ประวัติการทำงานตามทักษะ - ตัวอย่างแม่แบบและเวลาที่จะใช้งาน
เรซูเม่ที่ยึดตามทักษะหรือที่เรียกว่าเรซูเม่ที่ใช้งานได้นั้นเป็นทางเลือกในเรซูเม่ที่เรียงตามลำดับเวลาโดยเน้นที่การเน้นทักษะของคุณ ในประวัติย่อชื่องานของคุณและนายจ้างที่ผ่านมามีการระบุไว้อย่างชัดเจนและข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในแต่ละงานจะแสดงอยู่ใต้ชื่อตำแหน่งงานและชื่อนายจ้าง อย่างไรก็ตามเมื่อคุณสร้างเรซูเม่ที่ยึดตามทักษะคุณจะแสดงทักษะแต่ละอย่างที่คุณได้รับในฐานะหัวเรื่องที่ชัดเจน ภายใต้ทักษะแต่ละอย่างคุณจะอธิบายตำแหน่งและวิธีที่คุณได้รับทักษะนั้นรวมถึงวิธีที่คุณใช้ทักษะในตำแหน่งที่ผ่านมา.
ลำดับเหตุการณ์กับการทำงานประวัติ
แม้ว่าประวัติย่อตามลำดับเวลาและประวัติย่อตามทักษะได้รับการออกแบบมาเพื่อแสดงประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณพวกเขาทำในวิธีที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง.
ลำดับเหตุการณ์
ส่วน "ประสบการณ์" ของประวัติย่อของคุณอาจมีลักษณะเช่นนี้:
ผู้จัดการฝ่ายการตลาด บริษัท ABC, พฤษภาคม 2009 - ปัจจุบัน
บริหารแผนกการตลาดและควบคุมพนักงานแปดคน ดำเนินการแคมเปญการตลาดระดับภูมิภาค เพิ่มปริมาณการขาย 20%.
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการตลาด บริษัท ABC มิถุนายน 2550 - พฤษภาคม 2552
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการตลาด ดำเนินการแคมเปญการตลาดใหม่เพื่อเปิดสายผลิตภัณฑ์หลักที่สี่.
การฝึกงานด้านการตลาด บริษัท XYZ, เมษายน 2549 - มิถุนายน 2550
ช่วยเหลือด้วยแคมเปญการตลาด ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายการตลาดและแผนกวิศวกรรมเพื่อปรับปรุงคู่มือผลิตภัณฑ์เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้า.
การจัดรูปแบบนี้แสดงให้เห็นว่าคุณมีวิวัฒนาการอย่างไรจากนักศึกษาฝึกงานไปจนถึงผู้จัดการฝ่ายการตลาดและช่วยให้คุณเห็นว่าการรับผิดชอบของคุณเพิ่มขึ้นอย่างไร มันใช้งานได้ในกรณีนี้เพราะคุณได้รับความรับผิดชอบเพิ่มมากขึ้นในงานที่แตกต่างกันและสันนิษฐานว่าเพราะตำแหน่งงานของคุณทั้งหมดเกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังมองหาในการตลาด.
สมัครงานตามทักษะ
เรซูเม่ที่ใช้งานได้นั้นไม่ได้รับการจัดการโดยงานที่แตกต่างกัน แต่คุณใช้ชื่อของทักษะเฉพาะสำหรับแต่ละหัวข้อ ตัวอย่างเช่นประวัติย่อของคุณอาจอ่าน:
ทักษะการตลาด
ดำเนินการแคมเปญการตลาดระดับภูมิภาคที่ Company XYZ
เพิ่มปริมาณการขายของสายผลิตภัณฑ์ 20%
เข้าร่วมในการเปิดตัวสายผลิตภัณฑ์ที่สำคัญ
คู่มือผลิตภัณฑ์ที่คล่องตัวเพื่อประสบการณ์การใช้งานที่ดีขึ้นของลูกค้า
ทักษะการจัดการ
ดูแลพนักงานแปดคนในแผนกการตลาดที่ บริษัท ABC
ดำเนินการประชุมทุกสัปดาห์และกำหนดเป้าหมายสำหรับพนักงาน
จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานเพื่อฝึกอบรมการฝึกงานด้านการตลาด
แทนที่จะเน้นว่าอาชีพของคุณมีการพัฒนาอย่างไรรูปแบบนี้ให้ความสำคัญกับทักษะที่แตกต่างที่คุณได้เรียนรู้ตลอดอาชีพของคุณและช่วยให้นายจ้างของคุณเห็นสิ่งที่คุณนำมาที่โต๊ะอย่างชัดเจน อย่างที่คุณเห็นในตัวอย่างคุณยังคงระบุว่าคุณทำงานให้ใครหรือที่ไหนที่คุณได้รับประสบการณ์ซึ่งจะระบุไว้ใต้ทักษะแต่ละอย่าง มันไม่ได้เป็นจุดสนใจทั้งหมดของเรซูเม่เพราะคุณให้ความสำคัญกับการเน้นความรู้และทักษะของคุณแทนประวัติการทำงานของคุณ.
เมื่อใช้ทักษะเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม?
