วิธีการหางานโดยใช้โอกาสในการฝึกงาน

“ ปัญหาของฉันคือฉันไม่สามารถรับตำแหน่งอื่นนอกเหนือจากการฝึกงานเนื่องจากเศรษฐกิจ ด้วยการเป็นฝึกงานครั้งที่ 5 ของฉันฉันรู้สึกเหมือนได้จ่ายเงินให้ฉัน ฉันไม่ต้องการเงินเดือนมาก ฉันต้องการบางสิ่งบางอย่างถาวร”

ฉันรู้สึกว่าวิธีที่ดีที่สุดในการให้คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับทั้งลอเรนและผู้อ่านคนอื่น ๆ ที่กำลังดิ้นรนกับปัญหาเดียวกันคือการได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ สำหรับโพสต์นี้ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพจาก Careerrealism.com แบ่งปันความคิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถลองทำสิ่งต่าง ๆ รอบตัว:

1. ก่อนเริ่มฝึกงาน

ด้วยตำแหน่งเต็มเวลาที่เป็นเป้าหมายสูงสุดมันจะจ่ายให้ตรงไปตรงมาเมื่อคุณแสวงหาการฝึกงานครั้งแรก คุณสามารถวางรากฐานบางอย่างเพื่อรับกิ๊กที่ บริษัท มาก ๆ ถ้าคุณทำให้ความตั้งใจของคุณชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น.

“ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเมื่อคุณยอมรับการฝึกงานคุณต้องทำให้ชัดเจนว่าเป้าหมายของคุณคือการรักษาตำแหน่งแบบเต็มเวลา หากการฝึกงานไม่มีศักยภาพนั้นอย่าทำเลย” - เดโบราห์เชน, หัวหน้า Motivator, Educator และ Catalyst

“ เป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้องหากคุณสามารถให้ บริษัท ผูกพันกับรูปแบบการชำระเงินบางอย่างแม้ว่าจะเป็นเพียงความช่วยเหลือด้านการเดินทางเท่านั้น เงินเล็กน้อยช่วยให้คุณออกจากหมวดหมู่ 'ทำงานได้ฟรี' และนั่นเป็นสถานที่ที่ดีสำหรับการเป็น” - Ben Eubanks ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและบล็อกเกอร์

2. ระหว่างการฝึกงาน

วิธีที่คุณนำเสนอตัวเองในช่วงเวลาของคุณในฐานะผู้ฝึกงานสามารถสร้างความแตกต่างได้ทั้งหมดหากมีบทบาทที่ได้รับค่าตอบแทน.

“ เป็นเจ้าของงานขณะที่คุณอยู่ที่นั่นและทำตัวเหมือนทำงานอยู่ที่นั่นแล้ว แสดงความเป็นผู้นำโดยอาสาสมัครสำหรับความรับผิดชอบพิเศษและมองหาวิธีที่จะส่งผลกระทบต่อที่ทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าภาพมืออาชีพของคุณเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณกำลังฝึกงาน” - เดโบราห์เชน

3. หลังจากการฝึกงานสิ้นสุดลง

คุณอาจไม่ได้เป็นผู้ฝึกงานอีกต่อไป แต่นั่นไม่ควรเป็นการสิ้นสุดของสิ่งต่าง ๆ ดูว่าคุณสามารถเปลี่ยนสถานการณ์ให้เป็นประโยชน์หรือไม่:

“ บริษัท ต่าง ๆ ไม่สนใจจ้างงานหลังการฝึกงานหรือไม่? หากคุณทำได้ดี แต่พวกเขาไม่ได้ดำเนินการต่อเพื่อจ้างคุณคุณต้องทำคดีในจุดที่คุณสามารถเติมเต็มความต้องการบางอย่างที่องค์กรมี มันยากที่จะทำสิ่งนั้นจากด้านนอก แต่คุณเคยเห็นด้านในของหูดใน บริษัท และทั้งหมด ค้นหาปัญหาที่เชื่อมโยงกับความสามารถหลักของ บริษัท และสร้างกรณีที่การจ้างงานคุณจะประหยัดเงินในระยะยาวเนื่องจากคุณรู้จักวัฒนธรรมผู้คนและอื่น ๆ อยู่แล้ว” - Ben Eubanks

คุณได้รับรายชื่อผู้ติดต่อที่มีค่าดังนั้นทำไมไม่ลองใช้พวกเขาเพื่อประโยชน์ของคุณในการหางาน?

“ รักษาความปลอดภัยตัวอักษรและการอ้างอิงจากการฝึกงานของคุณ นอกจากนี้รักษาความสัมพันธ์ของคุณหลังจากช่วงเวลาการฝึกงานขึ้นเพื่อเชื่อมต่อเครือข่ายกับอดีตหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน ให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังค้นหาโอกาสเต็มเวลาและถามพวกเขาว่าพวกเขารู้จักใครที่คุณสามารถพบเจอเพื่อรับคำแนะนำหรือคำแนะนำ.

