ร่วมงานกับเรา - หน้า 25

และแนวโน้มนี้ไม่ได้ จำกัด เฉพาะพนักงานเต็มเวลา สำนักงานสถิติแรงงาน (BLS) ระบุว่ากว่า 10% ของแรงงานมีการจ้างงานแบบดั้งเดิมไปพร้อม ๆ กันและทำงานใน "เศรษฐกิจทางเลือก" จาก 90% ที่ยังคงทำงานเต็มเวลาต่อไปหนึ่งในสามของพวกเขายังคงทำงานด้านข้าง.ฉันทำงานจากระยะไกลโดยสิ้นเชิงแบ่งเวลาระหว่างสหรัฐอเมริกายุโรปและอาบูดาบี และฉันต้องบอกคุณ: มันยากที่จะจินตนาการถึงการกลับไปทำงานในสำนักงานแบบดั้งเดิม.ประโยชน์ของการทำงานจากระยะไกลประโยชน์บางประการของการทำงานจากระยะไกลนั้นชัดเจน คุณสามารถอยู่ได้ทุกที่รวมถึงเมืองและประเทศด้วยค่าครองชีพที่ไม่แพง คุณยังสามารถสร้างรายได้ขณะเดินทางไปทั่วโลก.คุณสามารถทำงานจากที่บ้านสตาร์บัคส์หรือ coworking space ฉันจ่าย $ 68 ต่อเดือนเพื่อใช้พื้นที่สำนักงานใน 35TH ชั้นของหอคอยแก้วที่มองเห็นน้ำทะเลสีฟ้าของอ่าวเปอร์เซีย.ในหลายกรณีคุณสามารถกำหนดเวลาของคุณเองโดยเฉพาะเงยที่มีเสน่ห์สำหรับผู้ปกครองที่มีเด็กเล็ก ผู้ปกครองหลายคนไม่จำเป็นต้องเลือกระหว่างการอยู่บ้านและทำงานต่อไป พวกเขาสามารถทำงานจากที่บ้านได้ไม่ว่าจะเต็มเวลาหรือนอกเวลารอบลูกของพวกเขา นั่นเป็นการบรรเทาทางการเงินครั้งใหญ่สำหรับครอบครัวที่คิดว่าจะเปลี่ยนเป็นครอบครัวที่มีรายได้ แต่กลับชอบใช้ถนนสายกลางแทน.คำเตือนก่อนที่จะกระโดดการทำงานจากระยะไกลไม่ใช่สำหรับทุกคน...

นอกจากนี้ศูนย์วิจัยพิวยังระบุว่าแม้หลังจากหักเวลาที่ใช้ไปแล้ว ไม่ หารายได้ในขณะที่อยู่ในวิทยาลัยเช่นเดียวกับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องบัณฑิตวิทยาลัยโดยเฉลี่ยจะได้รับ $ 550,000 มากกว่าบัณฑิตระดับมัธยมในอาชีพ 40 ปี.เห็นได้ชัดว่าการลงทุนทางการเงินของการไปเรียนที่วิทยาลัยและได้รับปริญญานั้นคุ้มค่า แต่บัณฑิตวิทยาลัยโดยเฉลี่ยยังออกจากวิทยาลัยด้วยหนี้เงินกู้นักศึกษาจำนวน 23,000 เหรียญซึ่งอาจเป็นภาระทางการเงินที่หนักหนาสาหัส!อย่างไรก็ตามมันไม่จำเป็นต้องเป็นแบบนี้ ด้วยการใช้กลยุทธ์ที่เป็นนวัตกรรมนักเรียนสามารถจบการศึกษาจากวิทยาลัยได้โดยไม่ต้องมีหนี้สินหลายพันดอลลาร์.การเตรียมตัวในโรงเรียนมัธยม1. ใช้หลักสูตร AP หรือ IB ระดับมัธยมโรงเรียนมัธยมหลายแห่งมีหลักสูตรขั้นสูง (AP) หรือหลักสูตร International Baccalaureate (IB) ที่อนุญาตให้นักเรียนได้รับหน่วยกิตจากวิทยาลัยสำหรับการเข้าเรียน เหล่านี้มักจะใช้ได้กับรุ่นน้องและมัธยมปลาย หลักสูตรเหล่านี้มีความต้องการด้านวิชาการมากกว่าชั้นเรียนค่าโดยสารมาตรฐานทั่วไป แต่ข้อดีของการได้รับเครดิตจากวิทยาลัยในขณะที่ยังอยู่ในโรงเรียนมัธยมไม่สามารถปฏิเสธได้ นักเรียนที่เรียนหลักสูตร AP หรือ IB...

