22 เคล็ดลับสำหรับวันแรกของคุณที่ทำงานเริ่มงานใหม่

จากอายุ 18 ปีถึงอายุ 48 ปีการศึกษาเพศชายโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 11.8 งานหรือหนึ่งเรื่องทุก ๆ 2.5 ปีตามข้อมูลของ BLS ผู้หญิงโดยเฉลี่ยมีงาน 11.5 หรือหนึ่งในทุก ๆ 2.6 ปี.

การวิเคราะห์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าชี้ให้เห็นว่าการหยุดงานจะยังคงเป็นความจริงของชีวิตสำหรับคนงานชาวอเมริกัน หากมีสิ่งใดความถี่ที่ผู้คนเปลี่ยนงานมีแนวโน้มที่จะเร่งความเร็ว บริษัท Fast แนะนำให้คนงาน“ วางแผนเปลี่ยนงานทุก ๆ สามปีตลอดชีวิต [พวกเขา]”

พร้อมสำหรับการเปลี่ยนงานครั้งต่อไปของคุณ

การเปลี่ยนงานบ่อย ๆ นั้นไม่ได้เลวร้ายนัก ฟอร์บส์ผู้ให้การสนับสนุนและผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานฟอร์บส์กล่าวถึงกรณีที่การโน้มน้าวใจว่าการหางานเป็นสิ่งที่วัดความสำเร็จส่วนบุคคลและอาชีพ แน่นอนว่าคุณเห็นด้วยกับความรู้สึกของไรอันหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณเปลี่ยนแปลงสภาพงานของคุณได้ดีเพียงใด.

หากคุณคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงงานในอนาคตอันใกล้หรือคุณมีความมุ่งมั่นที่จะรับบทบาทใหม่ให้ใช้คู่มือนี้เพื่อเพิ่มน้ำหนักลูกเต๋าที่คุณโปรดปราน.

เคล็ดลับที่พิสูจน์แล้วเหล่านี้จากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเจ้าของธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงาน, จะ ทำให้การเปลี่ยนแปลงของคุณเป็นไปอย่างราบรื่นในที่ทำงานใหม่และเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในการก้าวไปข้างหน้าแม้ว่าคุณจะเข้าสู่โอกาสต่อไปไม่นานก็ตาม.

ก่อนที่คุณจะมาถึง: เคล็ดลับในการเตรียมงานในวันแรกของคุณ

ทำสิ่งเหล่านี้ในวันและสัปดาห์ที่นำไปสู่วันแรกของคุณในงาน.

1. หยุดเวลาระหว่างงาน

อย่ารีบเร่งในการทำงานใหม่ของคุณ มันจะดีกว่าที่จะใช้เวลาช้าลงและใช้เวลาเพิ่มเติมเพื่อเตรียมความพร้อม คุณไม่ต้องการออกจากสำนักงานเป็นเวลาหลายเดือนและเป็นไปได้ยากที่งบประมาณส่วนบุคคลของคุณจะรับภาระนั้นไม่ว่าในกรณีใด การหยุดสัปดาห์น่าจะเพียงพอแล้วที่จะให้คุณไปอยู่ในที่ที่ถูกต้อง.

หากคุณไม่ได้ทำงานด้วยความคาดหวังว่าคุณจะเริ่มต้นทันทีนายจ้างใหม่ของคุณควรได้รับการคล้อยตามวันที่เริ่มต้นในภายหลัง นำเรื่องนี้ขึ้นมาในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณได้รับการดูแลเรื่องเงินเดือนและการเจรจาผลประโยชน์.

2. เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับนายจ้างและเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคุณ

ใช้เวลาในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับนายจ้างและเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคุณ.

หากคุณยังไม่ได้ดำเนินการศึกษาเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของคุณในไม่ช้า ค้นหาและติดตามองค์กรพนักงานหลักและสมาชิกของทีมที่คุณกำลังทำงาน (ถ้าคุณรู้เรื่องนี้แล้ว) ในโซเชียลมีเดียเพื่อรับรู้ถึงบุคลิกความสนใจและจุดแข็งของพวกเขา คุณต้องการที่จะพูดคุยเกี่ยวกับ - และรู้ว่าคุณกำลังพูดถึงใคร ถึง - ในวันแรกของคุณ.