และขอคำติชมจากการฝึกงาน อาจมีเหตุผลว่าทำไมคุณถึงต้องเข้าฝึกงานเมื่อเทียบกับงานเต็มเวลาและหัวหน้างานในอดีตหรือปัจจุบันสามารถช่วยคุณได้” - Heather R. Huhman ผู้ก่อตั้งและประธาน Come Come

4. ทำให้ประวัติย่อของคุณถูกต้อง

หากคุณกำลังพยายามที่จะไปถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์หลังจากการฝึกงานของคุณเสร็จสิ้นแล้วโอกาสที่ประวัติการทำงานของคุณจะไม่เป็นที่น่าพอใจ แม้แต่เรซูเม่ที่ดูดีก็อาจกรีดร้องสิ่งที่ผิดทั้งหมดให้นายจ้างที่คาดหวัง นี่คือเคล็ดลับสำหรับการนำเสนอประสบการณ์ที่ได้รับจากการฝึกงานในประวัติการทำงานของคุณ:

“ คำแนะนำของฉันคือให้คุณกลับมาทำงานและใช้ความคิดที่สำคัญว่าจะแสดงความสำเร็จจากการฝึกงานหรือไม่ ในขณะที่ผู้ฝึกงานบางคน 'ใช้ประโยชน์จาก' ผู้หางานและเกี่ยวข้องกับการฝึกงานเพียงรับกาแฟและทำงานทางโลกอื่น ๆ การฝึกงานอื่น ๆ อีกมากมายเสนอโอกาสที่จะได้เป็นเจ้าของโครงการเฉพาะ คุณแสดงหุบเขาที่คุณเพิ่มให้ บริษัท ของคุณอย่างถูกต้องระหว่างการฝึกงานหรือไม่? การไม่ทำเช่นนั้นอาจเป็นอุปสรรคใหญ่.

ขั้นตอนต่อไปคือฝึกฝนใน บริษัท / งานเป้าหมายและใช้ทักษะเครือข่ายของคุณเพื่อค้นหาว่ามีใครใน 'จักรวาล' ที่ติดต่อของคุณหรือไม่ที่สามารถให้การติดตามภายในว่าใครเป็นผู้จัดการการจ้างงานหรืออาจเป็นผู้สนับสนุนภายใน สำหรับคุณ. การใช้ประโยชน์จากการฝึกงานเหล่านั้นสามารถปูทางไปสู่การสัมภาษณ์งานเป้าหมายที่ราบรื่นขึ้น” - Dawn Rasmussen นักเขียน Pathfinder และบริการด้านอาชีพ

“ สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับประสบการณ์การฝึกงานคือคุณมักถูกขอให้ทำโครงการที่มีผลประโยชน์ทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาและนี่คือข้อมูลประเภทที่แน่นอนที่คุณจะต้องสร้างเรซูเม่ที่ทรงพลัง - และสังเกตการช่วยเหลือของคุณ . หลังจากที่คุณได้คิดเกี่ยวกับ ROI ที่เกี่ยวข้องกับแต่ละบทบาทการฝึกงานของคุณแล้วก็ถึงเวลาที่จะแยกออกจากร่อง แต่ที่ไม่ได้จ่ายเงินและรายการ 3 โครงการแรกของคุณในประวัติย่อภายใต้หัวข้อ "ความสำเร็จ" . คุณจะต้องเน้นถึงผลประโยชน์ที่นายจ้างเหล่านี้ประสบเพราะงานของคุณ.

จากนั้นให้ระบุรายการงานภายใต้“ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง” หรือ“ ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ” (ไม่อยู่ในประสบการณ์วิทยาลัยหรือการฝึกงาน) ในขณะที่คำว่า "ฝึกงาน" อาจล้มเหลวในที่นี้และที่นั่นเป้าหมายของคุณคือเพื่อเตือนนายจ้างว่าคุณได้รับการปฏิบัติในฐานะพนักงานโดยมีความคาดหวังและภาระงานเท่ากันในระหว่างที่คุณดำรงตำแหน่ง.

หลังจากที่เรซูเม่ของคุณเรียบร้อยแล้วก็ถึงเวลาที่จะเปลี่ยนวิธีปฏิบัติด้านเครือข่ายและคำพูดของลิฟต์ เมื่อถูกถามว่าคุณทำอะไรการตอบสนองด้วย“ ฉันช่วยให้ บริษัท ต่างๆปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและส่งมอบโครงการที่สำคัญตรงเวลา” ไปไกลกว่า“ ฉันเคยฝึกงานฝึกงานมาตั้งแต่เรียนจบจากโรงเรียน” - ลอร่าสมิ ธ - Proulx ผู้บริหารและนักเขียนเรซูเม่มืออาชีพโค้ช LinkedIn อดีตนายหน้าและผู้ก่อตั้งประวัติผู้เชี่ยวชาญ

คำสุดท้าย

อย่างที่คุณเห็นมีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อยกระดับประสบการณ์การฝึกงานของคุณเพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพและเต็มเวลา ท้ายที่สุดคุณจะต้องใช้การฝึกงานเหล่านี้เพื่อประโยชน์ของคุณและตอนนี้ให้พวกเขามองในเชิงลบ.

คุณประสบความสำเร็จในการกระโดดจากการฝึกงานไปสู่บทบาทงานที่ได้รับค่าจ้างหรือไม่? คุณสามารถให้คำแนะนำเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ดิ้นรนกับการเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่? เช่นเคยความคิดเห็นที่ได้รับการชื่นชม!

(เครดิตภาพ: The CV Inn)