ความเหนื่อยหน่ายเป็นสภาวะของความเหนื่อยล้าทางอารมณ์และร่างกายที่เกิดจากความเครียดเป็นเวลานาน มันสามารถทำให้คุณรู้สึกว่างเปล่าและไม่สามารถและความรู้สึกดังกล่าวสามารถส่งผลกระทบด้านชีวิตของคุณนอกเหนือจากที่ทำงาน มันเป็นปัญหาทั่วไปที่หลายคนประสบโดยไม่คำนึงถึงอาชีพ.การทำความเข้าใจสถานที่ทำงานเหนื่อยหน่ายสาเหตุไม่มีสิ่งใดที่ทำให้เกิดความเหนื่อยหน่าย อย่างไรก็ตามผู้กระทำผิดหลักถูกครอบงำและรู้สึกไม่พอใจ ในทางกลับกันคุณอาจรู้สึกว่าถูกจมและเบื่อ ความกลัวและความไม่มั่นคงยังเป็นปัจจัยในความเหนื่อยหน่ายโดยเฉพาะหากคุณกังวลเกี่ยวกับการตกงานหากไม่สามารถปฏิบัติตามความต้องการและความคาดหวังได้.ป้ายความเหนื่อยล้าทั้งร่างกายและจิตใจที่ลุ่มลดประสิทธิภาพแห้วลดลงในสุขภาพการสูญเสียแรงจูงใจความรู้สึกของการถูกครอบงำResentfulnessความรู้สึกหมดหนทางทำงานเพราะคุณต้องไม่ใช่เพราะคุณต้องการหากคุณพบว่าคุณมีอาการเหล่านี้ให้ดำเนินการก่อนที่อาการจะแย่ลง นี่คือเคล็ดลับและกลยุทธ์บางประการสำหรับการจัดการกับความเหนื่อยหน่ายในที่ทำงาน.ทำการปรับให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของคุณ1. ดูแลสุขภาพกายของคุณคุณอาจเริ่มรู้สึกโล่งใจถ้าคุณเริ่มปฏิบัติต่อร่างกายของคุณอย่างถูกต้อง นั่นหมายถึงการพักผ่อนนอนหลับฝันดีออกกำลังกายอย่างน้อย 30 นาทีหลายครั้งต่อสัปดาห์และรับประทานอาหารที่สมดุล.เพื่อการนอนหลับที่เหมาะสมลองเข้านอนและตื่นในเวลาเดียวกันในแต่ละวันและทำอย่างเต็มที่เพื่อให้ได้แปดชั่วโมงเต็ม หากคุณมีเวลาออกกำลังกายอย่างหนักในกิจวัตรประจำวันของคุณเพียงเดิน 30 นาทีในช่วงพักกลางวัน แม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าคุณยุ่งเกินกว่าที่จะหยุดพักทำมันต่อไป คุณจะพบว่าตัวเองมีประสิทธิผลมากขึ้นเมื่อคุณกลับมาทำงาน.2. มีชีวิตสังคมการมีความสัมพันธ์ทำให้เรารู้สึกพึงพอใจมากขึ้นและถ้าคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับครอบครัวและเพื่อนคุณจะพบว่าความสุขที่เต็มไปด้วยชีวิตชีวาในชีวิตการทำงานของคุณ ฉันพบว่าในช่วงเวลาในชีวิตของฉันเมื่อมิตรภาพของฉันแข็งแกร่งที่สุดแม้งานการทำงานทางโลกส่วนใหญ่ไม่ทำให้ฉันผิดหวัง.3. สนุกกับงานอดิเรกของคุณขึ้นอยู่กับสถานการณ์ปัจจุบันของคุณคุณอาจไม่สามารถมีชีวิตทางสังคมได้มากโดยเฉพาะถ้าคุณอาศัยอยู่ในสถานที่ใหม่ที่คุณไม่รู้จักใคร ในกรณีนั้นให้ออกจากบ้านและเริ่มงานอดิเรกหรือสองคน เล่นกีฬาสันทนาการเรียนศิลปะหรือเข้าร่วมชมรมหนังสือ สิ่งเหล่านี้ไม่เพียง แต่จะเป็นสิ่งที่คุณสามารถเพลิดเพลินและตั้งตารอคุณอาจได้รู้จักเพื่อนใหม่.4. ใช้วันหยุดพักผ่อนปกติหลายคนประหยัดเวลาวันหยุดพักผ่อนและใช้เวลาวันหยุดยาวหนึ่งหรือสองสัปดาห์ต่อปี โชคไม่ดีที่การพักผ่อนเหล่านี้ไม่ได้ใช้เพื่อการพักผ่อน แต่เพื่อทำโครงการรอบ ๆ บ้าน.แทนที่จะหยุดหนึ่งสัปดาห์ทุก ๆ หกเดือนให้หยุดวันเป็นประจำและผ่อนคลาย...

