การออกจากงานใหม่เพื่อรับข้อเสนอที่ดีกว่า - เป็นความคิดที่ดีหรือไม่?

กลายเป็นข้อเสนอที่ดีสำหรับงานที่คุณต้องการจริงๆ ตอนนี้คุณมีปัญหา - ปัญหามากมายที่เราอยากมี - แต่ปัญหาก็คือ คุณพักอยู่กับนายจ้างที่พาคุณออกมาจากความเย็นจัดหรือเสนอให้ข้อเสนอที่ดีกว่า?

เมื่อมองแวบแรกสิ่งล่อใจคือการติดตามโอกาสและทำงานได้ดีขึ้น แต่บางครั้งเส้นทางของการกระทำที่ชาญฉลาดก็คือการอยู่ต่อ.

คุณตัดสินใจเรื่องสำคัญนี้อย่างไร?

เหตุผลที่ต้องพิจารณาเลิกงานใหม่ของคุณ

1. นี่คืองานในฝันของคุณและโอกาสที่จะเคาะ. ในขณะที่ใช้เวลาหนึ่งหรือสองปีกับนายจ้างคนแรกอาจดูเหมือนเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่คุณต้องทำคุณไม่สามารถรู้ได้เลยว่าโอกาสเช่นนี้ข้อเสนอล่าสุดจะมาอีก และหากการหางานของคุณใช้เวลาหลายเดือนคุณจะไม่ต้องการผ่านกระบวนการนั้นอีกครั้งในไม่ช้า การทำงานที่ดีที่สุดตอนนี้อาจทำให้ชีวิตคุณง่ายขึ้น.
2. งานแรกคือการประนีประนอม; คุณเอาไปเพราะคุณไม่มีที่อื่นแล้ว. เมื่อคุณตกงานอยู่พักหนึ่งหรือเผชิญกับการปลดพนักงานบางครั้งคุณก็ไม่มีทางเลือกนอกจากรับข้อเสนอแรกที่เข้ามาแม้ว่ามันจะอยู่ภายใต้ความสามารถและรายได้ของคุณ งานอาจเป็นท่าเรือในพายุและไม่เคยตั้งใจจะให้ถาวร.
3. งานแรกกลายเป็นความผิดหวัง. ฉันมักจะคิดออกว่างานจะไม่ทำงานให้ฉันภายในสองสัปดาห์และฉันสงสัยว่าคนส่วนใหญ่สามารถเช่นกัน บริษัท ต่าง ๆ มีวัฒนธรรมแม้กระทั่งบุคลิกภาพที่ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา ไม่ว่าคุณจะพอดีหรือไม่ ฉันมีงานที่ตั้งใจแน่วแน่ว่าจะทำได้ดีกว่า - แต่พวกเขาไม่เคยทำ ในสถานการณ์เช่นนี้โดยปกติแล้วจะเป็นการดีที่สุดที่จะออกไปแทนที่จะอยู่และมีความสุข.
4. งานใหม่คือการก้าวกระโดดของรายได้และความรับผิดชอบ. หากงานใหม่เสนอตำแหน่งที่สูงกว่าและจ่ายสูงกว่าอย่างมาก (เช่น 15% ถึง 20% หรือมากกว่า) การเปลี่ยนเป็นเรื่องง่าย ตราบใดที่คุณยังไม่ได้จองตำแหน่งให้โอกาสที่จะก้าวหน้าในอาชีพของคุณและเพิ่มเงินในกระเป๋าเงินของคุณ.
5. เงินไม่ใหญ่ แต่มันเป็นอะไรบางอย่าง. เราทุกคนมีภาระหน้าที่ - ครอบครัวที่ต้องพึ่งพาเราหรืออาจเป็นกองคลัง หากคุณเคยผ่านช่วงเวลาของการว่างงานคุณอาจกำลังมองหาหนี้สินที่ค้างอยู่ซึ่งจะต้องถูกวิ่นลงโดยเร็วที่สุด ทุกดอลล่าร์พิเศษจะนับ แม้ว่างานใหม่จะเพิ่มเงินเดือนของคุณเพียง 10% หรือน้อยกว่าและตำแหน่งไม่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการขาย แต่ก็มีแนวโน้มที่จะคุ้มค่าที่จะกระโดดลงเรือเพื่อบรรเทาภาระทางการเงิน.
6. งานใหม่จะทำให้คุณมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น. ตำแหน่งใหม่จะช่วยให้คุณใช้เวลากับครอบครัวและเพื่อน ๆ ของคุณได้มากขึ้นหรือไม่? คุณจะสามารถทุ่มเทความสนใจให้กับงานอดิเรกของคุณมากขึ้นได้หรือไม่? หากงานใหม่ให้การดำเนินชีวิตที่ดีขึ้นนอกเหนือไปจากการย้ายอาชีพที่มีคุณภาพมันอาจเป็นการย้ายที่ถูกต้องสำหรับคุณ.

