ใช้ Headhunters และที่ปรึกษาด้านอาชีพเพื่อรับงาน - มันคุ้มค่าหรือไม่

headhunter หรือที่ปรึกษาด้านอาชีพสามารถให้ความได้เปรียบในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ช่วยคุณปรับปรุงวิธีการนำเสนอตัวคุณให้นายจ้างที่มีศักยภาพและช่วยเหลือคุณในการหาตำแหน่งงานที่ไม่ได้โฆษณาทางออนไลน์หรือในหนังสือพิมพ์.

การตัดสินใจว่าจะทำงานกับหัวหน้าหรือที่ปรึกษาด้านอาชีพขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของคุณ หากคุณเพิ่งเริ่มมองหาตำแหน่งใหม่การสร้างเครือข่ายกับ headhunters อาจช่วยคุณหางานที่สมบูรณ์แบบ หากคุณค้นหางานมาระยะหนึ่งแล้วและกำลังตกงานหรือทำงานในตำแหน่งที่คุณเกลียดอาจเป็นเวลาที่คุณควรพิจารณาจ้างที่ปรึกษาด้านอาชีพ.

ในบทความนี้เราจะหารือเกี่ยวกับ headhunters และที่ปรึกษาอาชีพในเชิงลึกรวมถึงค่าธรรมเนียมการตั้งค่าความคาดหวังข้อดีและข้อเสียและวิธีการทำงานกับบุคคลอาจช่วยให้คุณหางานต่อไป.

Headhunters

Headhunters หรือที่เรียกว่านายหน้าจัดหาผู้สมัครที่มีคุณภาพเพื่อเติมตำแหน่งงานว่างให้กับ บริษัท โดยทั่วไปแล้ว Headhunters จะทำงานกับ บริษัท จัดหางานและถูกว่าจ้างให้ทำงานกับ บริษัท หลายแห่ง headhunter ได้รับค่าธรรมเนียมสำหรับการจับคู่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับตำแหน่งที่เปิด Headhunters ยังช่วยให้ผู้สมัครปรับแต่งเรซูเม่ของพวกเขาและช่วยให้พวกเขาแปรงขึ้นกับทักษะการสัมภาษณ์.

ประโยชน์ของการใช้เฮดฮันเตอร์

ประโยชน์บางประการของการใช้ headhunter เป็นส่วนหนึ่งของการค้นหางานของคุณรวมถึง:

• ใช้เวลาน้อยลงในการสมัครงานแบบธรรมดา. หากคุณทำงานกับหัวหน้างานที่มีคุณสมบัติคุณอาจเสียเวลาสมัครงานทั่วไปน้อยลง คุณอาจใช้เวลาในการโพสต์ประวัติย่อของคุณทางออนไลน์และสมัครงานทุกงานที่ดูเหมือนเหมาะสม Headhunters ช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายการค้นหาของคุณและพวกเขาใช้ผู้ติดต่อของพวกเขาเพื่อค้นหางานที่เหมาะสมกับประสบการณ์และคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณและมักจะจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้น.
• เงินเดือนที่สูงขึ้น. Headhunters มักเป็นตัวแทน บริษัท ที่เสนองานที่มีค่าตอบแทนสูงหรือ บริษัท ที่ค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นเวลาหลายเดือน นอกจากนี้ headhunter ยังสามารถเจรจาเงินเดือนของคุณในนามของคุณ บริษัท ส่วนใหญ่มักจ่ายค่าจ้างตามอัตราร้อยละของเงินเดือนปีแรกสำหรับพนักงานใหม่ ด้วยเหตุนี้มันเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของหัวหน้างานที่จะได้รับเงินเดือนที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อที่พวกเขาจะได้รับค่าคอมมิชชั่นที่สูงขึ้น.
• กว้างขึ้นสำหรับการค้นหางานของคุณ. คุณสามารถเหวี่ยงตาข่ายได้กว้างขึ้นเมื่อคุณทำงานกับ headhunter ผู้เชิญสามารถเข้าถึงการเปิดงานที่ไม่ได้เผยแพร่และพวกเขายังแลกเปลี่ยนข้อมูลกับหัวหน้าคนอื่น ๆ Headhunters มีความรู้อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับตำแหน่งที่พวกเขาพยายามเติม พวกเขาสามารถประเมินทักษะของคุณและพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับอาชีพที่คุณอาจไม่เคยพิจารณามาก่อนหรือไม่.
• การค้นหางานที่รอบคอบ. หากคุณต้องการให้งานของคุณเป็นความลับคุณอาจไม่ต้องการโพสต์ประวัติย่อของคุณทางออนไลน์หรือตอบกลับการโพสต์งานที่เป็นความลับ headhunter ให้ระดับความลับในการค้นหางานของคุณและใช้ดุลยพินิจเมื่อทำงานกับลูกค้า.
• การประเมินที่ซื่อสัตย์และวาทกรรมเปิด. เมื่อคุณสมัครงานกับ บริษัท คุณอาจพบว่านายหน้าของ บริษัท ไม่เต็มใจที่จะเปิดเผยข้อมูลเงินเดือนหรือรายละเอียดเกี่ยวกับคุณสมบัติของตำแหน่งนั้น คุณสามารถเปิดการสนทนากับหัวหน้างานเกี่ยวกับจำนวนงานที่จ่ายและว่าคุณสามารถทำงานได้หรือไม่.

