คุณควรจะจ่ายค่าจ้างสำหรับงานหรือไม่ - เมื่อมันทำให้รู้สึก

สีน้ำตาลถูกต้องหรือไม่ การศึกษาที่เขาอ้างนั้นบ่งบอกอย่างแน่นอน ในนั้นผู้เขียนแอชลีย์โวลต์ Whillans, แอรอนซี Weidman และลิซาเบ ธ ดับบลิวดันน์ทำให้กรณีที่น่าเชื่อว่าพนักงานที่ได้รับรางวัลเวลาเงินมากกว่าคะแนนเงินสูงขึ้นในมาตรการของความเป็นอยู่ที่ดี.

กล่าวอีกนัยหนึ่ง: หากเงินมากขึ้นไม่ได้ซื้อความสุขเวลามากขึ้นก็อาจ.

การควบคุมชั่วโมงของพวกเขาให้มากขึ้นเป็นเพียงหนึ่งในเหตุผลที่ผู้คนออกจากงานที่มีรายได้สูงสำหรับทางเลือกที่จ่ายน้อยลง คนอื่น ๆ รวมถึงความต้องการความเครียดน้อยสมดุลในการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้นสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นและโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพ หากคุณกำลังพิจารณาตัดค่าจ้างสำหรับงานที่เหมาะกับความต้องการของคุณมากขึ้นนี่คือสิ่งที่คุณต้องจำไว้.

ข้อดีของการลดค่าใช้จ่าย

ทำไมคนงานถึงเลือกเปลี่ยนงานใหม่ที่จ่ายน้อยลง ประโยชน์ที่ได้รับจากการกระโดด ได้แก่ :

1. ความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่มากขึ้น

“ ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน” มีความหมายแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละคน สำหรับคุณอาจหมายถึงบางส่วนหรือทั้งหมดต่อไปนี้:

• เวลามากขึ้นที่จะอุทิศให้กับธุรกิจด้าน
• มีเวลามากขึ้นในการติดตามงานอดิเรก
• เวลามากขึ้นสำหรับการออกกำลังกายหรือการพักผ่อนหย่อนใจ
• ความสามารถในการนอนหลับ (หรือใหม่กว่า) ทุกเช้า
• อยู่บ้านเพื่อทานอาหารเย็นกับครอบครัวของคุณ
• มีเวลามากขึ้นในการเข้าร่วมกิจกรรมนอกหลักสูตรสำหรับเด็กและ grandkids
• เวลามากขึ้นสำหรับกิจกรรมทางสังคมกับเพื่อนและครอบครัว

โดยทั่วไปยิ่งคุณทำงานน้อยเท่าไหร่ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับคุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น แต่นี่ไม่ใช่มาตรการที่แม่นยำและคุณควรคำนึงถึงเวลาที่คุณกังวลเกี่ยวกับการทำงานเมื่อคุณไม่ได้อยู่ที่นาฬิกา.

2. ประโยชน์ที่ดีกว่า

การจ่ายเงินกลับบ้านไม่ได้เป็นเพียงค่าตอบแทนประเภทเดียวที่ควรพิจารณา นอกเหนือจากผลประโยชน์ที่ได้รับคำสั่งจากกฎหมาย - เช่นการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาและเวลาทำงานภายใต้พระราชบัญญัติครอบครัวและการลาพักการแพทย์ - นายจ้างจำนวนมากให้สิทธิประโยชน์หลักและสวัสดิการเช่น:

• ประกันสุขภาพ
• ประกันทันตกรรม
• ประกันสายตา
• บัญชีออมทรัพย์สุขภาพ
• ความพิการและประกันชีวิต
• จ่ายเงินสำหรับวันหยุดพักผ่อน
• จ่ายลาป่วย
• แผนออมเพื่อการเกษียณอายุและแผนเงินบำนาญเสริม
• แผนการออมเพื่อการศึกษาทางเลือกเช่นแผนการออม 529
• ค่าเล่าเรียนคืนให้
• การชำระเงินคืนการดูแลเด็ก (หรือสำหรับนายจ้างที่มีขนาดใหญ่ขึ้นการดูแลเด็กในสถานที่)
• แรงจูงใจด้านสุขภาพและสุขภาพเช่นการเข้าเป็นสมาชิกยิมฟรีหรือลดราคา

เมื่อนายจ้างได้รับเงินอุดหนุนหรือจ่ายเต็มจำนวนสิทธิประโยชน์เหล่านี้อาจมีมูลค่าหลายพันดอลลาร์ต่อปี แม้แต่ผลประโยชน์ที่จ่ายพร้อมกับรายได้ก่อนหักภาษีของพนักงานซึ่งเป็นข้อตกลงร่วมกันสำหรับการออมเพื่อการเกษียณอายุและเบี้ยประกันบางอย่าง - อาจได้รับเงินอุดหนุนทางอ้อมผ่านภาระภาษีของพนักงาน.

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณงานที่มีค่าจ้างต่ำกลับบ้านอาจเป็นประโยชน์ทางการเงินของคุณหากผลประโยชน์นั้นถูกต้อง เมื่อภรรยาของฉันกำลังพิจารณาตำแหน่งที่ค่อนข้างต่ำสำหรับความพิเศษของเธอหนึ่งในสิ่งที่ดึงดูดมากที่สุดคือผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมรวมถึงการประกันสุขภาพที่นายจ้างจ่ายให้และแผนการเงินบำนาญสาธารณะที่หายาก เมื่อคุณเพิ่มแพคเกจผลประโยชน์ที่มีค่าคุณอาจพบว่าคุณมีห้องหายใจพิเศษในงบประมาณของคุณแม้ว่าการชำระเงินของคุณจะลดลง.