เหตุผลในการพิจารณาอยู่ที่งานใหม่

เหตุผลที่ทำให้งานแรกอาจไม่ชัดเจน แต่พวกเขาก็เหมือนจริง.

1. การข้ามอย่างรวดเร็วสามารถทำให้คุณดูไม่เสถียร. ในบางสาขาการกระโดดงานไม่ใช่ปัญหา ในคนอื่น ๆ มันสามารถเป็นนักฆ่าอาชีพได้ ส่วนมากจะขึ้นอยู่กับประวัติการทำงานของคุณ หากคุณได้เข้าพักระยะยาวในตำแหน่งส่วนใหญ่ของคุณตำแหน่งหนึ่งในระยะสั้นอาจไม่ทำให้คุณเจ็บ แต่ถ้าคุณมีงานหลายงานในช่วงห้าปีที่ผ่านมา - เพราะคนส่วนใหญ่มีวันนี้ - มันอาจขัดขวางโอกาสในอนาคตของคุณ และอย่าลืมว่านายจ้างสามารถค้นหาคนที่คุณทำงานได้อย่างง่ายดายแม้ว่าคุณจะไม่เปิดเผยด้วยการตรวจสอบประวัติอย่างง่าย!
2. หญ้าไม่ได้เป็นสีเขียวเสมอไปในด้านอื่น ๆ. งานใหม่เสนอโปรโมชั่นและจ่ายมากขึ้นแน่นอนว่าคุณต้องการ! แต่อาจหมายถึงชั่วโมงและความเครียดที่เพิ่มขึ้น (เช่นงานเงินเดือนที่มั่นคงและงานค่าคอมมิชชั่นที่จ่ายสูง) หากวันนี้คุณให้ความสนใจหลักคือครอบครัวและชีวิตนอกที่ทำงานตำแหน่งที่เครียดน้อยกว่าอาจเหมาะสมกว่าแม้ว่าจะไม่ใช่งานในฝันของคุณ.
3. นายจ้างใช้เวลานานเกินไปในการยื่นข้อเสนอ. ในขณะที่ตระหนักว่าไม่ใช่ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นตามความเร็วที่เราต้องการและอาจมีปัญหาที่เราไม่ทราบข้อเสนอที่ต้องใช้เวลาหลายเดือนกว่าจะเป็นสัญญาณเตือน หากนายจ้างรายที่สองบอกคุณว่าข้อเสนออาจใช้เวลาเป็นเดือนการล่าช้าอย่างร้ายแรงอาจเป็นตัวบ่งชี้ถึงปัญหาอื่น ๆ :
   • นายจ้างอาจมีปัญหาด้านการเงิน.
   • ความระส่ำระสายและความไม่แน่ใจอาจเป็นส่วนหนึ่งของรูปแบบการดำเนินงานของนายจ้างซึ่งอาจมีผลกระทบร้ายแรงเมื่อคุณเข้าร่วม.
   • คุณอาจไม่ใช่ตัวเลือกแรกของพวกเขา อาจมีคนอื่นได้รับการว่าจ้างและอาจถูกไล่ออกในระหว่างการรอคอยมานาน - เผยเบาะแสที่เป็นไปได้ให้คุณทราบ.
4. คุณจะมีโอกาสกับนายจ้างคนแรก. หากคุณส่งข้อเสนอจากนายจ้างคนที่สองเพื่ออยู่กับอันดับแรกโอกาสในการจ้างงานกับ บริษัท ที่สองอาจเป็นทางเลือกในอนาคต อย่างไรก็ตามหากคุณข้ามไปยัง บริษัท ที่สอง บริษัท แรกจะไม่สนใจที่จะพาคุณกลับ หากคุณอยู่ในสาขาที่มีนายจ้างจำนวน จำกัด นี่อาจเป็นความเสี่ยงที่ไม่คุ้มค่า.

คำสุดท้าย

หากคุณกำลังหางานมาเป็นเวลานานคุณได้ติดต่อกับนายจ้างหลายสิบคนหรือหลายร้อยคนอย่างไม่ต้องสงสัย แต่ละคนแสดงถึงโอกาสที่แตกต่างกันและระดับการจ่ายที่แตกต่างกัน มันจะดีถ้าพวกเขาสามารถส่งการเสนอราคาสำหรับบริการของคุณในวันเดียวกันช่วยให้คุณสามารถเลือก แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่มีแนวโน้มที่จะทำงาน.

ดังนั้นคุณจะทำอย่างไรถ้าคุณยอมรับงานและข้อเสนอที่ดีกว่าจะเข้ามาในไม่ช้าหลังจากนั้น? คุณเคยอยู่ในตำแหน่งนั้นมาก่อนหรือไม่? สิ่งที่คุณจะแนะนำคนที่กำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่คล้ายกัน?