7 ปัจจัยที่อาจมีผลต่อเมื่อคุณออกจากงาน - เหตุผลที่ต้องทำงานในอดีตอายุ 65 ปี

ไม่ว่าจะโดยความต้องการหรือทางเลือกก็เป็นที่ชัดเจนว่ามีคนจำนวนมากที่มีแนวโน้มที่จะทำงานต่อไปในสถานที่หนึ่งหรืออีกแห่งหลังจากที่พวกเขาเกษียณอย่างเป็นทางการ การตัดสินใจว่าจะทำเช่นนั้นหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ.

ปัจจัยที่มีผลต่อความมั่นคงในวัยเกษียณ

ความมั่นคงทางการเงินสำหรับพลเมืองอเมริกันมักเกิดจากการผสมผสานของโครงการรัฐบาลสินทรัพย์ส่วนบุคคลและผลประโยชน์ของนายจ้าง อย่างไรก็ตามแต่ละปัจจัยเหล่านี้อยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงทางประวัติศาสตร์ในขณะนี้ น่าเสียดายที่การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจหมายความว่าคนอเมริกันต้องย้ายเสาประตูกลับไปเล็กน้อยเมื่อมันมาถึงเป้าหมายการเกษียณอายุของพวกเขา.

1. ความผันผวนของการลงทุน

ภูมิปัญญาดั้งเดิมแสดงให้เห็นว่าผลตอบแทนเฉลี่ยต่อปีสำหรับหุ้นสามัญในระยะเวลา 10 ปีหรือมากกว่านั้นเป็นไปในเชิงบวกอยู่ระหว่าง 7% ถึง 9% อย่างไรก็ตามสถิติมีวิธีการปลอมตัวจริงไม่สะดวก: ตาม AllFinancialMatters.com มีความผันผวนอย่างมากในตัวเลข - ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด.

สมมติว่าพี่น้องสามคนทำงานให้กับ บริษัท เดียวกันและแต่ละคนลงทุน 50,000 ดอลลาร์ในแผน 401k ในระยะเวลา 30 ปี Joe, พี่ชายคนโต, เริ่มลงทุนในปี 1966 และ - โดยสมมติว่าผลลัพธ์เลียนแบบผลตอบแทนของ S&P 500 - ถอนตัวในปี 1996 ด้วย $ 1,871,111 ในบัญชีของเขา Bill น้องชายกลางผู้เริ่มลงทุนในปี 1976 เกษียณในปี 2549 ด้วยเงิน 1,520,397 ดอลลาร์ในบัญชีของเขา และไมค์ซึ่งเป็นน้องชายสุดท้องเริ่มต้นในปี 2526 และเกษียณในปี 2556 ด้วยเงิน $ 1,050,416 ตัวเลขเหล่านี้ไม่รวมถึงผลกระทบของภาวะเงินเฟ้อหรือการหักค่าธรรมเนียม.

แรงงานที่มีอายุมากกว่าซึ่งมีแนวโน้มที่จะเกษียณอายุในทศวรรษที่ผ่านมาพบว่าผลกระทบของการลดลงของตลาดหุ้นล่าสุดเป็นอันตรายอย่างยิ่ง สองในสามของผู้มีอายุระหว่าง 45 และ 60 ปีมีการรายงานว่ามีการลดลง 20% อย่างน้อยหนึ่งครั้ง ขณะที่กาดเลวานนอนผู้อำนวยการฝ่ายการวิจัยเศรษฐกิจมหภาคที่ประชุมคณะกรรมการสังเกตว่า "ยิ่งคุณอายุมากขึ้นมันทำให้ยากต่อการชดเชย [สูญเสียมูลค่า] และผู้คนจำนวนมากกำลังชะลอการเกษียณ"

2. อัตราดอกเบี้ยต่ำ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเกษียณอายุก่อนหน้านี้หลายคนแนะนำว่าอัตราการถอน 4% ต่อปีจะส่งผลให้มีเงินทุนเพียงพอในการใช้ชีวิตหลังการทำงานนานถึง 30 ปี กล่าวอีกนัยหนึ่งกองทุน $ 1 ล้านสามารถให้ $ 40,000 ต่อปี.

