เราจะสร้างและรักษาตำแหน่งงานด้านการผลิตในอเมริกาได้อย่างไร

น่าเสียดายที่สัญญาของพวกเขาว่างเปล่าและล้มเหลวในการพิจารณาสาเหตุของการเกิด offshoring ผลที่อาจเกิดขึ้นจากอุปสรรคทางการค้าหรือเทคโนโลยีที่เพิ่มขึ้น ในความพยายามที่จะได้รับความนิยมจากสาธารณชนผู้ที่มีอยู่ในสำนักงานและผู้ที่ต้องการคำปฏิญาณที่จะหันหลังให้นาฬิกาและกลับสู่การผลิตของอเมริกาในยุครุ่งเรืองในปี 1950 การแก้ไขที่ง่ายและรวดเร็วสำหรับการบริโภคสาธารณะไม่สนใจการขยายตัวของโลกาภิวัตน์อย่างไม่หยุดยั้งและการพึ่งพาซึ่งกันและกันทางเศรษฐกิจของเศรษฐกิจโลก.

บทบาทการผลิตต่อเศรษฐกิจอเมริกัน

ตามศูนย์ความก้าวหน้าของอเมริกาการผลิตมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจอเมริกันและความสำเร็จหรือความล้มเหลวส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจโดยรวมความมั่นคงของชาติและความเป็นอยู่ที่ดีของชาวอเมริกันทุกคน ในหนังสือของเขาที่ชื่อ“ คุณเกิดมาในทวีปที่ผิดหรือเปล่า?” โธมัสเกอฟแกแกนไปไกลโดยอ้างว่าไม่มีฐานอุตสาหกรรมที่เข้มแข็งประชาธิปไตยตาย.

การศึกษาโดยสถาบันนโยบายเศรษฐกิจยืนยันสิ่งต่อไปนี้เกี่ยวกับการผลิต:

• เป็นภาคที่ใหญ่ที่สุดและสำคัญที่สุดของเศรษฐกิจสหรัฐฯ (35.4% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศในปี 2556).
• สนับสนุน 1.4 งานเพิ่มเติมสำหรับทุก ๆ งานที่ใช้โดยตรงในการผลิต.
• มันมีส่วนแบ่งการจ้างงานที่สูงขึ้นโดยไม่ต้องเรียนจบวิทยาลัยมากกว่าเศรษฐกิจโดยรวม.
• มันจ่ายค่าจ้างค่าจ้างแรงงานให้กับคนงานที่ไม่ใช่การผลิตตั้งแต่ -2.4% (เนบราสก้า) ถึง 24.4% (มอนแทนา) โดยเฉลี่ยแล้วเบี้ยประกันภัยทั่วสหรัฐอเมริกาคือ 10.9%.
• คิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 60% ของการส่งออกของสหรัฐอเมริกา.
• จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้อง“ สร้างโครงสร้างพื้นฐานของประเทศลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและลดการพึ่งพาเชื้อเพลิงฟอสซิลของประเทศ”

ตามที่ Manufacturing.net ระบุว่า“ การผลิตเป็นเหตุผลหลักที่ทำให้คนชั้นกลางเติบโตขึ้นหลังสงครามโลกครั้งที่สองและพวกเขาก็ยังคงเชื่อมโยงกับความสัมพันธุ์ในวันนี้” การผลิตของอเมริกาทำให้คนงานชนชั้นกลางจ่ายงานที่ดีและโรงงานของพวกเขาเป็นนายจ้างหลักในเมืองอเมริกันทั่วภาคตะวันออกเฉียงเหนือของสหรัฐอเมริกา.

พื้นที่ที่ครั้งหนึ่งเรียกว่า“ สายพานการผลิต” หรือ (“ สายพานโรงงาน”) ปัจจุบันเป็นที่รู้จักกันในชื่อ“ สายพานอุตสาหกรรม” เนื่องจากการสูญเสียงานส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อเมืองต่างๆเช่นดีทรอยต์แกรี่ยังส์ทาวน์ควายและโทเลโด แม้แต่ บริษัท ที่ชื่อมีความหมายเหมือนกันกับเมืองและเมืองที่พวกเขาเริ่มต้น (เช่นเฮอร์ชีย์, เพนซิลเวเนียและโคห์เลอร์, วิสคอนซิน) มีงานการผลิตที่แตกต่างเพื่อสร้างความเสียหายให้กับชุมชนของพวกเขา การล่มสลายของภาคการว่างงานเพิ่มขึ้นอย่างมากในชุมชนที่ถูกทอดทิ้งนำไปสู่การเสื่อมโทรมของเมืองบริการที่เสื่อมโทรมและสลัม.

สถานะของงานการผลิตของอเมริกา

ดร. พอลโรเบิร์ตส์อดีตผู้ช่วยเลขานุการของกระทรวงการคลังสหรัฐฯและบรรณาธิการร่วมของ The Wall Street Journal กล่าวว่า บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดหลายแห่งในอเมริกาเคยเป็นที่รู้จักในด้านความสามารถในการผลิต เป็นผลให้เศรษฐกิจอเมริกันอ่อนแอลงในขณะที่ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ยังคงขยายตัวเนื่องจากแรงงานสหรัฐฯถูกบังคับให้แข่งขันกับแรงงานต่างชาติที่ได้รับค่าแรงต่ำและมักถูกนำไปใช้ประโยชน์.

การสูญเสียงานการผลิต

ตามสมาคมแห่งชาติของผู้ผลิตมี 12.3 ล้านงานการผลิตในประเทศสหรัฐอเมริกา ณ สิ้นปี 2015 คิดเป็น 9% ของแรงงาน ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาสหรัฐอเมริกาสูญเสียงานการผลิตมากกว่า 1.8 ล้านตำแหน่ง ตั้งแต่ปี 2000 ความสูญเสียมีจำนวนเกือบ 5 ล้านงานตามข้อมูลของ CNN Money.

