โฮมเพจ » ร่วมงานกับเรา » ZipRecruiter Review - ไซต์ลงประกาศตำแหน่งงานสำหรับผู้ว่าจ้าง

    ZipRecruiter Review - ไซต์ลงประกาศตำแหน่งงานสำหรับผู้ว่าจ้าง

    อย่างไรก็ตามหากคุณเป็นผู้หางานคุณก็จะต้องการตรวจสอบ ZipRecruiter เว็บไซต์มีฟังก์ชั่นการค้นหางานที่ครอบคลุมซึ่งช่วยให้คุณสามารถดูงานนับพันจากกระดานงานหลาย ๆ งานได้ในที่เดียว นอกจากนี้คุณยังสามารถโพสต์ประวัติการทำงานรับอีเมลแจ้งเตือนงานและสมัครงานได้ด้วยคลิกเดียว ดีที่สุดของทุกส่วนในเว็บไซต์นี้เป็นบริการฟรีอย่างสมบูรณ์.

    มันทำงานอย่างไร

    คุณสามารถตั้งค่าบัญชีได้อย่างรวดเร็วโดยป้อนชื่อที่อยู่อีเมลหมายเลขโทรศัพท์และชื่อ บริษัท ของคุณ ในการสร้างรายชื่องานของคุณให้ป้อนข้อมูลพื้นฐานรวมถึงตำแหน่งงานหมวดหมู่คำอธิบายงานและรายละเอียด บริษัท นอกจากนี้คุณยังสามารถรวมคำถามสัมภาษณ์ออนไลน์ซึ่งผู้สมัครตอบเมื่อพวกเขาสอบถามเกี่ยวกับงานของคุณ ZipRecruiter ช่วยให้คุณสามารถโพสต์งานของคุณไปยังกระดานงานมากกว่า 25 กระดานด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว.

    เมื่อคุณโพสต์งานตั้งแต่หนึ่งงานขึ้นไปคุณจะสามารถดูงานที่โพสต์ทั้งหมดของคุณรวมถึงโพรไฟล์ของผู้สมัครที่ได้สอบถาม นอกจากนี้ยังสามารถเพิ่มบัญชีผู้ใช้เพื่อให้นายหน้ารายอื่น ๆ ใน บริษัท ของคุณสามารถดูงานและผู้สมัครงานได้.

    หากคุณต้องการใช้วิธีการเชิงรุกมากขึ้นคุณสามารถค้นหาฐานข้อมูลประวัติย่อของ ZipRecruiter สำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ นอกจากนี้หากคุณจ้าง บริษัท หลายแห่งคุณสามารถกำหนดหน้างานเองได้โดยอัพโหลดโลโก้ บริษัท หรือเลือกสีส่วนหัวเฉพาะที่ตรงกับ บริษัท ที่คุณกำลังจ้าง สิ่งนี้ทำให้องค์กรเป็นเรื่องง่าย สุดท้ายคุณมีตัวเลือกในการฝังวิดเจ็ตงานซึ่งจะแสดงรายการงานที่เปิดอยู่ทั้งหมดของคุณบนเว็บไซต์ บริษัท ของคุณ.

    คุณสมบัติที่สำคัญ

    • การกระจายกว้าง. โพสต์การเปิดของคุณไปยังมากกว่า 25 ของบอร์ดงานด้านบนเช่นแท้จริงและได้รับการว่าจ้างเพียงแค่คลิกเดียว.
    • หน้างานที่มีตราสินค้า. อัปโหลดโลโก้งานของคุณและปรับสีของหน้าโฆษณาให้ตรงกับ บริษัท ที่ว่าจ้าง.
    • ฐานข้อมูลประวัติผู้ค้นหาได้. ค้นหาประวัติย่อมากกว่า 500,000 รายการและกรองการค้นหาของคุณด้วยคำหลักสถานที่หรือประเภทงาน.
    • สัมภาษณ์ผู้สมัครสอบ. ตั้งคำถามกับผู้สมัครที่มีศักยภาพเพื่อช่วยกำจัดคนที่ไม่มีคุณสมบัติ คุณสามารถสร้างคำถามที่กำหนดเองและเลือกตัวเลือกหลายตัวเลือกใช่ / ไม่ใช่หรือระบบตอบรับแบบฟรี.
    • Embedded Resume Viewer. ผู้ชมช่วยให้คุณเลื่อนไปมาระหว่างเรซูเม่ของผู้สมัครจดหมายสมัครงานและคำตอบจากการสัมภาษณ์แบบคัดกรอง.
    • crowdsourcing. ร่วมทีมกับผู้ว่าจ้างอื่น ๆ ใน บริษัท ของคุณเพื่อแชร์ความคิดเห็น ให้คะแนนผู้สมัครสำหรับบุคลากรอื่น ๆ เพื่อดูและแบ่งปันบันทึกย่อผ่านทางอินเตอร์เฟส ZipRecruiter.
    • การแจ้งเตือนผู้สมัครใหม่. คุณจะได้รับอีเมลทุกครั้งที่ผู้สมัครใช้งานกับหนึ่งในงานที่โพสต์ของคุณ.
    • บูรณาการเครือข่ายสังคม. คุณสามารถโพสต์ตำแหน่งงานว่างในบัญชี LinkedIn, Facebook และ Twitter ของคุณเอง.