น่าเสียดายที่สภาพเศรษฐกิจความจำเป็นและการบิดและเปลี่ยนชีวิตง่าย ๆ สามารถนำคุณไปสู่เส้นทางอาชีพที่คุณไม่จำเป็นต้องหลงใหล ไม่ว่าคุณจะติดอยู่กับงานที่ต้องหยุดงานหารายได้น้อยกว่าที่คุณต้องการหรือคุณไม่รู้สึกพอใจการรับรู้เชิงลบเกี่ยวกับอาชีพของคุณอาจทำให้หมดกำลังใจ.การสำรวจของ Gallup ปี 2013 พบว่าในหมู่คนงานชาวอเมริกันเพียง 30% เท่านั้นที่คิดว่าตัวเอง“ มีส่วนร่วม” ในขณะที่คน 70% คิดว่าตัวเองเป็นอิสระและ“ ไม่ถึงศักยภาพเต็มที่” ในที่ทำงาน ตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขที่ผิดปกติในระบบเศรษฐกิจที่ยังคงดิ้นรน.แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานในฝัน แต่ก็ยังมีความหวัง ไม่ว่าคุณจะทำการโปรโมตหรือเพิ่มงานคุณกำลังอยู่ในท่ามกลางการหางานหรือคุณต้องการเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองการทำตามขั้นตอนง่ายๆไม่กี่ขั้นตอนจะช่วยให้คุณมีความสุขมากขึ้น . ลืมคำแนะนำเก่า ๆ ทั้งหมดเกี่ยวกับประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน - การส่งเสริมอาชีพของคุณคือการลงมือทำ.วิธีเพิ่มอาชีพของคุณ1. ขอการประเมินผลมันเป็นตัวหนา แต่การขอให้หัวหน้าของคุณทำการประเมินสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงอาชีพของคุณ ในขณะที่บางคนวิจารณ์อาจจะต่อยการประเมินสามารถช่วยให้คุณเข้าใจมุมมองของหัวหน้างานของคุณให้โอกาสในการสื่อสารสถานะของจิตใจของคุณในปัจจุบันและสร้างแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณไปข้างหน้า.หากปัจจุบันคุณไม่ได้ทำงานหรือเป็นเจ้าของกิจการให้ติดต่อเพื่อนร่วมงานที่ผ่านมาเพื่อหาแนวคิดในการพัฒนาทักษะของคุณ ขอคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์และเสนอให้ทำแบบเดียวกันกับผู้ร่วมงานเพื่อแลกเปลี่ยน.2. รักษาการผัดวันประกันพรุ่งครอบครัวของฉันและฉันมักจะตลกว่าเราจะทำงานได้ดีขึ้นภายใต้“...