ตัวเลขที่รวบรวมโดย Betty Sutton (D-OH) อดีตตัวแทนสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกาจากสถิติของ BLS ระบุว่าในช่วงปี 2544-2553 ประเทศสูญเสียโรงงานมากกว่า 15 แห่งต่อวัน ในขณะที่สาธารณชนได้คัดค้าน บริษัท ขนาดใหญ่เช่นไนกี้เดลล์ฟอร์ดไอบีเอ็มและแอปเปิลสำหรับกิจกรรมต่าง ๆ บริษัท มหาชนและ บริษัท เอกชนยังคงดำเนินการถ่ายโอนการผลิตล่าสุดเพื่อการดำเนินงานในเม็กซิโกเพื่อรักษาความเสมอภาคในการแข่งขัน.

ตัวอย่างเช่นในเดือนกุมภาพันธ์ 2559:

• บริษัท ในเครือ United Technologies ประกาศปิดโรงงานสองแห่งในรัฐอินเดียนาและเลิกจ้าง 2,000 เพื่อย้ายการผลิตไปยังมอนเตร์เรย์เม็กซิโกซึ่งคนงาน 3 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงจะแทนที่ค่าจ้างเฉลี่ย 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในอินเดียแนโพลิส.
• Cardone ธุรกิจของครอบครัวและผู้ผลิตรายใหญ่ที่สุดของฟิลาเดลเฟียประกาศว่าจะเปลี่ยนการผลิตคาลิปเปอร์เบรคเป็น Matamoros ประเทศเม็กซิโกทำให้มีคนงาน 1,336 คนที่ไม่มีงานทำ.
• Dematic Corporation ผู้ผลิตและผู้จัดจำหน่ายเทคโนโลยีอัตโนมัติแบบบูรณาการประกาศย้ายการผลิตจากฐานบ้านของพวกเขาใน Grand Rapids, Michigan, เพื่อ Monterrey, Mexico ทำให้สูญเสียงาน 300 300.

แม้จะมีการกล่าวอ้างว่าคนงานผู้พลัดถิ่นสามารถหางานได้โดยง่ายด้วยการฝึกอบรมและให้ความช่วยเหลือด้านการจ้างงาน จากการศึกษาของ BLS ในปี 2559 พบว่ามีเพียง 63.5% ของแรงงานย้ายถิ่นที่พบว่ามีงานทำภายในสองปีของการเลิกจ้าง Ron และ Anil Hira ผู้แต่งเรื่อง“ Outsourcing America” อ้างว่าบันทึกสำหรับการว่างงานของผู้พลัดถิ่นคือคนสุดท้องและผู้ที่โชคดีพอที่จะหางานได้ลดค่าจ้างลงอย่างมาก.

ลดกำลังการผลิต R&D

ผู้นำธุรกิจได้รู้จักเชื่อมโยงระหว่างการผลิตและการวิจัยมานานแล้ว การผลิตเป็นศูนย์บ่มเพาะสำหรับเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ แต่ต้องการความใกล้ชิดกับสิ่งอำนวยความสะดวกที่ความคิดสามารถทดสอบได้และข้อเสนอแนะสร้างนวัตกรรม การสูญเสียความสามารถในการผลิตลดความสามารถของประเทศในการพัฒนาเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าและผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ได้รับการปรับปรุง.

Hank Nothhaft ซีอีโอที่เกษียณอายุราชการของ Tessera Technologies บันทึกเป็นหนังสือยอดเยี่ยมอีกครั้งของเขาในปี 2011 ที่ว่า“ ในความเย่อหยิ่งและความไร้เดียงสาของเราเราบอกกับตัวเองว่าตราบใดที่อเมริกาทำผลงาน 'สร้างสรรค์' ประเทศอื่น ๆ ทำงาน 'เสี้ยงฮึดฮัด' - การผลิต เรายังไม่เข้าใจว่าประเทศที่ไม่สร้างสิ่งต่าง ๆ ในที่สุดก็จะลืมวิธีประดิษฐ์พวกเขา”

ผู้นำธุรกิจคนอื่นที่ให้สัมภาษณ์ในบทความของ New York Times เห็นด้วยกับ:

• สตีเฟ่นเอสโคเฮนผู้อำนวยการโต๊ะกลม Berkeley เกี่ยวกับเศรษฐกิจระหว่างประเทศที่มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียเบิร์กลีย์กล่าวว่า“ เพื่อที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ในสิ่งที่คุณทำคุณจะต้องทำได้ดีมาก - และเรากำลังพ่ายแพ้ ความสามารถนั้น”
• แฟรงคลินวาร์โกอดีตรองประธานสมาคมผู้ผลิตแห่งชาติเตือนว่า“ ในบางจุดเราจะต้องตกอยู่ภายใต้มวลวิกฤตและศูนย์กลางของนวัตกรรมจะเปลี่ยนไปนอกประเทศและนั่นจะเริ่มลดลงจริงในมาตรฐานการดำรงชีวิตของเรา”
• Alan Tonelson นักวิจัยที่สภาธุรกิจและอุตสาหกรรมของสหรัฐอเมริการะบุว่า“ มันยากที่จะจินตนาการว่าเศรษฐกิจระหว่างประเทศจะยังคงประสบความสำเร็จได้อย่างไรหากมันส่งผลกระทบต่อส่วนประกอบทางเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าที่สุด”

ในขณะที่ บริษัท ในสหรัฐอเมริกายังคงลงทุนในการวิจัยและพัฒนา แต่จำนวนที่เพิ่มขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการวิจัยที่ตั้งอยู่ในต่างประเทศที่มีการผลิตเกิดขึ้น ในบทความของ Bloomberg Andy Grove อดีตประธานและซีอีโอของ Intel ร้องทุกข์การสูญเสียการผลิตเทคโนโลยีขั้นสูงเช่นโทรทัศน์โทรศัพท์มือถือแผงโซลาร์เซลล์และแบตเตอรี่ลิเธียมไอออนให้กับ บริษัท ต่างประเทศเนื่องจากการวิจัยที่ส่งออก เขาถามว่า“ เราจะมีสังคมแบบไหนถ้าประกอบด้วยคนที่มีรายได้สูงซึ่งทำงานที่มีมูลค่าเพิ่มสูง - และคนว่างงานจำนวนมาก?

