ทำงานให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร - ประเภท, งาน, ข้อดี & ข้อเสีย

หากคุณกำลังพิจารณาที่จะทำงานเพื่อองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรนี่คือรายละเอียดเกี่ยวกับประโยชน์และข้อเสียที่ควรพิจารณา.

องค์กรไม่แสวงหากำไรคืออะไร?

โดยพื้นฐานแล้วองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรคือองค์กรที่มีเป้าหมายหลักคือสิ่งอื่นนอกเหนือจากการทำเงิน องค์กรเหล่านี้สามารถมีภารกิจที่แตกต่างกันจำนวนมากโดยขึ้นอยู่กับกฎบัตรเฉพาะของพวกเขาและวิธีการและเหตุผลที่พวกเขาก่อตั้งขึ้น แต่ปัจจัยที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกันคือพวกเขาไม่ได้ตั้งค่าเพื่อสร้างรายได้เหมือนธุรกิจดั้งเดิมซึ่งโดยปกติแล้วจะขายสินค้าหรือบริการ.

องค์กรไม่แสวงหากำไรได้รับการยกเว้นภาษีด้วยซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้จากเงินที่องค์กรของพวกเขานำเข้ามาในแต่ละปี ตัวอย่างเช่น บริษัท จะต้องจ่ายภาษีสำหรับเงินที่พวกเขาทำ ในทางกลับกันองค์กรไม่แสวงหากำไรได้รับการยกเว้นไม่ต้องเสียภาษีเนื่องจากพวกเขาไม่ได้พยายามสร้างผลกำไร.

มีแปดหมวดหมู่ที่รัฐบาลอนุมัติซึ่งกำหนดกำไร เพื่อจัดเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรกับรัฐบาลจึงหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีเกี่ยวกับทรัพย์สินการบริจาคและรายได้ใด ๆ องค์กรต้องนำไปใช้กับกรมสรรพากรสำหรับสถานะเป็น 501 (c) (3) เมื่อพวกเขาได้รับการอนุมัติและได้รับสถานะนี้พวกเขาสามารถรับเงินบริจาคเพื่อการกุศลที่หักลดหย่อนภาษีได้จากบุคคลและ บริษัท ซึ่งเป็นหนึ่งในวิธีที่ไม่หวังผลกำไร.

ประเภทของเกมส์ที่ไม่หวังผลกำไร

กรมสรรพากรตระหนักถึง 27 ประเภทที่แตกต่างกันขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไร อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทั้งหมดที่มีการยกเว้นภาษีและกฎเดียวกันดังนั้นรายการจึงมุ่งเน้นไปที่องค์กร 501 (c) (3) ซึ่งประกอบไปด้วยหมวดที่ไม่หวังผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดและหลากหลายที่สุด พวกเขายังเป็นคนที่คุณน่าจะบริจาคให้เป็นอาสาสมัครและทำงานให้มากที่สุด องค์กรเหล่านี้จัดอยู่ในประเภทต่อไปนี้:

1. ศาสนา

องค์กรประเภทนี้ ได้แก่ โบสถ์วัดและมัสยิด โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะพูดสถานที่สักการะสำหรับกลุ่มคนที่มีความเชื่อทางศาสนาเดียวกัน.

2. ทางการศึกษา

ซึ่งรวมถึงโรงเรียนที่ให้บริการเกรด K ถึง 12; วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย พิพิธภัณฑ์สวนสัตว์และท้องฟ้าจำลอง และองค์กรที่โฮสต์การบรรยายและฟอรัมสำหรับสาธารณะ.

3. การกุศล

มีตัวอย่างมากมายขององค์กรไม่แสวงหากำไรที่มุ่งเน้นการกุศล แต่มีบางแห่งที่มีชื่อเสียงมากที่สุด ได้แก่ สภากาชาดและยูไนเต็ดเวย์.

4. วิทยาศาสตร์

ถูกกำหนดให้เป็นองค์กรที่พยายามค้นหาความจริงทางวิทยาศาสตร์หรือต้องการหาวิธีรักษาโรคประเภทนี้รวมถึงสมาคมโรคหัวใจอเมริกันและโรงพยาบาลเด็กเซนต์จูด.