เคล็ดลับโปร: เมื่อใดก็ตามที่คุณใช้โซเชียลมีเดียในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพให้ระมัดระวังในการปฏิบัติตามจรรยาบรรณของโซเชียลมีเดีย ไม่มีเส้นทางที่เร็วกว่าไปสู่การเสนองานที่ถูกเพิกถอนมากกว่าสื่อสังคมออนไลน์ที่สำคัญก่อนวันแรกของคุณ.

3. ทบทวนวัสดุการขึ้นเครื่องบิน

ใช้เวลาทั้งวันระหว่างงานเพื่อตรวจสอบเอกสารข้อมูลทั้งหมดที่คุณได้รับจากนายจ้างใหม่ของคุณ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึง:

• คู่มือพนักงานสรุปนโยบายที่พนักงานทุกคน (หรือพนักงานที่มีการจำแนกประเภทของคุณ) จัดขึ้น
• แพ็คเก็ตผลประโยชน์ของพนักงานกำหนดขอบเขตขอบเขตค่าใช้จ่ายและขั้นตอนการลงทะเบียนสำหรับการประกันสุขภาพแผนการเกษียณอายุสวัสดิการผลประโยชน์วันหยุดพักผ่อนและเวลาทำงานที่จ่ายและอื่น ๆ ที่คล้ายกัน
• สัญญาการจ้างงานหากตำแหน่งของคุณต้องการและคุณยังไม่ได้เซ็นสัญญา
• ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของคุณในฐานะพนักงานเช่นการปกป้องที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม

โปรดทราบว่าคุณอาจได้รับเนื้อหานี้บางส่วนในหรือหลังวันแรกของคุณซึ่งในกรณีนี้คุณจะต้องจัดสรรเวลาหนึ่งวันเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อข้ามทุกสิ่งในสภาพแวดล้อมที่ไม่เร่งรีบ แม้ว่ามันจะไม่ทำให้การอ่านโลดโผน แต่มันจะช่วยกำหนดความคาดหวังให้กับบทบาทใหม่ของคุณจัดเตรียมรูปภาพที่ครอบคลุมของสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ประสบความสำเร็จในบทบาทและกำหนดแผนที่ถนนสำหรับการคลี่คลายตัวเอง (หรือยืนขึ้น สำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณ) สิ่งต่าง ๆ ควรลงใต้.

4. รู้ว่าคุณต้องพบใครและสิ่งที่พวกเขาต้องการจากคุณ

อย่าพึ่งพาหัวหน้าใหม่หรือผู้ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อตั้งค่าการประชุมและการแนะนำทั้งหมดที่คุณจะต้องล้อมรอบงานใหม่ของคุณ พวกเขาไม่จำเป็นต้องรู้ทุกสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อเตรียมรับบทบาทและความรับผิดชอบใหม่ของคุณ ที่สำคัญพวกเขาไม่รู้ - และอาจไม่สนใจ - สิ่งที่ดีที่สุด อาชีพของคุณ.

การเชื่อมต่อที่สำคัญที่สุดที่คุณทำคือสิ่งที่คุณคาดหวังในการพัฒนาอาชีพหรือแบรนด์ส่วนตัวของคุณ ในภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนที่การหางานเป็นเรื่องปกติคุณไม่สามารถมองข้ามได้ numero uno (นั่นคือคุณ).

ใช้แนวทางพื้นฐานเหล่านี้เพื่อช่วยให้เห็นคุณค่าที่คุณนำมาสู่ที่ทำงาน:

• สิ่งที่คุณต้องการให้คนรู้เกี่ยวกับคุณ
• ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในอดีตที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของคุณ
• ตัวตนของคนที่คุณจะทำงานด้วย
• งานของคุณจะส่งผลโดยตรง
• พันธมิตรที่คุณจะต้องมีประสิทธิภาพในบทบาทของคุณ
• ความกังวลและความคาดหวังของเพื่อนร่วมงานของคุณ

ภายในสองสามสัปดาห์แรกของการเริ่มงานทำจุดนัดพบกับทุกคนในวงโคจรของบทบาทเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการและคาดหวังจากคุณ สิ่งนี้สำคัญมากไม่ว่าคุณจะอยู่ในระดับอาวุโส.