ความมั่นคงแห่งชาติ

นักประวัติศาสตร์พิจารณาสงครามโลกครั้งที่สองว่าเป็น "สงครามอุตสาหกรรม" ระหว่างเศรษฐกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของโลกสองประเทศคือเยอรมนีและสหรัฐอเมริกา อเมริกาจะพิสูจน์ให้เห็นว่าเป็นประเทศเดียวในโลกที่มีขีดความสามารถในการจัดเตรียมกองทัพอย่างเต็มที่ แต่ก็เป็นพันธมิตรด้วยเช่นกัน ความสามารถในการผลิตส่วนที่เหลือของโลกรวมกันและเปลี่ยนจากการผลิตพลเรือนไปสู่การผลิตทางทหารได้เร็วกว่าศัตรูหรือพันธมิตรเป็นกุญแจสู่ชัยชนะ.

การผลิตมีความสำคัญต่อความปลอดภัยของมณฑล อย่างไรก็ตาม“ การย้ายฐานการผลิตนอกชายฝั่งอย่างต่อเนื่องนั้นเป็นทั้งการตัดราคาความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีของสหรัฐฯในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ประเทศต่าง ๆ สามารถติดต่อได้หากไม่ก้าวกระโดด - ขีดความสามารถของสหรัฐฯในด้านเทคโนโลยีที่สำคัญต่อความมั่นคงของประเทศ” การศึกษาในปี 2556 โดยคณะวิทยาศาสตร์กลาโหมของเพนตากอนได้เตือนว่าความสมบูรณ์ของระบบการป้องกันของสหรัฐฯทั้งหมดจะยากขึ้นเนื่องจาก“ การผลิตส่วนประกอบนอกชายฝั่งรวมกับการจัดหาเทคโนโลยีเชิงพาณิชย์ทั่วโลก”

ในกรณีนี้คือการพัฒนาและการผลิตเครื่องมือเครื่องจักร - เครื่องจักรที่ผลิตเครื่องจักร - ซึ่งเป็นหัวใจของเศรษฐกิจอุตสาหกรรม อุตสาหกรรมนี้ซึ่งครั้งหนึ่งเคยครองโดยอเมริกานั้นเป็นส่วนประกอบสำคัญในการผลิตชิ้นส่วนที่มีความแม่นยำคุณภาพสูงระยะเวลาการผลิตที่เร็วขึ้นและต้นทุนที่ต่ำลง แม้ว่าสหรัฐฯจะเป็นผู้บริโภคเครื่องมือเครื่องจักรรายใหญ่อันดับสองรองจากจีน แต่อุตสาหกรรมก็หายตัวไปในสหรัฐอเมริกาและตอนนี้ครอบงำโดยซัพพลายเออร์จากต่างประเทศเช่นเยอรมนีจีนและญี่ปุ่น.

สาเหตุของการสูญเสียงาน

การสูญเสียงานของชาวอเมริกันเป็นผลมาจากการรวมตัวกันของปัจจัยที่แตกต่างกัน ได้แก่ :

1. การเอาท์ซอร์สเพื่อ Offshoring

การเอาต์ซอร์ซ - การถ่ายโอนฟังก์ชั่นธุรกิจที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักไปยังซัพพลายเออร์ภายนอก - ได้รับความนิยมอย่างมากในช่วงทศวรรษ 1980 และ 1990 การฝึกฝนการเปลี่ยนงานให้กับ บริษัท ผู้รับเหมาที่เชี่ยวชาญและมีประสิทธิภาพมากขึ้นทำให้ บริษัท ต่างๆสามารถลดและควบคุมค่าใช้จ่ายมุ่งเน้นไปที่ฟังก์ชั่นที่สำคัญและเสริมความสามารถ เมื่อการถ่ายโอนดังกล่าวเกิดขึ้นภายในประเทศผลกระทบต่อการจ้างงานทั้งหมดมีน้อย.

จากรายงานของสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลสหรัฐฯในต่างประเทศเริ่มต้นด้วยการเปลี่ยนการผลิตเซมิคอนดักเตอร์และซอฟต์แวร์ไปยังประเทศจีนและอินเดียในช่วงปี 1960 มีความชอบธรรมในการแข่งขันในตลาดต่างประเทศ เผชิญกับการแข่งขันที่สูงขึ้นจากสินค้าราคาถูกจากต่างประเทศและค่าใช้จ่ายแรงงานและกฎระเบียบที่สูงในสหรัฐอเมริกา บริษัท ต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็วเพื่อใช้ประโยชน์จากแรงงานต่างชาติที่มีรายได้น้อยกว่า 10% ของค่าจ้างแรงงานอเมริกันโดยเฉลี่ย.

การถ่ายโอนเทคโนโลยีฟรีมาพร้อมกับการถ่ายโอนงานในต่างประเทศ แม้ว่าประเทศต่างๆจะได้รับการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาในอดีตซึ่งมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจของพวกเขา แต่ บริษัท ต่างชาติได้ให้ความรู้ความชำนาญในเรื่องนี้ไปแล้วการถ่ายโอนข้อดีของแรงงานอเมริกันไปยังต่างประเทศ.

2. การเข้าใจผิดของโลกาภิวัตน์

ผู้เสนอขายในต่างประเทศหรือ“ การจัดหาทั่วโลก” สัญญาว่าผลที่ตามมาของการย้ายงานไปยังประเทศที่มีค่าจ้างต่ำลงและข้อบังคับการทำงานน้อยลงจะเป็นประโยชน์ต่อชาวอเมริกันผ่านราคาผู้บริโภคที่ลดลงและเพิ่มผลกำไรให้กับผู้ถือหุ้นของ บริษัท รัฐบาลทั่วโลกได้ขจัดอุปสรรคทางการค้าและตลาดที่เปิดอยู่ น่าเสียดายที่ผลประโยชน์นั้นยากที่จะหาปริมาณหรือหายไปทั้งหมด.