อย่างไรก็ตามเนื่องจากอัตราผลตอบแทนที่ลดลงจากการลงทุนตราสารหนี้ตอนนี้นักวางแผนการเกษียณอายุหลายคนแนะนำอัตราการถอนเงินระหว่าง 2.7% ถึง 3.0% เพื่อให้ได้โอกาส 90% ที่จะไม่ทำให้สินทรัพย์ของคุณมีอายุยืนยาว การลดอัตราการกระจายหมายความว่าตอนนี้ต้องเปลี่ยนรายได้จากแหล่งอื่นและมาตรฐานการครองชีพของคุณจะต้องลดลง.

3. การลดผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุของนายจ้าง

แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้เริ่มหายไปในปี 1980 เนื่องจาก บริษัท ต่างๆเปลี่ยนความเสี่ยงของการวางแผนเกษียณอายุให้กับพนักงานแต่ละคนมากขึ้น สิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยถูกมองว่าเป็น“ คำสัญญาที่ไม่อาจแตกหักได้” จากนายจ้างถึงลูกจ้างนั้นหายากมากขึ้นเรื่อย ๆ ขณะที่ บริษัท ต่างๆลดต้นทุนค่าแรงลง - แม้เผชิญกับความเจริญรุ่งเรือง สภาคองเกรสก่อตั้ง บริษัท รับประกันผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ (PBGC) ในปี 2517 เพื่อให้ความปลอดภัยแก่พนักงานที่ทำงานมานานหลายปีเพื่อค้นหาผลประโยชน์ของแผนเงินบำนาญของพวกเขาได้หายไป ภายในปี 2555 แผนการบำเหน็จบำนาญจำนวนมากล้มเหลวที่ PBGC อยู่ใต้น้ำด้วยการขาดดุลมากกว่า $ 34 พันล้าน.

นอกจากนี้ บริษัท ต่างๆกำลังหันมาให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพมากขึ้นสำหรับผู้เกษียณอายุและเพิ่มค่าใช้จ่ายให้กับพนักงาน จากบทความของ Bloomberg ในปี 2013 บริษัท Fortune 500 เช่น Time Warner, IBM และ GE วางแผนที่จะย้ายผู้เกษียณอายุไปสู่การแลกเปลี่ยนจากรัฐบาลเรียกร้อง“ ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับผู้เสียภาษีในสหรัฐฯ” เป็นไปได้ว่าพนักงานและผลประโยชน์เกษียณทั้งหมดยกเว้นผู้บริหารระดับสูงที่เจรจาสัญญาจ้างงานจะถูกกำหนดให้ลดหรือยกเลิกในอนาคตอันใกล้.

4. การกำหนดค่าใหม่ของโปรแกรมที่รัฐบาลสนับสนุน

หลายปีที่ผ่านมานักวิจารณ์ได้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมว่าไม่ยั่งยืนโดยอ้างว่าผลประโยชน์ของพวกเขานั้นรวยเกินไปและอัตราส่วนของการถอนเงินออกจากกองทุนเพื่อคนงานที่ให้การสนับสนุนพวกเขานั้นไม่ได้รับผลกระทบ อันที่จริงสำนักงานงบประมาณของรัฐสภาระบุว่าการจ่ายเงินประกันสังคมจะเกินรายได้ 12% ในทศวรรษหน้า แม้แต่ผู้สนับสนุนก็ยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นมีความสำคัญหากโปรแกรมนั้นมีให้สำหรับคนรุ่นอนาคต.

จนถึงขณะนี้มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อยืดอายุเกษียณและลดการป้องกันเงินเฟ้อสำหรับผู้ที่ได้รับผลประโยชน์แล้ว การเปลี่ยนแปลงที่เสนอมีตั้งแต่การแปรรูปประกันสังคมทั้งหมดไปจนถึงการทดสอบผู้ที่อาจได้รับการชำระเงินในอนาคต ขณะนี้มีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นการต่อสู้ทางการเมืองที่ยืดเยื้อ แต่ก็ดูเหมือนจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ว่าผู้รับผลประโยชน์ประกันสังคมในอนาคตจะได้รับรายได้น้อยลงและมีความเสี่ยงมากกว่าในอดีต.

