5 ความท้าทายสำหรับธุรกิจอเมริกันในปัจจุบัน - ทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จในเศรษฐกิจโลก

ผู้นำเข้าใจว่าความยิ่งใหญ่นั้นยิ่งใหญ่กว่าการสร้างความมั่งคั่งหรืออำนาจส่วนบุคคล แต่การสร้างผลิตภัณฑ์และบริการที่ปรับปรุงชีวิตของบุคคลและสภาพมนุษย์โดยรวม แต่เมื่อกำแพงการค้าระหว่างประเทศล่มสลายผู้นำต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่และสถานะที่โดดเด่นของอเมริกาในฐานะเศรษฐกิจที่โดดเด่นของโลกและจะยังคงถูกท้าทายอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน.

ความท้าทายในศตวรรษที่ 21 สำหรับธุรกิจของอเมริกา

มีปัจจัยหลายประการที่อาจส่งผลเสียต่อความสามารถในการแข่งขันของ บริษัท อเมริกันในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าซึ่งรวมถึงสามปัจจัยที่ระบุไว้ใน McKinsey Quarterly:

1. Dynamism ในตลาดเกิดใหม่

โลกได้กลายเป็น "ประจบ" กับการหายตัวไปของเส้นขอบธรรมชาติและเทียมที่ป้องกันตลาดท้องถิ่นและภูมิภาค เป็นผลให้ตลาดทั่วโลกและการแข่งขันมากขึ้นเป็นนักเศรษฐศาสตร์และ "New York Times" คอลัมโทมัสลิตรฟรีดแมนคาดการณ์ในปี 2005.

ภายในทศวรรษหน้าจีนจะเป็นที่ตั้งของ บริษัท ขนาดใหญ่มากกว่าสหรัฐอเมริกาหรือยุโรปโดยเกือบครึ่งหนึ่งของ บริษัท จากรายชื่อผู้เล่นต่างชาติที่ติดอันดับ Fortune 500 ของ Fortune 500 ทั่วโลกเพิ่มขึ้น 900% ใน 20 ปี . การเกิดขึ้นของผู้บริโภคเกือบสองพันล้านคนในตลาดเกิดใหม่จะสร้างตลาดในประเทศบ้านเกิดของพวกเขาเพื่อรองรับการเติบโตในระดับสากล.

2. เทคโนโลยีและการเชื่อมต่อ

กฎของมัวร์ - คำศัพท์ทางคอมพิวเตอร์ที่อ้างว่าอำนาจการประมวลผลโดยรวมเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าทุก ๆ สองปี - มีชีวิตชีวาและดีและอาจพิสูจน์ให้เห็นว่าอนุรักษ์นิยม SingularityHUB นักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หลายคนคาดการณ์ว่าคอมพิวเตอร์“ exaflop” เครื่องแรกของโลกจะวางจำหน่ายก่อนสิ้นทศวรรษนี้ คอมพิวเตอร์ exaflop จะทำการ Quintillion การดำเนินงานที่สอง - พลังการป้อนข้อมูลเท่ากับสมองของมนุษย์.

จากการที่ควอนตัมก้าวกระโดดที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในธุรกิจคอมพิวเตอร์สามารถเริ่มต้นและขยายขนาดด้วยความเร็วที่น่าทึ่งในขณะที่ใช้เงินทุนเพียงเล็กน้อยมูลค่าจะเปลี่ยนอย่างรวดเร็วระหว่างภาคอุตสาหกรรมและประเทศเพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงที่คงที่ ธุรกิจขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้น วงจรชีวิตของ บริษัท สั้นลงแล้วและการตัดสินใจไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องที่รวดเร็วนัก.

3. ประชากรสูงอายุ

ประเทศที่พัฒนาแล้วหลายแห่งเห็นว่าอัตราการเกิดของพวกเขาลดลงแม้จะมีอายุมากขึ้น แนวโน้มเช่นนี้กำลังเคลื่อนไปสู่ประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ดังนั้นภายในปี 2593 ประชากรโลกจะเป็นที่ราบสูงและอาจร่วงหล่น ตัวอย่างเช่นจากการวิจัยของ Pew พบว่าอัตราการเกิดของสหรัฐอยู่ที่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ครึ่งหนึ่งของปีพ. ศ. 2507 สำนักงานสถิติแห่งชาติของเยอรมนีคาดการณ์ว่าภายในปี 2560 ประชากรของประเทศจะหดตัวสูงถึงหนึ่งในห้า ของคนวัยทำงานจะลดลงเหลือ 36 ล้านคน (จากประมาณ 50 ล้านคนในปี 2552).