นักเศรษฐศาสตร์อเมริกันทั้งสองด้านของสเปกตรัมทางการเมืองได้ให้การสนับสนุนโลกาภิวัตน์และการค้าเสรีมานานโดยตั้งสมมติฐานว่าประเทศที่มีค่าแรงต่ำที่ขายสินค้าราคาถูกจะใช้ผลกำไรของพวกเขาในการซื้อสินค้าฟุ่มเฟือยและเทคโนโลยีชั้นสูงจากประเทศที่ซื้อผลิตภัณฑ์ ในสถานการณ์สมมติของพวกเขาผู้พลัดถิ่นหางานใหม่อย่างรวดเร็วสร้างวัฏจักรไม่รู้จบที่ทุกคนชนะ ความคาดหวังนี้เป็นเท็จซึ่งหลายคนกำลังค้นพบ.

กรรมการและผู้จัดการ บริษัท ที่ถูกล่อลวงโดยคำมั่นว่าจะให้ผลกำไรพิเศษและกฎระเบียบที่เข้มงวดไม่ได้พิจารณาว่าคนที่พลัดถิ่นจากการทำงานในต่างประเทศยังคงว่างงานหรือทำงานเพื่อรับค่าแรงที่ต่ำลง - และเป็นผลให้กำลังซื้อลดลง ในฐานะที่เป็นนักเศรษฐศาสตร์ของ Harvard Branko Milanovic ได้รับการยอมรับในหนังสือของเขา“ ความไม่เท่าเทียมกันในระดับโลก”“ ผู้แพ้ที่ยิ่งใหญ่จากกระแสโลกาภิวัตน์ในปัจจุบันได้กลายเป็นคนที่ทำงานและชนชั้นกลาง”

นักการเมืองที่คาดหวังว่าจะเพิ่มการเติบโตทางเศรษฐกิจและรายได้ของรัฐบาลที่สูงขึ้นจะต้องจัดการกับดุลการค้าดุลหนี้สินของชาติและความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ในหมู่พลเมือง:

• จากข้อมูลของสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐระบุว่าความไม่สมดุลทางการค้าของสหรัฐพุ่งขึ้นจากระดับเฉลี่ย 5.5 พันล้านดอลลาร์ต่อเดือนในปี 2534 เป็นมากกว่า 60 พันล้านดอลลาร์ต่อเดือนในปี 2559.
• กรมธนารักษ์ของสหรัฐฯรายงานว่าหนี้สินของชาติอยู่ที่ 5.6 ล้านล้านดอลลาร์ในปี 2542 และ 18.1 ล้านล้านดอลลาร์ในปี 2558.
• ในช่วงกลางทศวรรษ 1970 คนอเมริกันระดับสูง 1% มีรายได้รวม 11% ของรายได้รวมของประเทศในขณะที่คนล่าง 90% ได้รับ 67.5% ภายในปี 2555 ส่วนแบ่งของ 1% เพิ่มขึ้นเป็น 22.5% ในขณะที่ส่วนล่าง 90% ลดลงเหลือน้อยกว่า 50% ตามการวิจัยที่รวบรวมโดย Emmanuel Saez.

3. ผลประโยชน์ขององค์กรและอิทธิพลของวอลล์สตรีท

ในปีพ. ศ. 2496 ชาร์ลส์วิลสันประธาน บริษัท เจนเนอรัลมอเตอร์สตอบคำถามในระหว่างที่เขาได้รับการยืนยันว่าเป็นรัฐมนตรีกลาโหมว่า“ เป็นเวลาหลายปีที่ฉันคิดว่าสิ่งที่ดีสำหรับประเทศนั้นดีสำหรับเจเนอรัลมอเตอร์และในทางกลับกัน” ความเชื่อที่ว่า บริษัท ยังคงเป็นตัวแทนของประเทศต้นกำเนิดของพวกเขาถือว่าเป็นสมัย อเมริกาอาจเป็นประเทศอุตสาหกรรมเพียงประเทศเดียวในโลกที่ยอมรับแนวคิดที่ว่าผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของ บริษัท มีอิทธิพลต่อความรับผิดชอบของผู้รักชาติ ดังที่ศาสตราจารย์แกรี่พิศาลกล่าวในการสัมภาษณ์โรงเรียนธุรกิจฮาร์วาร์ดว่า“ ความสนใจของ บริษัท และประเทศ [โดยรวม] แตกต่างกันไป”

ทัศนคตินี้ - การขาดความกังวลสำหรับผลที่ตามมาใด ๆ ยกเว้นผลกำไร - ได้รับการส่งเสริมตั้งแต่ต้นปี 1970 โดยนักเศรษฐศาสตร์ที่ได้รับรางวัลโนเบลมิลตันฟรีดแมน ดร. ฟรีดแมนประกาศว่ามีความรับผิดชอบต่อสังคมเพียงด้านเดียว: ใช้ทรัพยากรและมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มผลกำไรตราบใดที่มันยังอยู่ในกฎของเกมซึ่งก็คือการมีส่วนร่วมใน การแข่งขันที่เปิดกว้างและฟรีโดยไม่มีการหลอกลวงหรือฉ้อโกง.

บริษัท ข้ามชาติซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในสหรัฐอเมริกาได้เปลี่ยนการผลิตในต่างประเทศไปยังประเทศโลกที่สามที่มีค่าแรงต่ำเพื่อเพิ่มผลกำไรระยะสั้นและราคาหุ้นให้สูงสุด ต้นทุนแรงงานในเม็กซิโกเท่ากับ 16.3% (6.20 ดอลลาร์) จากค่าจ้างการผลิตเฉลี่ยของสหรัฐอเมริกาและค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ $ 38 ค่าใช้จ่ายแรงงานในประเทศเช่นจีน ($ 3.30 ต่อชั่วโมง) และอินเดีย ($ 1.70) ลดลงตามดัชนีการแข่งขันระดับโลกด้านการผลิตของ Deloitte 2016.