3. การเดินทางที่สั้นกว่า

ตามสถานีวิทยุสาธารณะนิวยอร์ค WNYC เวลาเดินทางไปกลับโดยเฉลี่ยสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกาคือ 25.4 นาที อาจไม่คุ้มค่ากับความพยายามและความเครียดในการหางานใหม่เพียงแค่โกน 10 หรือ 15 นาทีเพื่อเดินทางไปกลับในแต่ละวัน แต่ถ้าคุณเป็นผู้โดยสารที่ต้องใช้เวลาขับรถสองถึงสามชั่วโมงทุกวันคุณอาจยอมจ่ายเงินเพื่อหางานใกล้บ้าน.

เวลาในการเดินทางเป็นการพิจารณาที่สำคัญสำหรับภรรยาของฉัน เธอไม่เคยตกอยู่ในอันตรายจากการเดินทางที่แสนลำบาก แต่การปั่นจักรยานง่าย ๆ จากบ้านของเราไปยังงานที่มีค่าแรงต่ำกว่าของเธอได้ผนึกข้อตกลงไว้.

4. เพิ่มเติมปกติหรือยืดหยุ่นชั่วโมง

คุณมีค่าเท่าไหร่ตอนเช้าตรู่และสุดสัปดาห์? หากคุณต้องการเวลาว่างนอกเวลาทำงานปกติคุณอาจยินดีรับการจ่ายเงินที่ต่ำกว่าสำหรับกำหนดการที่สั้นกว่าและคาดการณ์ได้มากกว่า.

คุณอาจได้รับรางวัลกำหนดการยืดหยุ่น สิ่งหนึ่งที่ฉันชอบมากที่สุดเกี่ยวกับการจ้างงานตนเองคือความยืดหยุ่น ถ้าฉันต้องการที่จะชกก่อนใครเพื่อเพลิดเพลินกับช่วงบ่ายวันธรรมดาที่สวยงามหรือใช้เวลาช่วงวันหยุดยาวไปกับการสังเกตุสั้น ๆ ฉันสามารถทำได้โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการหาคนมาช่วยฉันหรือใช้เวลาช่วงวันหยุดอันมีค่า ในฐานะที่เป็นกลุ่มอิสระและผู้ครอบครอง แต่เพียงผู้เดียวก็ขยายตัวจึงไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่นายจ้างแบบดั้งเดิมจำนวนมากขึ้นกำลังดิ้นรนเวลาที่ยืดหยุ่นและนโยบายหยุดพักนอกสถานที่โดยไม่ถามคำถาม.

5. การหลีกเลี่ยงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษหรือความเครียดสูง

ทุกคนตอบสนองต่อความเครียดที่แตกต่างกัน คนงานบางคนเติบโตได้ดีในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงและพวกเขาคาดหวังว่าจะได้รับการชดเชยอย่างเหมาะสม คนอื่น ๆ ยินดีที่จะแลกเปลี่ยน paychecks หนักเพื่อความเครียดน้อยลงและการสั่งซื้อมากขึ้น.

ความอดทนต่อความเครียดของคุณเป็นเรื่องส่วนตัว หากการจ่ายเงินที่สูงขึ้นนั้นไม่คุ้มกับฟิวส์ที่สั้นกว่าสำหรับคุณคุณอาจทำได้ดีกว่าในบทบาทที่ต่ำกว่า.

สิ่งที่คุณไม่ควรต้องทนในสถานการณ์ใด ๆ คือการคุกคามในที่ทำงานหรือการใช้ในทางที่ผิด ในขณะที่การเปลี่ยนงานเพื่อหลบหนีผู้ร่วมงานที่เป็นพิษหรือผู้บังคับบัญชาเป็นก้าวกระโดดครั้งใหญ่ที่เกิดขึ้นจริง ๆ แล้วมันเป็นสิ่งที่ถูกต้องหากว่ามาตรการที่รุนแรงน้อยลง (เช่นการร้องเรียนต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือการร้องขอการมอบหมายใหม่) ไม่สำเร็จ หากคุณไม่แน่ใจว่าสถานการณ์ของคุณมีคุณสมบัติไม่เหมาะสมหรือไม่ให้อธิบายกับคนที่ไว้วางใจที่ไว้วางใจซึ่งอยู่นอกสถานการณ์และรับคำติชมของพวกเขา.

6. ความเป็นผู้นำที่ดีขึ้น

สถานที่ทำงานที่ไม่ดีไม่เป็นพิษหรือก่อกวนเสมอไป บางครั้งพวกมันไม่เป็นระเบียบ.

พนักงานนับไม่ถ้วนทำงานภายใต้ลำดับชั้นที่ให้การสนับสนุนน้อยที่สุดหรือขัดแย้งกันจากผู้บังคับบัญชา (ลองย้อนกลับไปดูหนังตลกเรื่อง“ Office Space” ที่ตัวเอกมีเจ้านาย 8 คนที่แตกต่างกันและผลงานที่ไม่น่าเชื่อถือที่รู้จักกันในชื่อ“ รายงาน TPS” ที่ไม่ต้องใช้ความพยายามในการปั่น) หากเงื่อนไขดังกล่าวไม่กัดกร่อนทันที พวกเขาไม่ดีต่อขวัญกำลังใจอย่างแน่นอน.