การเปลี่ยนแปลงที่คล้ายกันอยู่ในร้านสำหรับโครงการประกันสุขภาพของรัฐบาลโครงการของรัฐบาลที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุ ผู้สังเกตการณ์หลายคนเชื่อว่าเมดิแคร์มีฐานะทางการเงินที่แย่กว่าประกันสังคมโดยมีค่าใช้จ่ายที่คาดการณ์ว่าจะเพิ่มขึ้นถึง 5.8% ของจีดีพีที่ไม่ยั่งยืนภายในปี 2583 นักการเมืองไม่ลังเลที่จะเสนอแนวคิดใหม่ ๆ แต่เกือบทุกข้อเสนอ ค่าใช้จ่ายหรือไปโดยไม่สนใจที่จะประหยัดเงิน การดูแลสุขภาพขณะนี้เป็นหนึ่งในค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดในงบประมาณอาวุโส.

5. อายุยืนที่เพิ่มขึ้น

ในปี 1950 ผู้ชายที่เกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปีโดยเฉลี่ยคาดว่าจะมีชีวิตอยู่ต่อไปอีก 12.8 ปี ภายในปี 2550 ตัวเลขดังกล่าวมีอายุ 17.2 ปีตามข้อมูลของ CDC ในขณะเดียวกันเมื่อเราโตขึ้นเรามีความเสี่ยงมากขึ้นสำหรับโรคอัลไซเมอร์และภาวะสมองเสื่อมตามสมาคมอัลไซเมอร์ความเสี่ยงเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าทุก ๆ ห้าปีหลังจากอายุ 65 และสูงถึง 50% โดยอายุ 85 หรือสถานพยาบาล เป็นผลให้ผู้เกษียณอายุในอนาคตมีแนวโน้มที่จะต้องมีรายได้มากกว่าอย่างน้อยห้าปีกว่าพ่อแม่ของพวกเขาด้วยความเป็นไปได้ของค่าใช้จ่ายที่สำคัญในปีสุดท้ายของชีวิตของพวกเขา.

6. อัตราเงินเฟ้อ

ตั้งแต่ปี 1930 สหรัฐอเมริกาได้ประสบภาวะเงินฝืดเพียงแปดปีสี่แห่งเกิดขึ้นระหว่างปี 2473 ถึง 2476 สุดท้ายคือปี 2498.

ผลกระทบของเงินเฟ้อเป็นอันตรายและคงที่ ตัวอย่างเช่นสินค้าเดียวกันที่ขายในราคา $ 1,000 ในปี 1930 ขายมากกว่า $ 14,000 ในปี 2014 ในปี 1970 เงินเดือนเริ่มต้นโดยเฉลี่ยสำหรับผู้รับปริญญาตรีที่มีความเชี่ยวชาญด้านการบัญชีเท่ากับ $ 39,700 หรือเทียบเท่ากับ $ 155,935 ในปี 1995 เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาเดียวกันในปี 1995 ลดลงเหลือ 28,000 ดอลลาร์ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์และอุปทานของนักบัญชีรวมถึงต้นทุนเงินเฟ้อที่สำคัญ.

โจพี่ชายคนโตของเราในตัวอย่างข้างต้นเกษียณในปี 1996 ด้วยรายได้ที่สะดวกสบายจากทั้งประกันสังคมและการลงทุน ($ 20,000 ต่อปีในการชำระเงินประกันสังคมบวก $ 95,000 จากบัญชีลงทุนของเขา $ 1.87 ล้านหรืออัตราถอน 4% ต่อปี) อย่างไรก็ตามเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อจากปี 1996 ถึง 2014 อำนาจการซื้อที่แท้จริงของเขาลดลงมากกว่าหนึ่งในสามถึง 62,500 เหรียญสหรัฐ สำหรับผู้ที่มีรายได้คงที่การรวมกันของอายุยืนและเงินเฟ้อในที่สุดก็จะขโมยความมั่นคงทางการเงินใด ๆ และในที่สุดผลกระทบก็จะเพิ่มขึ้นตามกาลเวลา.