5. วรรณกรรม

ห้องสมุดสาธารณะอาจเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่รู้จักกันดีทางวรรณกรรมแม้ว่าหมวดนี้อาจรวมถึงเทศกาลหนังสือผู้จัดพิมพ์หนังสือและนิตยสารที่ไม่แสวงหากำไรและองค์กรที่สอนและส่งเสริมการรู้หนังสือ.

6. การทดสอบความปลอดภัยสาธารณะ

องค์กรที่อยู่ในหมวดหมู่นี้คือองค์กรที่มีภารกิจเพียงอย่างเดียวคือทดสอบผลิตภัณฑ์และกระบวนการเพื่อให้เกิดความปลอดภัยต่อสาธารณะแทนที่จะมองไปที่ผลกำไรหรือเพื่อการโฆษณา มีองค์กรไม่มากที่อยู่ในหมวดหมู่นี้ แต่สหภาพผู้บริโภคซึ่งเผยแพร่เว็บไซต์ยอดนิยมและนิตยสาร“ รายงานผู้บริโภค” เป็นหนึ่งในองค์กรเหล่านั้น อีกประการหนึ่งคือ American Fireworks Standards Laboratory ซึ่งทำงานเพื่อรับรองคุณภาพและความปลอดภัยของดอกไม้ไฟที่ซื้อและขายในสหรัฐอเมริกา.

7. การแข่งขันกีฬาสมัครเล่นระดับชาติหรือนานาชาติ

สิ่งเหล่านี้รวมถึงลีกกีฬาเยาวชนหมายถึงการให้เด็ก ๆ ที่สนใจกีฬาเช่น t-ball หรือ kickball และลีกสันทนาการสำหรับผู้ใหญ่ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้สมาชิกมีความกระตือรือร้นและมีสุขภาพดีขึ้นในขณะที่เล่นกีฬาเพื่อความสนุกสนาน.

8. การป้องกันการทารุณกรรมเด็ก

ชื่อของหมวดหมู่นี้อธิบายได้ด้วยตนเอง มันรวมถึงองค์กรต่าง ๆ เช่นสังคมนิวยอร์กเพื่อป้องกันการทารุณกรรมเด็กและสังคมอเมริกันเพื่อการดูแลเด็กที่เป็นบวก.

9. การป้องกันการทารุณกรรมสัตว์

หมวดหมู่นี้รวมถึงสมาคมอเมริกันที่มุ่งเน้นในระดับประเทศเพื่อการป้องกันการทารุณกรรมสัตว์ (ASPCA) นอกจากนี้ยังสามารถรวมที่พักพิงสัตว์ในท้องถิ่นของคุณหรือสังคมที่มีมนุษยธรรม.

งานที่ไม่แสวงหากำไร

องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเสนองานประเภทเดียวกันหลายประเภทที่องค์กรที่แสวงหาผลกำไรเสนอพร้อมกับโอกาสในการทำงานเฉพาะทางหรือด้านเทคนิคเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นองค์กรไม่หวังผลกำไรจำนวนมากต้องการพนักงานในหมวดหมู่ต่างๆเช่นการบัญชีทรัพยากรมนุษย์การสนับสนุนด้านไอทีหรือเทคโนโลยีการตลาดและการสื่อสารการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์และการจัดการโครงการ.

องค์กรที่ใหญ่และอิสระมากขึ้นก็จะมีตำแหน่งที่เหมาะสมกับทักษะและคุณสมบัติที่หลากหลาย ตัวอย่างเช่นโรงเรียนขนาดใหญ่และมหาวิทยาลัยหลายแห่งมีทีมสิ่งอำนวยความสะดวกของตนเองซึ่งรวมถึงช่างไฟฟ้าสถาปนิกช่างประปาและภารโรง แม้ว่าคุณจะไม่เคยเห็นตัวเองทำงานที่โรงเรียนหรือไม่คิดว่าคุณจะมีคุณสมบัติในการทำงานในระดับอุดมศึกษาคุณก็ไม่มีทางรู้เลยว่ามีโอกาสแบบไหนที่เหมาะกับอาชีพทุกประเภท.