ภรรยาของฉันครุ่นคิดสั้น ๆ ว่าบทบาทที่ดูสอดคล้องกับจุดแข็งและความสนใจในอาชีพของเธอ แต่เธอก็ชะงักงันหลังจากการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวพบว่าสถานที่ทำงานที่วุ่นวายและไม่มีมารยาทมีทิศทางเล็กน้อยจากด้านบน เช่นเดียวกับพนักงานที่คาดหวังหลายคนเธอไม่ต้องการถูกไฟไหม้ในวันแรก.

7. บทบาทที่สนุกหรือเติมเต็ม

ระวังงานที่ได้รับการชดเชยอย่างดีซึ่งจะทำให้คุณเบื่อหน่ายเมื่อสิ้นสุดวัน เมื่อเวลาผ่านไปคุณอาจจะไม่พอใจกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ซบเซาและงานที่น่าเบื่อหน่าย.

เป็นเวลาหลายปีก่อนที่ฉันจะเปลี่ยนเป็นการเขียนแบบเต็มเวลาฉันทำงานที่ร้านอาหาร 50 - 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สิ่งที่ผลักดันให้ฉันกระโดดมากกว่าสัญญาที่ยืดหยุ่นได้คือความสมบูรณ์และไม่สามารถหาจุดประสงค์ในงานของฉันได้ทั้งหมด ในช่วงเวลาที่ต่ำฉันพยายามที่จะปลอบใจในการให้อาหารคนที่งานสำคัญกว่าของฉัน แต่นั่นก็ไม่ได้กระตุ้นฉัน.

8. โอกาสก้าวหน้าในอาชีพที่ดีกว่า

โอกาสในการส่งเสริมการขายเกิดขึ้นบ่อยครั้งในบางสายงานมากกว่าคนอื่น แม้ในอุตสาหกรรมเดียวกันบาง บริษัท ก็ไม่ได้นำเสนอการเคลื่อนไหวที่สูงขึ้นมากเท่าที่คนอื่น ๆ มาร่วมงานกับนายจ้างที่ไม่ถูกต้องในเวลาที่ผิดและคุณสามารถใช้เวลาหลายปีในการอยู่ในตำแหน่งที่คุณอยู่นานนับตั้งแต่โตขึ้น.

การทำให้การก้าวไปสู่ ​​บริษัท ที่มีพลวัตมากขึ้นนั้นมักจะเป็นทางออกเดียวหากคุณต้องการไต่ระดับ บริษัท คุณสามารถประเมินกลุ่มเป้าหมายระยะยาวสำหรับอาชีพที่คุณเลือกได้ด้วยคู่มือแนวโน้มการประกอบอาชีพของสำนักงานสถิติแรงงาน แพลตฟอร์มข้อเสนอแนะของพนักงานเช่น Glassdoor ยังมีประโยชน์สำหรับการรวบรวมข้อมูลบ่งชี้เกี่ยวกับโอกาสของ บริษัท เช่นรูปแบบการจ้างงานการเติบโตของ บริษัท และโอกาสในการทำโปรโมชั่นภายใน.

9. อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มมากขึ้น

บางครั้งการขาดโอกาสก้าวหน้าในอาชีพเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณเช่นบทบาทซ้ำซ้อนการจัดการที่ผิดพลาดหรือการรวมอุตสาหกรรม หากคุณสงสัยว่าบทบาทของคุณ - หรือ บริษัท หรือนายจ้างกำลังเผชิญกับความท้าทายที่อาจส่งผลกระทบต่อโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพของคุณเป็นเรื่องธรรมดาที่จะมองหาทุ่งหญ้าสีเขียว.

หากคุณเริ่มต้นที่ชั้นล่างของอุตสาหกรรมใหม่หรือตำแหน่งใหม่ของคุณต้องมีการฝึกอบรมใหม่หรือข้อมูลประจำตัวเพิ่มเติมคุณอาจต้องยอมรับการจ่ายเงินที่ต่ำกว่าในช่วงเวลานั้น อย่างไรก็ตามความพ่ายแพ้นี้จะเป็นการชั่วคราวและการย้ายอาจเป็นผลบวกสุทธิสำหรับโอกาสในการทำงานของคุณ.

ข้อเสียของการตัดเงิน

เมื่อใดที่คุณต้องการโทรกลับแผนของคุณเพื่อให้ได้งานที่มีรายได้น้อยกว่า นี่คือสาเหตุบางประการ:

1. การเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตที่สำคัญ

การจ่ายเงินซื้อกลับบ้านที่ลดลงอาจทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตบางอย่าง ความรุนแรงของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ขึ้นอยู่กับขอบเขตของการลดค่าจ้างสถานะก่อนหน้าของการเงินครัวเรือนของคุณและความสามารถของคุณในการสร้างและบำรุงรักษาบาดแผลสำหรับการใช้จ่ายในครัวเรือนที่ไม่จำเป็น.