สตีฟเพิร์ลสไตน์คอลัมนิสต์ของเดอะวอชิงตันโพสต์เป็นคุณลักษณะของการแตกตื่นในต่างประเทศเพื่อใช้ประโยชน์จากความแตกต่างของ บริษัท เอกชนเช่น KKR, Carlyle Group และ Bain Capital เพื่อเก็บเกี่ยวผลตอบแทนสูงสุดจากการลงทุนของพวกเขานายทุนคนใหม่“ โหลดผู้บริหารของ บริษัท ที่มีตัวเลือกหุ้นและหุ้นจำนวนมากที่พวกเขาไม่ลังเลที่จะตัดสินใจเรื่องยาก ๆ เช่นการปลดแผนกปิดโรงงานหรือจ้างงานในต่างประเทศ”

เช่นเดียวกับ“ เงินที่ไม่ดีขับออกมาเป็นเงินที่ดี” - กฎหมายของ Gresham - อุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานมากจะปฏิบัติตามแนวทางของค่าแรงที่ต่ำเช่นการถูกจ้างจากต่างประเทศตามที่ McKinsey & Company กล่าว.

มาตรการเพื่อเพิ่มงาน

การสูญเสียงานและเศรษฐกิจกลายเป็นประเด็นทางการเมืองที่มีศักยภาพ นักการเมืองนักเศรษฐศาสตร์และผู้นำทางธุรกิจได้เสนอวิธีการแก้ปัญหาที่แตกต่างหลากหลายเพื่อพลิกเทรนด์และทำให้สถานะของอเมริกาเป็นมหาอำนาจในอนาคต.

คำแนะนำในการคืนค่างานการผลิตของอเมริกามีดังนี้:

1. การปฏิเสธหรือแก้ไขข้อตกลงการค้า

บางคนอ้างว่าข้อตกลงการค้าเสรีอเมริกาเหนือ (NAFTA) ระหว่างแคนาดาสหรัฐอเมริกาและเม็กซิโกนั้นเป็นหายนะสำหรับคนงานชาวอเมริกัน เนื่องจากสนธิสัญญาไม่มีบทบัญญัติบังคับใช้ที่เพียงพอเพื่อให้แน่ใจว่ามีสนามเด็กเล่นระดับคนงานของสหรัฐอเมริกาแข่งขันกันโดยตรงใน“ การแข่งขันไปสู่จุดต่ำสุด” ตามรายงานของ Leo Girard ประธานนานาชาติของ United Steelworkers เขาเชื่อว่าการเป็นหุ้นส่วน Trans-Pacific (TPP) จะบังคับให้แรงงานอเมริกันและเม็กซิกันเหมือนกันเพื่อแข่งขันกับ "แรงงานบังคับและแรงงานเด็กในสถานที่เช่นบรูไนมาเลเซียและเวียดนาม"

ผู้เสนอการเรียกร้องการค้าเสรีว่าการเปลี่ยนแปลงของ NAFTA หรือความล้มเหลวในการส่งผ่าน TPP จะทำให้ชาวอเมริกันที่ยากจนต้องจ่ายเงินมากขึ้นสำหรับรายการบริโภคที่จำเป็น Donald J. Boudreaux ศาสตราจารย์เศรษฐศาสตร์ที่ George Mason University อ้างว่า“ การขาดดุลการค้าโดยทั่วไปนั้นดีสำหรับอเมริกา” เขาแทนที่“ ส่วนเกินบัญชีทุน” สำหรับ“ ขาดดุลการค้า” และยืนยันว่าการขาดดุลการค้าเป็น“ สัญญาณที่บ่งบอกว่านักลงทุนทั่วโลกมีความมั่นใจในอนาคตทางเศรษฐกิจของอเมริกา” Boudreaux เชื่อว่าการใช้สกุลเงินของจีนนั้นไม่ได้ส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจ แต่อย่างใด“ เป็นประโยชน์ต่อคนอเมริกันด้วยค่าใช้จ่ายของจีน”

เมื่อพิจารณาความแตกต่างของมุมมองเกี่ยวกับการค้าเสรีความน่าจะเป็นของการแก้ไขที่สำคัญใน NAFTA หรือการปฏิเสธของ TPP คือความไม่แน่นอนที่ดีที่สุด.

2. การศึกษาและอบรมขึ้นใหม่ของแรงงานชาวอเมริกัน

จากการศึกษาของ Fuqua School of Business ของ Duke University ผู้บริหารมักจะจัดกิจกรรมนอกสถานที่โดยอ้างว่าคนอเมริกันขาดทักษะที่จำเป็นในการแข่งขันในโลกการผลิตสมัยใหม่ การเรียกร้องดังกล่าวน่าสงสัยมากที่สุดเนื่องจากชาวอเมริกันจำนวนมากจำเป็นต้องฝึกอบรมแรงงานต่างชาติที่ได้รับค่าแรงต่ำและผ่านการฝึกอบรมมาไม่ดีก่อนที่จะย้าย อย่างไรก็ตามมีหลักฐานว่าการฝึกอบรมเพิ่มเติมจะเป็นประโยชน์ต่อคนงานที่พลัดถิ่นมากที่สุด.

ตาข่ายความปลอดภัยสำหรับคนงานชาวอเมริกันที่ถูกพลัดถิ่นนั้นเทียบกับประเทศอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ ผลประโยชน์การว่างงานมีระยะเวลาที่สั้นกว่าและคนงานที่พลัดถิ่นสูญเสียผลประโยชน์ด้านสุขภาพและการเกษียณอายุนอกเหนือจากรายได้ ในปี 1962 ประธานาธิบดีจอห์นเคนเนดีได้จัดตั้งโครงการให้ความช่วยเหลือเพื่อการปรับตัวทางการค้าเพื่อช่วยคนงานที่ตกงานเนื่องจากการเปิดเสรีการค้า การมีเพศสัมพันธ์ขยายผลประโยชน์ในปี 2002 อย่างไรก็ตามโปรแกรมได้รับความล้มเหลวในสายตาของหลาย ๆ คนโดยเฉพาะอย่างยิ่งรถถังคิดอนุรักษ์นิยม.