งานที่ไม่แสวงหากำไรหลายงานนั้นไม่เหมือนใครสำหรับองค์กร หากคุณสนใจที่จะทำงานกับกลุ่มช่วยเหลือสัตว์พวกเขาน่าจะจ้างคนที่มีคุณสมบัติหรือภูมิหลังที่จะทำงานกับสัตว์เป็นหลัก หากการบรรเทาทุกข์จากภัยพิบัติเป็นสิ่งที่คุณสนใจมากขึ้นการมีคุณวุฒิปริญญาหรือประสบการณ์ในการบริหารโครงการโลจิสติกส์หรือภัยพิบัติหรือการฝึกอบรมทางการแพทย์จะทำให้คุณเป็นที่ต้องการขององค์กรประเภทนี้ หากคุณต้องการเข้าร่วมชุมชนเพื่อโรงละครสาธารณะการมีประสบการณ์โรงภาพยนตร์อย่างน้อยจะช่วยให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ.

ที่กล่าวว่าหากคุณต้องการที่จะบุกเข้าไปในพื้นที่ใหม่และไม่มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะคุณสามารถพิจารณาอาสาสมัครกับองค์กรหรือหน่วยงานที่คล้ายกันเพื่อสร้างประวัติย่อและทดสอบความสนใจของคุณก่อน คุณเปลี่ยนอาชีพอย่างสมบูรณ์.

สิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการทำงานเพื่อหาผลกำไร

มีข้อดีหลายประการที่เป็นไปได้ของการทำงานกับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรขึ้นอยู่กับทักษะและความสามารถของคุณสิ่งที่คุณกำลังมองหาในงานและประเภทขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่คุณทำงานอยู่ ในขณะที่ไม่มีสิ่งเหล่านี้จะเป็นจริงสำหรับทุกองค์กรออกมีและทุกงานจะแตกต่างกันที่นี่มีประโยชน์โดยทั่วไปของไม่แสวงหาผลกำไร.

1. สนับสนุนสาเหตุที่คุณสนใจ

หนึ่งในข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการทำงานกับองค์กรไม่แสวงหากำไรคือโอกาสที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มีภารกิจที่คุณรู้สึกกระตือรือร้น พ่อแม่ของฉันทั้งคู่เป็นอาจารย์วิทยาลัยและในขณะที่ฉันรู้ว่าฉันไม่มีความสนใจในการสอนเมื่อฉันโตขึ้นฉันรู้สึกเสมอว่าการเข้าถึงการศึกษามีศักยภาพที่จะเปลี่ยนชีวิตของใครบางคนให้ดีขึ้น.

ฉันชอบธรรมชาติของวัฏจักรชีวิตในวิทยาเขต - ความเร่งรีบของนักเรียนใหม่ทุกฤดูใบไม้ร่วงความคาดหมายของรอบชิงชนะเลิศและการสำเร็จการศึกษาที่บ้าคลั่งและการพักร้อนที่เงียบสงบของฤดูร้อน ด้วยเหตุผลเหล่านี้และอื่น ๆ เมื่อฉันจบการศึกษาจากวิทยาลัยและเริ่มหางานฉันจึงมุ่งเน้นไปที่การค้นหาตำแหน่งงานเขียนที่ตั้งอยู่ในมหาวิทยาลัย.

2. โอกาสในการเติบโตและความก้าวหน้า

นอกเหนือจากการจับคู่ทักษะของคุณกับองค์กรที่คุณสนับสนุนแล้วการทำงานเพื่อองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรมักหมายถึงคุณจะได้รับโอกาสในการเติบโตและนวัตกรรมในงานของคุณ องค์กรขนาดเล็กมักต้องการพนักงานที่เต็มใจสวมหมวกจำนวนมากคล่องแคล่วและเรียนรู้ทักษะใหม่เมื่อมีความท้าทายใหม่เกิดขึ้น.

ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานเป็นผู้ประสานงานการประชาสัมพันธ์สำหรับองค์กรศิลปะชุมชนที่ต้องการยกเครื่องสถานะออนไลน์เพื่อเข้าถึงผู้คนมากขึ้นคุณอาจพบว่าตัวเองถูกขอให้เป็นหัวหอกในการออกแบบเว็บหรือเปิดตัวแคมเปญสื่อสังคมออนไลน์ แม้ว่าคุณจะไม่เคยทำสิ่งเหล่านี้มาก่อน แต่คุณก็สามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญได้ด้วยการเป็นเพียงคนเดียวในองค์กรที่มีแบนด์วิดท์เพื่อรับมือกับความท้าทายดังกล่าว ท้ายที่สุดสิ่งจำเป็นคือแม่ของการประดิษฐ์.

3. ผู้ร่วมงานที่ทุ่มเทและกระตือรือร้น

สิ่งหนึ่งที่ฉันชอบเกี่ยวกับการทำงานในมหาวิทยาลัยคือเพื่อนร่วมงานของฉันเป็นคนที่ฉลาดที่สุดในโลก เมื่อคุณทำงานที่ไม่หวังผลกำไรซึ่งเหมาะสมกับความสนใจและทักษะของคุณมีโอกาสที่ดีที่เพื่อนร่วมงานของคุณจะเป็นคนที่น่าสนใจและมีใจเดียวกัน.

ไม่มีการรับประกันว่าคุณจะชอบเพื่อนร่วมงานทุกคนของคุณ - เราทุกคนเป็นมนุษย์ - แต่ถ้าคุณทำงานที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรกับสัตว์ตัวอย่างเช่นเพื่อนร่วมงานจำนวนมากของคุณจะเป็นคนรักสัตว์เช่นกัน หากโรงละครคือสิ่งที่คุณหลงใหลการทำงานในโรงละครชุมชนจะทำให้คุณเข้าใกล้คนที่รักเวที เมื่อคุณอ่านรายงานหรือส่งรายงานใหญ่ก่อนถึงกำหนดจะมีผลดีกว่าถ้าคุณชอบคนที่ทำงานหนักร่วมกับคุณ.

4. ความรู้สึกมีจุดประสงค์

การทำงานในองค์กรที่มีภารกิจที่คุณเชื่อว่าทำให้คุณได้เห็นผลกระทบที่งานของคุณมีต่อการทำให้โลกเป็นสถานที่ที่ดีขึ้น ที่สามารถทำให้พอใจอย่างมหาศาล เนื่องจากเราใช้เวลาเกือบ 50 ปีในชีวิตของเราทำงานทำไมไม่ลองใช้เวลาทำงานกับองค์กรที่คุณเชื่อ มันอาจทำให้คุณเป็นพนักงานที่มีความสุขกว่า.

การศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสารจิตวิทยาเศรษฐกิจพบว่าการควบคุมปัจจัยที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ คนที่ทำงานให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรรายงานว่ามีความสุขทั้งในงานและในชีวิตประจำวันมากกว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขา การสำรวจและการศึกษาแสดงให้เห็นว่าผู้คนยินดีจ่ายค่าจ้างที่ต่ำลงสำหรับงานที่พวกเขาพบว่ามีจุดประสงค์และเติมเต็มเมื่อเทียบกับงานที่ให้ผลกำไรทางการเงินที่น่าเบื่อหรือไร้ความหมาย.