5. เห็นภาพความสำเร็จแล้วหยิบมันขึ้นมา

ฉันสงสัยว่า pabulum ที่สร้างแรงบันดาลใจด้วยตัวเอง แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานระดับหัวหน้าคนอื่นก็สาบานเลยว่า แสดงผล วันแรกที่ประสบความสำเร็จนั้นจะนำไปสู่ความเป็นจริงที่ยาวนาน ใช้เวลาหนึ่งในการเริ่มต้นวันหยุดของคุณหรือตอนเช้าของวันเองเตรียมใจให้พร้อมสำหรับการประสบความสำเร็จ ดูว่าตัวเองชนะ. จะ มัน. จากนั้นไปทำงานและทำให้มันเกิดขึ้น.

6. จัดทำและทำให้สนามของคุณสมบูรณ์แบบ

ใช้เวลาสองสามวันในการเตรียมตัวอย่างอิสระและปรับระดับลิฟต์ให้เหมาะกับตัวคุณ เนื่องจากคุณจะต้องทำซ้ำกับเพื่อนร่วมงานในบทบาทที่แตกต่างกันและระดับอาวุโสมันช่วยให้มีรุ่นที่แตกต่างกันไม่กี่ประโยชน์ ระดมความคิด (จริง) เรื่องราวและสถานการณ์จำลองที่ห่อหุ้มคุณค่าที่คุณนำมาไว้ที่โต๊ะและสร้างความประทับใจให้กับผู้คนที่คุณจะทำงานในบทบาทใหม่ของคุณ.

ระมัดระวังเป็นพิเศษเกี่ยวกับเวอร์ชันที่คุณใช้สำหรับองค์กรระดับสูงเช่นผู้บริหารที่รับผิดชอบแผนกของคุณหรืออาจเป็นประธานหรือซีอีโอของทั้งองค์กร มีเส้นแบ่งระหว่างการสร้างความประทับใจครั้งแรกที่ยอดเยี่ยม.

7. คาดว่าวันแรกจะผิดปกติ

ไม่มีสิ่งใดที่เป็น "ปกติ" ในวันแรกของงาน ในองค์กรส่วนใหญ่วันแรกเป็นการประชุมที่เบลอ: กับสมาชิกในทีมของคุณเกี่ยวกับผลประโยชน์และปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ สำหรับการฝึกอบรมเกี่ยวกับระบบภายในและโปรโตคอล อาจเป็นเวลาหลายวันหรือหลายสัปดาห์ก่อนที่คุณจะสามารถทุ่มเทความสนใจที่ไม่มีการแบ่งแยกของคุณให้กับโครงการที่คุณเข้ามาจัดการ ใช้ระหว่างกาลเพื่อทำความคุ้นเคยกับเค้าโครงของสำนักงานของคุณและเรียนรู้จังหวะของเพื่อนร่วมงานของคุณ.

8. วางแผนที่จะนำสิ่งจำเป็น

ใช้วันก่อนวันแรกของคุณในการทำรายการของรายการที่คุณอาจต้องการที่สำนักงานหรือไซต์งาน จัดกระเป๋าคืนก่อนหน้าเช่นเดียวกับที่คุณเก็บกระเป๋าของคุณคืนก่อนออกเดินทางในวันหยุด.

“ นำปากกาและแผ่นจดบันทึกเพื่อจดบันทึกสมาร์ทโฟนของคุณในกรณีที่คุณต้องการค้นหาสิ่งของและกระเป๋าเอกสารหรือกระเป๋าเอกสารเพื่อพกพา” ลอร่าแฮนทริคผู้เขียนบทของ Fit Small Business กล่าว “ และถ้าคุณสวมแว่นตาอย่าลืมที่จะนำมันเพราะคุณอาจจะอ่านคู่มือพนักงานและเซ็นชื่อในเอกสาร”

หากคุณทำงานในธุรกิจการค้าหรือบริการให้นำเครื่องมือใด ๆ ที่คุณคาดหวังมาใช้ในวันแรก บริษัท ผู้ทำสัญญาหลายแห่งคาดว่าคนงานของพวกเขาจะทำงานกึ่งอิสระดังนั้นการแสดงโดยไม่มีอุปกรณ์ทั้งหมดที่คุณต้องการ (ภายในเหตุผล) อาจสะท้อนถึงคุณที่ไม่ดี.