รายงานประจำปี 2557 โดยมูลนิธิเฮอริเทจอ้างว่าคนงานที่เข้าร่วมโปรแกรมการอบรมขึ้นใหม่มีโอกาสน้อยที่จะหางานและมีแนวโน้มที่จะมีรายได้ต่ำกว่าคนงานที่ไม่ได้เข้าร่วมในโครงการ ผู้เขียนรายงานอ้างว่า“ สภาคองเกรสไม่ควรใช้เงิน 1 พันล้านดอลลาร์ต่อปี [หมายเหตุ: งบประมาณจริงของ TAA อยู่ที่ประมาณ 604 ล้านล้านดอลลาร์ในปี 2558] ในโครงการที่ไม่ได้ช่วยและอาจเจ็บคนงานตกงาน” Dan Ikenson ของสถาบัน Cato ถามว่า“ ทำไมเราควรปฏิบัติต่อคนที่ตกงานหรือสามารถผูกมัดการสูญเสียงานของพวกเขาในบางวิธีเพื่อการค้าที่แตกต่างจากที่เราปฏิบัติต่อคนอื่นที่ตกงาน” ทัศนคตินี้ไม่สามารถพิจารณาผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อฐานการผลิต.

เป็นไปได้ว่าโปรแกรมการฝึกอบรมจะดำเนินต่อไปและอาจมีการขยายและปรับปรุงในอนาคต อย่างไรก็ตามเป็นที่ชัดเจนว่าความพยายามเพิ่มเติมในการรักษาตำแหน่งเริ่มต้นนั้นเป็นสิ่งจำเป็น.

3. Reshoring

ผู้มองโลกในแง่ดีเชื่อว่างานที่ต้องสูญเสียไปในต่างประเทศกำลังกลับมาเนื่องจากผลของตลาดเสรี พวกเขาแนะนำว่าจำนวนผู้ผลิตที่เพิ่มขึ้นจะส่งคืนงานที่ส่งออกไปอเมริกา - การปรับค่าจ้างใหม่เนื่องจากความแตกต่างของค่าแรงระหว่างประเทศต่าง ๆ จะหายไปและประโยชน์ของการผลิตที่ใกล้ชิดกับตลาดจะชัดเจนขึ้น พวกเขาชี้ไปที่จำนวนของงานที่จะกลับมาหรือไปที่สหรัฐอเมริกาเป็นครั้งแรก - มากกว่า 249,000 งานการผลิตระหว่างปี 2010 และ 2015 - ตามรายงานข้อมูล Reshoring Initiative 2015 สมาคมเพื่อความเป็นเลิศด้านการผลิตอ้างว่า บริษัท หลายแห่งที่พิจารณาว่าจะออกไปผลิตนอกประเทศ“ กำลังเปลี่ยนใจและนำงานกลับไปอเมริกา”

น่าเสียดายที่อัตราการฟื้นฟูเป็นตำนาน แม้จะมีการเพิ่มจำนวนของงานสี่ปีที่ส่งกลับไปยังสหรัฐอเมริกา แต่จำนวนของตำแหน่งงานในตำแหน่งนั้นสูงกว่างานที่ได้รับการปรับปรุงใหม่อย่างต่อเนื่องและมีนัยสำคัญ Kearney ดัชนีการคืนค่าของสหรัฐอเมริกา ปัจจัยหนึ่งที่สำคัญในการตัดสินใจผลิตนอกชายฝั่งคือการเข้าถึงตลาดโดยเฉพาะประเทศจีน ในขณะที่ความแตกต่างของค่าจ้างอาจแคบลงความต้องการในการเข้าถึงยังคงอยู่ ตามข้อกำหนดในการขายให้กับผู้บริโภคชาวจีนรัฐบาลจีนมักต้องการหุ้นส่วนกับ บริษัท ในประเทศการถ่ายโอนเทคโนโลยีฟรีและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางวัฒนธรรมการเกษตรและความมั่นคงทางเศรษฐกิจและเสถียรภาพทางสังคม.

นอกจากนี้จำนวนงานที่เกี่ยวข้องกับโรงงานที่ถูก reshored มักจะน้อยกว่างานจำนวนครั้งแรกที่แตกต่าง แทนที่จะจ่ายค่าแรงที่สูงขึ้นในสหรัฐให้กับคนงานจำนวนเท่ากันที่ไซต์ต่างประเทศ บริษัท ต่าง ๆ ลงทุนในระบบอัตโนมัติเนื่องจากค่าใช้จ่ายของหุ่นยนต์ลดลง 40% ถึง 50% ตั้งแต่ปี 2533 ตั้งแต่ปี 2010 ผลผลิตอุตสาหกรรมเพิ่มขึ้น 20% จำนวนงานการผลิตเพิ่มขึ้นเล็กน้อยมากกว่า 5% เป็นผลให้นักเศรษฐศาสตร์หลายคนเชื่อว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่จำนวนงานการผลิตที่สูญหายไปในต่างประเทศจะไม่ฟื้นตัวเต็มที่.

4. สิ่งจูงใจทางการเงินและบทลงโทษแก่ผู้ผลิต

เป็นเวลาหลายปีที่แต่ละรัฐมีส่วนร่วมในโครงการแจกของกำนัลเพื่อส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานของ บริษัท ข้ามพรมแดนรัฐ ในขณะที่สิ่งจูงใจเช่นเครดิตภาษีและการลดเงินช่วยเหลือและการลงทุนอาจเป็นประโยชน์ต่อชุมชนหนึ่ง จากมุมมองของชาติไม่มีการรับจำนวนงานที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังมีคำถามว่าแรงจูงใจทำงานหรือไม่ ในกรณีของ บริษัท ขนส่งเคลื่อนย้ายงาน 1,400 ตำแหน่งจากอินเดียแนโพลิสไปยังเม็กซิโก บริษัท ได้รับเครดิตภาษีของรัฐบาลกลาง 5.1 ล้านเหรียญสหรัฐในปี 2556 เพื่อปรับปรุงการผลิตในท้องถิ่นตาม CBS Indianapolis.