แม้ว่าการตัดค่าจ้างเล็กน้อยจะไม่ส่งผลกระทบต่อกระแสเงินสดของคุณอย่างมาก แต่ก็อาจขัดขวางความสามารถของคุณในการออมเพื่อการเกษียณหรือเหตุการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจนำไปสู่การตัดสินใจที่ยากลำบาก.

2. ลดความยืดหยุ่นทางการเงิน

เกี่ยวกับกองทุนฉุกเฉิน: จากข้อมูลของ CNBC ชาวอเมริกัน 57 ล้านคนไม่มีเงินสำรองฉุกเฉินเพียงพอ หากคุณอยู่ในหมู่พวกเขาแม้แต่ความพ่ายแพ้ชั่วคราวอาจทำให้เกิดความยากลำบากยาวนาน.

ด้วยรายได้สามหรือหกเดือนที่ถูกไล่ออกเพราะมีเวลาน้อยคุณสามารถหลีกเลี่ยงผลกระทบที่มีค่าใช้จ่ายสูงเช่นต้องรับภาระหนี้บัตรเครดิตหรือยื่นล้มละลายส่วนบุคคล หากต้องการเชื่อมต่อช่วงเวลาที่ลำบากนานขึ้นให้ลองนำสินเชื่อส่วนบุคคลที่ไม่มีหลักประกันออกจากธนาคารที่มีชื่อเสียงเครดิตยูเนี่ยนหรือผู้ให้กู้ออนไลน์.

3. ความกังวลเกี่ยวกับเงินเรื้อรัง

การเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตและความเครียดทางการเงินสามารถทำให้คุณรู้สึกแย่ - หรืออย่างน้อยก็แย่ลงกว่าที่เคยเป็นมา ที่สามารถนำไปสู่ผลกระทบเชิงลบเช่น:

• งานน้อยลงและความพึงพอใจในชีวิต
• พฤติกรรมเสี่ยงทางการเงินเช่นการพนันและการเสี่ยงโชค
• ปัญหาสุขภาพกายและสุขภาพจิต

การตัดค่าจ้างเล็กน้อยจะไม่ช่วยให้คุณยากจนโดยเฉพาะถ้าคุณเริ่มจากพื้นฐานที่สบาย แต่แม้ว่าคุณจะค่อนข้างดี แต่ความรู้สึกที่ต้องการและถูกลิดรอนอาจทำให้คุณและครอบครัวรู้สึกลำบาก.

การออกจากงานประจำวันเพื่อเปิดธุรกิจของคุณเองก็มักจะหมายถึงการตัดเงินอย่างน้อยก็ชั่วคราว “ ธุรกิจ” ใหม่ของฉัน - โดยทั่วไปเป็นร้านให้คำปรึกษาคนเดียว - ไม่จำเป็นต้องใช้เงินทุนเริ่มต้น แต่มันลดรายได้ของฉันลงอย่างมากในปีหรือสองปีหลังจากที่ฉันเปลี่ยน ฉันมีลูกค้าสองสามรายที่อยู่ด้านข้างดังนั้นฉันจึงสามารถพึ่งพารายได้ที่มีความหมายได้เนื่องจากฉันเพิ่มการดำเนินงานเต็มเวลา ผู้ประกอบการที่เริ่มต้นจากศูนย์จะไม่ได้รับความหรูหรา.

4. ความรู้สึกไม่เพียงพอในฐานะผู้ให้บริการ

คุณไม่ต้องรู้สึกแย่ที่จะรู้สึกไม่เพียงพอ เป็นเรื่องธรรมดาที่จะเปรียบเทียบสถานการณ์ครอบครัวของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ว่าจะเป็นการปรับขนาดรถยนต์หรูหราคันใหม่ของเพื่อนบ้านของคุณกับผู้ชนะอายุหลายสิบปีของคุณหรือกังวลว่าลูก ๆ ของคุณจะถูกล้อเล่นถ้าพวกเขามีคุณสมบัติ.

ทุกอย่างนั้นสัมพันธ์กัน สิ่งที่อาจไม่สำคัญในรูปแบบที่ยิ่งใหญ่ของสิ่งต่าง ๆ สามารถรู้สึกเป็นผลสืบเนื่องอย่างมหาศาลในที่นี่และตอนนี้โดยเฉพาะเมื่อคุณคุ้นเคยกับมาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้น.

5. การโอนหนี้ไปยังรุ่นต่อไป

นานมาแล้วคือวันที่นักศึกษาส่วนใหญ่สามารถทำงานผ่านหลักสูตรสี่ปี ในขณะที่เป็นไปได้ที่บุตรหลานของคุณจะมีสิทธิ์ได้รับทุนการศึกษาเต็มรูปแบบตามความต้องการหรือได้รับทุน แต่คุณจะไม่ได้รับเงินออมเพื่อการศึกษาของพวกเขาโดยเร็วที่สุด.

สำหรับครอบครัวที่มีรายได้แทบจะไม่สามารถรองรับความต้องการแบบวันต่อวันพูดง่ายกว่าทำ นักเรียนหลายล้านคนไม่มีทางเลือกนอกจากต้องรับภาระหนี้สินที่สามารถอยู่กับพวกเขามานานหลายทศวรรษหลังจากสำเร็จการศึกษา หนี้ของนักเรียนรวมถึงโอกาสทางการเงินที่สำเร็จการศึกษาของผู้สำเร็จการศึกษาแล้วและสามารถบังคับให้พวกเขาชะลอการซื้อบ้านล่าช้าในการสร้างไข่ทำรังของพวกเขาและละทิ้งความสุขง่าย ๆ เช่นมื้ออาหารที่ร้านอาหารเป็นครั้งคราว.