“ ไม่มีการรับประกันว่า บริษัท จะมีเครื่องมือที่คุณต้องการอย่างแน่นอนดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะวางแผนล่วงหน้าและนำเครื่องมือที่คุณมักใช้กับคุณมาใช้” Handrick กล่าว “ คุณสามารถเก็บไว้ในรถของคุณได้ดังนั้นคุณไม่ต้องวิ่งกลับบ้านเพื่อรับพวกเขาหากคุณต้องการให้พวกเขาทำงานในวันแรกของคุณ”

เพื่อลดความเสี่ยงในการสื่อสารผิดพลาดหรือแย่กว่านั้นคุณสามารถยืนยันกับหัวหน้างานหรือผู้จัดการเลือกจ่ายล่วงหน้าก่อนว่าพนักงานภาคสนามจะต้องจัดหาอุปกรณ์ของตนเองหรือไม่ ที่กล่าวว่าข้อควรระวังมากมายไม่เคยทำร้ายใคร.

9. รวบรวมเอกสารประจำตัวที่จำเป็นและเอกสารทางออนบอร์ด

คุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญเช่นกันกล่าวว่า Handrick ซึ่งเป็นธรรมเนียมในการตรวจสอบว่าคุณได้รับอนุญาตอย่างถูกกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาก่อนที่คุณจะสามารถเริ่มต้นได้อย่างเป็นทางการ รูปแบบที่สำคัญคือ I-9 ซึ่งกำหนดสถานะการทำงานของคุณ.

“ นำบัตรประกันสังคมและใบขับขี่หรือหนังสือเดินทางและไม่ว่าคุณจะต้องกรอกแบบฟอร์ม I-9 อะไรก็ตาม” Handrick กล่าว “ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะร้องขอมันและมันก็ดูแย่ถ้าคุณแสดงโดยไม่มีเอกสารนั้น.

นอกจากนี้เนื่องจากนายจ้างไม่สามารถจ้างคนที่ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าถูกกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา“ คุณอาจพบว่าตัวเองตกงานอย่างรวดเร็วหากคุณไม่นำงานมา” เธอกล่าว หากคุณไม่ใช่พลเมืองของสหรัฐอเมริกาคุณจะต้องนำบัตรประจำตัวผู้พำนักถาวรตามกฎหมายหรือใบอนุญาตทำงานหากคุณอยู่ในประเทศด้วยวีซ่าระยะสั้น.

ในที่สุดแม้ว่าคุณอาจไม่จำเป็นต้องกรอกแบบฟอร์มผลประโยชน์ในการเลือกตั้งในวันแรกของคุณ แต่คุณควรใช้เวลาคิดเกี่ยวกับความต้องการประกันภัยและการวางแผนเกษียณอายุก่อนที่คุณจะมาปรากฏตัวที่สำนักงาน เรื่องเหล่านี้สามารถเอาชนะคนธรรมดาได้อย่างง่ายดายดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะกำหนดระดับก่อนที่จะทำงานให้ลึกเกินไป.

เคล็ดลับโปร: ต้องการทบทวนเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานประเภทต่างๆใช่หรือไม่ เรามีเนื้อหาที่เป็นประโยชน์มากมายเกี่ยวกับการประกันสุขภาพแผนการเกษียณอายุสวัสดิการผลประโยชน์และอื่น ๆ อีกมากมาย.

ตรวจสอบบทความของเราเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่าง 401 (k) และ 403 (b) วางแผนที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างแผนเกษียณอายุทั่วไปสองประเภทไพรเมอร์ของเราเกี่ยวกับการหักเบี้ยประกันสุขภาพและค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับภาษีของคุณ ฤดูกาลและโพสต์ของเราในบัญชีการออมเพื่อสุขภาพสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุนน้อย.

ที่สำนักงาน: เคล็ดลับในการ Ace วันแรกของคุณในงาน

คุณจะได้รับโอกาสเพียงครั้งเดียวเท่านั้นในการสร้างความประทับใจครั้งแรก ต่อไปนี้เป็นวิธีเข้าร่วมการทำงานในวันแรกและสัปดาห์แรกกับนายจ้างใหม่ของคุณ.