5. สิทธิพิเศษและประโยชน์

การจ่ายเงินที่ต่ำซึ่งมาพร้อมกับงานที่ไม่แสวงหากำไรบางงานนั้นมักถูกชดเชยด้วยสิทธิพิเศษที่เสนอให้กับพนักงาน หากองค์กรรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถชดเชยค่าแรงให้กับคนงานได้พวกเขามักจะเต็มใจที่จะใจกว้างด้วยการจ่ายเงินตามกำหนดเวลาตารางงานที่ยืดหยุ่นและชั่วโมงฤดูร้อน องค์กรที่ไม่แสวงหากำไรมักจะให้ประโยชน์แก่พนักงานเช่นโอกาสในการพัฒนาอาชีพการดูแลสุขภาพที่ดีขึ้นและการเกษียณอายุที่ดีขึ้น เป็นเรื่องปกติที่มหาวิทยาลัยจะเสนอการปลดภาระค่าเล่าเรียนสำหรับพนักงานคู่สมรสและบุตรของตน ด้วยค่าใช้จ่ายของการศึกษาที่สูงขึ้นการเพิ่มขีดความสามารถนี้เพียงอย่างเดียวอาจคุ้มค่าที่จะได้รับเงินเดือนเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อทำงานในวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย.

ข้อเสียของการทำงานกับองค์กรไม่แสวงหากำไร

เช่นเดียวกับงานหรืออุตสาหกรรมใด ๆ มีข้อเสียของการทำงานให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร กฎเหล่านี้ไม่ใช่กฎที่ยากและรวดเร็วตัวอย่างเช่นองค์กรไม่แสวงหากำไรบางแห่งจ่ายผลตอบแทนที่ดีอย่างน่าประหลาดใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งผู้นำอาวุโสหรือมีบทบาทด้านเทคนิค - แต่เป็นธีมทั่วไปที่ดูเหมือนจะทำให้องค์กรประเภทนี้แย่กว่า บริษัท ที่แสวงหาผลกำไรหรืออุตสาหกรรม.

1. จ่ายต่ำกว่า

หนึ่งในข้อเสียของการทำงานกับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรคือพวกเขามักจะจ่ายน้อยกว่า บริษัท ที่แสวงหาผลกำไรแม้กระทั่งในตำแหน่งที่มีตำแหน่งงานเดียวกัน เหตุผลส่วนหนึ่งสำหรับเงินเดือนที่น้อยกว่านี้คือองค์กรเหล่านี้มักจะทำงานโดยมีกำไรขั้นต้นน้อยกว่า พวกเขาไม่ได้ยึดติดกับนักลงทุน แต่บางครั้งพวกเขามีงบประมาณการดำเนินงานที่น้อยกว่ามากและการพึ่งพา Galas การระดมทุนรายได้บ็อกซ์ออฟฟิศหรือการสนับสนุนจากผู้บริจาครายบุคคลบางครั้งก็หมายความว่าพวกเขาไม่สามารถจ่ายได้ - ผลกำไร.

2. ปัญหาการระดมทุนส่งผลกระทบต่อพนักงาน

หากองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรมีสถานะทางการเงินที่ดีก็อาจส่งผลเสียต่อพนักงานได้ เนื่องจากองค์กรไม่หวังผลกำไรมักจะอยู่ในการรวมกันของเงินทุนจากผู้บริจาครายบุคคลเงินช่วยเหลือจากภาครัฐและเอกชนการขายตั๋วจากกิจกรรมและการสนับสนุนและการบริจาคจาก บริษัท พวกเขาได้รับผลกระทบจากกระแสและรายได้จากกระแสรายได้เหล่านี้.

ตัวอย่างเช่นผลพวงจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปี 2551 ทั้งฐานรากและรัฐบาลกลางลดการให้สิทธิ์อย่างมีนัยสำคัญเป็นเวลาหลายปีซึ่งหมายความว่าองค์กรที่พึ่งพาเงินช่วยเหลือเหล่านี้เห็นการลดลงอย่างมากของจำนวนเงินที่เข้ามาเพื่อสนับสนุนสาเหตุและ กองทุนงบประมาณการดำเนินงานของพวกเขา เป็นผลให้องค์กรไม่หวังผลกำไรขนาดเล็กจำนวนมากถูกบังคับให้ลดบริการที่พวกเขาให้ไว้เลิกจ้างพนักงานหรือปิดประตูโดยสิ้นเชิง.

ขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่คุณทำงานอาจมีการมุ่งเน้นอย่างใกล้ชิดกับสุขภาพทางการเงินขององค์กรและการระดมทุนทั้งสำหรับภารกิจและเพื่อให้ไฟสว่างขึ้น แม้ว่าคุณจะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมงานด้านการเงินหรือการระดมทุน แต่การทำงานในองค์กรที่ดูเหมือนจะเป็นอันตรายอย่างยิ่งต่อการล้มละลายทางการเงินหรืออย่างใดอย่างหนึ่งที่พูดถึงการลดต้นทุนและเลิกจ้างพนักงานอย่างต่อเนื่อง สภาพแวดล้อมการทำงาน. หากคุณต้องการทำงานให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร แต่ต้องการความมั่นคงทางการเงินการเลือกองค์กรที่ใหญ่กว่าที่มีเอ็นดาวเม้นท์ขนาดใหญ่อาจเหมาะสำหรับคุณมากขึ้น.

3. Burnout ที่อาจเกิดขึ้น

จากการมุ่งเน้นอย่างไม่หยุดยั้งในบรรทัดล่างสู่ธรรมชาติของงานที่ไม่แสวงหากำไรความเหนื่อยหน่ายในหมู่พนักงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรอาจสูง หากคุณกำลังทำงานในองค์กรที่ช่วยคนด้อยโอกาสที่สุดในชุมชนของเรามันอาจเป็นการระบายอารมณ์เพื่อเผชิญกับวิกฤตการณ์เหล่านี้เป็นประจำ องค์กรที่ให้บริการแก่ผู้ที่ต้องการการดูแลสุขภาพจิตหรือร่างกายสามารถสร้างแรงบันดาลใจ แต่ยังเป็นอันตราย.

แม้แต่ความคิดริเริ่มที่เลวร้ายน้อยลงเช่นการนำศิลปะและดนตรีไปใช้ในโรงเรียนในเขตเมืองชั้นในบางครั้งอาจรู้สึกว่าเป็นงานที่ศรีสัชนาลัย การแบกภาระทางจิตใจแบบนั้นอาจหมายถึงอัตราการเหนื่อยหน่ายที่สูงขึ้นในพนักงานที่ไม่แสวงหากำไรเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานที่แสวงหาผลกำไรซึ่งไม่ได้เผชิญกับปัญหาเหล่านี้ทุกวัน.

4. ศักยภาพในการขาดนวัตกรรม

องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่มีขนาดใหญ่มักจะมีความมั่นคงทางการเงินมากกว่าองค์กรขนาดเล็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากได้รับการสนับสนุนอย่างดีหรือมีเงินบริจาคจำนวนมาก อย่างไรก็ตามองค์กรประเภทนี้ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย - อาจช้ากว่าที่จะสร้างสรรค์หรือเปลี่ยนแปลงตามเวลา ไม่ว่าจะเป็นหน้าที่ของระบบราชการและเทปสีแดงหรือความจริงที่ว่าสถาบันขนาดใหญ่ไม่สามารถเปลี่ยนข้ามคืนได้หากคุณเป็นคนที่ชอบสภาพแวดล้อมที่เร่งรีบหรือรักการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมที่ทำงานโดยไม่หวังผลกำไร ขนาดใหญ่หรือยาวที่ยอมรับได้ - อาจไม่ใช่งานที่คุณต้องการ.

วิธีการรับงานที่องค์กรไม่แสวงหากำไร

หากทำงานเพื่อคนที่ไม่หวังผลกำไรคุณจะได้รับประสบการณ์มากมายในโลกนี้ก่อนที่จะกระโดดด้วยเท้าทั้งสอง พิจารณาการเป็นอาสาสมัครกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งมุ่งเน้นที่ความต้องการของคุณไม่ว่าจะเป็นสัตว์สิ่งแวดล้อมหรือศาสนาใดศาสนาหนึ่ง บทบาทอาสาสมัครอาจแตกต่างกันและแม้กระทั่งเรื่องง่าย ๆ เช่นการทำความสะอาดกล่องทิ้งขยะที่พักพิงสัตว์หรือเก็บขยะในแม่น้ำเป็นความพยายามอันสมควร ตำแหน่งอาสาสมัครที่มีเสน่ห์น้อยเหล่านี้จะทำให้คุณเข้าใจว่าการทำงานให้กับองค์กรเป็นอย่างไรและมีแนวโน้มว่าจะเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับใบสมัครของคุณสำหรับตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างถ้าคุณเป็นอาสาสมัครที่น่าเชื่อถือ.

