อนและการสนับสนุนที่ใช้งานของ havens ภาษีของโลกเป็นจริงในทางปฏิบัติสากลโดย บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่.
• การมีส่วนร่วมมากเกินไปในกระบวนการทางการเมือง. คณะกรรมการดำเนินการทางการเมือง (PACs) สามารถระดมและใช้เงินจำนวนไม่ จำกัด เพื่อสนับสนุนหรือต่อต้านผู้สมัครทางการเมือง เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2557 ซูเปอร์ - แพคแพค 1,209 คนระดมทุนได้เกือบ 370 ล้านดอลลาร์และใช้จ่าย 205 ล้านดอลลาร์ บริษัท และเจ้าหน้าที่บริหารของพวกเขาบริจาคเงินหลายล้านดอลลาร์ผ่าน PACs เพื่อสนับสนุนผู้สมัครที่สัญญาว่าจะส่งมอบกฎหมายและข้อบังคับที่เอื้อต่อผู้สนับสนุนของพวกเขา.

หลักฐานของการทุจริตอย่างกว้างขวางและการหลีกเลี่ยงภาษีการให้บริการตนเองอยู่ทั่วโลกนำสมเด็จพระสันตะปาปาฟรานซิสในคำแนะนำเผยแพร่อัครสาวก 2013 ของเขาที่จะประณาม“ ความกระหายอำนาจและการครอบครอง [ที่] ไม่มีข้อ จำกัด ”

5. ภัยพิบัติทางระบบนิเวศ

บรรษัทข้ามชาติปฏิบัติต่อสิ่งแวดล้อมในฐานะที่เป็นทรัพยากรฟรี - ซึ่งเหมาะแก่การเพาะปลูกที่ดินน้ำแร่ป่าปลาและอื่น ๆ โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบระยะยาว ผู้สังเกตการณ์หลายคนอ้างว่า บริษัท ทั่วโลกได้ทำลายล้างโลกทำให้ผู้อยู่อาศัยของทุกประเทศมีชีวิตอยู่กับผลที่ตามมา: อากาศสกปรกน้ำเน่าและมลภาวะทุกประเภท.

วิสัยทัศน์ใหม่ของลัทธิทุนนิยม

เพื่อตอบสนองต่อความล้มเหลวเช่นนี้ John Mackey ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Whole Foods Market และ Raj Sisodia ศาสตราจารย์ด้านการตลาดที่ Bentley University, Waltham, Massachusetts, ร่วมมือกันในปี 2013 เพื่อเสนอรูปแบบใหม่ที่รู้แจ้ง ระบบทุนนิยม หนังสือของพวกเขา“ ทุนนิยมที่มีสติ” ชี้ให้เห็นว่าธุรกิจและทุนนิยมสามารถและควรทำงานร่วมกันเพื่อผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด - ลูกค้าผู้ขายเจ้าหนี้ประชาชนหรือกลุ่มอื่น ๆ ที่สามารถส่งผลกระทบหรือได้รับผลกระทบจากการกระทำของธุรกิจ - และไม่เฉพาะเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นหรือเพียงเพราะการทำดีอาจมีผลกำไร.

ผู้เขียนอ้างว่าการมุ่งเน้นที่ผลกำไรระยะสั้นเป็นพิเศษนำไปสู่การล่มสลายทางการเงินและภาวะถดถอยทั่วโลกในปี 2551 เช่นเดียวกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณมลภาวะเป็นพิษของโลกเรียกร้องให้มีจรรยาบรรณในการทำงาน 24/7 และความไม่ไว้วางใจโดยทั่วไปของธุรกิจ พวกเขายืนยันว่า บริษัท ควรดำรงอยู่เพื่อจุดประสงค์ที่ยิ่งใหญ่กว่าการทำเงินเพื่อผู้ถือหุ้น ผู้เขียนยืนยันว่าการเป็นผู้นำที่แท้จริงนั้นต้องใช้วิสัยทัศน์นอกเหนือจากเป้าหมายทางการเงินความกล้าหาญทั้งๆที่ไม่แยแสและไม่เห็นด้วยและความมุ่งมั่นที่จะทำให้อเมริกาและโลกเป็นสถานที่ที่ดีกว่าสำหรับผู้อยู่อาศัยทั้งหมด.