Headhunters คิดค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

ค่าใช้จ่ายในการใช้นายหน้าเพื่อช่วยให้คุณหางานแตกต่างกันไป ในสหราชอาณาจักร headhunters ไม่สามารถเรียกเก็บเงินผู้หางานได้ แต่ในสหรัฐอเมริกาผู้หางานบางครั้งจ่าย headhunters เพื่อค้นหาตำแหน่งสำหรับพวกเขา นายหน้าหลายคนไม่เรียกเก็บเงินผู้หางานเนื่องจากพวกเขาได้รับเงินจาก บริษัท ที่จ้างพนักงานใหม่.

หัวหน้าหน่วยงานและ บริษัท จัดหางานบางแห่งเรียกเก็บเงินจากลูกค้าสำหรับบริการของพวกเขา คุณอาจจ่ายค่าธรรมเนียมคงที่สำหรับการใช้บริการของเอเจนซี่หรือคุณอาจเลือกจากรายการบริการจัดหางานตามสั่ง headhunters บางคนเรียกเก็บค่าธรรมเนียมรายชั่วโมงสำหรับบริการฝึกอาชีพ.

ค้นหาข้อมูลล่วงหน้าเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายของ headhunter และสิ่งที่คุณต้องจ่ายสำหรับบริการของเขาหรือเธอด้วยการพูดคุยอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความคาดหวัง เฮดฮันเตอร์ที่ติดต่อคุณเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิดมักจะไม่คิดค่าบริการ headhunters ที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมโฆษณาบริการฝึกอาชีพนอกเหนือไปจากความช่วยเหลือในการหางาน.

เคล็ดลับและกลยุทธ์สำหรับการทำงานกับหัวหน้า

ตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์เกี่ยวกับทักษะและคุณสมบัติของคุณ หากคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมและประสบการณ์ที่จำเป็นหลายปีหัวหน้าผู้ใหญ่บ้านสามารถช่วยคุณในการติดต่อกับนายจ้างที่ต้องการความสามารถและทักษะของคุณ ผู้สรรหาใช้ประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานของคุณเพื่อพิจารณาว่าคุณมีตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่เปิดอยู่หรือไม่ อย่างไรก็ตาม headhunter อาจตัดสินใจที่จะไม่เป็นตัวแทนของคุณถ้าคุณไม่ได้มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่เปิดใด ๆ.

ค่าธรรมเนียมสูงในการทำงานกับ headhunter ที่ชำระเงินโดยเฉลี่ยทุกที่ระหว่าง $ 500 ถึง $ 4,000 อาจคุ้มค่าถ้าคุณได้งานที่มีคุณภาพ ก่อนที่จะจ่ายค่าธรรมเนียมใด ๆ ให้กับผู้สรรหาตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณขอและตรวจสอบการอ้างอิงจากผู้หางานและนายจ้าง นอกจากนี้คุณยังสามารถขอให้สมาชิกเครือข่ายมืออาชีพของคุณแนะนำหน่วยงานและนายหน้าที่ดี.

ตรวจสอบอัตราความสำเร็จของนายหน้าและค้นหาคำวิจารณ์ออนไลน์เพื่อให้แน่ใจว่าคุณพบคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ท้ายที่สุดคุณต้องการทำงานกับคนที่จะรู้จักคุณสมบัติของคุณและจับคู่คุณในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง คุณไม่ต้องการทำงานกับคนที่ทำลายประวัติย่อของคุณไปยังกลุ่มผู้จัดการว่าจ้างในรายการ.

เครือข่ายกับ headhunters ที่คุณพบ Headhunters สนทนากับผู้สมัครงานหลาย ๆ คนทุกวันดังนั้นสิ่งสำคัญคือการโดดเด่นจากฝูงชนและสร้างความประทับใจที่ดี พูดคุยอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจากการค้นหางานของคุณและขอให้ headhunter เชื่อมต่อกับคุณใน LinkedIn เมื่อคุณเป็นเพื่อนกับเครือข่ายกับ headhunters พวกเขาจะจำคุณได้และนึกถึงคุณเมื่อมีตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติม.

หากคุณลองทำเครือข่ายกับหัวหน้าและไม่ได้หางานใหม่ลองพิจารณาทำงานกับที่ปรึกษาด้านอาชีพแทน.