    การตั้งราคา

    มีสี่แผนสำหรับ ZipRecruiter โดยขึ้นอยู่กับจำนวนของช่องว่างงานที่อนุญาต หากคุณเลือกแผนเริ่มต้นคุณสามารถโพสต์งานได้ครั้งละสามงาน คุณสามารถสลับงานเข้าและออกจากช่องเหล่านี้ได้โดยปิดงานและโพสต์งานใหม่ตามต้องการ.

    • เริ่มต้น: 3 งานที่เปิดใช้งาน ($ 59 ต่อเดือน)
    • ทีม: 10 ช่องงานที่ใช้งาน ($ 99 ต่อเดือน)
    • บริษัท: 20 ช่องงานที่ใช้งาน ($ 149 ต่อเดือน)
    • การจ้างงานใหญ่: 50 ตำแหน่งงานที่ใช้งานอยู่ ($ 199 ต่อเดือน)

    หากคุณเลือกที่จะจ่ายเป็นรายปีและล่วงหน้าคุณจะได้รับแผนฟรีสองเดือน.

    ข้อดี

    1. ผู้สมัครไม่ จำกัด. ไม่มีการ จำกัด จำนวนผู้สมัครที่สามารถนำไปใช้กับงานที่โพสต์ได้.
    2. สะดวกสบาย. คุณสามารถอัปเกรดหรือดาวน์เกรดได้ตลอดเวลาเป็นแผนอื่น.
    3. ค่าธรรมเนียมการโพสต์ครอบคลุม. กระดานงานจำนวนมากต้องเสียค่าธรรมเนียมในการโพสต์ แต่ด้วย ZipRecruiter จะรวมอยู่ในการสมัครสมาชิกรายเดือนของคุณ.
    4. บัญชีผู้ใช้เพิ่มเติม. คุณสามารถเพิ่มผู้ใช้เพิ่มเติมได้มากเท่าที่ต้องการ.
    5. ฟรีสำหรับผู้หางาน. ส่วนของเว็บไซต์นี้ฟรีอย่างสมบูรณ์ หากคุณเป็นคนหางานไซต์นี้มีแท็บค้นหางานที่คุณสามารถค้นหางานที่หลากหลายตามประสบการณ์ของคุณ นอกจากนี้คุณมีตัวเลือกในการโพสต์ประวัติย่อของคุณที่นี่.

    ข้อเสีย

    1. บอร์ดงานขาดผู้เล่นหลัก. เว็บไซต์ขนาดใหญ่บางแห่งเช่น CareerBuilder ไม่ได้อยู่ในกระดานงานรายการของคุณจะปรากฏขึ้น อย่างไรก็ตามคุณ สามารถ เลือกที่จะโพสต์บน Monster.com ในราคา $ 145 สำหรับ 14 วันหรือ $ 195 สำหรับ 30 วันซึ่งจริงๆแล้วเป็นอัตราที่ลดราคาเมื่อเทียบกับค่าธรรมเนียมปกติที่คุณต้องจ่ายหากคุณไปโดยตรง การโพสต์ไปที่ Monster.com ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการสมัครสมาชิก ZipRecruiter ซึ่งจะมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม.
    2. การสนับสนุนทางโทรศัพท์ จำกัด. การสนับสนุนทางโทรศัพท์และการแชทสดให้บริการตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ 7.00 น. ถึง 17.00 น. ตามเวลาแปซิฟิก.
    3. ทดลองใช้งานสั้น ๆ ฟรี. เส้นทางฟรีสี่วันอาจไม่เพียงพอในการตัดสินใจว่าบริการนี้เหมาะสมกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรของคุณหรือไม่.
    4. การรับประกันแบบ จำกัด. ZipRecruiter โฆษณารับประกัน 100% หากคุณไม่พอใจด้วยเหตุผลใดก็ตามคุณสามารถส่งอีเมลและการชำระเงินเดือนก่อนหน้าของคุณจะได้รับเงินคืน อย่างไรก็ตามเนื่องจากอาจใช้เวลานานกว่าหนึ่งเดือนในการหาผู้สมัครที่เหมาะสมการรับประกันจึงน่าจะน้อยกว่า 100% เล็กน้อย.

    คำสุดท้าย

    อุตสาหกรรมการสรรหาได้รับการจมตั้งแต่เศรษฐกิจตกต่ำในขณะที่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมใช้สำหรับสิ่งที่พวกเขาเห็นเพียงเพื่อรับเงินเดือน เพื่อจัดเรียงทางของคุณผ่านความบ้าคลั่งให้ ZipRecruiter ยิง มันวางซ้อนได้ดีกับการแข่งขันโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคุณสมบัติการคัดกรองของผู้สมัคร นี่คือสิ่งที่คุณมักจะไม่พบในบริการอื่น ๆ.

    และอย่าลืม ZipRecruiter หากคุณอยู่อีกด้านหนึ่งของตาราง มันมีฐานข้อมูลงานขนาดใหญ่ที่คุณสามารถใช้ในการพยายามหางานด้วย.

    คุณเคยมีประสบการณ์ส่วนตัวกับ ZipRecruiter บ้างไหม?