ตัวอย่างของทุนนิยมที่มีสติ

ตัวอย่างของระบบทุนนิยมที่มีสติอยู่มากมายในการกระทำและปรัชญาของ บริษัท เช่นตลาดอาหารทั่วโลก, สายการบินตะวันตกเฉียงใต้, Costco, Google และ The Container Store Walmart บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในโลกได้ประกาศแผนการซื้อผลิตภัณฑ์มูลค่า 250 ล้านดอลลาร์เพิ่มเติมที่ผลิตในสหรัฐอเมริกาในช่วงทศวรรษหน้าหวังว่าจะช่วยประคองฐานการผลิตของอเมริกา Walgreens เป็นผู้บุกเบิกความพยายามทั่วทั้ง บริษัท ในการพิสูจน์ว่าคนพิการสามารถเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมมีความสามารถในการผลิตเดียวกันและมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเช่นเดียวกับคนทำงานที่มีความพิการ.

ในกรณีของ Walgreens มีหลักฐานที่เป็นจริงว่าการทำดีไม่ใช่การต่อต้านทุนนิยม แต่ในความเป็นจริงสามารถเพิ่มผลกำไรได้ โปรแกรมเหล่านี้ - และอื่น ๆ เช่นพวกเขาใน บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็กทั่วประเทศ - เป็นหลักฐานว่าผู้บริหารชาวอเมริกันกำลังพิจารณากระบวนทัศน์ใหม่ของความรับผิดชอบขององค์กร.

พรีเมี่ยมประสิทธิภาพของปรัชญาทุนนิยมที่มีสติ

ดร. Sisodia และเพื่อนร่วมงานของเขาที่ Babson College ได้ศึกษาผลการดำเนินงานของ บริษัท ในสหรัฐอเมริกาที่ซื้อขาย 28 แห่งที่พวกเขาเชื่อว่าทำงานด้วยปรัชญาทั่วไปของลัทธิทุนนิยมที่ใส่ใจ พวกเขาได้มอบหมายให้พวกเขา“ บริษัท แห่งความรัก” หรือ FoEs ชื่อของหนังสือของดร. ศรีโซเดียรายละเอียดการศึกษา.

ประสิทธิภาพทางการเงินของ 28 FoEs ซึ่งรวมถึง Amazon, Disney และ T. Rowe Price ได้ถูกเปรียบเทียบกับ บริษัท ประเภทต่อไปนี้:

• FoEs นานาชาติ. รายการนี้ระบุและสรุปผลลัพธ์ของ บริษัท ที่ไม่ได้อยู่ในสหรัฐอเมริกา 15 บริษัท ที่มีภูมิลำเนาอยู่ทั่วโลกที่ดำเนินธุรกิจในรูปแบบของทุนนิยมแบบมีสติ.
• บริษัท “ ดีมาก”. 11 บริษัท ของกลุ่มนี้ได้รับการระบุในตอนแรกในหนังสือที่ขายดีที่สุดของจิมคอลลินส์“ ดีมาก” และอธิบายว่าได้มอบผลตอบแทนที่เหนือกว่าแก่นักลงทุนเป็นระยะเวลานาน.
• S&P 500. กลุ่มนี้ประกอบด้วย บริษัท 500 แห่งที่ซื้อขายกันในสาธารณะซึ่งทำขึ้นจากดัชนี 500 & Standard ของ Poor แต่ละ บริษัท ได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการและถือว่าเป็นตัวแทนของอุตสาหกรรมในเศรษฐกิจสหรัฐฯ.