ประวัติส่วนตัวตามลำดับเวลาและประวัติย่อการทำงานสามารถมีประสิทธิภาพในการทำให้นายจ้างที่สนใจในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับประวัติการจ้างงานของคุณหนึ่งอาจดีกว่าอื่น.
เรซูเม่ที่ใช้ทักษะอาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในหลาย ๆ สถานการณ์:
- คุณไม่มีประวัติการจ้างงานที่ยาวนานในงานที่เกี่ยวข้อง. ประวัติย่อตามลำดับแสดงงานที่ผ่านมาเพียงงานเดียวหรืองานที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งปัจจุบันหรือตำแหน่งที่ต้องการของคุณจะไม่เป็นประโยชน์เพราะมันจะไม่ชัดเจนทันทีว่าทำไมนายจ้างควรจ้างคุณ หากคุณได้รับทักษะที่ถ่ายโอนไปยังตำแหน่งของคุณผ่านงานอาสาสมัครในโรงเรียนหรือในขณะที่ทำงานในสาขาที่ไม่เกี่ยวข้องประวัติย่อที่เน้นทักษะอาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่ามาก.
- คุณได้อยู่ในตำแหน่งเดียวมาเป็นเวลานาน. คุณอาจจะมีงานเดียวสำหรับอาชีพของคุณ แต่สวมหมวกหลายใบในตำแหน่งนั้น หากงานของคุณต้องการให้คุณใช้ความสามารถและทักษะที่หลากหลายสิ่งนี้อาจมีความชัดเจนมากขึ้นในเรซูเม่ที่ใช้ทักษะมากกว่าในเรซูเม่ที่เรียงตามลำดับเวลา.
- คุณกำลังสมัครงานที่ต้องใช้ทักษะทางเทคนิคมากมาย. ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานเป็นโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์คุณอาจต้องการรวมภาษาการเขียนโปรแกรมที่แตกต่างกันซึ่งคุณรู้ว่าเป็นส่วนที่เน้นและตัวหนาไว้ในเรซูเม่ของคุณ ความจริงที่ว่าคุณรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมที่แตกต่างกันเหล่านี้และใช้พวกเขามีความสำคัญมากกว่าที่คุณได้ทำงานและสิ่งที่ชื่องานที่คุณได้จัดขึ้น.
- คุณเปลี่ยนงานบ่อย. การเปลี่ยนแปลงหลายอย่างในอาชีพของคุณอาจแนะนำให้นายจ้างที่คุณไม่สามารถผูกพันได้จริง ๆ ดังนั้นจะเป็นการดีกว่าที่จะเน้นทักษะของคุณและความจริงที่ว่าคุณได้รับพรสวรรค์ที่หลากหลายแทนที่จะดึงความสนใจไปที่ความจริงที่ว่าคุณได้กระโดดจากตำแหน่งหนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง.
- คุณมีช่องว่างที่สำคัญในประวัติการทำงานของคุณ. อีกครั้งที่มีช่องว่างขนาดใหญ่ในการติดตามงานของคุณจะถูกมองว่าเป็นข้อเสียเปรียบโดยนายจ้างและคุณไม่จำเป็นต้องเน้นช่องว่างนี้ในประวัติส่วนตัวของคุณ ให้นายจ้างของคุณประทับใจด้วยการแสดงทักษะของคุณ สิ่งนี้อาจจุดประกายความสนใจของนายจ้างที่มีศักยภาพเพียงพอที่จะได้รับการสัมภาษณ์ในระหว่างที่คุณสามารถอธิบายได้ว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงาน.
ในทุกสถานการณ์เหล่านี้เรซูเม่ที่ทำงานได้อาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด อย่างไรก็ตามหากคุณผ่านตำแหน่งที่แตกต่างกันและได้รับความรับผิดชอบมากขึ้นและตำแหน่งงานที่มีชื่อเสียงมากขึ้นประวัติย่ออาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด.
การค้นหาเทมเพลต Resume
หากคุณตัดสินใจว่าประวัติการทำงานที่เน้นทักษะเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับคุณมีเว็บไซต์จำนวนมากที่เสนอแม่แบบเพื่อให้คุณเริ่มต้นได้ แหล่งข้อมูลบางอย่าง ได้แก่ ReadySet HIRED!, ศูนย์ฝึกอบรมผู้หางานและศูนย์อาชีพมหาวิทยาลัยรัฐอิลลินอยส์.
คำสุดท้าย
ในตลาดงานที่ยากลำบากในวันนี้เป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องแยกตัวเองออกห่างจากฝูงชนและสร้างความประทับใจแรกที่ดี เรซูเม่ที่ใช้งานได้ง่ายช่วยให้นายจ้างที่มีศักยภาพเห็นว่าคุณสามารถเพิ่มคุณค่าให้กับองค์กรของพวกเขาได้อย่างไรและอาจช่วยให้คุณก้าวเข้ามาในการสัมภาษณ์งานได้ หากคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานคุณต้องทำให้ความจริงนี้ชัดเจนที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้แม้ว่ามันจะหมายถึงการนำเสนอประวัติย่อที่เบี่ยงเบนจากบรรทัดฐาน.
คุณเคยใช้เรซูเม่ที่ใช้ทักษะหรือไม่? หากคุณเป็นนายจ้างคุณจะตอบรับอย่างไร?
