การทำงานกับหน่วยงานชั่วคราว - ข้อดีข้อเสียของ Temping (งานชั่วคราว)

คุณสามารถรู้สึกราวกับว่าคุณถูกจับได้ในวันที่ 22: คุณต้องการประสบการณ์ในการหางาน แต่คุณไม่สามารถรับประสบการณ์โดยไม่ต้องทำงาน อย่างไรก็ตามหลายคนพบว่าคำตอบสำหรับปัญหาของพวกเขาคืออุณหภูมิ.

Temping ทำงานอย่างไร

บริษัท จัดหางานชั่วคราว (“ ชั่วคราว”) หาคนทำงานให้กับ บริษัท ที่ต้องการให้ผู้คนกรอกข้อมูลในระยะสั้น บริษัท ได้รับประโยชน์เพราะไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการจัดการโฆษณาการสัมภาษณ์และการฝึกอบรมพนักงานใหม่ นอกจากนี้ยังช่วยประหยัดโดยจ่ายอัตรารายชั่วโมงแบบคงที่ให้กับหน่วยงานชั่วคราวซึ่งออกเงินเดือนให้กับอุณหภูมิและจัดการหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนและผลประโยชน์ทั้งหมด.

หน่วยงานชั่วคราวค้นหาคนงานและนำพวกเขาไปกับ บริษัท ที่เหมาะสมและพนักงานชั่วคราวกำลังทำงานอยู่ตราบเท่าที่พวกเขาต้องการ - อาจเป็นเวลาสองสามวันสองสามสัปดาห์หรือสองสามเดือน ฉันรู้จักผู้คนที่มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ซึ่งเคยทำงานที่ บริษัท เดียวกันมาหลายปี.

ข่าวดี

นี่คือข่าวดี: งานชั่วคราวในสหรัฐฯกำลังเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และผู้เชี่ยวชาญตีความแนวโน้มนี้ว่าหมายความว่านายจ้างเริ่มคิดถึงการจ้างงาน การย้ายไปจ้างงานชั่วคราวมากขึ้นบ่งชี้ว่านายจ้างยินดีที่จะลองผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับงานถาวร สิ่งนี้มีความหมายสำหรับคุณคือการทำงานในฐานะอุณหภูมิอาจเบ่งบานเป็นงานประจำเต็มเวลา.

การเลือกตัวแทนชั่วคราว

มีหน่วยงานชั่วคราวหลายประเภท บางคนมีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเฉพาะเช่นเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์หรือการบัญชี อื่น ๆ มีความเชี่ยวชาญในงานบางประเภทเช่นการบริหารหรือการจัดการ บางคนเสนอผลประโยชน์ทางการแพทย์และวันหยุด ตรวจสอบเอเจนซี่หลายแห่งก่อนที่คุณจะตัดสินใจว่าจะทำงานกับ บริษัท ใดและให้แน่ใจว่าได้ถามคำถามต่อไปนี้:

• คุณคิดค่าธรรมเนียมการจัดหางานหรือไม่หรือนายจ้างจ่ายค่าธรรมเนียม?
• ระยะเวลาปกติระหว่างการกำหนด?
• คุณให้การฝึกอบรมใด ๆ?
• คุณให้สิทธิประโยชน์ใด ๆ?
• อัตราตำแหน่งงานของคุณคืออะไร?

ไม่ทำงานกับเอเจนซี่ใด ๆ ที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมการวาง หน่วยงานส่วนใหญ่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากนายจ้าง.

เมื่อคุณทำงานกับ บริษัท ตัวแทนชั่วคราวคาดว่าจะได้รับการสัมภาษณ์เหมือนกับงานอื่น ๆ คุณอาจต้องทำการทดสอบทักษะการพิมพ์หรือคอมพิวเตอร์ พิจารณาตัวเองว่าโชคดีถ้าหน่วยงานยินดีให้การฝึกอบรมฟรีแก่คุณ.

ทำงานกับหน่วยงานชั่วคราวของคุณ

เมื่อคุณชำระให้เอเจนซี่ทำงานคุณต้องเซ็นสัญญากับพวกเขา อย่าลืมอ่านงานพิมพ์ที่ดีทั้งหมดและถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่เข้าใจ.

ภายใต้สัญญาคุณตกลงที่จะเป็นพนักงานของหน่วยงานชั่วคราว การเสนองานใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นการชั่วคราวหรือถาวรจะต้องผ่านตัวแทน อย่าคิดว่าคุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ของคุณเองและโค่นล้มเอเจนซี่เพื่อรับงาน.

ข้อดีของ Temping

1. ได้รับสาร
Temping เปิดโอกาสให้คุณได้เห็นวัฒนธรรมของ บริษัท ที่แตกต่างกันและสิ่งที่คุณต้องการในฐานะพนักงาน คุณเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วหรือไม่? คุณชอบนั่งที่โต๊ะหรือไม่? คุณชอบทำงานกับสาธารณะหรือไม่ ตอนนี้เป็นเวลาที่จะค้นพบสิ่งที่คุณเก่งและสิ่งที่คุณต้องการออกจากงานจริงๆ.

คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับสาขาอาชีพที่คุณอาจไม่ได้สัมผัส ตัวอย่างเช่นฉันเคยไปที่สำนักงานแพทย์และเรียนรู้เกี่ยวกับแพทย์เฉพาะทางที่ฉันไม่เคยได้ยินมาก่อน การเปิดรับประเภทนี้สามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างสมบูรณ์เมื่อเลือกอาชีพในอนาคต.

2. สร้างรายชื่อ
ในฐานะผู้ปฏิบัติงานชั่วคราวคุณจะได้รับตัวแทนจากตัวแทนที่มีผู้ติดต่อมากกว่าที่คุณจะสามารถพัฒนาได้ด้วยตัวเอง นอกจากนี้เอเจนซี่ยังมีการติดตามภายในเกี่ยวกับผู้ที่กำลังจ้างงานและสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา เมื่อคุณทำงานกับเอเจนซี่คุณจะได้รับตรารับรองและอยู่ข้างหน้าผู้สมัครที่อยู่นอกถนน.

3. การเปลี่ยนเป็นการจ้างงานถาวร
เมื่อคุณทำงานเป็นชั่วคราวนายจ้างจะมีโอกาสเห็นคุณเปล่งประกาย อย่าแปลกใจถ้าสิ่งที่เริ่มต้นเมื่อสัปดาห์ที่ได้รับมอบหมายกลายเป็นข้อเสนองานถาวร เมื่อถึงเวลานั้นคุณจะรู้ว่านี่เป็น บริษัท ที่คุณต้องการอยู่กับ บริษัท ในระยะยาวหรือไม่ คุณไม่จำเป็นต้องยอมรับข้อเสนอ แต่ถ้าคุณทำต้องแจ้งให้หน่วยงานชั่วคราวทราบ.

4. เพลิดเพลินกับความยืดหยุ่น
งานชั่วคราวส่วนใหญ่จะใช้เวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะที่งานนั้นอยู่และเมื่องานของคุณจบลงคุณสามารถหยุดพักชั่วคราวได้หากต้องการ เพียงให้แน่ใจว่าได้มีอยู่ในกลุ่มงานมากพอเพื่อให้หน่วยงานชั่วคราวสนใจทำงานกับคุณ หากคุณหายตัวไปจากสายตาพวกเขาอาจตัดสินใจว่าคุณเป็นขุยเกินไป.

5. ได้รับทักษะและประสบการณ์
ฉันได้พบกับคนหลายคนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาซึ่งถูกปลดออกจากงานของพวกเขาและตอนนี้พยายามที่จะย้ายไปสู่อาชีพที่มีกำไรมากขึ้น การเรียนหลักสูตรที่วิทยาลัยชุมชนในท้องถิ่นหรือโรงเรียนการศึกษาผู้ใหญ่จะสอนทักษะใหม่ ๆ ให้คุณ แต่ไม่มีอะไรสอนคุณรวมถึงประสบการณ์ส่วนตัว.

ตัวอย่างเช่นคุณสามารถเรียนหลักสูตร QuickBooks ที่วิทยาลัยชุมชนท้องถิ่น และเนื่องจาก QuickBooks ถูกใช้งานโดยประมาณ 95% ของธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกาคุณอาจได้รับตำแหน่งจำนวนมากซึ่งคุณสามารถเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญด้าน QuickBooks ของคุณและรับประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในกระบวนการเสริม.

การผสมผสานระหว่างคลาสและประสบการณ์การทำงานเป็นวิธีที่เหมาะในการเตรียมตัวสำหรับสายงานใหม่ หากคุณสามารถพิสูจน์ให้หน่วยงานชั่วคราวเห็นว่าคุณมีทักษะพื้นฐานบางอย่างพวกเขาจะวางคุณในงานที่คุณสามารถทำงานภายใต้การดูแลและเพิ่มทักษะชุดของคุณ.

ข้อเสีย

มีข้อเสียทุกอย่างและนั่นรวมถึง temping:

• คุณอาจรู้สึกโดดเดี่ยว
• คุณอาจได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นพลเมืองชั้นสองในงาน
• มีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับรายได้
• คุณอาจไม่มีประกันสุขภาพแผนเงินบำนาญหรือวันหยุดพักผ่อนที่ต้องชำระ

มีข้อเสียไม่มากสำหรับ temping - แต่ถ้าคุณชอบความปลอดภัยของงานประจำและความสนิทสนมกับเพื่อนร่วมงานในแวดวงที่สอดคล้องกันคุณอาจพบว่า temping นั้นน่าผิดหวัง.

คำสุดท้าย

การ Temping ไม่ใช่สำหรับทุกคน แต่สามารถช่วยให้คุณมองเห็นในตลาดงานที่มีผู้คนหนาแน่นและไม่แน่นอน นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณมีช่องว่างที่ไม่น่าดูในประวัติการทำงานของคุณ และถ้าคุณกำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานหรือเพียงแค่เข้าสู่ตลาดงานงานชั่วคราวอาจเป็นหนึ่งในไม่กี่วิธีที่จะทำให้คุณก้าวเข้ามาสู่ตำแหน่งถาวร.

คุณลอง temping หรือยัง ข้อดีและข้อเสียบางประการที่คุณสัมผัสได้โดยตรงคืออะไร?