10. อย่าแต่งตัว

แต่งกายเพื่อความสำเร็จ คุณเคยได้ยินมาก่อน แต่มันไม่สำคัญกว่าในวันแรกของคุณในตำแหน่งใหม่ การแต่งกายแบบ "ธรรมดา" ไม่ได้แปลว่ารองเท้าแตะ ในวันแรกของคุณติดกับชุดลำลอง - คุณสามารถแต่งตัวในวันถัดไปได้ถ้ามันชัดเจนว่าคุณสวมใส่มากเกินไป.

11. คิดสองครั้งเกี่ยวกับการนำอาหารกลางวันของคุณมาเอง

เราได้สัมผัสกับสิ่งที่คุณ ควร นำมาสู่วันแรกของคุณในงาน ทีนี้มาดูกันดีกว่า: มีอะไรที่คุณควรพิจารณาที่จะออกจากบ้าน?

ใช่. รายการหนึ่งที่คุณอาจไม่ต้องการนำไปใช้ในที่ทำงานใหม่ของคุณคืออาหารกลางวันแบบทำมือ ในขณะที่การบรรจุอาหารกลางวันของคุณเองมักจะเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการประหยัดเงินในการทำงาน แต่ก็ไม่ได้เป็นตัวเลือกที่ใช้งานได้จริงสำหรับวันแรกของการทำงาน.

“ ฉันไม่แนะนำให้นำกล่องอาหารกลางวันมาในวันแรกของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่มีสำนักงาน - คุณเพียงแค่แบกมันไปรอบ ๆ ” Handrick จาก Fit Small Business กล่าว.

Handrick แนะนำให้นำเงินสดหรือบัตรเครดิตไปชำระค่าอาหารกลางวันที่ร้านอาหารท้องถิ่น (หรือเครื่องหยอดเหรียญสำนักงาน) “ คุณอาจได้รับเชิญหรืออาจจะไม่ได้รับเชิญให้รับประทานอาหารกลางวันในวันแรกของคุณและคุณไม่ต้องการที่จะเป็นคนที่ไม่มีเงินสดถ้าเพื่อนของคุณเชิญคุณมาด้วย” เธออธิบาย “ ไม่เช่นนั้นคุณจะต้องแน่ใจว่าคุณสามารถหาของกินได้”

ใช้วันแรกของคุณเพื่อดูว่าเพื่อนร่วมงานของคุณกินอาหารกลางวันเป็นอย่างไร ที่โต๊ะทำงานของพวกเขา? ในห้องเบรก? ในโรงอาหารหรือไม่? หรือออกและเกี่ยวกับที่ร้านอาหารใกล้เคียงหรือรถบรรทุกอาหาร? ก้าวไปข้างหน้าคุณจะต้องทำตามที่ชาวโรมันทำ.

เคล็ดลับโปร: กำลังมองหาวิธีอื่นในการลดงบประมาณอาหารและลดค่าใช้จ่ายในการรับประทานอาหารที่ร้านอาหารใช่หรือไม่ ลองสมัครบัตรเครดิตเงินคืนที่ได้รับคะแนนจากการซื้อของในร้านอาหารเช่น Barclaycard CashForward ™ World Mastercard®.

12. อยู่ใจเย็น ๆ และมีสติ

เป็นเรื่องธรรมดามากที่จะได้รับโอกาสในการเริ่มงานใหม่ สุจริตมันจะแปลกถ้าคุณ เขาไม่ได้ กังวลเกี่ยวกับบทบาทใหม่ของคุณ.

การฝึกฝนการฝึกสติสามารถช่วยควบคุมความกระวนกระวายใจของคุณและป้องกันไม่ให้พวกเขาหมุนวนไปสู่ความตื่นตระหนกในการเพิ่มผลผลิต ใช้เวลาสองสามนาทีก่อนถึงวันแรกของการทำงาน (หรือทุกวันหากคุณพบว่าสิ่งนี้ช่วยได้) นั่งเงียบ ๆ และไตร่ตรองดูว่าจะเกิดอะไรขึ้น มุ่งเน้นไปที่การล้างใจของคุณฟังร่างกายของคุณและหายใจลึก ๆ โดยเจตนา ใช้เวลาในการล้างใจฟังร่างกายของคุณและหายใจลึก ๆ อย่างตั้งใจ.

โปรดจำไว้ว่าความรู้สึกนี้ จากนั้นเมื่อคุณพบกับสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคยซึ่งปกติจะทำให้คุณหงุดหงิดใช้วันหยุดทางจิตกลับไปยังสถานที่ที่สงบเงียบและเผชิญหน้ากับความท้าทายด้วยสมองใส.