6. การส่งเสริมอาชีพโดยไม่สมัครใจ

ผลที่ตามมาของการจ่ายเงินกลับบ้านที่ลดลงก็คือชีวิตการทำงานที่ยาวนานขึ้น.

จากข้อมูลของ Bloomberg พบว่าเกือบ 20% ของคนที่อายุ 65 ปีทำงานอย่างน้อยครึ่งเวลาในช่วงไตรมาสที่สองของปี 2560 มันเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นที่คนจะทำงานในวันเกิดครบรอบปีที่ 70, 75 และ 80 หากคุณใกล้จะเกษียณและกังวลเกี่ยวกับความสามารถในการสนับสนุนตัวเองตลอดช่วงเวลาที่เหลือในชีวิตของคุณคุณอาจรู้สึกว่าคุณไม่มีทางเลือกนอกจากต้องทำงานที่ให้ผลตอบแทนสูง.

การจ่ายเงินต่ำอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย

การตัดจ่ายอาจเป็นส่วนต่างเช่น 1% หรือ 2% ของเงินเดือนเดิมของคุณ พวกเขายังสามารถรุนแรง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณยินดีที่จะยอมรับ.

ตัวอย่างเช่นเมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้พบกับโพสต์เกี่ยวกับ Reddit ซึ่งคนหาเลี้ยงครอบครัวกำลังทนทุกข์ทรมานมากกว่าที่จะรับงานที่มาพร้อมกับการจ่ายเงินเกือบ 20,000 เหรียญ เธอและสามีของเธอได้ใช้ชีวิตอย่างมีความสุขและการจ่ายเงินแบบนี้หมายถึงการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตที่น่าทึ่ง.

สำหรับคู่ที่มีรายได้ปานกลาง $ 20,000 เป็นเงินจำนวนมาก (ไม่มีอะไรที่จะสูดดมสำหรับผู้มีรายได้สูงขึ้น) หากต้องการนำสิ่งต่าง ๆ มาใช้ในมุมมองลองมาดูอย่างใกล้ชิดว่าการตัดเงินค่าตัด $ 20,000 ต่อปีอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย.

1. การชำระเงินกู้นักเรียนของคุณให้เร็วขึ้น

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นัลบัณฑิตชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยมี $ 37,172 ในหนี้เงินกู้นักเรียนในปี 2559 และตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นทุกปี แม้ว่าคุณจะมีสิทธิ์รีไฟแนนซ์เงินกู้นักเรียนของคุณในระยะยาวหรืออัตราดอกเบี้ยที่ต่ำกว่า แต่นั่นก็เป็นภาระที่หนักหนาสาหัสสำหรับการดำเนินการ.

ด้วยรายได้ต่อปีที่เพิ่มขึ้น 20,000 เหรียญคุณสามารถชำระภาระหนี้นักศึกษาในสหรัฐอเมริกาโดยเฉลี่ยใน 23 เดือน.

2. รถใหม่

ในเดือนมกราคม 2018 ราคาซื้อเฉลี่ยสำหรับรถยนต์โดยสารใหม่ที่ขายในสหรัฐอเมริกาคือ 36,270 ดอลลาร์ตามข้อมูลของ Kelley Blue Book หากปัจจุบันครัวเรือนของคุณแบ่งปันรถยนต์คันเดียวและคุณเบื่อกับการใช้รถเมล์การเพิ่มอีก 20,000 ดอลลาร์ต่อปีจะช่วยให้คุณสามารถหาซื้อรถใหม่ได้.

ด้วยรายได้ต่อปีเพิ่มขึ้น 20,000 เหรียญคุณสามารถซื้อรถยนต์ใหม่ที่มีราคาเฉลี่ยใน 22 เดือน.

3. สถานการณ์ความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น

ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาที่จะเช่าหรือซื้อบ้านที่อยู่อาศัยน่าจะเป็นหนึ่งในรายการโฆษณาที่ใหญ่ที่สุดในงบประมาณครัวเรือนของคุณ.

ตามข้อมูลของ CNBC ราคาบ้านเฉลี่ยของสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ประมาณ $ 200,000 ในปี 2017 ใน Rust Rust และบางส่วนของภาคใต้ของสหรัฐราคาต่ำกว่า - $ 139,141 ในเบอร์มิงแฮมแอละแบมา ในเมืองชายฝั่งที่มีราคาแพงกว่าเช่นนิวยอร์กและซานฟรานซิสโกพวกเขาจะสูงขึ้นหลายเท่า (655,109 ดอลลาร์และ 1.34 ล้านดอลลาร์ตามลำดับ).

ค่าเช่าเฉลี่ยนั้นยากกว่าที่จะคำนวณในระดับประเทศ แต่ช่วงนั้นใกล้เคียงกันมาก: จาก $ 2,000 + ต่อเดือนสำหรับอพาร์ทเมนต์แบบหนึ่งห้องนอนในนิวยอร์กซิตี้ไปประมาณ $ 800 ต่อเดือนสำหรับหนึ่งห้องนอนในเมืองเช่นฟีนิกซ์และ ซานอันโตนิโอตามรายชื่ออพาร์ตเมนต์.

