อยู่บ้านแม่กับแม่ทำงาน - อะไรที่เหมาะกับคุณ?

อย่างไรก็ตามการตัดสินใจนั้นยุ่งยากมากจากมุมมองด้านลอจิสติกส์ เนื่องจากสามีของฉันและฉันต่างก็มีการเดินทางค่อนข้างยาวเราจึงรู้ว่าเราต้องปรับแต่งตารางเวลาของเราเพื่อให้สามารถรับรถรับส่งและรับส่งได้ทันเวลา เราไม่สะดวกที่จะจ้างพี่เลี้ยงและค่าใช้จ่ายก็จะถูกห้าม นอกจากนี้จากมุมมองทางอารมณ์ความคิดในการทิ้งลูกของฉันไว้ข้างหลังในระหว่างวันทำให้เกิดความหายนะในสมองของฉันมากจนฉันมักจะพบว่าตัวเองฉีกขณะที่ฉันขึ้นรถบัสไปยังเมือง.

การตัดสินใจว่าจะกลับไปทำงานหลังจากมีลูกหรือไม่นั้นเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบากอย่างแน่นอน ค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กที่เพิ่มขึ้นควบคู่ไปกับความเครียดในการจัดการทั้งในครัวเรือนและในอาชีพทำให้ผู้ปกครองใหม่จำนวนมากบ้าคลั่งเล็กน้อยเมื่อรู้ว่าจะต้องทำอะไร หากคุณกำลังเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกนี้ให้พิจารณาถึงผลกระทบด้านการเงินลอจิสติกและอารมณ์ของการกลับไปทำงานกับการอยู่บ้านกับลูก.

ค่าใช้จ่ายในการกลับไปทำงาน

นอกเหนือจากการโลจิสติกส์ที่ยุ่งยากบ่อยครั้งในการมีพ่อแม่สองคนที่ทำงานนอกบ้านกลับไปทำงานหลังจากมีลูกไม่ได้ทำให้รู้สึกการเงิน คุณอาจคิดว่าคุณกำลังประสบปัญหาทางการเงินครั้งใหญ่โดยสูญเสียเงินเดือนทั้งหมด แต่เมื่อคุณพิจารณาค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการทำงานการสูญเสียรายได้สุทธิอาจไม่สำคัญเท่ากับที่คุณคาดการณ์ไว้ในตอนแรก.

การดูแลเด็ก

การดูแลเด็กเป็นค่าใช้จ่ายหลักในการทำงานเต็มเวลานอกบ้าน นอกจากว่าคุณโชคดีพอที่จะมีสมาชิกในครอบครัวอยู่ใกล้ ๆ โดยผู้ที่เต็มใจดูลูกของคุณฟรีคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนจำนวนมากเพื่อจ่ายให้คนอื่นดูลูกของคุณ.

นี่คือตัวเลือกที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการดูแลเด็กทารก:

• ศูนย์รับเลี้ยงเด็ก. ตามสมาคมแห่งชาติของทรัพยากรการดูแลเด็กและหน่วยงานผู้อ้างอิงค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของศูนย์รับเลี้ยงเด็กในสหรัฐอเมริกาคือ $ 11,666 ต่อปีหรือ $ 972 ต่อเดือนสำหรับการดูแลทารกและเด็กวัยหัดเดิน ราคามีตั้งแต่ $ 3,582 ถึง $ 18,773 ต่อปีหรือ $ 300 ถึง $ 1,564 ต่อเดือนและแตกต่างกันไปตามภูมิภาค ผู้ที่อยู่ใกล้กับเมืองใหญ่มักจ่ายค่าธรรมเนียมสูงสุด.
• รับเลี้ยงเด็กที่บ้าน. BabyCenter รายงานว่าการรับเลี้ยงเด็กที่บ้านโดยเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกามีค่าใช้จ่ายประมาณ $ 7,761 ต่อปีหรือ $ 646 ต่อเดือนสำหรับการดูแลทารกและเด็กวัยหัดเดิน ราคามีตั้งแต่ $ 3,582 ถึง $ 11,940 ต่อปีหรือ $ 300 ถึง $ 995 ต่อเดือนและมีแนวโน้มสูงขึ้นในเมืองใหญ่ แม้ว่าการรับเลี้ยงเด็กที่บ้านจะมีราคาถูกกว่าศูนย์รับเลี้ยงเด็ก แต่ผู้ให้บริการตามบ้านบางรายก็ไม่ได้ให้เวลาและการเขียนโปรแกรมมากนัก นอกจากนี้เนื่องจากผู้ให้บริการรับเลี้ยงเด็กที่บ้านไม่ได้รับอนุญาตอยู่เสมออาจมีข้อกังวลว่าพวกเขาสามารถรักษามาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยเช่นเดียวกับคู่ค้าที่อยู่ในศูนย์หรือไม่.
• พี่เลี้ยง. ด้วยพี่เลี้ยงคุณไม่ต้องกังวลกับการเปลี่ยนลูกน้อยของคุณให้เป็นสถานรับเลี้ยงเด็กในช่วงเช้าหรือออกจากงานตามเวลาเพื่อมารับเขาหรือเธอ แต่ความสะดวกสบายที่เพิ่มขึ้นอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย BabyCenter พบว่าค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของพี่เลี้ยงคือ $ 500 ถึง $ 700 ต่อสัปดาห์หรือ $ 2,167 ถึง $ 3,033 ต่อเดือนสำหรับการดูแลเต็มเวลา พี่เลี้ยงที่อาศัยอยู่อาจคิดค่าใช้จ่ายน้อยลงในการแลกเปลี่ยนห้องพักและอาหาร แต่คุณต้องพิจารณาค่าใช้จ่ายในการให้อาหารสำหรับผู้ใหญ่อีกคนและคุณต้องการให้ผู้ให้บริการดูแลเด็กอาศัยอยู่ในบ้านแบบเต็มเวลาหรือไม่ นอกจากนี้คุณยังอาจต้องเสียค่าใช้จ่ายอื่น ๆ โดยการจ้างพี่เลี้ยงเช่นต้องให้ประกันสุขภาพและเวลาพักร้อนซึ่งต้องใช้เงินในการดูแลเงินสำรอง.

จำนวนเด็กที่คุณมีสามารถมีบทบาทอย่างมากในการกำหนดต้นทุนการดูแลเด็กของคุณ ตัวอย่างเช่นพี่เลี้ยงมีแนวโน้มที่จะคิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับเด็กหลายคนมากกว่าเด็กเดี่ยวเนื่องจากมีงานเพิ่มเติมและบางคนคิดค่าบริการพิเศษสำหรับทารกที่อายุน้อยกว่าเนื่องจากพวกเขามีแนวโน้มที่จะต้องได้รับการดูแลเพิ่มเติม ผู้ปกครองบางคนกลับไปทำงานหลังจากลูกคนแรกของพวกเขาเพราะจ่ายค่าธรรมเนียมการรับเลี้ยงเด็กหนึ่งยังคงมีเงินเพียงพอที่จะทำงานให้คุ้มค่า อย่างไรก็ตามหากคุณมีเด็กเล็กสองคนขึ้นไปทุกคนต้องการการดูแลแบบเต็มเวลาในระหว่างวันค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กของคุณอาจจบลงด้วยการเช็ดเงินเดือนหรือลดค่าใช้จ่ายกลับบ้านถึงจุดที่ทำงานเต็มเวลาเพียง ไม่คุ้มค่ากับความพยายาม.

นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นกับเพื่อนของฉันอย่างแน่นอน มันสมเหตุสมผลสำหรับเธอที่จะกลับไปทำงานหลังจากมีลูกคนแรกของเธอ แต่เมื่อเธอมีสองปีต่อมาเธอทำคณิตศาสตร์และตระหนักถึงค่าใช้จ่ายในการรับเลี้ยงเด็กสำหรับสองบวกกับบัตรรถไฟจะไม่จ่ายเงินกลับบ้าน สำหรับเธอแล้วการกลับไปทำงานก็ไม่มีเหตุผลทางการเงินดังนั้นตอนนี้เธอจึงอยู่บ้านกับลูก ๆ ของเธอ.