7. ภาษีเงินได้

ผู้เกษียณสามารถได้รับผลกระทบในหลาย ๆ ทางโดยภาษีเงินได้รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• การหักเงินที่เป็นไปได้จากการจ่ายเงินประกันสังคม. หากคุณมีอายุต่ำกว่าวัยเกษียณ (ระหว่าง 65 ถึง 67 ขึ้นอยู่กับว่าคุณเกิด) เมื่อคุณเริ่มได้รับประกันสังคมผลประโยชน์ของคุณอาจลดลง - จำนวนขึ้นอยู่กับอายุและรายได้ของคุณ เมื่อคุณถึงวัยเกษียณเต็มจำนวนจะไม่มีการ จำกัด รายรับและการหักจากผลประโยชน์.
• การจัดเก็บภาษีของสิทธิประโยชน์ประกันสังคม. ขึ้นอยู่กับรายได้ภายนอกของคุณสิทธิประโยชน์ประกันสังคมสามารถเก็บภาษีได้สูงถึง 85% ของจำนวนเงินที่ได้รับ.
• การกระจายขั้นต่ำที่ต้องการจาก IRA. ในช่วงอายุ 59 1/2 ถึง 70 1/2 คุณสามารถใช้เงินได้มากหรือน้อยตามที่คุณต้องการจากบัญชีเกษียณอายุแบบไม่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีค่าปรับ อย่างไรก็ตามตั้งแต่อายุ 70 ​​1/2 คุณจะต้องทำการกระจายขั้นต่ำตามอายุและยอดเงินคงเหลือของคุณหรือจ่ายค่าปรับ 50% สำหรับเงินที่คุณควรได้รับ แต่ไม่ได้ทำ ด้วยเหตุนี้ผู้เกษียณอายุหลายคนเลือกที่จะเปลี่ยน IRA ดั้งเดิมของพวกเขาเป็น Roth IRAs ก่อนที่จะถึงอายุการแจกแจงแบบบังคับ Roth IRAs ไม่เรียกเก็บภาษีรายได้เพิ่มเติมและไม่มีข้อกำหนดในการจัดจำหน่าย.

การทำงานอีกต่อไปคือความจริงใหม่

สำหรับชาวอเมริกันจำนวนมากความฝันที่จะเกษียณเมื่ออายุ 65 ปีและการดำเนินชีวิตของพวกเขาต่อไปนั้นไม่สามารถทำได้อีกต่อไป สินทรัพย์ที่อยู่เหนือกว่าเป็นความกังวลที่พบบ่อยสำหรับผู้สูงอายุที่ต้องเผชิญกับชีวิตที่ยืนยาวค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพที่สูงขึ้นและผลประโยชน์ของรัฐบาลที่ลดลงและโปรแกรมการให้สิทธิ์ คำถามสำหรับการเกษียณอายุที่กำลังจะมาถึงไม่ใช่ว่าพวกเขาจะทำงานได้หรือไม่.

ประโยชน์ของการทำงานจนถึงอายุ 70 ​​ปีขึ้นไป

การหยุดพักการเกษียณอายุจนกระทั่งอายุ 70 ​​มีผลประโยชน์ทันทีหลายประการรวมถึง:

• ขั้นตอนการสะสมสินทรัพย์อีกต่อไป. ตามสถิติรายได้ของครัวเรือนรายได้สูงสุดและปีการออมมีแนวโน้มที่จะอยู่ระหว่างอายุ 45 และ 54 ดังนั้นจำนวนเงินออมที่มีส่วนทำให้พอร์ตโฟลิโอเกิดขึ้นในช่วงเวลานั้น การทำงานเพิ่มอีกห้าปีถึงแม้ว่าจะไม่ตกอยู่ในช่วงสูงสุด แต่ก็ยังสามารถเพิ่มสินทรัพย์รวมของคุณได้ในที่สุดเมื่อคุณเกษียณ.
• เปอร์เซ็นต์การออมที่สูงขึ้น. ผู้สูงอายุมักจะประหยัดรายได้ที่สูงขึ้นจากการเกษียณอายุ นอกจากนี้พวกเขามักจะตั้งถิ่นฐานในวิถีชีวิตที่เฉพาะเจาะจงและไม่รู้สึกกดดันที่จะติดตามโจนส์อีกต่อไป การทำงานต่อเนื่องไม่เพียง แต่จะสร้างรายได้มากขึ้นเท่านั้น แต่ยังทำให้มีรายได้มากขึ้นด้วย.
• ระยะเวลาการกระจายสินทรัพย์ที่สั้นกว่า. ในขณะที่อายุขัยหลังเกษียณยังคงเท่าเดิมที่ 17.7 ปีสำหรับชายอายุ 65 ปี แต่พอร์ตโฟลิโออายุ 70 ​​ปีครอบคลุมอายุการใช้งานที่น้อยลง (12.7 ปี) กล่าวอีกนัยหนึ่งคนงานที่เกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ​​ปีไม่เพียง แต่มีแนวโน้มที่จะมียอดคงเหลือในกองทุนเพื่อการเกษียณอายุที่สูงขึ้นเท่านั้น.
• จ่ายเงินประกันสังคมที่สูงขึ้น. ชะลอการประกันสังคมจนถึงอายุ 70 ​​1/2 จ่ายเงินรายเดือนมากขึ้นและกำจัดโอกาสของผลประโยชน์ที่ลดลงเนื่องจากรายได้สูงหรือค่าปรับสำหรับรายได้ที่ได้รับ.
• ประโยชน์ด้านสุขภาพ. การศึกษาภาษาอังกฤษปี 2556 เชื่อมโยงอย่างชัดเจนกับการทำงานที่ยืนยาวขึ้นเพื่อสุขภาพที่ดีขึ้น นอกจากนี้ยังพบว่าการเลิกจ้างเพิ่มความน่าจะเป็นของการเกิดภาวะซึมเศร้า.

ทางเลือกการจ้างงานหลังจากอายุ 65 ปี

1. พนักงานหรือ Freelancer

จากเนื้อเรื่องของการเลือกปฏิบัติอายุในพระราชบัญญัติการจ้างงานของปี 1967 บริษัท ถูกห้ามจากการเลือกปฏิบัติอายุกับคนงานกว่า 40 ทำให้พนักงานมีโอกาสที่จะทำงานในปัจจุบันของพวกเขา การทำเช่นนั้นสามารถมีข้อได้เปรียบมากมายรวมถึงการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในผลประโยชน์ของ บริษัท เช่น 401ks และโปรแกรมประกันภัย.

นอกจากนี้หลาย บริษัท มีที่ปรึกษาที่ใช้งานหรือโปรแกรมอิสระสำหรับผู้เกษียณ ในขณะที่ไม่ใช่พนักงานคนงานเหล่านี้อาจได้รับรายได้ใกล้เคียงกันและคงผลประโยชน์บางอย่างเอาไว้ ในฐานะผู้รับจ้างอิสระพวกเขามีอาชีพอิสระและรับผิดชอบในการจ่ายภาษีของตนเอง - แต่ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหลายอย่างอาจถูกหักลดหย่อนภาษีได้รวมถึงโฮมออฟฟิศคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์อื่น ๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายของยานพาหนะ จากการทำงาน.

2. นอกเวลาหรือเต็มเวลา

ประสบการณ์และความคุ้นเคยของผู้เกษียณกับอุตสาหกรรมและ บริษัท ของพวกเขาเพิ่มมูลค่าของพวกเขา นายจ้างมีตัวเลือกในการกำหนดจำนวนชั่วโมงที่ทำงานนอกเวลาหรือเต็มเวลาขึ้นอยู่กับข้อ จำกัด เฉพาะเกี่ยวกับผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่นพนักงานคนใดที่ทำงาน 1,000 ชั่วโมงต่อปีจะต้องได้รับโอกาสเข้าร่วมโครงการบำนาญหรือเกษียณอายุ คนงานได้รับการพิจารณาว่าเป็น“ เต็มเวลา” หากพวกเขาทำงาน 30 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์และพวกเขาจะต้องได้รับการประกันสุขภาพเริ่มในปี 2558.

