ฉันได้รับค่าจ้างสองสามในสี่จากค่าแรงขั้นต่ำในฐานะผู้อำนวยการพาร์ทไทม์ที่โรงภาพยนตร์เล็ก ๆ ขายตั๋วขายข้าวโพดคั่วและทำความสะอาดโรงภาพยนตร์และห้องน้ำ - งานทั่วไป ฉันอาจทำงาน 25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงฤดูร้อนและ 10 หรือ 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงปีการศึกษาประมาณเท่าที่ฉันสามารถจัดการกับโรงเรียนและนอกหลักสูตรได้.จากนั้นโรงละครก็อยู่ภายใต้การบริหารใหม่ หัวหน้าคนใหม่ตัดค่าจ้างของฉันเป็นค่าแรงขั้นต่ำและตัดตารางงานของฉันให้เป็นหนึ่งกะสี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานที่ไม่ใช่ผู้ดูแลจำนวนมากได้รับการปฏิบัติเหมือนกัน ส่วนที่เหลือภายในไม่กี่สัปดาห์ ฉันเข้าร่วมการอพยพ.อย่างมีความสุขซุปเปอร์มาร์เก็ตฝั่งตรงข้ามกำลังจ้างพนักงานเก็บเงินเหมือนไม่มีวันพรุ่งนี้ ฉันเดินไปสมัครหนึ่งวันหลังจากเปลี่ยนโรงภาพยนตร์และเดินออกไปพร้อมกับข้อเสนองาน การจ่ายเงินนั้นดีกว่า - $ 2 สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำโดยมีกำหนดขึ้นทุกหกเดือนและเวลาและครึ่งวันหยุด ผู้จัดการร้านค้านั้นดีกว่าและพูดคุยกับแคชเชียร์และแผนกคำรามทุกวัน และตารางมีความยืดหยุ่น ฉันสามารถทำงานได้เกือบ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เมื่อฉันต้องการ.แม้ว่าในที่สุดฉันก็ย้ายจากซุปเปอร์มาร์เก็ต แต่ฉันก็ยังคิดถึงเวลาที่ฉันชอบ สอนให้ฉันรู้ว่างานพาร์ทไทม์ไม่ใช่งานทั้งหมดที่ไม่น่าขอบคุณและน่าเบื่อทำให้แย่ลงด้วยการจ่ายเงินที่น่าสงสาร ประสบการณ์การทำงานที่ตามมาเสริมความเชื่อมั่นนี้;...