แม้ว่าจะเป็นความจริงที่ว่าการดูแลเด็กเป็นค่าใช้จ่ายจำนวนมาก แต่มีขั้นตอนที่คุณสามารถทำเพื่อประหยัดเงินได้หากคุณจำเป็นต้องจ่ายเงิน:

• จัดการแบ่งปันพี่เลี้ยง. ค้นหาครอบครัวท้องถิ่นที่มีความต้องการดูแลเด็กคล้ายกับคุณและแบ่งค่าใช้จ่ายของพี่เลี้ยงให้อยู่ตรงกลาง ในขณะที่พี่เลี้ยงส่วนใหญ่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับเด็กที่เพิ่มแต่ละคนคุณยังสามารถออกมาหารายได้ทางการเงินด้วยการแบ่งค่าใช้จ่ายทั้งหมดกับครอบครัวอื่น.
• สอบถามศูนย์รับเลี้ยงเด็กของคุณเพื่อรับส่วนลดพี่น้อง. ศูนย์บางแห่งเสนออัตราที่ลดลงสำหรับเด็กที่ตามมาแต่ละคนที่คุณลงทะเบียน คนอื่น ๆ เสนอลดราคาสำหรับเด็กทุกคนเมื่อมีพี่น้องหลายคนเข้าร่วม.
• แนะนำเพื่อนไปยังศูนย์รับเลี้ยงเด็กของคุณ. ศูนย์หลายแห่งมีหน่วยกิตค่าเล่าเรียนเพื่อแลกกับการอ้างอิง ในขณะที่บางแห่งกำหนดจำนวนเงินที่คุณจะได้รับสำหรับการอ้างอิงต่อปี.
• ชำระล่วงหน้าสำหรับการดูแลเด็ก. ศูนย์รับเลี้ยงเด็กบางแห่งมีส่วนลดเมื่อคุณชำระค่าบริการล่วงหน้าหนึ่งปีซึ่งต่างจากการจ่ายรายสัปดาห์หรือรายเดือน คุณสามารถประหยัด 5% ถึง 10% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของคุณเพียงแค่จ่ายล่วงหน้า.
• ตั้งค่าบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับการดูแล. ด้วย FSA ซึ่งขึ้นอยู่กับการดูแลคุณสามารถจัดสรรเงินดอลลาร์ล่วงหน้าก่อนหักภาษีสูงถึง $ 5,000 ต่อปีเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการรับเลี้ยงเด็กหากคุณแต่งงานและยื่นเรื่องร่วมกัน แม้ว่า FSA จะไม่ลดค่าธรรมเนียมการดูแลเด็กของคุณ แต่สามารถลดการเรียกเก็บเงินภาษีโดยรวมของคุณได้ สิ่งเดียวที่คุณต้องระวังคือการไม่จัดสรรดอลลาร์ก่อนหักภาษีมากเกินไปเพื่อให้ครอบคลุมการดูแลเด็ก FSAs ทำงานบนพื้นฐาน“ ใช้หรือเสียมัน” พื้นฐานดังนั้นหากคุณมีเงินเหลืออยู่ใน FSA ของคุณเมื่อสิ้นปีคุณจะต้องละทิ้งมัน.

การเดินทาง

นอกจากว่าคุณจะทำงานจากที่บ้านหรือสามารถเดินหรือปั่นจักรยานไปที่งานของคุณค่าใช้จ่ายในการเดินทางเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ควรพิจารณาเมื่อคำนวณค่าใช้จ่ายในการกลับไปทำงาน หากคุณใช้ระบบขนส่งสาธารณะคุณจะต้องคิดค่าใช้จ่ายสำหรับค่ารถไฟหรือบัตรโดยสารรายเดือน ซึ่งอาจเป็นที่ใดก็ได้จาก $ 100 ถึง $ 400 หรือมากกว่านั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณอาศัยอยู่ที่ไหน.

หากคุณขับรถไปทำงานคุณต้องรับผิดชอบค่าแก๊สค่าผ่านทางและการสึกหรอในรถยนต์ของคุณ ยิ่งคุณใช้ระยะทางมากขึ้นในรถยนต์การเปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องและการบำรุงรักษาขั้นพื้นฐานอื่น ๆ เป็นสิ่งจำเป็น หากคุณไม่สามารถเข้าถึงที่จอดรถฟรีได้คุณจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเหล่านั้นด้วย.

คุณอาจจ่ายเงินมากขึ้นสำหรับการประกันภัยรถยนต์โดยใช้รถของคุณเพื่อการเดินทาง บริษัท ประกันภัยบางแห่งเสนอส่วนลดสำหรับรถยนต์ที่ไม่เห็นระยะทางมากนักและถือว่าเป็นยานพาหนะเพื่อการพักผ่อน.