รายได้ต่อปีที่เพิ่มขึ้น $ 20,000 อาจมีค่า:

• ยี่สิบสี่เดือนเพื่อลดการชำระเงินดาวน์ 20% สำหรับบ้านในสหรัฐอเมริกาโดยเฉลี่ย
• ค่าเช่าเก้าเดือนในเมืองที่ราคาแพงอย่างนิวยอร์ก
• ค่าเช่ายี่สิบสี่เดือนในเมืองที่ราคาไม่แพงอย่างฟินิกซ์

4. การอัปเกรดหน้าแรก

หากคุณเป็นเจ้าของบ้านอยู่แล้วคุณอาจมีโครงการปรับปรุงบ้านที่คุณอยากได้.

ไม่ว่าคุณจะวางแผนโครงการที่ค่อนข้างต่ำเช่นหน้าต่างประหยัดพลังงานใหม่หรือการปรับปรุงหลายห้องค่าใช้จ่ายเพิ่มอีก $ 20,000 ต่อปีไปอีกนาน ตัวอย่างเช่นการปรับปรุงห้องครัวโดยเฉลี่ยมีค่าใช้จ่ายเพียง $ 22,000 ตาม HomeAdvisor ด้วยรายได้ต่อปีเพิ่มอีก 20,000 เหรียญคุณสามารถประหยัดได้มากพอสำหรับโครงการนี้ใน 14 เดือน.

5. วันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม

ค่าเฉลี่ยวันหยุดระหว่างประเทศ 12 คืนมีค่าใช้จ่ายประมาณ $ 3,251 เพื่อความเป็นธรรมการคำนวณนี้รวมถึงข้อมูลจากนักเดินทางที่ประหยัดที่เก็บทุกอย่างเพื่อประหยัดเงินในวันหยุดรวมถึงการชนกับเพื่อนหรือครอบครัวฟรี.

แม้ว่าเราสมมติว่าค่าเฉลี่ยวันหยุด 12 คืนระหว่างประเทศมีค่าเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของตัวเลขไมค์ ($ 6,502) แต่รายได้ต่อปีเพิ่มอีก 20,000 ดอลลาร์ก็เพียงพอที่จะให้ทุน 36 คืนในต่างประเทศในแต่ละปี.

6. สร้างสำรองฉุกเฉิน

ทุกครัวเรือนควรมีการออมสามประเภท: การออมส่วนบุคคลการเกษียณอายุและการฉุกเฉิน.

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินแนะนำให้รักษารายได้อย่างน้อยสามเดือนในการออมฉุกเฉินเพื่อจัดการกับความเป็นไปได้ที่มีค่าใช้จ่ายสูงเช่นการสูญเสียงานค่ารักษาพยาบาลที่สำคัญและความเสียหายต่อบ้านของคุณที่ไม่ได้รับการประกันจากเจ้าของบ้าน รายได้หกเดือนดีกว่า.

สมมติว่ารายได้ครัวเรือนของคุณอยู่ที่ $ 100,000 ต่อปีหรือประมาณ $ 8,333 ต่อเดือน ด้วยรายได้ประจำปีที่เพิ่มขึ้น 20,000 เหรียญคุณต้องใช้เวลา 15 เดือนในการสะสมเงินสำรองฉุกเฉินสามเดือนและ 30 เดือนเพื่อสะสมเงินสำรองหกเดือน.

7. ให้ทุนแก่บุตรหลานของคุณ

ตามที่คณะกรรมการวิทยาลัยค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อปีของการเรียนการสอนในรัฐและค่าธรรมเนียมที่สถาบันสาธารณะสี่ปีคือ $ 20,090 ในช่วงปีการศึกษา 2559-2560 นั่นคือทั้งหมด $ 80,360 ในช่วงสี่ปี วิทยาลัยเอกชนมีค่าใช้จ่ายสูงโดยเฉลี่ย $ 45,370 ในค่าเล่าเรียนและค่าธรรมเนียมในแต่ละปีหรือ $ 181,480 มากกว่าสี่ปี.

รายได้ต่อปีที่เพิ่มขึ้น $ 20,000 สามารถครอบคลุมค่าเล่าเรียนในมหาวิทยาลัยของรัฐเป็นเวลาสี่ปีใน 49 เดือน (หรือมากกว่าสี่ปี) สามารถชดเชยค่าใช้จ่ายสี่ปีที่มหาวิทยาลัยเอกชนโดยเฉลี่ยใน 82 เดือน (หรือเพียงเก้าปี).

อย่าแพ้ภาพใหญ่

เพื่อความชัดเจนคุณไม่น่าจะใช้รายได้พิเศษ $ 20,000 ต่อปีเพื่อจุดประสงค์เดียว การจัดทำงบประมาณในครัวเรือนใช้ไม่ได้ผล และคุณอาจตัดสินใจว่าการยกเลิกงานใด ๆ ข้างต้นยังคงคุ้มค่ากับผลประโยชน์ของงานใหม่ที่มีค่าตอบแทนต่ำ เพียงให้แน่ใจว่าคุณไปสู่การตัดสินใจรู้ถึงผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริงของการลดค่าจ้าง.