หากคุณสนใจในการสื่อสารให้อาสาสมัครจัดทำจดหมายข่าวรายเดือนขององค์กรช่วยเหลือด้วยบัญชีโซเชียลมีเดียหรือเขียนข้อเสนอการบริจาคและการยื่นขอทุน หากคุณมีประสบการณ์ความเป็นผู้นำให้พิจารณาเข้าร่วมคณะกรรมการหรือคณะกรรมการกำกับการไม่แสวงหาผลกำไรหรือประสานงานและจัดการอาสาสมัครอื่น ๆ หากคุณเชื่อมต่อกับชุมชนของคุณอย่างดีแล้วทำการแนะนำและจัดการประชุมและโอกาสในการเชื่อมต่อเครือข่ายที่จะช่วยให้องค์กรไม่แสวงหากำไรขยายการเข้าถึงและผลกระทบ ทักษะใดก็ตามที่คุณต้องแชร์กับองค์กรติดต่อพวกเขาและถามว่าคุณจะช่วยได้อย่างไร คุณอาจประหลาดใจกับสิ่งที่พวกเขาทำขึ้นเพื่อให้คุณทำ.

บางทีคุณอาจถูกขายโดยมีแนวคิดว่าจะทำงานเพื่อองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร แต่ไม่รู้วิธีหางานที่องค์กรดังกล่าว มีกระดานงานและเว็บไซต์จำนวนมากที่มุ่งเน้นไปที่โลกที่ไม่แสวงหากำไร HigherEdJobs แสดงโอกาสที่วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ อ่านรายชื่อใน Talent Talent, Idealist และ The Chronicle of Philanthropy โดยใช้ฟังก์ชั่นการค้นหาที่หลากหลายเพื่อ จำกัด ผลลัพธ์ให้แคบลงสำหรับสถานที่ประเภทงานและระดับประสบการณ์.

สุดท้ายหากคุณสนใจที่จะทำงานในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรให้ดูที่เว็บไซต์ของพวกเขาเพื่อเปิดหรือเข้าถึงพวกเขาโดยตรงเกี่ยวกับโอกาสปัจจุบันหรืออนาคต คุณไม่รู้ว่าคำตอบจะเป็นอย่างไร แต่พวกเขาอาจชื่นชมการริเริ่มของคุณ.

คำสุดท้าย

เช่นเดียวกับอาชีพใด ๆ มีประโยชน์และข้อเสียเปรียบในการทำงานในภาคที่ไม่แสวงหากำไร งานเหล่านี้มีความหลากหลายและหลากหลายเช่นเดียวกับงานใด ๆ ในภาคเอกชนที่มีช่วงกว้างและต่ำเหมือนกัน อย่างไรก็ตามหากคุณสนใจที่จะใฝ่หาอาชีพในโลกที่ไม่แสวงหาผลกำไรให้คิดอย่างสร้างสรรค์และเปิดใจเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณสามารถกรอกเมื่อได้รับทักษะและประสบการณ์ คุณอาจประหลาดใจกับสิ่งที่คุณชอบ.

หากคุณทำงานให้กับองค์กรหนึ่งและไม่มีประสบการณ์ในเชิงบวกอย่าปล่อยให้นั่นเป็นเหตุผลที่ทำให้คุณออกจากโลกที่ไม่แสวงหาผลกำไรไปด้วยกัน ดูรอบ ๆ และดูว่ามีบางสิ่งในภาคที่ไม่แสวงหากำไรที่น่าจะเหมาะกว่าหรือไม่.

คุณเคยทำงานที่ไม่แสวงหากำไรหรือไม่? คุณยินดีที่จะลดค่าใช้จ่ายเพื่อให้รู้สึกมีความสุขและเติมเต็มในงานของคุณหรือไม่?