คุณสามารถประหยัดเงินในค่าใช้จ่ายในการขนส่งของคุณโดยการจัดสรรดอลลาร์ล่วงหน้าก่อนภาษีเพื่อจ่ายสำหรับการเดินทางของคุณ ข้อ จำกัด IRS สำหรับปี 2015 คือ $ 130 ต่อเดือนสำหรับบัตรโดยสารประเภทพาสและ $ 250 ต่อเดือนสำหรับค่าจอดรถที่ผ่านการรับรอง บางคนยังประหยัดค่าใช้จ่ายในการเดินทางด้วยรถยนต์ แต่ถ้าคุณมีลูกหรือที่บ้านโอกาสที่คุณต้องการความยืดหยุ่นที่มาพร้อมกับการขับรถของคุณเองไปมา.

เสื้อผ้า

เป็นผู้ปกครองอยู่ที่บ้านหมายความว่าไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามรหัสชุดสำนักงาน ในทางกลับกันการบำรุงรักษาและการปรับปรุงตู้เสื้อผ้าของธุรกิจจะต้องเสียเงิน แม้ว่าตู้เสื้อผ้าของคุณมีอยู่ในสต็อกแล้วคุณอาจต้องจ่ายเป็นประจำสำหรับซักแห้งซึ่งอาจเป็นที่ใดก็ได้จากเพียงไม่กี่ดอลลาร์ถึงหลายร้อยดอลลาร์ต่อเดือนขึ้นอยู่กับประเภทของเครื่องแต่งกายที่คุณเป็นเจ้าของ.

โปรดจำไว้ว่าหากคุณกลับมาทำงานหลังจากมีลูกตู้เสื้อผ้าเก่าของคุณอาจไม่พอดีกับที่คุณหวัง หากคุณไม่สามารถบีบคอลเลคชั่นเก่าของคุณได้คุณอาจต้องใช้เงินซื้อเสื้อผ้าเพื่อกลับไปทำงานของคุณ ค่าใช้จ่ายของชุดสูทธุรกิจสามารถช่วงจาก $ 50 ถึงมากกว่า $ 300 ขึ้นอยู่กับว่าคุณซื้อสินค้าและสิ่งที่คุณซื้อ กางเกงทรงหลวมมีค่าใช้จ่ายเพียง $ 20 แต่อาจเกินเครื่องหมาย $ 100 และเสื้อและเสื้อกันหนาวมีแนวโน้มที่จะตกอยู่ในช่วงราคาที่คล้ายกัน.

คุณสามารถประหยัดเงินในชุดทำงานโดยการยืมเสื้อผ้าแทนที่จะซื้อชิ้นใหม่หรือโดยการฟอกชุดของคุณแทนที่จะพาไปที่ซักแห้ง อย่างไรก็ตามหากคุณกำลังเล่นกลงานเต็มเวลาและทารกหรือเด็กหลายคนที่บ้านคุณอาจไม่มีเวลาซักผ้าเพิ่มเติม.

อาหารกลางวันและเหตุการณ์

ออกจากบ้านทุกวันหมายถึงการบัญชีสำหรับความต้องการทางโภชนาการของคุณ คุณอาจต้องกินอาหารวันละหนึ่งหรือหลายมื้อขึ้นอยู่กับตารางงานของคุณ.

ในขณะที่คุณมีตัวเลือกในการบรรจุอาหารกลางวันของคุณเองเพื่อประหยัดเงินสำนักงานบางแห่งมีพื้นที่ จำกัด ตู้เย็นซึ่งทำให้การใส่ถุงสีน้ำตาลเป็นสิ่งที่ท้าทาย นอกจากนี้เมื่อคุณทำงานในสำนักงานมักจะมีแรงกดดันในการทำสิ่งต่าง ๆ เช่นเข้าร่วมกลุ่มอาหารกลางวันเพื่อฉลองวันเกิดชิพของขวัญสำหรับผู้ร่วมงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งใหม่หรือซื้อคุกกี้ลูกเสือหญิงจากลูกสาวของหัวหน้าของคุณ ค่าใช้จ่ายเหล่านี้สามารถเพิ่มขึ้นได้ตลอดหนึ่งเดือน.