ในเศรษฐกิจเกิดใหม่ของประเทศไทยอัตราความอุดมสมบูรณ์ได้ลดลงจาก 6.1 ในปี 1960 เป็น 1.4 ในปี 2012 ตาม The Wall Street Journal พนักงานที่มีขนาดเล็กมักจะหมายถึงการบริโภคที่ลดลงและการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ลดลง ในแง่ที่ไม่ใช่ทางเศรษฐกิจแนวโน้มเหล่านั้นหมายความว่าขนาดของวงกลมจะเล็กลงและการแข่งขันระหว่างธุรกิจจะรุนแรงขึ้นสำหรับชิ้นเล็ก ๆ.

อีกสองปัจจัยที่มีแนวโน้มที่จะส่งผลเสียต่อสถานะการแข่งขันของอเมริกา:

4. การเพิ่มขึ้นของ บริษัท ข้ามชาติ

ในขณะที่บรรษัทข้ามชาติ - วิสาหกิจทั่วโลกที่ดำเนินงานในหลายประเทศ - ได้เข้าร่วมเป็นเวลาหลายปี แต่จำนวนของพวกเขาได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปลายสงครามโลกครั้งที่สอง จากรายงานของปี 2012 ในวารสาร Globality Studies Journal ขณะนี้ บริษัท ข้ามชาติมี บริษัท มากกว่า 63,000 แห่งโดยมี บริษัท ย่อยหลายแสนแห่งทั่วโลก.

นอกจากอำนาจทางเศรษฐกิจแล้ว บริษัท เหล่านี้ยังใช้อำนาจทางการเมืองมหาศาล ยกตัวอย่างเช่นเอ็กซอนโมบิลหนึ่งในใหญ่ที่สุดคิดว่าจะมีอิทธิพลในตะวันออกกลางมากกว่ารัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกา ตามบทความ 1998 ในวารสารนโยบายต่างประเทศผู้สังเกตการณ์หลายคนเชื่อว่า บริษัท ข้ามชาติกำลังกลายเป็น "ไร้สัญชาติ" ซึ่งทำหน้าที่เพียงเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นที่กระจายไปทั่วโลก การขาดความภักดีต่อประเทศใดไม่ถูกเน้นโดยการส่งเสริมของชาวต่างชาติไปยังตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง ผลกระทบของ บริษัท ข้ามชาติและการคิดระดับโลกของพวกเขาชัดเจนในทศวรรษของการจ้างและการให้บริการงานการผลิตในอเมริกาแก่ประเทศอื่นและการลดลงของอิทธิพลของประเทศในเวทีโลก.

5. อิทธิพลของภาคการเงินที่มากเกินไป

วอลล์สตรีทโดยเฉพาะกองทุนป้องกันความเสี่ยงและ บริษัท การลงทุนเริ่มมีอิทธิพลอย่างมากต่อการจัดการและทิศทางของ บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ จากการทบทวนของ Harvard Business อิทธิพลของภาคการเงินนั้นมีอำนาจมากจนเจ้าหน้าที่การเงินมากกว่าครึ่งจะยกเลิกโครงการที่มีมูลค่าปัจจุบันสุทธิเป็นบวกกล่าวอีกนัยหนึ่งคือทำร้าย บริษัท ของพวกเขาอย่างเต็มใจเพื่อบรรลุเป้าหมายของ Wall Street และ เติมเต็มความปรารถนาในการสร้างรายได้ที่ราบรื่น ในภาษาธรรมดาการจัดการ บริษัท มหาชนมีแนวโน้มที่จะเสียสละโอกาสระยะยาวเพื่อตอบสนองความต้องการของ Wall Street สำหรับผลกำไรระยะสั้นและมูลค่าหุ้นสูง.

แม้ว่าธุรกิจอเมริกันจะครองตลาดโลกมานาน แต่อุปสรรคและการเปลี่ยนแปลงเช่นนี้จะท้าทายพวกเขาในการรักษาความเป็นผู้นำ.

กุญแจสู่ความสำเร็จในอนาคต

ความต้องการผู้นำที่แท้จริง - ผู้มีวิสัยทัศน์ที่สามารถคิดอย่างสร้างสรรค์และในทางปฏิบัติไม่เคยมีมากขึ้นในประวัติศาสตร์อเมริกัน จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงจำนวนมากเพื่อให้สหรัฐยังคงสามารถแข่งขันในตลาดโลกได้ - และยังไม่สายเกินไปที่จะใช้งาน.

