วิธีการรับเพิ่มหรือเลื่อนตำแหน่งงานในที่ทำงาน

เพียงแสดงขึ้นตรงเวลาในแต่ละวันและการทำงานของคุณไม่เพียงพอเสมอไป คุณต้องก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่าการปฏิบัติหน้าที่และแสดงคุณสมบัติที่ทำให้การยกระดับคุ้มค่าจากมุมมองของ บริษัท ทำให้หัวหน้าของคุณมองว่าคุณเป็นสินค้าที่ประเมินค่ามิได้และคุณจะเข้าใกล้สิ่งที่คุณฝันถึง.

เคล็ดลับสำหรับการเพิ่มหรือเลื่อนขั้น

1. แตะเข้าไปในใจเจ้านายของคุณ

การคาดการณ์สิ่งที่ผู้บังคับบัญชาของคุณต้องการก่อนที่พวกเขาจะบอกให้คุณช่วยให้คุณอยู่ข้างหน้าเส้นโค้งและทำให้งานของพวกเขาง่ายขึ้น คุณยังมีความสามารถอย่างยิ่งเมื่อคุณใช้ความคิดริเริ่มพิเศษนี้ - มันแสดงให้เห็นว่าคุณไม่จำเป็นต้องดูและสามารถจัดการตัวเองได้ซึ่งทำให้สำนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและทำให้เสียเวลาในการจัดการ นอกจากนี้มันจะทำให้ผู้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณดูดีต่อผู้บังคับบัญชาของพวกเขา - และนั่นก็เป็นสิ่งที่ดีเสมอ.

2. มีมุมมองเชิงบวก

ก่อนหน้านี้ฉันทำงานให้กับหน่วยงานขนาดใหญ่ที่ฉันกระตือรือร้นที่จะเป็นมิตรกับทุกคนที่ฉันทำงานด้วย คนชอบที่จะได้รับการยอมรับและตรงไปตรงมาถ้าฉันต้องอยู่ที่ไหนสักแห่งทุกวันในชีวิตของฉันฉันต้องการให้มันเป็นประสบการณ์ที่น่ารื่นรมย์.

ด้วยการออกไปข้างนอกและดีจริงๆคุณสร้างพันธมิตร - และคุณไม่มีทางรู้ว่าคุณต้องการมันเมื่อไหร่ ที่เอเจนซี่ที่ฉันทำงานอยู่คณะกรรมการ (ประกอบด้วยผู้จัดการจากแผนกต่าง ๆ ) ต้องลงนามร่วมกันในการเพิ่มสิ่งที่แนะนำ เนื่องจากฉันมีความสัมพันธ์ทางวิชาชีพที่ดีกับสมาชิกคณะกรรมการแต่ละคนและสร้างความประทับใจในเชิงบวกในชีวิตประจำวันการตัดสินใจอนุมัติการเพิ่มของฉันอาจจะง่ายกว่าสำหรับพนักงานที่ทำหน้าบึ้งตลอดทั้งวัน.

3. กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้

ในฐานะที่เป็นธุรกิจที่มีการพัฒนาดังนั้นคุณต้อง - ไม่มี ifs, ands หรือ buts เพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณในการใช้ประโยชน์จากโอกาสที่นำเสนอแต่ละครั้งซึ่งมีศักยภาพที่จะทำให้คุณดีขึ้นในสิ่งที่คุณทำ.

การเข้าร่วมสัมมนาและการประชุมการเรียนออนไลน์การอ่านหนังสือและผู้บังคับบัญชาเงาเป็นวิธีที่คุณสามารถพัฒนาความสามารถระดับมืออาชีพของคุณ นอกจากนี้หากเกี่ยวข้องกับงานของคุณ บริษัท ของคุณมีแนวโน้มที่จะเปิดกว้างเกี่ยวกับการจ่ายค่าใช้จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าความรู้ที่ค้นพบใหม่ของคุณช่วยเพิ่มกำไร ในความเป็นจริงบาง บริษัท ถึงกับเสนอโปรแกรมการชำระเงินคืนแก่นายจ้าง.

4. พิสูจน์คุณค่าของคุณ

หากคุณต้องการเพิ่มคุณจะต้องโน้มน้าวให้หัวหน้าของคุณรู้ว่าคุณมีค่ากับการลงทุนเพิ่มเติม คุณจะทำอย่างไร แน่นอนว่าการทำงานที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี - แต่ถึงอย่างนั้นก็มักจะมีความแตกต่างเล็กน้อยจากพนักงานคนอื่น ๆ.

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความพยายามที่ไม่คาดคิด ตัวอย่างเช่นคุณอาจแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญของคุณโดยการเขียนบทความลงในสิ่งพิมพ์ทางการค้าของอุตสาหกรรมของคุณ เมื่อฉันทำงานเป็น copywriter โดยตรงฉันมักจะเขียนบทความที่มีเคล็ดลับภายในหรือกรณีศึกษา ชิ้นส่วนเหล่านั้นไม่เพียงช่วยให้ฉันได้รับการติดต่อที่มีค่าภายในชุมชนมืออาชีพเท่านั้น แต่มันยังถูกมองว่าเอเจนซี่ของฉันเป็น PR ฟรีที่เป็นบวก เจ้านายของฉันรับทราบ.