ออมเงินที่บ้าน

มันสมเหตุสมผลสำหรับการเงินที่จะมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจของคุณที่จะกลับไปทำงาน แต่มีปัจจัยอื่นนอกเหนือจากเงินเดือนที่คุณควรพิจารณาเช่นกัน คุณอาจสามารถคืนเงินบางส่วนที่คุณจะสูญเสียเนื่องจากการสละเงินเดือนของคุณผ่านทางต่อไปนี้:

• มีเวลาทำอาหารมากขึ้น. หากคุณกลับไปทำงานเต็มเวลามีโอกาสที่ดีที่คุณจะมีเวลาทำอาหารน้อยลงซึ่งหมายความว่าคุณมีแนวโน้มที่จะใช้จ่ายเงินในมื้ออาหารและซื้อกลับบ้านมากกว่า คุณสามารถปรุงอาหารที่บ้านด้วยค่าใช้จ่ายน้อยกว่าครึ่งในค่าอาหารค่ำมื้อเดียวกันที่ร้านอาหารสำหรับครอบครัว.
• ใช้ประโยชน์จากการขาย. หากคุณทำงานเต็มเวลาความสามารถในการทำธุระของคุณมัก จำกัด เฉพาะในคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์เท่านั้นซึ่งในกรณีนี้คุณอาจพลาดโอกาสในการขายและจ่ายเงินสำหรับสิ่งต่าง ๆ เช่นเสื้อผ้าของใช้ในครัวเรือนและร้านขายของชำ ในทางกลับกันถ้าคุณอยู่บ้านคุณอาจมีเวลามากขึ้นในการหาสินค้าราคาถูกจัดซื้อคูปองและใช้ประโยชน์จากข้อเสนอประเภท doorbuster ที่มีเฉพาะบางชั่วโมงของวัน.
• ลดภาระภาษีโดยรวมของคุณ. หากคุณแต่งงานและยื่นเรื่องร่วมกันการไม่กลับไปทำงานอาจทำให้คุณและคู่สมรสของคุณต้องเสียภาษี ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถเลิกจ่ายภาษีได้น้อยลงจากรายได้ของคู่สมรส.
• การเปิดใช้งานคู่ของคุณเพื่อรับมากขึ้น. คู่สมรสของคุณอาจเลิกทำเรื่องการเงินได้ดีขึ้นหากคุณเลือกที่จะอยู่บ้าน ตัวอย่างเช่นคู่สมรสที่ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการออกจากงานก่อนเวลาที่บุตรของคุณไปพบแพทย์โดยไม่คาดคิดหรือผู้ที่มีความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้นโดยไม่ต้องโต้แย้งกับตารางเวลารับส่งรับเลี้ยงเด็กอาจทำงานได้ดีขึ้น ส่งผลให้เพิ่มขึ้นโบนัสหรือความสามารถในการทำงาน (และรับเงิน) ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา.

ตัวเลือกอื่น ๆ เพื่อรับเงิน

หากคุณกังวลว่าการสูญเสียเงินเดือนอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อสถานการณ์ทางการเงินของคุณโปรดจำไว้ว่าการทำงานนั้นไม่ได้เป็นข้อตกลงทั้งหมดหรือไม่มีอะไรเลย หากกลับไปทำงานเต็มเวลาไม่สมเหตุสมผลด้านการเงินหรือหากเป็นสิ่งที่คุณไม่ต้องการทำคุณอาจสามารถทำตามตัวเลือกอื่น ๆ ได้:

• ทำงานนอกเวลา. หากค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กจะลดค่าใช้จ่ายในการกลับบ้านของคุณเป็นอะไรคุณสามารถลองหาโอกาสพิเศษได้ หากคุณทำงานสองสามคืนต่อสัปดาห์หรือวันหยุดสุดสัปดาห์ (เมื่อคู่สมรสของคุณอยู่บ้านเพื่อดูลูกของคุณ) คุณสามารถทำเงินได้โดยไม่ต้องแยกรายได้ส่วนหนึ่งของคุณเป็นค่าเลี้ยงเด็ก.
• ฟรีแลนซ์จากที่บ้าน. การทำงานเต็มเวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จากที่บ้านในขณะที่การดูแลทารกเป็นความฝันที่น่าเบื่อ - หนึ่งในสองงานที่ต้องประสบ อย่างไรก็ตาม freelancing สองสามชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นอีกเรื่องหนึ่ง ขึ้นอยู่กับตารางเวลาของลูกคุณอาจบีบงานจากที่ใดก็ได้หนึ่งหรือสามชั่วโมงต่อวันหรือมากกว่านั้น กิ๊กบางตัวเอื้อต่อการทำงานที่บ้านมากกว่างานอื่น ๆ แต่ตัวเลือกยอดนิยม ได้แก่ การเขียนและการแก้ไขการตลาดทางโทรศัพท์และการขายและการวางแผนงานและการให้คำปรึกษา.
• ให้บริการดูแลเด็กแก่ผู้ปกครองที่ทำงานอื่น. ใครจะดีกว่าที่จะดูแลลูกของคนอื่นมากกว่าผู้ปกครองที่มีประสบการณ์? หากคุณคิดว่าคุณสามารถดูแลเด็กคนอื่นได้นอกเหนือจากของคุณเองคุณสามารถหารายได้พิเศษในฐานะผู้ดูแลเด็กกลางวันหรือผู้ให้บริการดูแลเด็ก.
• เริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง. ไม่ว่าคุณจะมีความสามารถด้านการประดิษฐ์การตลาดออนไลน์หรือด้านไอทีคุณสามารถลองเปิดตัวธุรกิจของคุณเองและรับลูกค้าหรือโครงการตามเวลาที่กำหนด แม้ว่าคุณอาจต้องใส่เงินล่วงหน้าเพื่อให้ครอบคลุมสิ่งต่าง ๆ เช่นเอกสารทางธุรกิจค่าธรรมเนียมการจัดเก็บและอุปกรณ์ แต่คุณอาจสร้างรายได้พิเศษที่มั่นคงซึ่งชดเชยเงินเดือนที่ขาดหายไปของคุณ.

คุณภาพชีวิต

การตัดสินใจกลับไปทำงานหรืออยู่บ้านกับลูกของคุณเป็นมากกว่าแค่เรื่องทางการเงินซึ่งมีผลทางด้านอารมณ์และด้านลอจิสติกเช่นกัน การหยุดพักจากการทำงานของพนักงานนั้นมาพร้อมกับสิทธิประโยชน์บางอย่างซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• ให้เวลากับลูกหรือลูกมากขึ้น
• ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานเป็นศูนย์
• โอกาสที่จะติดตามกิ๊กด้านใหม่และอาจให้ผลตอบแทน

ในทางตรงกันข้ามการสูญเสียเงินเดือนของคุณอาจส่งผลกระทบต่อวิถีชีวิตและความเป็นอยู่โดยรวมของคุณ คุณอาจพบว่าตัวเองไม่มีความสุขถ้าการออกเงินเดือนของคุณหมายถึงการยอมแพ้สินค้าฟุ่มเฟือยเช่นการเดินทางหรือรับประทานอาหารนอกบ้าน.

ในที่สุดการตัดสินใจของคุณส่วนใหญ่ทำให้งบประมาณและค่าใช้จ่ายของคุณลดลง สำหรับบางคนกลับไปทำงานเพียงเพื่อนำมา $ 100 ถึง $ 200 ต่อสัปดาห์หลังจากการดูแลเด็กและค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพียงไม่คุ้มค่ากับความยุ่งยาก สำหรับคนอื่น ๆ เงินพิเศษอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการจ่ายเงินหรือไปเป็นหนี้.

เมื่อชั่งน้ำหนักตัวเลือกของคุณให้พิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

