มีห้าผลประโยชน์ที่สำคัญที่นายจ้างอาจไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างถูกต้องจากมุมมองด้านภาษี อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่ใช่คนเดียวที่อาจรับผิดชอบต่อข้อผิดพลาด - พนักงานควรแจ้งให้ทราบเพราะพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการรายงานรายได้อย่างถูกต้องในแต่ละปีโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาได้รับแบบฟอร์ม W-2 ที่ถูกต้องจากนายจ้างหรือไม่ นายจ้างอาจต้องรับผิดชอบต่อภาษีเงินได้และภาษีหัก ณ ที่จ่ายซึ่งควรหักจากจำนวนเงินที่รายงานต่ำกว่าในขณะที่พนักงานอาจต้องรับผิดชอบต่อภาษีรายได้ที่ค้างชำระตามจำนวนเงินที่รายงานต่ำกว่าหรือหากถูกโกงภาษี รู้เท่าทัน.สิทธิประโยชน์สามารถเป็นได้ทั้งภาษี (รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณและดังนั้นจึงรายงานใน W-2 ของคุณ) และไม่ต้องเสียภาษี (ไม่รวมอยู่ในรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณและอาจไม่ต้องรายงานใน W-2) เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหากับ IRS คุณจำเป็นต้องรู้ถึงความแตกต่าง.ผลประโยชน์ตอบแทนที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษีมูลค่าของสิทธิประโยชน์ทั้งหมดจะต้องรวมอยู่ในรายได้ของคุณเว้นแต่พวกเขาจะได้รับการคุ้มครองโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากข้อยกเว้นและจะไม่ต้องเสียภาษี มีหลายประเภทที่แตกต่างกันของผลประโยชน์ที่ไม่สามารถหักล้างได้ แต่สิ่งที่พบได้มากที่สุดสองอย่างคือผลประโยชน์จาก de minimis fringe และประโยชน์จากสภาพการทำงาน.1. De Minimis Fringe ประโยชน์ผลประโยชน์ที่คาดหวังจาก de...