1. เน้นการต่ออายุการศึกษา STEM

การศึกษาเป็นพื้นฐานสำหรับความก้าวหน้าส่วนบุคคลและสังคมอยู่เสมอ การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นผลมาจากการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอันเป็นผลมาจากนวัตกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรู้ทักษะและความสามารถของ STEM (วิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์) ที่คาดว่าจะปรับปรุงตำแหน่งการแข่งขันของอุตสาหกรรมในสหรัฐอเมริกาผลักดันการเติบโตของการส่งออกและสร้างงานคุณภาพสูง.

ตามที่สำนักงานนโยบายวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของทำเนียบขาวสหรัฐฯจะต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน STEM มากกว่าหนึ่งล้านคนมากกว่าที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาในทศวรรษหน้า น่าเสียดายที่มีนักเรียนน้อยกว่า 40% ที่เข้าเรียนในวิทยาลัยที่ตั้งใจจะเรียนวิชาเอกในสาขา STEM จะสำเร็จปริญญา STEM.

เพื่อตอบสนองความต้องการของเราในทศวรรษหน้าเราจำเป็นต้องปรับปรุงระบบการศึกษาสาธารณะของเราเนื่องจากตาม STEM Education Coalition ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายในสหรัฐฯน้อยกว่าครึ่งมีความพร้อมสำหรับงานวิทยาลัยในวิชาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ 30% เท่านั้น World Economic Forum จัดอยู่ในอันดับที่ 52 ของสหรัฐอเมริกาในด้านคุณภาพของการศึกษาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์.

การศึกษาต้นกำเนิดเป็นประโยชน์ต่อบุคคลเช่นเดียวกับประเทศ จากข้อมูลของกระทรวงพาณิชย์สหรัฐฯในทศวรรษที่ผ่านมาการเติบโตของงาน STEM นั้นเร็วกว่างานที่ไม่ใช่ STEM ถึงสามเท่าและตอนนี้คิดเป็นมากกว่า 5% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ในอีก 10 ปีข้างหน้างาน STEM จะเติบโตเร็วกว่างานที่ไม่ใช่ STEM มากกว่าสองเท่า ในระยะสั้นการปรับปรุงการศึกษาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ในโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาในประเทศของเราเป็นสิ่งที่จำเป็นในการบรรลุผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจจากนวัตกรรมทางเทคโนโลยี.

เป็นเวลาหลายปีที่งบประมาณการศึกษาของรัฐถูกลดลงในขณะที่ค่าใช้จ่ายในการเข้าเรียนในสถาบันอุดมศึกษาได้เพิ่มขึ้น หากอเมริกาพยายามรักษาความเป็นผู้นำในการแข่งขันหรืออย่างน้อยที่สุดเราต้องลงทุนในการปรับปรุงระบบการศึกษาของเราและลดค่าใช้จ่ายของการศึกษาหลังมัธยมศึกษา.

2. ลดอิทธิพลของ Wall Street

วิกฤติความมั่นคงจำนองปี 2008 แสดงให้เห็นถึงปัญหาของระบบที่กระจายความเสี่ยงไปทั่วสังคมซึ่งส่งผลให้เกิดความช่วยเหลือทางการเงินในขณะที่ผลกำไรจะกระจุกตัวอยู่ในมือของผู้บริหารวอลล์สตรีทเพียงไม่กี่ราย ในขณะที่ระบบการเงินที่แข็งแกร่งมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจ แต่อำนาจของระบบการเงินในสหรัฐฯในปัจจุบันทำให้เศรษฐกิจเสียไป.

การปฏิรูปหลายรายละเอียดใน Harvard Business Review ควรได้รับการพิจารณา:

• บังคับใช้ / เสริมความแข็งแกร่งด้านเงินกองทุนสำหรับธนาคารพาณิชย์และการลงทุน. ในปี 1995 สินทรัพย์ของธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาหกแห่งคิดเป็น 17% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ ภายในปี 2556 อัตราส่วนดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 53% แม้จะมีข้อกำหนด Dodd-Frank ใหม่การศึกษาของนักเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยนิวยอร์กคาดการณ์ว่าจะมีการขาดแคลนเงินทุน 340 พันล้านดอลลาร์ในธนาคารหกแห่งในกรณีที่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจครั้งใหม่.
• จำกัด การหักดอกเบี้ยเพื่อลดอัตราภาษีนิติบุคคล. การสูญเสียของการหักเงินจะถูกชดเชยโดยอัตราที่ลดลงในขณะที่ลดอิทธิพลของภาคการเงินในการดำเนินงานของ บริษัท หากไม่มีการหักเงิน บริษัท ต่างๆมีแนวโน้มที่จะใช้ประโยชน์จากตราสารทุนมากกว่าหนี้ในงบดุลของพวกเขาและลดภาระหนี้.
• การทำธุรกรรมทางการเงินภาษี. เริ่มต้นโดยนักเศรษฐศาสตร์ John Maynard Keynes สหรัฐอเมริกามีภาษีดังกล่าวตั้งแต่ปี 1914 ถึง 1966 โดยการชะลอการทำธุรกรรมการให้ความสำคัญจะกลับไปสู่มูลค่าการลงทุนพื้นฐานแทนที่จะเป็นการเคลื่อนไหวของราคาในระยะสั้น.
• รักษารายได้การลงทุนเป็นรายได้ปกติ. การศึกษาโดยนักเศรษฐศาสตร์ Leonard Burman และรัฐสภา Research Service ไม่แสดงความสัมพันธ์ที่มีความหมายระหว่างการเติบโตทางเศรษฐกิจของสหรัฐอเมริกาและอัตรากำไรจากการลงทุนที่น่าพอใจ.