คุณได้พิจารณาแล้วว่าปัญหาอาจไม่ได้เกิดขึ้นกับพนักงาน แต่เป็นงานของเขาหรือเธอ? คนนี้มีปัญหาและรู้สึกตัวหรือไม่? บางทีเขาหรือเธอกำลังทุกข์ทรมานจากความเหนื่อยหน่ายในที่ทำงานสภาวะทางอารมณ์และร่างกายที่อ่อนเพลียซึ่งเกิดจากความเครียดเป็นเวลานานทำให้รู้สึกว่างเปล่าและหงุดหงิด.ทำความเข้าใจกับความเหนื่อยหน่ายของพนักงานสาเหตุโดยทั่วไปแล้วความเหนื่อยหน่ายเป็นผลมาจากการทำงานหนักเกินไปและไม่ได้รับการชื่นชมและบ่อยครั้งที่พนักงานต้องจบลงบนจานมากกว่าที่พวกเขาสามารถทำได้แม้จะทำงานล่วงเวลา อีกด้านหนึ่งความเหนื่อยหน่ายเกิดขึ้นเมื่อพนักงานรู้สึกเบื่อหรือหดหู่และไม่ได้รับการกระตุ้น บางคนประสบกับความเหนื่อยหน่ายเพราะกลัวว่าจะตกงานและรู้สึกไม่มั่นใจในระดับงานหรือไม่ชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังในงาน.ป้ายในขณะที่การป้องกันไม่ให้พนักงานเหนื่อยหน่ายเป็นเรื่องค่อนข้างดีการจับสัญญาณเตือนไม่ยาก ระวัง:การขาดเรียนที่ไม่สามารถอธิบายได้ปรากฏตัวขึ้นเพื่อทำงานสาย / ออกก่อนเวลาลดกำลังการผลิตแห้วที่เห็นได้ชัดลดลงในสุขภาพขาดความกระตือรือร้นความเหงาน่าเสียดายที่ไม่มีการแก้ไขอย่างรวดเร็วที่ช่วยให้พนักงานของคุณจัดการกับความเหนื่อยหน่าย การส่งพวกเขาในวันหยุดจะไม่ทำให้ปัญหาหายไปเมื่อพวกเขากลับมา ต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงในการทำงานสภาพแวดล้อมการทำงานและสภาพอารมณ์.คุณในฐานะหัวหน้ามีอิทธิพลอย่างมากในพื้นที่เหล่านี้ ด้วยการสื่อสารสร้างแรงจูงใจและเป็นผู้นำพนักงานของคุณคุณสามารถปรับเปลี่ยนชีวิตการทำงานของพวกเขา. สื่อสารกับพนักงานของคุณ1. จัดการประชุมพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งรวมถึงการประชุมพนักงานและการประชุมแบบหนึ่งต่อหนึ่งกับพนักงานแต่ละคน ยิงอย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อการประชุมทุกเดือนถ้าไม่ปักษ์ ให้โอกาสพนักงานของคุณไม่เพียง แต่พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่ แต่ยังรวมถึงปัญหาใด ๆ ที่พวกเขาอาจเกี่ยวข้องกับปริมาณงานระดับความยากลำบากในการทำงานสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้เวลานี้สำหรับพนักงานของคุณเพื่อเปิดให้คุณโดยแจ้งให้พวกเขารู้ว่าคุณเป็นผู้สนับสนุนของพวกเขาและอยู่ด้านข้างของพวกเขา.2. เน้นเชิงบวกและเชิงลบมีข้อดีข้อเสียกับทุกงานและเมื่อพนักงานมีความเหนื่อยล้าพวกเขามักจะลืมเรื่องบวกและมุ่งเน้นไปที่ฟิล์มเนกาทีฟเท่านั้น ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจมุ่งเน้นงานที่น่าเบื่อเป็นหลักที่เขาหรือเธอต้องทำในขณะที่มองเห็นงานโครงการที่น่าตื่นเต้นมากกว่าที่เขาหรือเธอทำ ให้ความสำคัญกับงานที่ทำให้พนักงานของคุณตื่นเต้นทุกครั้งที่คุณพูดกับเขาหรือเธอ ด้วยวิธีนี้คุณสามารถรักษาสิ่งที่พนักงานของคุณสนุกกับการทำงานของพวกเขาไว้ในใจของพวกเขา.3. รับรู้และยอมรับการทำงานของพวกเขารับรู้การทำงานหนักของพนักงานและบอกว่าคุณซาบซึ้ง ซื่อสัตย์ แต่ให้เป็นส่วนหนึ่งของงานของคุณเพื่อค้นหาสิ่งเหล่านี้อย่างแท้จริงแม้ว่าจะเป็นงานที่ธรรมดา บางทีคุณอาจพบหลักฐานของความพยายามหรือความสำเร็จในทักษะการบริการลูกค้าของพนักงานหรือมารยาททางอีเมลของเขาหรือเธอ ค้นหาเหตุผลในการสร้างพนักงานเป็นประจำและบอกสิ่งที่คุณสังเกต.4....