ที่ปรึกษาด้านอาชีพ

ที่ปรึกษาด้านอาชีพมุ่งเน้นไปที่การช่วยให้คุณพัฒนาทักษะงานที่จะช่วยให้คุณหางานได้ หากคุณต้องการคำแนะนำในการนำเสนอสร้างงานและสัมภาษณ์ที่ปรึกษาอาชีพที่เหมาะสมสามารถให้ความช่วยเหลือและคำแนะนำที่ทรงคุณค่า.

ประโยชน์ของการใช้ที่ปรึกษาด้านอาชีพ

ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพช่วยคุณได้หลายวิธี ได้แก่ :

• เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ. ด้วยวิธีนี้คุณสามารถค้นหาและติดตามเส้นทางอาชีพที่ตรงกับทักษะและคุณสมบัติของคุณ ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะระบุอาชีพสำหรับบุคลิกและทักษะที่แตกต่างกัน ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพช่วยให้คุณค้นหาเส้นทางอาชีพที่น่าจะนำพาคุณไปสู่ความสำเร็จ.
• ปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณ. ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพสามารถช่วยคุณเขียนเรซูเม่ที่ยอดเยี่ยมและนำเสนอตัวเองในแบบที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นโดยเน้นทักษะและคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณ.
• พัฒนาทักษะการสัมภาษณ์. ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่มีประสบการณ์สามารถช่วยคุณปรับปรุงงานนำเสนอเพื่อเพิ่มอัตราความสำเร็จของการสัมภาษณ์งานของคุณ พวกเขายังสอนวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยและให้คำแนะนำเพื่อช่วยให้คุณแต่งตัวและพูดอย่างมืออาชีพระหว่างการสัมภาษณ์รวมถึงภาษากายที่ดี.
• ฝึกเทคนิคการเจรจาต่อรอง. เรียนรู้วิธีการเจรจาต่อรองจ่ายหรือวิธีขอเพิ่ม ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพสามารถให้ข้อมูลและฝึกซ้อมเพื่อให้คุณรู้สึกมั่นใจในการขายตัวเองและขอเงินเพิ่ม.
• ระบุแนวโน้มอุตสาหกรรม. แทนที่จะให้คำแนะนำทั่วไปกับคุณผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่มีคุณสมบัติจะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ที่ปรึกษาด้านอาชีพสามารถช่วยนำทางคุณไปสู่การพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของอุตสาหกรรม.

ที่ปรึกษาด้านอาชีพที่ดีจะช่วยคุณระบุปัญหาและแก้ไขให้ถูกต้อง เขาหรือเธอยังสามารถให้คำแนะนำแก่คุณตลอดอาชีพการงานของคุณช่วยคุณระบุคุณค่าของคุณและให้คำแนะนำในการหางานและการเจรจาต่อรองเงินเดือน ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพมักจะลดลงหลายร้อยหรือหลายพันดอลลาร์หากคุณพบที่ปรึกษาด้านอาชีพที่มีประสบการณ์สูงและสามารถช่วยคุณในการหางาน.

การเลือกที่ปรึกษาอาชีพที่ผ่านการรับรอง

การหาที่ปรึกษาอาชีพที่มีคุณภาพสูงต้องใช้เวลา แต่ก็คุ้มค่ากับความพยายาม ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพบางคนเสนอบริการฝึกสอนชีวิตแบบทั่วไปที่คุณสามารถหาได้ทางออนไลน์ฟรีแทนที่จะเป็นแนวทางที่เป็นรายบุคคลสำหรับเส้นทางอาชีพของคุณ.

คุณอาจจ่ายระหว่าง $ 75 ถึง $ 100 ต่อชั่วโมงเพื่อทำงานกับที่ปรึกษาด้านอาชีพ ที่ปรึกษาบางคนคิดค่าใช้จ่าย $ 500 ถึง $ 700 สำหรับการใช้งานตลอดทั้งวันหรือมีอัตราพิเศษหากคุณลงทะเบียนสำหรับการให้คำปรึกษารายสัปดาห์หรือรายเดือน ให้แน่ใจว่าคุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากเงินของคุณโดยสละเวลาในการวิจัยและสัมภาษณ์ที่ปรึกษาด้านอาชีพ การสัมภาษณ์อาจรวมถึงการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับภูมิหลังประสบการณ์และอัตราความสำเร็จของที่ปรึกษา.

บางสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อคุณสัมภาษณ์ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่อาจเกิดขึ้น ได้แก่ :

• สมาคมวิชาชีพ. ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่อยู่ในองค์กรวิชาชีพที่มีชื่อเสียงอาจมีประสบการณ์เฉพาะการฝึกอบรมและการติดต่อ ตรวจสอบสมาคมพัฒนาอาชีพแห่งชาติสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเป็นสมาชิกและข้อมูลประจำตัวของที่ปรึกษาด้านอาชีพ นอกจากนี้คุณยังสามารถตรวจสอบการเป็นสมาชิกในสหพันธ์โค้ชนานาชาติและสมาคมธุรกิจทั่วโลก.
• ความน่าเชื่อถือ. หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการหางานในอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงหาโค้ชอาชีพที่ทำงานอย่างแข็งขันในอุตสาหกรรม ดูร่างกายของที่ปรึกษาในการทำงานรวมถึงการเป็นสมาชิกของสมาคมชื่อลูกค้าบทความที่ตีพิมพ์การสัมภาษณ์สื่อและการพูดในที่ประชุมระดับมืออาชีพ.
• การอ้างอิงและคำรับรอง. ตรวจสอบการอ้างอิงและคำรับรองจากลูกค้าที่ผ่านมาเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับชื่อเสียงของที่ปรึกษาอาชีพและเครือข่ายมืออาชีพ ตรวจสอบประวัติของที่ปรึกษาและติดต่อลูกค้าในอดีตเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอัตราความสำเร็จของเขาหรือเธอ.
• วิธีการที่ใช้. ก่อนที่คุณจะตัดสินใจทำงานกับผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจวิธีการที่ผู้ให้คำปรึกษาแนะนำ กำหนดระยะเวลาของการให้คำปรึกษาและสิ่งที่พวกเขาเกี่ยวข้อง ค้นหาว่าคุณต้องทำการบ้านหรือไม่ในรูปแบบของการฝึกฝนพิเศษหรือเอกสารที่ต้องอ่านที่บ้าน ถามว่าคุณจะเข้าร่วมการให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัวหรือเป็นกลุ่ม คุณจะได้รับประโยชน์มากที่สุดจากการทำงานแบบตัวต่อตัวกับที่ปรึกษาด้านอาชีพ แต่การประชุมกลุ่มสามารถพิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์ในบางสถานการณ์.
• บริการและวัสดุ. สอบถามที่ปรึกษาซึ่งรวมถึงบริการและวัสดุต่างๆ ระวังการจ่ายค่าธรรมเนียมล่วงหน้าจำนวนมากที่ครอบคลุม“ ทุกอย่าง” แต่ให้ค้นหาให้แน่ชัดว่าจ่ายค่าธรรมเนียมอะไรและค่าใช้จ่ายของเซสชันรวมอยู่ด้วย.
• รับประกัน. ให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจประเภทของการรับประกันที่มาพร้อมกับบริการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ โค้ชอาชีพบางคนไม่มีการรับประกันขณะที่คนอื่นจะให้เงินคืนบางส่วนหากการให้คำปรึกษาไม่นำไปสู่ผลลัพธ์ภายในระยะเวลาที่กำหนด การรับประกันอาจรวมถึงเงื่อนไขต่างๆดังนั้นโปรดอ่านพิมพ์สัญญาอย่างละเอียดและถามคำถามเพื่อเรียนรู้ว่าการกระทำที่แตกต่างกันอาจทำให้การรับประกันเป็นโมฆะ.

ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่มีคุณวุฒิสามารถช่วยคุณปรับปรุงโอกาสทางอาชีพและฝึกอบรมเพื่อให้คุณสามารถหางานใหม่ได้ อย่าชำระให้กับที่ปรึกษาอาชีพคนแรกที่คุณพูดด้วย ใช้เวลาในการสัมภาษณ์และวิจัยที่ปรึกษาด้านอาชีพที่มีคุณวุฒิเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพบที่ปรึกษาที่สามารถช่วยคุณในการหางาน.

คำสุดท้าย

ในตลาดงานที่มีการแข่งขันกันอย่างดุเดือดซึ่งผู้สมัครที่มีคุณสมบัติหลายคนสมัครตำแหน่งเดียวคุณสามารถได้รับประโยชน์จากการใช้บริการของหัวหน้างานหรือที่ปรึกษาด้านอาชีพ headhunter สามารถให้การเข้าถึงการเปิดรับงานที่คุณอาจไม่เคยได้ยินมาก่อนในขณะที่ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพสามารถช่วยคุณปรับปรุงการทำงานอย่างมีนัยสำคัญในทางที่คุณนำเสนอตัวเอง.

ซื้อของรอบ ๆ เพื่อหาผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถซึ่งจะใช้เวลาในการทำความรู้จักกับคุณและคุณสมบัติของคุณให้มากขึ้น มันใช้งานได้ แต่ในที่สุดแล้วการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จนั้นจ่ายสำหรับการให้บริการของอาจารย์ใหญ่หรือที่ปรึกษาด้านอาชีพ.

คุณเคยร่วมงานกับอาจารย์ใหญ่หรือที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือไม่? ประสบการณ์โดยรวมคืออะไร?