• เงินออม. หากคุณมีเงินในธนาคารที่ดีคุณอาจมีความยืดหยุ่นมากขึ้นที่จะยอมแพ้เงินเดือนแม้ว่ามันจะหมายถึงการลดลงของค่าใช้จ่ายรายเดือนของคุณ คิดเกี่ยวกับสิ่งที่เวลาของคุณมีค่า หากทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะส่งผลให้มีค่าใช้จ่ายในการกลับบ้านเพียง $ 200 - อย่างมีประสิทธิภาพ $ 5 ต่อชั่วโมง - และคุณมีเงินออมมันอาจทำให้รู้สึกถึงการจมลงในบัญชีธนาคารของคุณ ไปทำงาน.
• งานของคู่สมรส. หากคู่สมรสของคุณมีงานที่มั่นคงคุณอาจยอมแพ้ได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตามหากตำแหน่งคู่สมรสของคุณมีความเสี่ยงมากขึ้นหรือถ้า บริษัท ไม่มั่นคงมากคุณอาจต้องการพิจารณากลับไปทำงานเพื่อให้คุณมีแหล่งรายได้หากงานของคู่สมรสของคุณถูกกำจัด.
• ผลประโยชน์ของงานของคุณ. เงินเดือนของคุณเป็นเพียงองค์ประกอบเดียวของค่าตอบแทนโดยรวมของคุณ การเลิกงานของคุณอาจหมายถึงการบอกลาการทำเงินอย่าง 401k จับคู่ดอลลาร์และประกันสุขภาพที่เป็นตัวเอกซึ่งสามารถแปลเป็นผู้ให้บริการทางการแพทย์ที่ดีขึ้นและลดค่าใช้จ่ายในเดือนต่อเดือน.
• ไลฟ์สไตล์. หากการใช้ชีวิตในบ้านที่สะดวกสบายและผ่อนคลายในสินค้าฟุ่มเฟือยเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณมันอาจคุ้มค่าที่จะผลักดันตัวเองให้กลับไปทำงาน ในทางกลับกันหากคุณยินดีที่จะยอมแพ้การอยู่บ้านอาจไม่ส่งผลกระทบทางการเงินอย่างรุนแรง พิจารณาผลของการสูญเสียเพื่อนร่วมงานมืออาชีพและใช้เวลาส่วนใหญ่กับลูกเล็ก ๆ สำหรับผู้ปกครองบางคนการขาด "เวลาที่โตแล้ว" อาจส่งผลเสียต่อคุณภาพชีวิตของพวกเขา.

เพื่อนสนิทของฉันเลือกที่จะเป็นพ่อแม่อยู่ที่บ้านเพราะหลังจากกระทืบตัวเลขเธอรู้ว่าเธอจะกลับบ้านน้อยกว่า $ 500 ต่อเดือนโดยทำงานเต็มเวลา แม้ว่าเธอและครอบครัวของเธอจะอยู่ในงบประมาณที่ จำกัด แต่พวกเขาก็ยังสามารถจ่ายเงินสำหรับสิ่งจำเป็นต่างๆเช่นอาหารและไฟฟ้าได้โดยไม่ต้องกังวล พวกเขาไม่ได้ไปพักผ่อนในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพวกเขาทานอาหารไม่บ่อยนักและพวกเขาก็มีห้องเล็ก ๆ สำหรับความพิเศษเช่นภาพยนตร์หรือการออกไปเที่ยวกับครอบครัว แต่เพื่อนของฉันยังคงมีความสุขกับการตัดสินใจของเธอและยืนยันว่า.

อย่างไรก็ตามเพื่อนอีกคนหนึ่งอยู่ในเรือที่แตกต่างกันมาก แม้ว่าเธอจะนำเงินกลับบ้านเพียง 80 เหรียญสหรัฐต่อสัปดาห์หลังจากค่าเลี้ยงเด็กค่าใช้จ่ายในการเดินทางและภาษี แต่ครอบครัวของเธอต้องการเงินนั้นเพื่อจ่ายเป็นค่าพื้นฐานและหลีกเลี่ยงการเป็นหนี้ ในขณะที่เธอค่อนข้างจะอยู่บ้านกับลูก ๆ ของเธอเธอไม่มีทางเลือกนอกจากต้องทำงานต่อไปจนกว่าเงินเดือนของสามีเธอจะเพิ่มขึ้น.

ค้นหาการประนีประนอม

ไม่ว่าคุณจะไม่สามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมดในเงินเดือนเดียวหรือเพียงแค่ชอบงานของคุณและต้องการสร้างอาชีพต่อไปมันก็คุ้มค่าที่จะทำตามขั้นตอนเพื่อให้สถานการณ์ใหม่ของคุณทำงาน.