คุณควรจะกระโดด?

ก่อนที่คุณจะรับงานที่มีรายได้น้อยให้ถามตัวเองด้วยคำถามต่อไปนี้เพื่อประเมินว่าคุณพร้อมหรือไม่.

1. คุณรู้สึกปลอดภัยและเคารพในงานปัจจุบันของคุณหรือไม่?

หากคุณเป็นเป้าหมายของการคุกคามในที่ทำงานหรือการล่วงละเมิดโดยเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าเอกสารทุกอย่างและนำปัญหาไปสู่ความสนใจของแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณ หากฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่ายบริหารไม่ตอบสนองต่อปัญหาหรือไม่เต็มใจที่จะดำเนินการแก้ไขให้ออกไปจากที่นั่น ความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของคุณไม่คุ้มค่ากับการจ่ายเงินจำนวนมาก.

2. คุณรู้สึกสำเร็จในงานปัจจุบันของคุณหรือไม่?

คุณสนุกกับการมาทำงานทุกวันหรือไม่? หรือคุณรู้สึกถูกกระตุ้นหรือไม่ได้ผลในบทบาทของคุณ?

ผู้จัดการบางคนยินดีที่จะทำงานกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงที่จะเพิ่มขวัญกำลังใจและความเป็นอยู่ที่ดี คนอื่นไม่สนใจพอหรือไม่มีอำนาจในการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ หากคุณไม่เห็นเส้นทางที่เหมาะสมไปสู่ความสุขในการทำงานในตำแหน่งปัจจุบันของคุณอาจถึงเวลาที่ต้องมองหาที่อื่น.

3. คุณรู้สึกเหมือนว่าคุณหมายถึงบางสิ่งบางอย่างอื่น ๆ?

คุณสามารถเพลิดเพลินกับการทำงานทุกวันโดยไม่ต้องแน่ใจว่าคุณตอบรับการโทรที่แท้จริงของคุณ.

มีบางอย่างที่ฉันชอบเกี่ยวกับการทำงานที่ร้านอาหารรวมถึงการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวฉันและวิธีนำทางในที่ทำงาน แต่แม้ในช่วงเวลาที่มีความสุขที่สุดของฉันฉันไม่เคยรู้สึกเหมือนฉันกำลังทำสิ่งที่ฉันตั้งใจจะทำ เมื่อฉันทำการกระโดดการเขียนมันรู้สึกเหมือนสวิตช์ได้พลิก วันนี้ฉันรู้ว่าฉันเลือกเส้นทางที่ถูกต้องแล้ว.

4. ปัจจุบันคุณอาศัยอยู่ภายในความหมายของคุณหรือไม่?

หากคุณกำลังใช้ชีวิตอยู่กับวิธีการของคุณการตัดค่าจ้างอาจส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตที่รุนแรง อย่างไรก็ตามหากคุณใช้ชีวิตได้ดีในความหมายของคุณการโกนจำนวนเงินที่จ่ายจากการซื้อกลับบ้านของคุณอาจจัดการได้สำหรับคุณ.

5. ฐานะทางการเงินของคุณปลอดภัยเพียงใด?

มันเป็นสิ่งหนึ่งที่จะได้งานที่มีค่าตอบแทนต่ำกว่าที่ส่วนท้ายของอาชีพที่ร่ำรวยที่ผลิตไข่รังขนาดใหญ่ การโอบกอดโอกาสที่จะใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้นหรือติดตามโครงการความรักที่คุณรอคอยเมื่อคุณรู้ว่าคุณจะยังคงมีความมั่นคงทางการเงิน.

ทำให้การก้าวกระโดดที่เปรียบเทียบได้เมื่อคุณเพิ่งออกจากวิทยาลัยไม่กี่ปีและการจมน้ำในหนี้เงินกู้ของนักเรียนเป็นอีกเรื่องหนึ่ง คุณจะต้องคิดให้รอบคอบก่อนที่จะเลือกเส้นทางที่ จำกัด โอกาสในการสร้างรายได้ระยะยาวของคุณ โปรดจำไว้ว่าสามารถเพิ่มได้อีก $ 20,000 หรือแม้แต่ $ 10,000, $ 5,000 หรือ $ 1,000.

6. งานปัจจุบันของคุณเป็นแหล่งความเครียดที่สำคัญ?

ทุกงานเกี่ยวข้องกับความเครียดบ้าง เคล็ดลับคือการหาเส้นแบ่งระหว่างความเครียดที่ยอมรับได้ในชีวิตประจำวันและระดับความเครียดที่เป็นปัญหาและไม่แข็งแรง สัญญาณเตือนของความเครียดมากเกินไปรวมถึง:

• การโฟกัสในสถานการณ์ทางสังคมยากลำบากหรือติดตามบทสนทนาที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน
• ความยากลำบากในการแยกการทำงานและชีวิตส่วนตัวออกจากกัน (เช่นการตรวจสอบอีเมลบนโทรศัพท์ของคุณบ่อยครั้งเมื่อคุณไม่อยู่นาฬิกา)
• รู้สึกกดดันที่ต้องใช้เวลานานขึ้น
• ปัญหาการนอนหลับ
• ปัญหาสุขภาพเช่นความวิตกกังวลความดันโลหิตสูงและการเปลี่ยนแปลงในความอยากอาหาร

7. ตำแหน่งการเจรจาต่อรองของคุณแข็งแกร่งเพียงใด?

คุณอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการเจรจาข้อตกลงกับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือนายจ้างที่คาดหวังที่เสนอค่าจ้างเริ่มต้นที่ต่ำกว่า?

หากนายจ้างของคุณยินดีที่จะจัดการกับปัญหาที่ผลักดันให้คุณลาออกอาจเป็นเรื่องที่ควรคำนึงถึง หากพวกเขารับเอาทัศนคติเอาไปหรือไม่ก็ไม่มีความพยายามที่จะเจรจาเงื่อนไขที่ดีกว่าในบทบาทปัจจุบันของคุณ คุณควรพยายามที่จะบีบสัมปทานใด ๆ ที่คุณสามารถทำได้จากเจ้านายในอนาคต.

8. อนาคตของคุณสดใสเพียงใดสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ?

หากคุณไม่เห็นเส้นทางเดินหน้าในบทบาทปัจจุบันของคุณงานที่จ่ายน้อยอาจมีโอกาสที่ดีกว่าสำหรับความก้าวหน้า ความสะดวกสบายวัสดุของเงินเดือนที่สูงขึ้นในขณะนี้อาจดูเหมือนเล็กน้อยเมื่อเทียบกับความเสียหายในอาชีพระยะยาวของการพัฒนาอาชีพที่ไม่เพียงพอ.

9. Outlook สำหรับอุตสาหกรรมหรือบทบาทปัจจุบันของคุณคืออะไร?

แม้ว่าลูกค้าของคุณดูสดใสในตอนนี้คุณสามารถมองเห็นก้อนเมฆที่รวมตัวกันบนขอบฟ้าได้หรือไม่? หากคุณไม่ปรับตัวโดยการค้นหาทักษะใหม่หรือทำโครงการใหม่คุณจะตื่นขึ้นมาหนึ่งวันเพื่อดูว่าตัวเองล้าสมัยหรือไม่?

นี่ไม่ใช่การเก็งกำไรที่ไม่ได้ใช้งาน ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้างานที่ได้รับค่าตอบแทนนับล้านจะถูกกำหนดโดยอัตโนมัติ คนงานอัตโนมัติพนักงานเก็บเงินและนักผลักดันกระดาษแบ็คออฟฟิศไม่ใช่คนเดียวที่ตกอยู่ในอันตราย จากการศึกษาของ Deloitte Insights งานมากกว่า 100,000 งานในสหรัฐอเมริกาอาจเป็นไปโดยอัตโนมัติภายในปี 2581 หรือเกือบ 40% ของภาคธุรกิจทั้งหมด.

หากคุณเข้าใกล้จุดเริ่มต้นอาชีพของคุณมากกว่าตอนจบบทละครอัจฉริยะอาจต้องมองหางานในอุตสาหกรรมหรือบทบาทที่มีเสถียรภาพมากขึ้น หากนั่นหมายถึงการลงทุนในการฝึกอบรมหรือยอมรับบทบาทรุ่นน้องที่จ่ายน้อยลงดังนั้นไม่ว่าจะเป็น มันจะดีกว่าที่จะปรับตัวในขณะนี้เมื่อคุณยังมีทางเลือกในเรื่องนี้.

10. งานใหม่ของคุณมีแนวโน้มมากเพียงใด?

ในอุตสาหกรรมที่มีพลวัตคนงานมักจะเสียสละซื้อกลับบ้านเพื่อสัญญาเรื่องการเติบโตและความก้าวหน้า แน่นอนสัญญาเหล่านั้นไม่เป็นจริงเสมอไป.

ก่อนที่คุณจะจ่ายเงินจำนวนมากเพื่อทำงานในการเริ่มต้นอย่างรวดเร็วด้วยความหวังว่าตัวเลือกสต็อกของพนักงานของคุณจะระเบิดออกมาหนึ่งวัน หากนายจ้างคนใหม่ของคุณตกท้องก่อนที่คุณจะมีโอกาสออกกำลังกายทางเลือกเหล่านั้นงานทั้งหมดนั้นจะไร้ค่าและคุณจะได้รับเงินจริงจำนวนมากบนโต๊ะ.

คำสุดท้าย

ในขณะที่พนักงานบางคนเลือกที่จะแสวงหาทุ่งหญ้าสีเขียวที่อื่น ๆ อีกมากมายเลือกที่จะอยู่ต่อ ในที่สุดคนที่ติดมันออกมาบ่อย ๆ เพราะโอกาสในการหางานใหม่อาจเป็นเรื่องยุ่งยากและผลลัพธ์ไม่แน่นอน.

หากคุณพบว่าตัวเองกำลังอยู่ในช่วงเริ่มต้นด้วยการประเมินระดับความพึงพอใจในงานปัจจุบันและเป้าหมายในอนาคตของคุณ ด้วยความรู้สึกที่ดีกว่าของที่คุณอยู่ในขณะนี้และที่คุณต้องการที่จะอยู่ในระยะยาวคุณสามารถกำหนดได้ดีขึ้นว่างานที่มีรายได้ต่ำหรือไม่นั้นเหมาะสมกับคุณ.

คุณเคยทำงานที่จ่ายน้อยลงหรือไม่? มีปัจจัยอะไรบ้างในการพิจารณาของคุณ?