การค้นพบของพวกเขาพิสูจน์ว่าผลตอบแทนสำหรับการทำสิ่งที่ถูกต้องนั้นไม่สำคัญ FoEs ทำได้ดีกว่า S&P 500 บริษัท โดย 14 ครั้งและ บริษัท ที่ดีสู่ยอดเยี่ยมหกครั้งในช่วงระยะเวลา 15 ปี.

หลักสำคัญของระบบทุนนิยมที่มีสติ

Mackey และ Sisodia เชื่อว่ามีหลักการสำคัญสี่ประการของลัทธิทุนนิยมที่มีสติอยู่ซึ่งจะต้องเกิดขึ้นหากธุรกิจต่างๆจะเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากวัฒนธรรมองค์กรใหม่.

1. วัตถุประสงค์ที่สูงกว่า

ธุรกิจที่ยั่งยืนซึ่งสร้างมูลค่าร่วมกันระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียนั้นขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ ผลตอบแทนทางการเงินเป็นผลมาจากการปรับปรุงชีวิตของผู้คน.

2. การรวมผู้มีส่วนได้เสีย

ความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด (ทุกคนที่สามารถส่งผลกระทบหรือได้รับผลกระทบจากการกระทำของธุรกิจ) ได้รับการพิจารณาเพื่อพัฒนาผลลัพธ์ที่ได้รับประโยชน์แทนการแลกเปลี่ยน ความเป็นผู้นำขององค์กรที่รู้แจ้งสร้างลูกค้าประจำสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานเชื่อใจและได้รับความไว้วางใจจากซัพพลายเออร์และสร้างผลกำไรทั้งหมดในขณะที่เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่อยู่.

3. ความเป็นผู้นำที่มีสติ

ธุรกิจต้องการผู้นำที่มีจริยธรรมและรู้จักตนเองซึ่งมีแรงจูงใจจากการให้บริการและจุดประสงค์เป็นหลักแทนที่จะเป็นรายได้สูงสุด พวกเขาต้อง "เดินบนทางเดิน" และ "พูดคุยด้วย"

4. วัฒนธรรมที่ยั่งยืน

วัฒนธรรมของ บริษัท ช่วยเสริมจุดประสงค์จริยธรรมและกิจกรรมของตัวเอง วัฒนธรรมที่ใส่ใจตามที่ผู้เขียนมีเจ็ดลักษณะ:

1. วางใจ. การมีศรัทธาที่สมาชิกคนอื่น ๆ ของธุรกิจสามารถไว้วางใจได้แบ่งปันผลประโยชน์และคุณค่าและความจริงนั้นไม่สามารถเจรจาต่อรองได้.
2. การรับผิดชอบ. สมาชิกของชุมชนยินดีที่จะยอมรับความรับผิดชอบต่อการกระทำและการละเว้นของพวกเขาเพื่อเรียนรู้และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การเป็น "ของจริง" ในความสัมพันธ์หมายถึงความสามารถในการให้ใช้และประเมินการวิจารณ์และข้อเสนอแนะที่มีความหมาย.
3. ดูแล. การจัดการและธุรกิจไม่ได้เกี่ยวกับการจัดการหรือใช้อำนาจ แต่เป็นเรื่องที่คำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้อื่นอย่างแท้จริง ผลิตภัณฑ์ทำงานตามที่คาดไว้การบริการลูกค้าเป็นเรื่องเกี่ยวกับการแก้ปัญหาและผลประโยชน์ไม่ได้ จำกัด เฉพาะกับกลุ่มพนักงานหรือลูกค้าที่ชื่นชอบ.
4. ความโปร่งใส. การตัดสินใจเกิดขึ้นในที่โล่งที่สามารถตรวจสอบเหตุผลและตั้งคำถามในสภาพแวดล้อมของความก้าวหน้าและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องไม่ใช่การหาข้อผิดพลาด.
5. ความสมบูรณ์. ธุรกิจและบุคคลที่มีความซื่อสัตย์ตระหนักดีว่าคุณธรรมควรและจะต้องนำไปใช้กับการตัดสินใจทางธุรกิจทั้งหมด มันเป็นความกล้าหาญที่จะพยายามทำสิ่งที่“ ถูกต้อง” เสมอแทนที่จะทำสิ่งที่ง่ายที่สุดทำกำไรได้มากที่สุดหรือเสี่ยงน้อยที่สุด.
6. การเรียนรู้. สถานการณ์และผู้คนมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาดังนั้นการตัดสินใจที่ถูกต้องในสถานการณ์หนึ่งอาจไม่เหมาะสมในสถานการณ์อื่น ความคืบหน้าเป็นเส้นทางที่ไม่สม่ำเสมอของการทดลองและข้อผิดพลาดการปรับค่าคงที่และการปรับเปลี่ยน วัฒนธรรมจะมีชีวิตชีวาถ้ามัน“ เรียนรู้” ทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์และเงื่อนไขในบริบทของคุณธรรมอย่างแท้จริง.
7. กิจวัตรประจำวัน. สิ่งที่บางคนเรียกว่า“ การเสริมอำนาจ” มีการแบ่งปันความรับผิดชอบทั่วทั้งองค์กรตระหนักว่าทุกคนมีส่วนได้ส่วนเสียและมีบทบาทในการประสบความสำเร็จสูงสุด.