5. กำหนดเป้าหมายอาชีพ

ทำไมคุณถึงทำงานถ้าคุณไม่ทำงานเพื่อไปสู่เป้าหมาย หากคุณไม่ต้องการอยู่ในตำแหน่งเดิมตลอดชีวิตคุณต้องกำหนดสถานที่ให้ใหญ่ เมื่อสร้างเป้าหมายของคุณแล้วคุณสามารถเริ่มทำตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อบรรลุเป้าหมาย.

ตัวอย่างเช่นในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กฉันมีเป้าหมายรายได้ในแต่ละปีที่สูงกว่าปีที่แล้ว เพื่อให้บรรลุเป้าหมายหลักนั้นฉันตั้ง "เป้าหมายขนาดเล็ก" เช่นการรักษาความปลอดภัยของสื่อฟรีในสิ่งพิมพ์จำนวนหนึ่งและเพิ่มลูกค้าใหม่ โดยการมีเส้นทางที่กำหนดไว้ล่วงหน้าฉันรู้ว่าสิ่งที่ฉันต้องการบรรลุและต่อมาทำงานหนักที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อดูความสำเร็จ.

คุณต้องการโปรโมชันหรือไม่? คุณมีตาที่มุมสำนักงานหรือไม่? ไม่ว่าเป้าหมายของคุณคืออะไรจงเข้าใกล้และริเริ่มที่จำเป็นเพื่อไปที่นั่น สิ่งนี้จะทำให้คุณอยู่ในที่ที่เหมาะสมเพื่อรับรายได้ที่มากขึ้น.

6. ทำวิจัยของคุณ

เมื่อทำงานเพื่อหารายได้เพิ่มให้แน่ใจว่าได้ตั้งค่าความคาดหวังที่สมเหตุสมผล วิจัยจำนวนพนักงานในตำแหน่งที่คล้ายกันในอุตสาหกรรมของคุณได้รับค่าตอบแทน - ดัชนีเงินเดือนของ Glassdoor และการค้นหาเงินเดือนที่แน่นอนเป็นสถานที่ที่ดีที่จะมอง อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าเงินเดือนเหล่านั้นอาจเป็นวันที่หรือสัมพันธ์กับพื้นที่ที่มีมาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้นหรือต่ำลง สำหรับการวัดที่แม่นยำยิ่งขึ้นพูดคุยกับเพื่อน ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณ.

โดยมีความเข้าใจที่เป็นจริงในสิ่งที่คนอื่นจะได้รับเงินคุณจะสามารถเจรจาเพิ่มการจ่ายเงินจริง คุณไม่ต้องการขายชอร์ตสั้น ๆ แต่คุณไม่ต้องการที่จะยิงในระดับเงินเดือนที่คุณไม่มีโอกาสได้มาถึง.

7. ตรงไปตรงมา

หากคุณรู้สึกว่าตัวเองรู้สึกตะลึงงันอยู่บนพื้นฐานที่สอดคล้องกันโดยไม่มีการตอบรับให้ตั้งเวลาพูดคุยกับเจ้านายของคุณ ให้เขาหรือเธอรู้ว่าคุณรู้สึกอย่างไรและอธิบายการทำงานหนักที่คุณใส่เข้าไปในบางครั้งผู้บังคับบัญชาก็ถูกครอบงำเช่นกันดังนั้นอย่าทำผิดมากเกินไปหากพวกเขาไม่ได้ติดตามความคืบหน้าของคุณอย่างใกล้ชิด ชอบ การเตือนที่อ่อนโยนว่าคุณกำลังทำงานเพื่อเพิ่มค่าจ้างเป็นเพียงการหมุนลูกบอล.

อย่างไรก็ตามจงฉลาดในแนวทางของคุณ อย่าไปประชุมเรียกร้องให้เพิ่มหลังจากสามเดือนในงาน การเพิ่มขึ้นส่วนใหญ่จะพิจารณาในการเพิ่มขึ้นหนึ่งปีครึ่งถึงสองปีเมื่อคุณมีการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของคุณ.

คำสุดท้าย

หากการเพิ่มไม่เป็นจริงให้ดูว่ามีโบนัสหรือไม่ บริษัท บางแห่งให้รางวัลพนักงานเป็นโบนัสซึ่งมักจะได้รับในช่วงวันหยุด โดยทั่วไปแล้วโบนัสจะขึ้นอยู่กับการแสดงดังนั้นโปรดจำไว้ว่าการแสดงในระดับสูงจะเพิ่มโอกาสในการได้รับเงินเดือนที่คุณต้องการ.

คุณอาจต้องซื่อสัตย์กับตัวเองด้วย บางทีการเลี้ยงดูก็ไม่มาไม่ว่าคุณจะทำงานหนักแค่ไหน หากคุณรู้สึกว่าการมีส่วนร่วมใน บริษัท ของคุณไม่มีคุณค่าลองมองหางานใหม่ มันง่ายอย่างนั้น เมื่อสัมภาษณ์ตำแหน่งใหม่อย่าลืมแสดงความคาดหวังของคุณอย่างชัดเจนเพื่อที่คุณจะได้ไม่ทำผิดพลาดซ้ำสองครั้ง.

ไม่ว่าคุณจะทำอะไรอย่าขู่เจ้านายปัจจุบันของคุณด้วยการเลิกหวังว่าเขาหรือเธอจะโยนเงินให้คุณ คุณไม่ต้องการที่จะทำลายความสัมพันธ์และความเสี่ยงที่จะสูญเสียงานโดยไม่ต้องเรียงกันอีก.

เคล็ดลับอื่น ๆ ที่คุณมีสำหรับการหาเงินเพิ่มในที่ทำงาน?