13. จำไว้ว่านายจ้างของคุณต้องการคุณเช่นกัน

หากสติไม่ได้เป็นของคุณให้ใช้วิธีการที่มีเหตุผลแทน เตือนตัวเองว่านายจ้างใหม่ของคุณจ้างคุณด้วยเหตุผล พวกเขาคาดหวังให้คุณแสดงในระดับสูง แต่พวกเขาก็เช่นกัน ต้องการคุณจริงๆในบทบาท - หรือพวกเขาจะไม่โพสต์ไว้ตั้งแต่แรก.

เพียงหลีกเลี่ยงการชายฝั่งบนสมมติฐานนี้ วิธีที่ง่ายที่สุดที่คุณจะตกหลุมรักกับทีมของคุณคือการใช้แนวทาง“ ฉันไม่ต้องการให้คุณมากเท่าที่คุณต้องการ” ในการทำงานของคุณ.

14. เช็คอินและอย่าเดิน

ยืนยันจุดติดต่อเริ่มต้นของคุณ ก่อน คุณมาถึงที่ทำงานหรือไซต์งาน เมื่อคุณมาถึงให้เช็คอินที่พนักงานต้อนรับ - หรือในสำนักงานขนาดเล็กโดยตรงกับบุคคลนั้น - เพื่อประกาศสถานะของคุณ อย่าสำรวจสำนักงานด้วยความคิดริเริ่มของคุณเอง ผู้ประสานงานคนแรกของคุณอาจอยู่ในแผนกทรัพยากรบุคคล แต่ควรปลอดภัยและออกไปเที่ยวที่แผนกต้อนรับจนกว่าคุณจะโทรมา.

คุณจะมีเวลาที่จะได้รับการวางที่ดินในภายหลัง แม้ว่าการรักษาความปลอดภัยจะหละหลวมใบหน้าที่ไม่คุ้นเคยก็โผล่ขึ้นมาเป็นธงสีแดงในสถานที่ทำงานหลายแห่งและอาจเป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจเมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณจำคุณได้ในภายหลังว่าเป็นคนจร.

15. เป็นฟองน้ำและหลีกเลี่ยงอคติ

แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างใหม่ของคุณที่ประตูและต่อต้านความพยายามที่โปร่งใสโดยเพื่อนร่วมงานเพื่อแทนที่พวกเขาด้วยอคติใหม่ พยายามอย่าดูดซับข้อมูลที่มากเกินไปจากเพื่อนร่วมงานด้านข้างซึ่งมักจะมีความสนใจ (และแข่งขัน) ในการอธิบายสถานที่ทำงานจากมุมมองของพวกเขา.

คุณมีเวลาเหลือเฟือที่จะแสดงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ: เพื่อนร่วมงานสไตล์การจัดการของเจ้านายวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และลำดับความสำคัญขององค์กรของคุณ ไม่ใช่แค่ในวันแรกของคุณ วันนี้งานของคุณคือการเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในรูปแบบที่โปร่งใสไร้อคติ.

16. ถามคำถามมากมาย

อย่ากลัวที่จะถามคำถามตรงๆ ดีกว่าที่จะหลุดออกจากความไร้เดียงสาและไร้เดียงสาในตอนนี้มากกว่าหกเดือน และให้แน่ใจว่าได้รักษาคำตอบสำหรับคำถามของคุณโดยจดบันทึกบนแผ่นจดบันทึกสมาร์ทโฟนหรือแท็บเล็ต คุณจะมีช่วงเวลาผ่อนผันอะไรก็ได้ที่คุณโปรดปราน แต่มันจะอึดอัดใจที่จะถามคำถามเดียวกันอย่างรวดเร็ว - และรับคำตอบเดียวกัน - ซ้ำแล้วซ้ำอีก.

17. เอาดิน

อย่ารอนานเกินไปที่จะทำความคุ้นเคยกับสถานที่ทำงานใหม่ของคุณ หากคุณไม่ได้รับคำแนะนำแบบเดินผ่านในวันแรกวันที่สองของคุณอาจนำเสนอโอกาสที่ดีกว่าในการทัวร์ชมสถานที่ด้วยตนเอง ณ จุดนี้คุณควรมีตราพนักงานของคุณและสามารถเดินไปด้วยความมั่นใจพอที่จะผสมผสานเข้าด้วยกันค้นหาห้องน้ำห้องครัวสถานีกาแฟห้องประชุมและพื้นที่สำคัญอื่น ๆ.