3. เพิ่มการลงทุนในการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ

John P. Kotter ศาสตราจารย์ที่ Harvard Business School ประกาศในปี 2556 ว่ามีเพียงไม่กี่องค์กรที่มีภาวะผู้นำเพียงพอเงื่อนไขที่ทำให้พวกเขา“ อ่อนแอในโลกที่เคลื่อนไหวเร็ว” ในขณะที่ บริษัท ต่างๆยังคงลงทุนในการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ - การใช้จ่ายโดยเฉลี่ย 1,169 ดอลลาร์ต่อผู้เรียนในปี 2556 จากรายงานการเรียนรู้ขององค์กรประจำปี 2014 - มากกว่า 60% ของ บริษัท ทั้งหมดอ้างถึง“ ช่องว่างความเป็นผู้นำ” เป็นความท้าทายทางธุรกิจอันดับต้น ๆ.

โชคดีที่ความเป็นผู้นำเป็นลักษณะที่สามารถเรียนรู้ได้ไม่ใช่ของกำนัลทางพันธุกรรม มาร์แชลโกลด์สมิ ธ ผู้เขียนใน Harvard Business Review เสนอว่าบทบาทของผู้นำคือ“ สนับสนุนและสนับสนุนสภาพแวดล้อมการตัดสินใจและเพื่อมอบเครื่องมือและความรู้ที่จำเป็นต่อการตัดสินใจและการตัดสินใจของพนักงาน” ระบุไว้เพียงแค่พนักงานที่มีอำนาจและมีส่วนร่วมเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จในตลาดโลกใหม่.

จอห์นเคนเนดีเคยกล่าวไว้ว่าการเป็นผู้นำและการเรียนรู้เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ไม่ต้องสงสัยเลยว่าภูมิปัญญาที่ได้รับจากการเปลี่ยนแปลงของตัวเองจากลูกชายที่ร่ำรวยและร่ำรวยของผู้มีอำนาจทางการเมืองในฐานะประธานอันเป็นที่รัก แฮร์รี่ทรูแมนประธานที่รู้จักกันดีในการยอมรับปรัชญา“ เจ้าชู้หยุดอยู่ที่นี่” ครั้งหนึ่งเคยพูดว่า“ ผู้ชายสร้างประวัติศาสตร์ไม่ใช่วิธีอื่น ๆ ในช่วงเวลาที่ไม่มีความเป็นผู้นำสังคมจะหยุดนิ่ง ความคืบหน้าเกิดขึ้นเมื่อผู้นำที่มีความสามารถและกล้าหาญคว้าโอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ ให้ดีขึ้น” ผู้นำในเวลาและสถานที่ที่เหมาะสมสามารถเปลี่ยนแปลง บริษัท ได้.

คำสุดท้าย

ความท้าทายสำหรับ บริษัท อเมริกันนั้นชัดเจน เห็นได้ชัดว่า "ธุรกิจตามปกติ" ไม่ทำงานอีกต่อไป พนักงานของเราถูกปลดออกประโยชน์ของเศรษฐกิจมีการกระจายอย่างไม่เท่าเทียมและตลาดของเราเปิดกว้างสำหรับคู่แข่งทั่วโลก โอกาสสำหรับความพยายามของผู้ประกอบการระดับชาติที่ได้รับการฟื้นฟูด้วยแรงงานที่มีการศึกษาและเป็นอิสระจากการมุ่งเน้นระยะสั้นของ Wall Street นั้นยิ่งใหญ่กว่าที่เคยเป็นมาก่อน.

คุณคิดอย่างไร? เป็นผู้นำทางธุรกิจในปัจจุบันของเราหรือไม่?