ในช่วงสองปีแรกของโรงเรียนมัธยมของฉันฉันเป็นเด็กส่งหนังสือพิมพ์ออกเวลาตี 4 ทุกเช้าเพื่อส่งหนังสือพิมพ์ ฉันออกไปข้างนอกสัปดาห์ละครั้งหรือสองครั้งต่อสัปดาห์เพื่อเก็บเงินจากลูกค้าของฉัน ในช่วงสองปีที่ผ่านมาฉันมีงานขายปลีกข้างหลังเคาน์เตอร์ที่ร้านขายยาแม่และป๊อป งานเหล่านี้สอนวิธีจัดการเงินวิธีจัดการกับความรับผิดชอบและวิธีจัดการกับประชาชนทั่วไป พวกเขามีประสบการณ์อันล้ำค่าและมอบอิสระให้กับฉันและต้องการใช้จ่ายเงินเช่นกัน.ลงทะเบียนเพื่อรับบัญชีตรวจสอบออนไลน์ฟรีที่ BBVA ภายในวันที่ 2/28/2556 และสูงถึง โบนัส $ 250 (พร้อมกิจกรรมที่ผ่านการรับรอง).นักเรียนมัธยมควรทำงานหรือไม่?มีโรงเรียนหลายแห่งที่คิดว่าวัยรุ่นควรมีงานนอกเวลาหรือไม่ แต่ฉันพบว่าข้อดีนั้นง่ายกว่าข้อเสียใด ๆ วัยรุ่นที่ทำงานเป็นเวลานานทุกวันหลังเลิกเรียนจะเห็นว่าการเรียนของเขาหรือเธอประสบ แต่งานนอกเวลาน้อยกว่านั้นอาจเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยม หากเด็ก ๆ สามารถไปโรงเรียนตรงเวลารักษาระดับให้ดีและมีส่วนร่วมในกิจกรรมของโรงเรียนงานนอกเวลาในโรงเรียนมัธยมจะเป็นประโยชน์ต่อความสำเร็จของพวกเขา.คะแนนสอบ GPA และ SAT ที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับการเข้าเรียนในวิทยาลัย แต่โรงเรียนต่างๆ แค่ คะแนนการทดสอบที่ดี มหาวิทยาลัยยังมองหานักศึกษาที่มีความรอบรู้...

ฉันทำงานที่บ้านมาแปดปีแล้ว และในขณะที่ฉันกำลังสบายใจในการทำเช่นนั้นแน่นอนมีความเจ็บปวดมากขึ้นในช่วงต้น ฉันเคยล็อคตัวเองในห้องน้ำเพื่อที่จะได้มีการประชุมทางไกลกับลูกค้า - ไม่ใช่สิ่งที่ดีเลิศของความเป็นมืออาชีพ อย่างไรก็ตามหากคุณใช้เวลาในการเตรียมงานจากที่บ้านและสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อความเป็นมืออาชีพและความสามารถในการผลิตมันเป็นไปได้มากกว่าที่จะสร้างอาชีพที่เฟื่องฟู.เคล็ดลับการเพิ่มผลผลิตสำหรับการทำงานที่บ้านการทำงานตามปกติในพื้นที่ทำงานที่มีเด็ก ๆ การเข้าถึงเครือข่ายสังคมออนไลน์ได้ทันทีและการรบกวนที่ไม่มีที่สิ้นสุดอาจเป็นเรื่องยาก นี่คือเคล็ดลับและกลเม็ดบางประการที่ฉันเลือกหลังจากใช้เวลาเกือบสิบปีในการทำงานจากที่บ้าน.1. สร้างพื้นที่สำนักงานเฉพาะ ในครัวเรือนที่วุ่นวายอาจเป็นเรื่องง่ายเกินไปที่จะให้เด็ก ๆ ทำการบ้านบนโต๊ะทำงานหรือเล่นคอมพิวเตอร์ของคุณ แต่มันก็สร้างบรรยากาศแบบมืออาชีพได้ยาก หากบ้านของคุณใหญ่พอที่จะรองรับทั้งห้องโดยเฉพาะเพื่อทำงานคุณก็เป็นหนึ่งในคนที่โชคดี ถ้าไม่ใช่เพียงแค่สร้างพื้นที่ที่คุณสามารถใช้คอมพิวเตอร์พูดคุยทางโทรศัพท์และเก็บเอกสารสำคัญไว้.