วุฒิสภาสหรัฐอเมริกาได้เปิดตัวพระราชบัญญัตินำงานกลับบ้านในปี 2012 และ 2014 และสภาตามมาในปี 2015 พระราชบัญญัติดังกล่าวไม่ผ่านในแต่ละครั้ง ภายใต้บทบัญญัติของ บริษัท จะสูญเสียการหักธุรกิจมาตรฐานสำหรับการย้ายค่าใช้จ่ายเมื่อ offshoring งานและเครดิตภาษี 20% สำหรับงาน reshoring.

นักวิจารณ์อ้างว่ากฎหมายเป็นสัญลักษณ์มากกว่าประสิทธิภาพ James Hines ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายและเศรษฐศาสตร์ของ University of Michigan กล่าวว่า "มันเป็นการเพิ่มเงินจำนวนเล็กน้อย จากจำนวน บริษัท ข้ามชาติที่เรามีอยู่มันเป็นไปไม่ได้ที่มันจะมีผลกระทบต่อพฤติกรรมของพวกเขา”

สิ่งที่ไม่น่าไว้วางใจในการทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตรวมถึงข้อ จำกัด ในการตัดสินสัญญาของรัฐบาลกลางหรือรัฐ, การสูญเสียสินเชื่อรัฐบาลกลางที่อาจเกิดขึ้นและข้อกำหนดภายใต้พระราชบัญญัติการปรับตัวและปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน (WARN) สำหรับ บริษัท ที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไป การปิดโรงงาน สิ่งจูงใจดังกล่าวไม่ได้ผลในการขัดขวางจำนวนงานที่ย้ายไปต่างประเทศ.

ในอดีตภาษีเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์มากที่สุดในการปกป้องฐานอุตสาหกรรมของประเทศจากการแข่งขันในต่างประเทศการต่อต้านข้อตกลงการค้าเสรี มานานหลายทศวรรษนักวิชาการตำหนิเส้นทางของพระราชบัญญัติ Smoot-Hawley Tariff ซึ่งเป็นสาเหตุหลักของภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ในช่วงทศวรรษที่ 1930 ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาความคิดเห็นเกี่ยวกับผลกระทบของอัตราภาษีศุลกากรได้ปรับตัวลดลงกับปัจจัยอื่น ๆ เช่นการเก็งกำไรทางการเงินการผลิตเกินกำลังทางการเกษตรในช่วงทศวรรษที่ 1920 และการดำเนินการของธนาคารกลางสหรัฐฯ.

เนื่องจากแรงกดดันทางการเมืองสร้างขึ้นเพื่อปฏิเสธ TPP และแก้ไข NAFTA เป็นไปได้ว่าสภาคองเกรสจะออกกฎหมายภาษีศุลกากรเฉพาะมุ่งเป้าไปที่ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดย บริษัท ที่มีการผลิตนอกชายฝั่ง.

ต้องการความสัมพันธ์ใหม่ระหว่างรัฐบาลกลางกับธุรกิจ

หลายประเทศอุตสาหกรรมได้เริ่มนโยบายการค้าเพื่อปกป้องและขยายธุรกิจที่ตั้งอยู่ภายในเขตแดนของพวกเขา - แต่สหรัฐอเมริกานั้นมีเอกลักษณ์ในฐานะ ในขณะที่การมีส่วนร่วมของรัฐบาล (หรือการแทรกแซงตามที่อ้าง) ในธุรกิจมีการโต้เถียงความล้มเหลวในการรักษาความสามารถในการผลิตทำให้ประเทศเสี่ยงต่อเศรษฐกิจและการทหาร.

พอลโรเบิร์ตส์นักเศรษฐศาสตร์และนักประพันธ์“ เศรษฐกิจหายไปได้อย่างไร: สงครามแห่งสากลโลก” อ้างว่า“ ประเทศที่แตกต่างจากการผลิตของตนเองไม่สามารถสร้างความสมดุลทางการค้าได้ ชาวอเมริกันสามารถบริโภคได้มากกว่าที่พวกเขาผลิตเพียงเพราะเงินดอลลาร์เป็นสกุลเงินสำรองของโลก อย่างไรก็ตามสถานะสกุลเงินดอลลาร์ของเงินดอลลาร์ถูกกัดเซาะโดยหนี้สินที่เกี่ยวข้องกับการขาดดุลการค้าและงบประมาณอย่างต่อเนื่อง สหรัฐฯอยู่บนเส้นทางสู่เศรษฐกิจอาร์มาเก็ดดอน”

แม้จะมีการเติบโตของจีนอเมริกายังคงเป็นตลาดผู้บริโภคที่ใหญ่ที่สุดในโลกและ บริษัท ต่างประเทศที่แสวงหาการเข้าถึงควรมีความเต็มใจที่จะย้ายการผลิตภายในขอบเขตของการเข้าถึงซึ่งเป็นเงื่อนไขสำหรับ บริษัท ต่างชาติที่ต้องการขายในตลาดจีน อย่างน้อยที่สุดรัฐสภาควรระบุเทคโนโลยีและอุตสาหกรรมสำคัญที่มีความสำคัญต่อความมั่นคงของประเทศและห้ามพยายามถ่ายโอนงานหรือความรู้ในเครือเกินขอบเขตของเรา ผลิตภัณฑ์ที่แข่งขันกับอุตสาหกรรมเหล่านี้ควรถูก จำกัด หรือเก็บภาษีเพื่อให้มั่นใจในระดับการเล่น.

ความพยายามของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่จำเป็นในการรักษาและปกป้องการผลิตภายในประเทศรวมถึง:

• การปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานโดยเฉพาะการสื่อสารและเครือข่ายข้อมูล. รายงานในปี 2014 โดยสถาบันนโยบายเศรษฐกิจ (EPI) วิเคราะห์การลงทุนโครงสร้างพื้นฐานตั้งแต่ 18 พันล้านดอลลาร์ถึง 250 พันล้านดอลลาร์ต่อปีเป็นเวลา 10 ปี ในระดับต่ำสุด EPI คาดการณ์ว่าการเพิ่มขึ้นของจีดีพีในปีแรกที่ 29 พันล้านดอลลาร์และตำแหน่งงานใหม่สุทธิ 216,000 ตำแหน่ง; ที่การลงทุนสูงถึง 250 พันล้านเหรียญสหรัฐ GDP จะเพิ่มขึ้น 400,000 ล้านดอลลาร์ในปีแรกโดยมีงานใหม่ 3 ล้านตำแหน่ง.
• ส่งเสริมนวัตกรรม. นวัตกรรมมีความสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจโดยมี“ การเชื่อมโยงทางสถิติที่ชัดเจนระหว่างนวัตกรรมและผลกำไรในมาตรฐานการครองชีพ” ตามรายงานของ Goldman Sachs ดัชนีนวัตกรรม Bloomberg ปี 2015 อยู่ในอันดับที่หกของสหรัฐอเมริกาในโลกรองจากเกาหลีใต้ญี่ปุ่นเยอรมนีฟินแลนด์และอิสราเอล.
• การขยายหุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติ. ในขณะที่การส่งเสริมการทำงานอัตโนมัติดูเหมือนต่อต้านการเติบโตของงานตรงกันข้ามกลับเป็นจริง ในขณะที่ระบบอัตโนมัติช่วยลดจำนวนของแรงงานที่มีทักษะต่ำในบางพื้นที่โดยการศึกษาของกลุ่มที่ปรึกษาบอสตันคาดว่าความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงกว่าจะเพิ่มงาน 700,000 ถึง 1.3 ล้านงานในสหรัฐอเมริกาภายในปี 2020 เกาหลีใต้เยอรมนีและ ญี่ปุ่นใช้หุ่นยนต์สองถึงสามเท่าของจำนวนหุ่นยนต์ต่อคนงาน 10,000 คนในสหรัฐอเมริกาตามสหพันธ์หุ่นยนต์นานาชาติ.
• การดึงดูดและรักษาผู้อพยพที่มีทักษะสูงในเขตต้นกำเนิด. ในขณะที่การย้ายถิ่นฐานยังคงเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันอยู่ความได้เปรียบทางเศรษฐกิจของประเทศจากผลกระทบของคนงานที่ได้รับการฝึกอบรมในสาขาวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์ไม่ใช่ อย่างไรก็ตามนักศึกษาต่างชาติมีรายได้มากกว่าครึ่งหนึ่งของหลักสูตรระดับสูงในสาขา STEM ที่ได้รับจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในสหรัฐอเมริกาจากศูนย์วิจัย Pew ภายใต้กฎหมายปัจจุบันผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศที่มีระดับ STEM จะต้องออกจากสหรัฐอเมริกาภายในสามปีหลังจากสำเร็จการศึกษา.
• กำจัดการบุกรุกขององค์กรและช่องโหว่ภาษีขององค์กร. วิธีปฏิบัติในการย้ายภูมิลำเนาทางกฎหมายของ บริษัท ไปยังประเทศที่มีภาษีต่ำกว่าในขณะที่ยังคงปฏิบัติงานในประเทศภาษีที่สูงกว่าเดิมเป็นหนึ่งในวิธีการที่ บริษัท ข้ามชาติใช้วิธีหลบเลี่ยงภาษีมากขึ้น การใช้รูปแบบดังกล่าวเช่น "Double Irish, Dutch Sandwich" หรือการใช้กฎหมายภาษีระหว่างประเทศของ Apple (รายงานโดย International Business Times) ควรถูก จำกัด หรือยกเลิก.
• ส่งเสริมการส่งกลับของกำไรขององค์กรที่จัดขึ้นนอกชายฝั่ง. โดยการปรับอัตราภาษีนิติบุคคลของสหรัฐให้เป็นอัตราภาษีเฉลี่ยของโลกและให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมแก่ บริษัท ข้ามชาติเพื่อลงทุนในโรงงานและงานในสหรัฐอเมริกาส่วนต่าง ๆ ที่มีมูลค่าประมาณ 2 ล้านล้านดอลลาร์ที่จัดขึ้นในต่างประเทศจะได้รับการกู้คืนเพื่อประโยชน์ของ เศรษฐกิจสหรัฐฯ.
• เปิดตัวแคมเปญประชาสัมพันธ์แห่งชาติเพื่อซื้ออเมริกัน. เป้าหมายของการรณรงค์คือการสถาปนาการเชื่อมโยงระหว่าง บริษัท ที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาและผลประโยชน์ของชาติของเรา ผู้บริโภคสามารถสร้างแรงกดดันทางสังคมให้กับ บริษัท ต่างๆเพื่อให้มีงานทำในประเทศ.

คำสุดท้าย

หากอเมริกายังคงเป็นมหาอำนาจในรุ่นต่อ ๆ ไปเราจะต้องดำเนินการในทันทีเพื่อขัดขวางการไหลของงานในต่างประเทศและสร้างฐานการผลิตของเราใหม่ เราควรที่จะฟังคำเตือนของศาสตราจารย์ Gary Pisano ซึ่งกล่าวว่า“ ความสามารถในการผลิตต้องใช้เวลาสักครู่ในการกัดกร่อน แต่ความเสียหายนั้นกลับไม่สามารถแก้ไขได้ - นั่นเป็นข้อกังวล”

ชาวอเมริกันจำนวนมากมีงานทำในคอปกสีขาวหรืองานบริการไม่เข้าใจความเสี่ยงของการแตกหน่อเชื่อว่างานของพวกเขาจะไม่สามารถถ่ายโอน นี่ไม่เป็นความจริง. ในบทความเรื่องการต่างประเทศ Alan Binder รองประธานธนาคารกลางอดีตคาดการณ์ว่างานบริการในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ 28 ถึง 42 ล้านงาน ความล้มเหลวในการบันทึกงานการผลิตของเราจะถูกติดตามอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้จากการสูญเสียงานบริการของเรา.

คุณเป็นห่วงเกี่ยวกับการสูญเสียงานในต่างประเทศหรือไม่? เราควรเจรจาเงื่อนไขของ NAFTA ใหม่หรือปฏิเสธ TPP?