3. อาชีพที่มีอยู่หรืออาชีพใหม่

พนักงานบางคนเพียงสลับหมวกและทำงานต่อไปเหมือนที่เคยทำมา ที่ปรึกษาด้านการจัดการที่ปรึกษาทางการเงินและผู้เชี่ยวชาญด้านประกันภัยเป็นอาชีพที่ถ่ายโอนจาก บริษัท ใหญ่ไปสู่การจ้างงานตนเองได้อย่างง่ายดายความเชี่ยวชาญของพวกเขายังคงมีค่า อย่างไรก็ตามคนงานออกจาก บริษัท เพื่อนัดหยุดงานด้วยตัวเองโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะต้องตระหนักถึงข้อ จำกัด สัญญาการจ้างงานหรือการเผยแพร่ความลับทางการค้าที่เป็นกรรมสิทธิ์ของนายจ้างในอดีต.

พนักงานคนอื่น ๆ ที่ทำงาน 30 และ 40 ปีในอาชีพเดียวมีความกระตือรือร้นสำหรับประสบการณ์ใหม่ ๆ นักกฎหมายกลายเป็นนักเขียนนักบัญชีกลายเป็นเสมียนค้าปลีกและอาจารย์กลายเป็นรัฐมนตรี บางคนเปลี่ยนอาชีพของพวกเขาเป็นอาชีพแปลกใจที่พบว่าสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อความสนุกสนานจะถูกซื้อและรักโดยคนอื่น.

ผู้เกษียณอายุบางคนหันไปดำเนินธุรกิจแฟรนไชส์เพื่อสร้างรายได้เช่นเดียวกับความเป็นไปได้ในการสร้างธุรกิจที่สามารถส่งต่อไปยังเด็ก ๆ ในขณะที่แฟรนไชส์บางแห่งประสบความสำเร็จอย่างมาก แต่บางแฟรนไชส์ก็มี แต่ผู้สนับสนุนเท่านั้น หากคุณมีความสนใจในการเป็นเจ้าของแฟรนไชส์ให้วิเคราะห์เช่นเดียวกับการลงทุนทางการเงินอื่น ๆ การเลือกแฟรนไชส์ที่ไม่ดีอาจหมายถึงการทำงานเป็นเวลานานสำหรับค่าแรงขั้นต่ำและการสูญเสียเงินทุนที่ได้มาอย่างยากลำบากที่คุณได้สะสมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา.

คำสุดท้าย

ในขณะที่การเกษียณล่าช้าเป็นเวลาหลายปีและการทำงานอย่างต่อเนื่องอาจกลายเป็นยาเม็ดขมที่จะกลืนโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณใช้เวลาสองสามปีที่ผ่านมาเมื่อคาดการณ์เรือสำราญและเที่ยงตื่น - มีประโยชน์ที่จับต้องได้ คุณมีแนวโน้มที่จะมีพอร์ตการลงทุนที่ใหญ่ขึ้นและใช้เวลาน้อยลงในการจัดหาเงินทุนเพื่อความปลอดภัยที่มากขึ้น การรอจนกระทั่งอายุ 70 ​​เพิ่มสิทธิประโยชน์ประกันสังคมของคุณอย่างมีนัยสำคัญสำหรับคุณและคู่สมรสของคุณเช่นกัน.

เมื่อตัดสินใจจะต้องคำนึงถึงสุขภาพกายและความรู้สึกของคู่ครองด้วยเช่นกัน อย่าปล่อยให้เหตุการณ์แอบเข้ามาหาคุณ ใช้เวลาในวันนี้เพื่อวิเคราะห์สถานการณ์ของคุณเองเพื่อให้ปีการเกษียณอายุของคุณแม้ว่าจำนวนอาจน้อยลง แต่ก็ยังคงเป็น "ทองคำ"

คุณวางแผนที่จะทำงานหลังจากเกษียณอายุราชการหรือเปล่า?