• ขอการช่วยเหลือเพื่อชดเชยต้นทุนการดูแลเด็ก. หากคุณให้ความสำคัญกับการเป็นพนักงานพนักงานของ บริษัท ของคุณก็อาจพยายามล่อลวงให้คุณกลับมา เมื่อฉันบอกเจ้านายของฉันว่าฉันกำลังคิดจะลาเพราะการลาคลอดของฉันมาถึงจุดสิ้นสุดเธอตอบโต้ด้วยเงินมากขึ้นและตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นจากที่บ้าน ฉันยังต้องใส่ลูกชายของฉันในสถานรับเลี้ยงเด็กเพราะฉันคาดว่าจะทำงานต่อไปเต็ม 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่เงินพิเศษใน paycheck ของฉันช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็ก นอกจากนี้ไม่ต้องเดินทางทำให้ตารางเวลาของฉันจัดการได้ง่ายขึ้นและอนุญาตให้ฉันยังคงใช้เวลากับลูกชายของฉันอย่างยุติธรรม.
• ลดเวลาสำหรับกำหนดการที่จัดการได้มากขึ้น. หากคุณกลัวว่าการทำงานเต็มเวลานอกบ้านจะทำให้คุณกลายเป็นคนที่อ่อนแอและเหนื่อยล้าตลอดเวลาลองปรับตารางเวลาของคุณให้ทำงานน้อยลง บริษัท ของคุณอาจอนุญาตให้คุณทำงานได้ 20 หรือ 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์แทนที่จะทำงานเต็มเวลาตามปกติ ตัวเลือกนี้ใช้งานได้ดีโดยเฉพาะถ้าคุณมีสมาชิกครอบครัวเพื่อให้บริการดูแลเด็กนอกเวลา.
• การร้องขอบทบาทสัญญาที่ บริษัท เก่าของคุณ. หากค่าเลี้ยงดูเด็กสูงเกินไปที่จะรับประกันผลตอบแทนเต็มเวลาในการทำงานหรือหากการจ้างงานเต็มเวลาทำให้ไม่น่าสนใจให้ลองรักษาตำแหน่งสัญญาที่ บริษัท เก่าของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจจัดการโครงการเฉพาะจากระยะไกลตามกำหนดเวลาของคุณเอง ตอนนี้เพื่อนของฉันคนหนึ่งที่เลือกที่จะอยู่บ้านกับลูกของเธอใช้เวลา 5 ถึง 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการปรึกษากับ บริษัท เก่าของเธอ ในขณะที่เธอยังมีกำหนดเวลาเธอมีความยืดหยุ่นในการทำงานค่อนข้างมากไม่ว่าเวลากลางวันหรือกลางคืนที่เธอต้องการ.
• หยุดปี. หากคุณมีแรงจูงใจที่จะรักษางานของคุณด้วยเหตุผลทางการเงินหรืออาชีพที่เกี่ยวข้อง แต่ไม่สามารถพาตัวเองกลับไปทันทีหลังจากมีลูกคุณสามารถขอลาหยุดงานได้ หากคุณเป็นพนักงานที่ดี บริษัท ของคุณอาจยินดีทำงานร่วมกับคุณ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาได้รับการทดแทนชั่วคราวเพื่อคุ้มครองคุณในระหว่างที่คุณลาคลอด.

คำสุดท้าย

การตัดสินใจว่าคุณควรกลับไปทำงานหรืออยู่บ้านหลังจากมีลูกอาจเป็นเรื่องยากในหลาย ๆ ระดับดังนั้นเริ่มชั่งน้ำหนักตัวเลือกของคุณให้ดีก่อนที่จะถึงวันลาของพ่อแม่ ในช่วงสองสามสัปดาห์แรกที่อดนอนไม่หลับฮอร์โมนที่ขับเคลื่อนหลังทารกมีโอกาสที่ดีที่คุณจะไม่อยู่ในตำแหน่งใด ๆ ที่จะคิดอย่างชัดเจนและอารมณ์ของคุณอาจจบลงด้วยการทำให้ดีขึ้นของคุณ.

ในทางกลับกันโปรดจำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะเลือกตัวเลือกใดคุณจะไม่ถูกล็อคอย่างถาวร - ถ้าคุณตัดสินใจกลับไปทำงานและพบว่ามันไม่ได้ผลสำหรับคุณคุณสามารถลาออกได้ตลอดเวลา ในทำนองเดียวกันถ้าคุณเลือกที่จะเลิกงานเต็มเวลาของคุณเพื่อเลี้ยงดูลูกคุณจะมีตัวเลือกในการกลับไปทำงานกับพนักงาน.

กลับไปทำงานหลังจากมีลูกแล้วหรือยังมีความรู้ด้านการเงินสำหรับคุณ?