18. อย่ามาแรงเกินไป

คุณจะไม่กระโดดลงไปในอ่างน้ำร้อนหรือไม่?

จำคำแนะนำของเราเกี่ยวกับการออกความคิดอุปาทานที่ประตูและถามคำถามตรงไปตรงมา คุณต้องการทำให้บทบาทใหม่ของคุณง่ายขึ้นโดยไม่ต้องมีปืนจู่โจม บันทึกอัลฟาของคุณเป็นประจำในภายหลังเมื่อคุณรู้สึกสะดวกสบายในงานและเป็นที่รู้จักของเพื่อนร่วมงานของคุณ.

ไม่ว่าคุณจะคิดอย่างไรพวกเขาเพื่อนร่วมงานของคุณมีค่าต่อคุณมากกว่าพันธมิตร ในทำนองเดียวกันคุณมีค่าต่อนายจ้างของคุณในฐานะผู้เล่นทีมอย่างน้อยก็ในตอนแรก หากคุณเก่งในบทบาทใหม่และพบว่าตัวเองได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้มีความรับผิดชอบมากขึ้นแคลคูลัสของคุณอาจเปลี่ยนไป จนกว่าจะถึงเวลานั้นให้เล่นตรงและรักษาความนอบน้อมของคุณ.

19. มีความตรงต่อเวลาและมีประสิทธิภาพ

สิ่งนี้ควรดำเนินไปโดยไม่บอก แต่คุณต้องตกใจเมื่อเห็นว่ามีพนักงานใหม่จำนวนกี่คนที่เข้ามาทำงานสายในวันแรกพลางกินอาหารเที่ยงหรือออกไปข้างนอกเร็ว ๆ นี้.

เมื่อคุณได้ปลดเปลื้องบทบาทใหม่แล้วคุณอาจได้รับสิทธิ์ในการมาสายล่าช้าออกไปก่อนหรือหยุดพักกลางวันเป็นเวลานาน หรือคุณอาจค้นพบอย่างรวดเร็วว่านายจ้างของคุณมีนโยบาย“ ลาออกเมื่อทำงานเสร็จ” ซึ่งอย่างน้อยในทางทฤษฎีจะช่วยให้สมาชิกในทีมมีความยืดหยุ่นในการกำหนดตารางเวลามากขึ้น.

วันแรกคือ ไม่ วันที่จะทดสอบสมมติฐานเหล่านั้น ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้ตรงเวลา - ตัวอย่างเช่นซ้อมเส้นทางไปยังสำนักงานในหนึ่งวันหยุดของคุณก่อนวันเริ่มต้นของคุณ เมื่อไปถึงที่นั่นรีบเร่งอาหารกลางวันแล้วออกไปพร้อมกับคนสุดท้ายของเพื่อนร่วมงานของคุณ.

20. มีแผนสำหรับการหยุดทำงานของคุณ

“ การหยุดทำงาน” และ“ วันแรกที่งานใหม่” มักจะไม่ได้กล่าวถึงในย่อหน้าเดียวกันโดยใช้ประโยคเดียวกัน ยังเป็นไปได้ที่คุณจะมีเวลาที่ไม่มีโครงสร้างในการฆ่าระหว่างการประชุมหรือการวางแนว เมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้นให้มองหาเพื่อนร่วมงานเพื่อทำเงาหรือขอคำแนะนำจาก.

หากคุณยังไม่มีโอกาสคุณสามารถใช้เวลาหยุดทำงานเพื่อกำหนดนโยบายการทำงานหรือผลประโยชน์ที่นายจ้างให้การสนับสนุน ด้วยวิธีนี้คุณสามารถคลายการบีบอัดเมื่อกลับถึงบ้านแทนที่จะกระโดดลงไปที่งานที่เกี่ยวข้องกับงานอื่น.