แต่ถึงแม้ว่าคุณจะอยู่บ้านคนเดียวการมีพื้นที่สำนักงานโดยเฉพาะนั้นสมเหตุสมผล - ไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณจดจ่ออยู่กับเรื่อง แต่ยังช่วยให้คุณประหยัดเงินได้ด้วยภาษี หากต้องการอ้างสิทธิ์ในการลดหย่อนภาษีของโฮมออฟฟิศให้วัดพื้นที่สำนักงานเฉพาะของคุณและคำนวณเปอร์เซ็นต์ของบ้านที่แสดง (สำนักงาน 200 ตารางฟุตในบ้าน 2,000 ตารางฟุตจะเป็น 10%) จากนั้นคุณสามารถหักเปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับบ้านของคุณเช่นค่าสาธารณูปโภคและการปรับปรุงบ้าน.เพื่อให้มีคุณสมบัติในการหักค่าโฮมออฟฟิศอย่างไรก็ตามคุณต้องใช้สำนักงานของคุณเป็นพิเศษและเป็นประจำเพื่อทำธุรกิจ หากคุณใช้อย่างไม่เป็นทางการหรือแบ่งปันกับครอบครัวของคุณทุกอย่างจะไม่มีคุณสมบัติอีกต่อไป หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีที่เชี่ยวชาญเรื่องภาษีธุรกิจขนาดเล็ก.2....

จากการศึกษาในปี 2560 ที่ได้รับมอบหมายจาก UpWork และสหภาพอิสระกว่า 50% ของแรงงานสหรัฐจะทำงานบนพื้นฐานอิสระหรือผูกพันโดยภายในปี 2570.กล่าวอีกอย่างหนึ่งว่าการฟรีแลนซ์อยู่ในความนิยมเนื่องจากส่วนหนึ่งของการเติบโตของกลุ่ม บริษัท สตาร์ทอัพที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วทำให้แรงงานอิสระตามความต้องการไม่เคยมีมาก่อน อุตสาหกรรมคอทเทจทั้งหมดเกิดขึ้นเพื่อให้คำแนะนำสำหรับพนักงานเหล่านี้ในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ.ถึงแม้ว่าฟรีแลนซ์จะมีข้อ จำกัด มากมายรวมถึงความปลอดภัยในการทำงานที่น้อยลงและสิทธิประโยชน์แบบดั้งเดิมที่น้อยลง แต่ก็ยังมอบสิทธิประโยชน์มากมายสำหรับคนงานที่สามารถกระตุ้นให้พวกเขายึดมั่นกับตารางงานปกติโดยไม่มีการควบคุมดูแล ทหารผ่านศึกกล่าวถึงประโยชน์เช่นความสามารถในการสร้างชั่วโมงของตัวเองมีเวลามากขึ้นสำหรับกิจกรรมการเลี้ยงดูเด็กและครอบครัวและโอกาสในการทำโครงการที่สร้างสรรค์หรือท้าทายซึ่งอาจไม่สามารถใช้ได้ในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบากมากขึ้น.คนทำงานอิสระที่สามารถหางานได้ที่ไหน?เพื่อหลีกเลี่ยงแรงกดดันทางการเงินที่อาจทำให้พวกเขาโหยหาชีวิตที่ไม่มีความจำเป็นนักอิสระต้องมองหาโครงการและโอกาสใหม่ ๆ อยู่เสมอ แหล่งข้อมูลเหล่านี้ช่วยให้นักพัฒนาอิสระหลายพันคนหางานออนไลน์และในพื้นที่ของพวกเขารักษาทักษะให้เฉียบแหลม - และบัญชีธนาคารของพวกเขาเต็ม.1. UpWorkด้วยรายได้สมาชิกรายปีทั้งหมดที่อยู่เหนือ 1 พันล้านเหรียญสหรัฐ UpWork จึงเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มอิสระที่ได้รับความนิยมสูงสุดของสหรัฐอเมริกา มันเป็นตัวตายตัวแทนของสองแพลตฟอร์มก่อนหน้านี้ที่ค่อนข้างได้รับความนิยมในสิทธิของตนเอง: Elance และ oDesk Elance...