คำสุดท้าย

อนาคตของทุนนิยมอเมริกันนั้นไม่แน่นอน หากแนวโน้มปัจจุบันยังคงไม่เปลี่ยนแปลงความไม่สงบทางสังคมและความขัดแย้งทางการเมืองที่เพิ่มขึ้นย่อมเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ในอีกด้านหนึ่งผู้นำธุรกิจจำนวนมากยังคงยืนยันว่าในขณะที่ไม่มีความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรโอกาสในการทำกำไรในปัญหาสังคมใหญ่จะดึงดูดการมีส่วนร่วมของ บริษัท ยักษ์ใหญ่ในการหาทางออกที่ใช้งานได้ ในฐานะที่เป็นสก็อตต์คุกผู้ก่อตั้ง Intuit เป็นที่ยอมรับอย่างรวดเร็วในเดอะนิวยอร์กไทม์ส“ เรามองหาสถานที่ที่เราสามารถใช้จุดแข็งของเราในฐานะ บริษัท เพื่อช่วยแก้ปัญหาใหญ่”

ในทางกลับกันผู้นำธุรกิจและองค์กรที่พวกเขากำกับอยู่เพิ่งเริ่มท้าทายวิธีการทำธุรกิจแบบเก่าและความคิดที่ว่าผลกำไรควรจะเป็นเพียงวัตถุประสงค์เดียวหรือแม้กระทั่งวัตถุประสงค์หลักของ บริษัท ด้วยการปฏิบัติต่อผู้คนด้วยความไว้วางใจและเอาใจใส่เคารพและฟื้นฟูระบบนิเวศรอบตัวเราและตระหนักว่าทุกแง่มุมของชีวิตและโลกของเรานั้นเชื่อมโยงกันผู้นำธุรกิจอย่าง Mackey, Sisodia และ Jeff Klein ผู้เขียน“ ทำงานเพื่อดี: สร้าง ความแตกต่างขณะทำมาหากิน” อาจสามารถทำให้เกิดการเคลื่อนไหวเพื่อเปลี่ยนแปลงและรักษาระบบทุนนิยมไว้ได้ ในขณะเดียวกันเมื่อผู้บริโภคที่รับรู้แจ้งมีความอ่อนไหวต่อปัญหาความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้นธุรกิจควรมีปัญหาในการดำเนินงานภายใต้ปรัชญาเก่าและจะพบว่าตัวเองต้องเปลี่ยนเพื่อรักษาลูกค้า.

คุณคิดว่า บริษัท ต่างๆมีความรับผิดชอบต่อสังคมหรือไม่?