21. อย่าแยกตัวเอง

คุณไม่จำเป็นต้องเป็นหัวหน้าพรรคในสำนักงานของคุณเพื่อให้ได้มาซึ่งเพื่อนร่วมงานที่ดี เพียงแค่ใช้ความพยายามออกไปด้านนอกเพื่อเชื่อมต่อกับพวกเขาในระดับส่วนบุคคลมักจะเพียงพอ เข้าร่วมกับพวกเขาสำหรับอาหารกลางวันคว้าเครื่องดื่มหลังเลิกงานพูดคุยเล็ก ๆ ที่ตัวทำน้ำเย็น - อะไรก็ตามที่จะทำลายน้ำแข็ง ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับความเร่งรีบ - แนะนำตัวเองให้เร็วขึ้นและสร้างความประทับใจได้ดีกว่าความรีบเร่งในการติดตามเมื่อคุณตัดสินใจ.

ในสถานที่ทำงานบางแห่งการรักษาตัวเองให้เป็นที่ยอมรับอย่างดีเยี่ยมแม้จะได้รับการต้อนรับ และหากคุณไม่ชำนาญหรือไม่คุ้นเคยกับสถานการณ์ทางสังคมคุณไม่จำเป็นต้องบังคับให้ทำต่อไป การยืนหยัดเพียงรอบเดียวและการพูดคุยเล็ก ๆ เป็นไปอย่างยาวนาน.

22. อย่ากลัวที่จะพูดว่า“ ฉันผิด”

ประวัติศาสตร์ถูกทิ้งให้อยู่กับสถานการณ์ที่พิสูจน์ภาษิตเก่า: มันเป็นความลับไม่ใช่อาชญากรรม.

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดโดยสุจริตหรืออย่างน้อยได้รับการอภัย การพยายามปิดบังความผิดหรือเปลี่ยนความผิดนั้นเป็นความผิดที่ร้ายแรงกว่า สำหรับผู้บังคับบัญชาบางคนมันเป็นมากกว่าเพียงพอที่จะรับพนักงานที่มีความผิดในการบูต.

อย่ากลัวที่จะแสวงหาคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์และข้อเสนอแนะจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณเช่นกัน ทันทีที่คุณอยู่ในสถานะที่จะทำให้ชัดเจนว่าคุณยินดีรับข้อเสนอแนะแทนที่จะรอให้มีการนำเสนอ.

หวังว่าคุณจะไม่ทำผิดพลาดอย่างมหันต์ในวันแรกกับนายจ้างใหม่ของคุณ คุณอาจไม่มีโอกาสที่จะทำเช่นนั้นให้หายจากเทรนด์มารยาทในระหว่างการประชุมหรือการแนะนำตัว แต่เมื่อคุณอยู่ในไฟคุณจะมีโอกาสมากมายที่จะพลาด - และเพื่อพิสูจน์ว่าคุณเป็นนายหน้าที่ซื่อสัตย์โดยรับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดและทำให้ถูกต้อง.

คำสุดท้าย

คุณอาจเคยได้ยินคำพูดที่ว่า“ นี่เป็นวันแรกของชีวิตที่เหลือของคุณ”

มันหมายถึงการมีสมาธิในใจของผู้จบการศึกษาระดับมัธยมปลายและวิทยาลัยไม่ใช่การจ้างงานใหม่ ในเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยกิ๊กมากขึ้นซึ่งสี่หรือห้าปีกับนายจ้างคนเดียวนั้นมากเกินพอที่จะได้รับสถานะทหารผ่านศึก "วันแรกของชีวิตที่เหลือของคุณ" ไม่ใช่คำอุปมาที่เป็นประโยชน์สำหรับวันแรกของการทำงาน.

แต่มีบางอย่างที่คุณควรพูดถึงเมื่อใกล้ถึงวันแรกของคุณกับนายจ้างคนใหม่ในฐานะที่เป็นฉากเปิดของละครที่มีพื้นผิวที่ยาวนานและมีเสน่ห์ซึ่งคุณมีบทบาทสำคัญ (บางทีคุณอาจจะกลายเป็นดารา แต่ไม่ก้าวไปข้างหน้าด้วยตัวคุณเอง) โดยการเข้าสู่ขั้นตอนการเตรียมการและสร้างความประทับใจครั้งแรกให้กับนักฆ่าในวันเริ่มต้นของคุณ เส้นโค้งการเรียนรู้งานและตั้งค่าตัวเองเพื่อการครอบครองที่ประสบความสำเร็จ - ไม่ว่าความสัมพันธ์จะอยู่ได้นานแค่ไหน.

?